อย่าเพิ่งบอกลาการซูม: คนส่วนใหญ่ต้องการกลับไปที่ออฟฟิศ แต่ไม่ใช่ตลอดทั้งสัปดาห์

อย่าเพิ่งบอกลาการซูม: คนส่วนใหญ่ต้องการกลับไปที่ออฟฟิศ แต่ไม่ใช่ตลอดทั้งสัปดาห์
เราสามารถบอกลา Zoom ได้หรือยัง? ไม่ค่อย.
กาเบรียล เบนัวส์/unsplash, FAL 

มากขึ้นเรื่อย ๆ ข่าวดี เรื่องวัคซีนเข้าแล้ว Zoom ได้ดู หุ้นมันร่วง. อย่างไรก็ตาม ตรงกันข้ามกับตลาดที่วุ่นวาย เราเชื่อว่าการประชุมทางวิดีโอและการทำงานทางไกลจะยังคงอยู่ ไม่ว่าเราจะชอบหรือไม่ก็ตาม

ในช่วงที่มีการระบาดใหญ่ วิธีการและสถานที่ทำงานของเราเปลี่ยนแปลงไปสำหรับพวกเราหลายคน ของสหราชอาณาจักร สำนักงานสถิติแห่งชาติ เปิดเผยว่าการทำงานจากที่บ้านเพิ่มขึ้นจาก 5% ของจำนวนพนักงานก่อนเกิดการระบาดใหญ่เป็น 47% ในเดือนเมษายน 2020 – น้อยกว่าสองเดือนหลังจากประกาศการระบาดใหญ่ จับมือกันไว้แบบนี้ การบ้านเพิ่มขึ้นอย่างไม่เคยมีมาก่อน มีการใช้ซอฟต์แวร์การทำงานร่วมกันและการประชุมทางวิดีโอเพิ่มขึ้นอย่างน่าประหลาดใจไม่แพ้กัน ซึ่งรวมถึง Zoom, Microsoft Teams และ Google พบกัน. Zoom ดูเหมือนจะเป็นเรื่องราวความสำเร็จของการแพร่ระบาด ในเดือนเมษายน การใช้ ซูมพุ่งทะลุ 300 ล้าน ผู้เข้าร่วมการประชุมรายวัน – เพิ่มขึ้นจาก 10 ล้านคนในเดือนธันวาคม 2019

การลดลงอย่างรวดเร็วของหุ้น Zoom เนื่องจากการประกาศวัคซีนค่อนข้างมีปฏิกิริยา การวิจัยของเรา ด้วยผู้เข้าร่วมสัมภาษณ์แปดสิบคนในฤดูใบไม้ผลิและฤดูร้อนปี 2020 และผู้เข้าร่วมการสำรวจเกือบ 1,400 คน บ่งชี้ว่าไม่เพียงแต่ผู้คนต้องการมีสัปดาห์ทำงานที่บ้านเท่านั้น แต่ยังยินดีที่จะประชุมทางวิดีโอกับเพื่อนร่วมงานทำการบ้านจากสำนักงานด้วย

ผู้คนกระตือรือร้นที่จะกลับไปที่สำนักงาน

การทำงานแบบไฮบริดดูเหมือนจะเป็นอนาคต เนื่องจากบางครั้งเราทำงานจากที่บ้าน บางครั้งในสำนักงาน
การทำงานแบบไฮบริดดูเหมือนจะเป็นอนาคต เนื่องจากบางครั้งเราทำงานจากที่บ้าน บางครั้งในสำนักงาน
การรวบรวมสเปกตรัมทางเพศ/ในวงกว้าง, CC BY-ND

การวิจัยของเรา พบว่า แบบทดสอบการซูมรายสัปดาห์กลายเป็นหัวใจสำคัญของชีวิตผู้คนในช่วงล็อกดาวน์ เช่นเดียวกับการแถลงข่าวของรัฐบาล อย่างไรก็ตาม เกือบแปดเดือนต่อมา บทสัมภาษณ์ล่าสุดของเรากับคณะผู้ทำการบ้าน 80 คนของเราแนะนำว่า สำหรับหลายๆ คน แบบทดสอบการซูมรายสัปดาห์กำลังกลายเป็นสิ่งประดิษฐ์ทางประวัติศาสตร์ ผู้คนกระตือรือร้นที่จะกลับไปที่สำนักงานและกลับไปทำงาน สาเหตุหลักมาจากการทำงานที่เข้มข้นขึ้นขณะอยู่ที่บ้าน

In การสำรวจของเรา ในช่วงการระบาดใหญ่ เราพบว่า 54% ของพนักงานเพิ่มชั่วโมงทำงานภายใต้การล็อกดาวน์ สิ่งที่ได้รับ ที่จัดตั้งขึ้น ตลอดหลายทศวรรษที่ผ่านมา แทนที่จะปล่อยให้คนงานเป็นอิสระ เทคโนโลยีมักจะนำไปสู่ ความเข้มข้นของงาน.

เราพบว่า 60% ของผู้ทำการบ้านใหม่มีความต้องการงานเพิ่มขึ้นโดยรวมในช่วงล็อกดาวน์ 51% รู้สึกกดดันอย่างต่อเนื่อง และ 50% พบว่างานและชีวิตไม่ชัดเจน สิ่งที่เราจำเป็นต้องสร้างคือ การเพิ่มความเข้มข้นนี้เป็นผลจากการปรับตัวให้เข้ากับวิธีการทำงานแบบใหม่หรือไม่ หรือหากมีแรงกดดันมากขึ้นต่อพนักงานที่ยังคงทำงานอยู่หลังจากที่หลายคนถูกพักงานหรือถูกเลิกจ้าง

การจัดการการประชุม Zoom

สิ่งที่เรารู้คือแรงกดดันต่อคนที่ทำงานจากที่บ้านนั้นแย่ลงไปอีกจากการเอาแง่มุมทางสังคมที่ปกติชอบในที่ทำงานออกไป มี การวิจัยจำนวนมาก ผลกระทบด้านบวกของส่วนทางสังคมของสภาพแวดล้อมการทำงาน เราพบว่าลักษณะทางสังคมของการทำงานเป็นส่วนหนึ่งของ "ระบบบัฟเฟอร์" ที่ซับซ้อนซึ่งสร้างการลดลงและการไหลที่จัดการได้ในระหว่างวันทำงาน

ไม่ใช่การซูมที่ผู้คนเบื่อหน่าย แต่เป็นความเข้มของการซูมหลังจากซูมหลังจากซูม ในวันทำงานทั่วไป การประชุมมักจะมีอุปสรรคทางอารมณ์และทางวัตถุ การซักถามอย่างไม่เป็นทางการในทางเดินหรือพูดคุยกับเพื่อนร่วมงานก่อนการประชุม เดินไปตามทางเดินไปยังสำนักงานอื่นเพื่อถามคำถามสั้นๆ แทนการประชุม Zoom ที่ได้รับการจัดสรร ยังเป็นไปไม่ได้เมื่อทำงานจากที่บ้าน ผู้ให้สัมภาษณ์บอกเราว่าไม่อยากรับโทรศัพท์เพื่อโทรหาเพื่อนร่วมงานที่บ้าน แม้แต่ในเวลาทำงาน เนื่องจากกังวลว่าจะบุกรุกพื้นที่ส่วนตัวและความเป็นส่วนตัว โดยการโทรผ่านมือถือขณะที่บุคคลนั้นอยู่ ที่บ้าน.

พนักงานขาดกิจกรรม "บัฟเฟอร์" ที่เกี่ยวข้องกับงาน หนึ่งในอุปสรรคเหล่านี้คือการเดินทางระหว่างบ้านและที่ทำงาน ทำให้ผู้คนสามารถเดินทางไกลได้ทั้งทางร่างกายและจิตใจ ประสบการณ์อื่นๆ ที่กล่าวถึงก่อนหน้านี้: การพูดคุยแบบสบายๆ ก่อนการประชุม การดื่มกาแฟ การจิ้มเข้าไปในห้องทำงานของใครบางคน กิจกรรมเหล่านี้เป็นส่วนสำคัญของการเปลี่ยนแปลงตามธรรมชาติของจังหวะในระหว่างวัน ซึ่งช่วยลดความรู้สึกว่าต้องทำงานหนักเกินไป และขจัดความเข้มข้นของงานออกไป

แม้ว่าการตำหนิ Zoom จะเป็นเรื่องง่ายสำหรับความเร็วในการทำงานและความเหนื่อยล้าจากการทำงานที่บ้าน แต่จริงๆ แล้วการใช้ Zoom นั้นเป็นอย่างไรและการไม่มีช่วงพักระหว่างการประชุมที่สร้างความเหนื่อยล้าให้กับเทคโนโลยีการประชุม

ทันทีที่เราทุกคนได้รับวัคซีน ราคาหุ้นจะลดลงอีกไหม และทุกอย่างที่ Zoom จะกลายเป็นสิ่งที่ถูกลืมไปของการระบาดใหญ่นี้หรือไม่? ที่น่าสนใจคือ จากการวิจัยของเรา ผู้เข้าร่วมมีความสุขที่จะทำงานจากที่บ้านเป็นบางครั้ง และมีความสุขเท่าๆ กันกับ Zoom จากที่ทำงาน แต่หลังจากซูมแล้ว พวกเขายังต้องการดื่มกาแฟซักถามกับเพื่อนร่วมงานเป็นการส่วนตัว ประสิทธิภาพของซอฟต์แวร์การโทรและการประชุมทางวิดีโอไม่ได้ถูกประเมินโดยผู้คนในการศึกษาของเราต่ำเกินไป แต่พวกเขาพยายามดิ้นรนโดยพลาดการตกต่ำของที่ทำงาน ซึ่งทำให้วันนี้สามารถจัดการได้มากขึ้น

หุ้น Zoom ยังคงเป็นการลงทุนที่ปลอดภัย แต่การปฏิวัติการบ้านแบบเต็มเวลาไม่น่าจะเป็นส่วนหนึ่งของอนาคตของการทำงานในเร็วๆ นี้

เกี่ยวกับผู้เขียนสนทนา

Abigail Marks ศาสตราจารย์แห่งอนาคตของการทำงาน มหาวิทยาลัยนิวคาสเซิล; Lila Skountridaki อาจารย์ด้านการศึกษาการทำงานและองค์กร มหาวิทยาลัยเอดินบะระและ Oliver Mallett รองศาสตราจารย์ด้านการทำงานและการจ้างงาน มหาวิทยาลัยสเตอร์ลิง

บทความนี้ตีพิมพ์ซ้ำจาก สนทนา ภายใต้ใบอนุญาตครีเอทีฟคอมมอนส์ อ่าน บทความต้นฉบับ.

บทความเพิ่มเติมโดยผู้เขียนคนนี้

คุณอาจจะชอบ

ติดตาม InnerSelf บน

ไอคอน Facebookไอคอนทวิตเตอร์ไอคอน YouTubeไอคอน instagramไอคอน pintrestไอคอน RSS

 รับล่าสุดทางอีเมล

นิตยสารรายสัปดาห์ แรงบันดาลใจทุกวัน

ภาษาที่ใช้ได้

enafarzh-CNzh-TWdanltlfifrdeeliwhihuiditjakomsnofaplptroruesswsvthtrukurvi

เสียงภายใน

ช้างกำลังเดินอยู่หน้าพระอาทิตย์ตกดิน
ภาพรวมโหราศาสตร์และดวงชะตา: 16 - 22 พฤษภาคม 2022
by แพม ยังฮันส์
วารสารโหราศาสตร์รายสัปดาห์นี้อิงตามอิทธิพลของดาวเคราะห์ และนำเสนอมุมมองและ...
ภาพของ Leo Buscaglia จากปกหนังสือของเขา: Living, Loving and Learning
วิธีเปลี่ยนชีวิตของใครบางคนในไม่กี่วินาที
by จอยซ์ วิสเซลล์
ชีวิตของฉันเปลี่ยนไปอย่างมากเมื่อมีคนเอาวินาทีนั้นมาชี้ให้เห็นความงามของฉัน
ภาพถ่ายรวมของจันทรุปราคาเต็มดวง
ภาพรวมโหราศาสตร์และดวงชะตา: 9 - 15 พฤษภาคม 2022
by แพม ยังฮันส์
วารสารโหราศาสตร์รายสัปดาห์นี้อิงตามอิทธิพลของดาวเคราะห์ และนำเสนอมุมมองและ...
05 08 พัฒนาความคิดเห็นอกเห็นใจ 2593344 เสร็จสมบูรณ์
การพัฒนาการคิดเห็นอกเห็นใจต่อตนเองและผู้อื่น
by Marie T. Russell, InnerSelf.com
เวลาคนพูดถึงความเห็นอกเห็นใจ ส่วนใหญ่จะหมายถึงการเห็นอกเห็นใจผู้อื่น...เพื่อ...
ผู้ชายกำลังเขียนจดหมาย
เขียนความจริงและปล่อยให้อารมณ์ไหล
by บาร์บาร่าเบอร์เกอร์
การเขียนสิ่งต่าง ๆ เป็นวิธีที่ดีในการฝึกพูดความจริง
หนุ่มสาวคู่หนึ่งสวมหน้ากากอนามัยยืนบนสะพาน
สะพานแห่งการรักษา: เรียน โคโรนาไวรัส...
by ลอร่า อาเวอร์ซาโน
การระบาดใหญ่ของ Coronavirus เป็นตัวแทนของกระแสในทรงกลมกายสิทธิ์และทางกายภาพของเราที่ ...
รูปเงาดำของคนนั่งหน้าคำเช่นเห็นอกเห็นใจ เอาใจใส่ ยอมรับ ฯลฯ
แรงบันดาลใจรายวัน: 6 พฤษภาคม 2022
by Marie T, Russell, InnerSelf.com
ครูแบบไหนที่อยู่ในหัวของคุณ?
แสงออโรร่ายามเช้าเหนือเมือง Læsø ประเทศเดนมาร์ก
ภาพรวมโหราศาสตร์และดวงชะตา: 2 - 8 พฤษภาคม 2022
by แพม ยังฮันส์
วารสารโหราศาสตร์รายสัปดาห์นี้อิงตามอิทธิพลของดาวเคราะห์ และนำเสนอมุมมองและ...
ส่งความรักไปข้างหน้าและทำให้ฝันของคุณเป็นจริง
ส่งความรักไปข้างหน้าและทำให้ฝันของคุณเป็นจริง
by Noelle Sterne, ปริญญาเอก
ก่อนที่คุณจะเริ่มดำเนินการใดๆ ต่อความฝันของคุณ—การโทร การประชุม ชั้นเรียน การสอบ การนำเสนอ ครีเอทีฟ...
พฤติกรรมการสร้างแบบจำลองเป็นครูที่ดีที่สุด: ความเคารพต้องเป็นร่วมกัน
พฤติกรรมการสร้างแบบจำลองเป็นครูที่ดีที่สุด: ความเคารพต้องเป็นร่วมกัน
by Carmen Viktoria Gamper
พฤติกรรมที่สังคมเคารพคือพฤติกรรมที่เรียนรู้ และบางส่วน (เช่น มารยาทบนโต๊ะอาหาร) แตกต่างกันไป...
พลังของพระคำในฐานะหลักการทางจิตวิญญาณ
พลังแห่งพระคำ: ทุกคำและความคิดสำคัญไหม?
by รายได้ Linda Martella-Whitsett
แน่นอน คำถามก็เกิดขึ้น: เราต้องกังวลเกี่ยวกับทุกคำที่หายวับไปหรือไม่? ครูคิดใหม่หลายคน…

อ่านมากที่สุด

05 08 พัฒนาความคิดเห็นอกเห็นใจ 2593344 เสร็จสมบูรณ์
การพัฒนาการคิดเห็นอกเห็นใจต่อตนเองและผู้อื่น (วิดีโอ)
by Marie T. Russell, InnerSelf.com
เวลาคนพูดถึงความเห็นอกเห็นใจ ส่วนใหญ่จะหมายถึงการเห็นอกเห็นใจผู้อื่น...เพื่อ...
ช้อปปิ้งเมื่อพระเจ้ารักคุณ 4 8
ความรู้สึกที่พระเจ้ารักตัดทอนการใช้จ่ายเพื่อการพัฒนาตนเองอย่างไร
by มหาวิทยาลัยดุ๊ก
คริสเตียนที่มีจิตวิญญาณหรือเคร่งศาสนามักจะซื้อผลิตภัณฑ์เพื่อการพัฒนาตนเองน้อยกว่า...
BMI เป็นตัววัดสุขภาพ 5 2
ทำไมการใช้ BMI ในการวัดสุขภาพของคุณจึงเป็นเรื่องไร้สาระ
by Nicholas Fuller, University of Sydney
เราเป็นสังคมที่หมกมุ่นอยู่กับตัวเลข และไม่มากไปกว่าการจัดการสุขภาพของเรา เราใช้…
สมองสีเทาและสีขาวสสาร 4 7
การทำความเข้าใจเรื่องสีเทาและสีขาวของสมอง
by คริสโตเฟอร์ ฟิลลีย์ มหาวิทยาลัยโคโลราโด
สมองของมนุษย์เป็นอวัยวะขนาด XNUMX ปอนด์ที่ยังคงเป็นปริศนา แต่คนส่วนใหญ่เคยได้ยิน...
ปรับปรุงประสิทธิภาพของคุณ 5 2
วิธีเพิ่มความสนใจและความสามารถในการทำงานของคุณ
by Colin McCormick, มหาวิทยาลัย Dalhousie
ไม่ว่าคุณจะขับรถโดยมีเด็กๆ ตะโกนใส่เบาะหลัง หรือพยายามอ่านหนังสือใน...
05 08 พัฒนาความคิดเห็นอกเห็นใจ 2593344 เสร็จสมบูรณ์
การพัฒนาการคิดเห็นอกเห็นใจต่อตนเองและผู้อื่น
by Marie T. Russell, InnerSelf.com
เวลาคนพูดถึงความเห็นอกเห็นใจ ส่วนใหญ่จะหมายถึงการเห็นอกเห็นใจผู้อื่น...เพื่อ...
ดวงตาทำนายสุขภาพ 4 9
สิ่งที่ดวงตาของคุณเปิดเผยเกี่ยวกับสุขภาพของคุณ
by Barbara Pierscionek, มหาวิทยาลัย Anglia Ruskin
นักวิทยาศาสตร์จากมหาวิทยาลัยแคลิฟอร์เนีย ซานดิเอโก ได้พัฒนาแอพสมาร์ทโฟนที่สามารถ...
ผู้ชายกำลังเขียนจดหมาย
เขียนความจริงและปล่อยให้อารมณ์ไหล
by บาร์บาร่าเบอร์เกอร์
การเขียนสิ่งต่าง ๆ เป็นวิธีที่ดีในการฝึกพูดความจริง

ทัศนคติใหม่ - ความเป็นไปได้ใหม่

InnerSelf.comClimateImpactNews.com | InnerPower.net
MightyNatural.com | WholisticPolitics.com | ตลาด InnerSelf
ลิขสิทธิ์© 1985 - 2021 InnerSelf สิ่งพิมพ์ สงวนลิขสิทธิ์.