ภาพโดย อุกิ_71
สำหรับพวกเราหลายคน สถานะเริ่มต้นของเราไม่ใช่ความรัก มันคือความกลัว ลองนึกภาพสักครู่ มนุษย์ 7 พันล้านคนที่เดินไปรอบโลก ก้มหน้าก้มตาหลบสายตาของผู้อื่น ซ่อนตัวอยู่เบื้องหลังความไม่มั่นคงและความเจ็บปวดในอดีต โฉบอยู่ใต้เรดาร์ และพยายามผสมผสานเข้าด้วยกัน
ทำไมเราถึงใช้ชีวิตแบบนี้?
เราทุกคนล้วนปรารถนาความรัก
คุณลักษณะใดของมนุษย์ที่เราแสวงหามากที่สุดในชีวิตตั้งแต่เกิดจนตาย ส่วนใหญ่จะเห็นด้วยว่าเป็นความปรารถนาที่จะค้นหาความรัก การแบ่งปันความรัก และการได้รับความอบอุ่นจากความรักของผู้อื่น
จะเกิดอะไรขึ้นเมื่อคุณเปิดไฟความรัก? ไม่ ไม่ใช่ไฟในห้องนอน ห้องนั่งเล่น หรือห้องครัว แต่เป็นไฟภายใน คนส่วนใหญ่ใช้ชีวิตโดยที่แสงไฟสลัวหรือในหลายๆ กรณีก็ดับไปโดยสิ้นเชิง
ในภาวะผู้นำ ความรักคือสิ่งสำคัญ
ในการเป็นผู้นำที่เปลี่ยนแปลงได้ ไม่มีอะไรสำคัญไปกว่าความสามารถในการเป็นผู้นำด้วยความรัก ตลอดหลายปีที่ทำงานเป็นผู้บริหารในอุตสาหกรรมการธนาคาร ฉันมักเลือกที่จะนำแนวคิดที่ไม่ธรรมดานี้ไปใช้กับเพื่อนร่วมงานและในการพัฒนาผู้นำในอนาคต
คุณเคยคิดบ้างไหมว่าการเป็นผู้นำด้วยความรักจะเปลี่ยนความเป็นผู้นำของคุณได้อย่างไร? เพื่อให้เข้าใจถึงพลังที่เกี่ยวข้องกับหลักการนี้ได้ดีที่สุด คุณไม่จำเป็นต้องมองไปไกลกว่าตัวคุณเองและความต้องการที่ลึกที่สุดของคุณเอง
การใช้ชีวิตโดยปราศจากความรักแท้คือชีวิตแห่งความมืด—การสร้างสภาพแวดล้อมที่ยับยั้งความหลงใหล ความเฉลียวฉลาด และความคิด ในทางตรงกันข้าม ผู้ที่โอบรับความรัก ความเห็นอกเห็นใจ และความเข้าใจพบว่าชีวิตของพวกเขาเบ่งบานด้วยความสมบูรณ์และความอุดมสมบูรณ์
เมื่อคุณคิดเกี่ยวกับเรื่องนี้ เป็นเรื่องไร้สาระที่จะจินตนาการว่าการนำด้วยสิ่งอื่นที่ไม่ใช่ความรักอาจเป็นวิธีที่มีประสิทธิภาพในการดำเนินธุรกิจ โดยเฉพาะอย่างยิ่งวิธีที่พนักงานติดต่อกับลูกค้าโดยตรง แต่เราพูดถึงเรื่องนี้อย่างรอบคอบเพื่อให้แน่ใจว่าเราจะไม่กระโดดเข้าสู่โลกใต้พิภพของการเป็นผู้นำจากหัวใจ
ในเวทีองค์กร เราอุทิศเวลามากมายให้กับการทำ "สิ่งที่เหมาะสมสำหรับลูกค้า" แต่เราดูแลลูกค้าอย่างจริงใจและปฏิบัติต่อพวกเขาอย่างที่ควรเป็นหรือไม่? ในองค์กรส่วนใหญ่ การบริการลูกค้าจะถูกวัดอย่างระมัดระวังกับแนวทางปฏิบัติทางการเงินที่เป็นที่ยอมรับ ซึ่งโดยทั่วไปมีจุดมุ่งหมายเพื่อลดผลประโยชน์ของลูกค้าให้เหลือน้อยที่สุด แม้ว่าจะตอบสนองต่อข้อผิดพลาดของบริษัทก็ตาม
ก่อนที่เราจะประสบความสำเร็จในการมีองค์กรที่อุทิศตนเพื่อมอบความรับผิดชอบระดับนี้ให้กับลูกค้าของเรา เราต้องดูแลคนที่เราให้บริการด้วยความเอาใจใส่อย่างแท้จริงเสียก่อน เพื่อให้พวกเขาสามารถทำเช่นเดียวกันกับผู้อื่นได้
ห้าวิธีในการเป็นผู้นำจากหัวใจ
1. เป็นของแท้และเป็นปัจจุบัน
นำจากใจ ไม่ยากอย่างที่คิด คุณอาจคิดว่ามันต้องใช้เวลามากเกินไปหรือสร้างความรู้สึกอ่อนแอ นี่คือความเข้าใจผิดในสัดส่วนที่ร้ายแรง
เมื่อคุณในฐานะผู้นำ ใช้เวลาในการหยุดและมีส่วนร่วมกับพนักงานอย่างแท้จริง ดูแลเขาหรือเธอโดยการให้ความสนใจอย่างเต็มที่และอยู่ด้วย จะมีการแลกเปลี่ยนความจริงใจและความรักจากอวัยวะภายใน มีเหตุผลในทางปฏิบัติหรือไม่ที่จะประสบความสำเร็จ—เพื่อดึงเอาสิ่งที่ดีที่สุดในตัวพนักงานออกมา—คุณจะต้องทำในลักษณะที่แสดงว่าคุณห่วงใย?
2. ระวัง.
ความพอใจและความธรรมดาคือสิ่งที่คุณเลือกทุกครั้งที่เลือกความกลัวเหนือความรัก
ให้ตั้งสมาธิจดจ่ออยู่กับการตระหนักรู้แทน เมื่อมีสติสัมปชัญญะแล้ว ให้เข้าสู่จิต และจากตำแหน่งของสติสัมปชัญญะนี้เองที่คุณสามารถใช้สิทธิ์ในการเลือกความรักมากกว่าความกลัว
3. ลงทุนในความสัมพันธ์ของมนุษย์
แม้ว่าระบบอัตโนมัติและ AI จะเปลี่ยนแปลงโลกที่เราดำเนินการไปอย่างมาก แต่ความต้องการการเชื่อมต่อของมนุษย์จะไม่เปลี่ยนแปลง
ระบบการจัดการในปัจจุบันถูกสร้างขึ้นเพื่อจัดลำดับความสำคัญของมูลค่าผู้ถือหุ้น โดยทำให้มนุษย์เป็นสินค้าโภคภัณฑ์เป็นตัวเลขหรือวิดเจ็ต แต่สิ่งที่ระบบเหล่านี้ไม่รับรู้ก็คือโอกาสดีๆ มีอยู่เมื่อคุณให้ความสำคัญกับชีวิตของผู้ที่ทำงานจริง
4. ขอความช่วยเหลือ
การเป็นผู้นำด้วยความรักไม่ได้มีไว้สำหรับคนใจเสาะ คุณต้องมีความกล้าหาญและในบางครั้งต้องผูกมัดตัวเองให้พร้อมสำหรับการขับขี่ การไขปมความกลัวและความเจ็บปวดอันน่ากลัวบางครั้งต้องใช้ความเชี่ยวชาญที่มีทักษะของโค้ชผู้เปี่ยมด้วยความรัก การส่องแสงความรักของคุณจะจ่ายเงินปันผลให้กับคนที่คุณเป็นผู้นำและรับใช้ อย่าลังเลที่จะขอความช่วยเหลือหากคุณต้องการ
5. เลี้ยงจิตวิญญาณของคุณ
การเป็นผู้นำความรักหมายถึงการสนับสนุนคนทั้งหมด รวมทั้งตัวคุณเองด้วย
อย่างที่ Edgar Cayce บรรยายไว้ เราคือตัวตนทั้งสามของกาย ใจ และวิญญาณ ในการแสดงความรัก ความเข้าใจ และความเห็นอกเห็นใจภายนอกนั้น จำเป็นต้องมีเข็มทิศภายในที่มีศูนย์กลางและมีความรัก หล่อเลี้ยงและเลี้ยงดูจิตวิญญาณของคุณเพื่อให้คุณจ่ายไปข้างหน้าในฐานะผู้นำความรักที่คุณเป็น
อย่าลืมสวิตช์ไฟของคุณ เปิดเครื่องแล้วเปิดขึ้น ตื่นขึ้นและใช้ชีวิตอย่างสดใส
© 2020 โดย Michael Bianco-Splann สงวนลิขสิทธิ์.
จองโดยผู้เขียนคนนี้
การตายเพื่อมีชีวิตอยู่: พรมแห่งการสร้างสรรค์ใหม่
โดย Michael Bianco-Splann
นี่คือเรื่องจริงของความยืดหยุ่น ความกล้าหาญ และพลังแห่งการเลือก หลังจากการตีพิมพ์เรื่อง Conscious Leadership: 7 Principles That Will Change Your Business and Change Your Life หลายคนถามว่าหลักการเหล่านี้ก่อตัวขึ้นอย่างไร Dying to Live เป็นเรื่องราวที่น่าสนใจเกี่ยวกับชีวิตของผู้เขียน ตั้งแต่การละทิ้งไปจนถึงการตรัสรู้ แบ่งปันด้วยความอ่อนไหว การให้แสงสว่าง และอารมณ์ขัน ตลอดการเดินทาง บทเรียนดีๆ ได้เกิดขึ้น สร้างรากฐานของการเป็นผู้นำที่มีสติสัมปชัญญะ และชีวิตที่มีศูนย์กลางอยู่ที่พลังของการเลือกความรัก ความเห็นอกเห็นใจ และความเข้าใจ (มีให้ในรุ่น Kindle)
หนังสือเล่มอื่นโดยผู้เขียนคนนี้: ความเป็นผู้นำที่มีสติ: 7 หลักการที่จะเปลี่ยนธุรกิจของคุณและเปลี่ยนชีวิตคุณ Your
เกี่ยวกับผู้เขียน
ไมเคิล เบียงโค-สแพลนน์ เป็นผู้เชี่ยวชาญด้านความเป็นผู้นำที่มีสติ วิทยากรที่สร้างแรงบันดาลใจ และผู้ฝึกสอนระดับองค์กรที่ได้รับการรับรองจากผู้บริหารที่มีประสบการณ์กว่า 30 ปี เขาเสนอแนวทางการเปลี่ยนแปลงในการเป็นผู้นำ—ภายใน 100 บริษัทที่ติดอันดับ Fortune XNUMX ไปจนถึงธุรกิจบูติกขนาดเล็ก—สำหรับผู้ที่แสวงหาชีวิตที่เป็นจริงสำหรับความหลงใหลและจุดประสงค์ของตัวเอง เขาเป็นผู้เขียน ความเป็นผู้นำที่มีสติ: 7 หลักการที่จะเปลี่ยนธุรกิจของคุณและเปลี่ยนชีวิตคุณ Your และ การตายเพื่อมีชีวิตอยู่: พรมแห่งการสร้างสรรค์ใหม่. เรียนรู้เพิ่มเติมที่ illuminateambitions.คอม.
