ภาพโดย เริ่มต้น
เป็นเวลาหลายทศวรรษแล้วที่คนอเมริกันได้รับแจ้งว่าพวกเขาควรรักงานของตน แต่นี่เป็นความสัมพันธ์ที่ดีหรือไม่?
งานแรกที่ฉันเคยทำคือขายพิซซ่าเปปเปอโรนีราคา 2.50 เหรียญให้กับผู้ที่มาชมคอนเสิร์ตนักเลงและผู้เข้าร่วมเทศกาลฤดูร้อนคนอื่นๆ ฉันอายุ 14 ปี และมันก็สนุกดี เพลงป๊อปดังมาจากเวทีที่ห่างไกล ชิ้นฟรีไม่มีที่สิ้นสุด มือของฉันไปแตะนิ้วของเด็กสาวเป็นบางครั้ง เมื่อลูกค้าโยนห้องพักของพวกเขาลงในกระป๋องใกล้กับจุดลงทะเบียน เราจะตะโกนว่า “ทิปในโถ!” และทุกคนในบูธก็จะเชียร์ ฉันรักช่วงเวลาเหล่านั้นในแบบที่ฉันไม่เข้าใจอย่างถ่องแท้ ฉันรักความทรงจำของพวกเขายังคง
เจ้านายของฉันเป็นคนอเมริกันเชื้อสายอิตาเลียนที่หน้าตาบูดบึ้ง (ทั้งสองฝ่าย ไม่ใช่แค่ครึ่งเดียวกับฉัน) มีพื้นเพมาจากควีนส์ และเพื่อนบ้านในย่านที่อยู่อาศัยของซีแอตเทิลที่ฉันเติบโตขึ้นมา เขาเป็นคนตลกและเหน็บแนมและแข็งแกร่งและดูเหมือนจะชอบฉันอย่างแท้จริง ฉันรู้สึกเป็นเกียรติที่ได้นั่งรถบรรทุกสีเขียวอันง่อนแง่นไปรอบๆ กับเขา เราสองคนทอผ้าผ่านเนิน Capitol Hill หรือ South Lake Union กล่องกระดาษแข็งที่มีพิซซ่าชีสเย็นๆ วางอยู่บนแผงหน้าปัดระหว่างเรา ธนบัตรดอลลาร์ยัดเข้าไปในกระเป๋าด้านหน้าของกางเกงยีนส์ที่ย้อมด้วยซอสมะเขือเทศของฉัน
ฉันจำไม่ได้ว่าความสัมพันธ์ระหว่างเราเริ่มเปลี่ยนไปเมื่อไร อาจเป็นตอนที่ฉันไปทำงานในเช้ามืดวันหนึ่งและแทบไม่มีลูกค้าเลย แทนที่จะจ่ายค่าจ้างรายชั่วโมงให้ฉัน $7.75 เพื่อยืนอยู่หลังเคาน์เตอร์ที่ว่างเปล่า เขาบอกให้ฉัน "ไปพักสักหน่อย" และกลับมาเมื่อมีลูกค้ามากขึ้น
เมื่อฉันได้รับเช็คเงินเดือนที่จ่ายเงินให้ฉันเป็นเวลาหลายชั่วโมงน้อยกว่าชั่วโมงทำงานจริง ๆ เขาอธิบายว่า “คุณทำงานหนักไม่พอ” อีกครั้งหนึ่ง เขาเสนอค่าจ้างให้ฉันเป็นรายชั่วโมงแต่จ่ายให้ฉันในอัตราที่น้อยกว่า นี่เป็นตัวอย่างคลาสสิกของการขโมยค่าจ้าง แต่ ณ เวลานั้น สิ่งเดียวที่ฉันเข้าใจคือถ้าฉันต้องการทำงานในบูธพิซซ่าต่อไป ฉันต้องเล่นตามกฎของเขา
ฉันทำงานนั้นอีกห้าฤดูร้อน ฉันรู้สึกแปลกๆ ฉันชอบทำงานในร้านพิซซ่า แต่ร้านพิซซ่า (ที่พูดถึงหนังสือเล่มใหม่ของนักข่าวแรงงาน Sarah Jaffe) กลับไม่รักฉันเลย เจ้านายของฉันไม่ใช่เพื่อนของฉัน และแน่นอนว่าเขาไม่ใช่ครอบครัวของฉัน เขาเป็นเพียงคนที่มีอำนาจเหนือฉัน และความจงรักภักดีหลักของเขาคือสิ่งสำคัญที่สุดของเขา
เมื่อฉันย้ายไปทำงานบริการด้านอาหารอื่นๆ—ควบคู่ไปกับการทำงานในฐานะผู้ดูแลคนพิการ ผู้ตรวจสอบทางการเมือง ผู้ช่วยอาจารย์วิทยาลัยชุมชนเสริม และผู้ดูแลระบบที่ไม่แสวงหาผลกำไร ท่ามกลางงานอื่นๆ อีกมากมาย—เป็นบทเรียนที่ฉันจะได้เรียนรู้ครั้งแล้วครั้งเล่า งานเป็นวิธีหาเลี้ยงชีพ ไม่ใช่สถานที่ที่จะพบความสุขหรือพัฒนาตัวตน แม้ว่าบางครั้งอาจเป็นเรื่องสนุกหรือให้รางวัลก็ตาม
ฉันเข้าใจทัศนคติต่อการทำงานนี้ ทำให้ฉันออกจากกระแสหลัก ส่วนหนึ่งเป็นเพราะในฐานะของ Sarah Jaffe งานจะไม่รักคุณกลับมา (Bold Type Books, 2021) แสดงให้เห็นว่า มันขัดแย้งกับข้อความทางวัฒนธรรมที่ชาวอเมริกันได้รับมาตลอด 40 ปีที่ผ่านมา สิ่งที่คุณไม่ควรทำแต่รักงานของคุณด้วยเป็นแนวคิดที่แพร่หลายจนดูเหมือนไม่สามารถโต้แย้งได้ แต่กำเนิดของมัน Jaffe แสดงให้เราเห็น จริงๆ แล้วค่อนข้างใหม่ และการแพร่ระบาดได้ทำลายล้างสำหรับคนงานและชนชั้นแรงงานโดยรวม
ประวัติของ Jaffe มีลักษณะดังนี้: ระบบทุนนิยมในทุกยุคสมัยต้องการจรรยาบรรณทางวิญญาณหรือทางวัตถุเพื่อพิสูจน์การมีอยู่ของมันทั้งต่อผู้คนที่มันแสวงประโยชน์จากแรงงาน และต่อใครก็ตามที่อาจคัดค้านความไม่เท่าเทียมที่เกิดขึ้น ในช่วงปลายศตวรรษที่ 19 และต้นศตวรรษที่ 20 จรรยาบรรณในการทำงานแบบโปรเตสแตนต์ทำให้แรงงานเท่าเทียมกันกับคุณธรรมของคริสเตียน Jaffe เขียนว่า "คนหนึ่งทำงานได้ดี" "ไม่ต้องมีความสุข" เมื่อระบบทุนนิยมเข้าสู่วิกฤต อย่างไรก็ตาม และมีการจัดระเบียบแรงงานมากขึ้นเรื่อยๆ จรรยาบรรณในการทำงานของโปรเตสแตนต์ได้เปิดทางให้กับสิ่งที่ Jaffe เรียกว่า "การต่อรองราคาแบบฟอร์ดิสต์" แม้ว่าการทำงานอาจไม่ราบรื่นนัก แต่ค่าแรงและผลประโยชน์ที่ดีขึ้นทำให้ข้อตกลงนี้คุ้มค่า คุณอาจสามารถซื้อผลิตภัณฑ์ที่คุณใช้เวลาทั้งวันในการประกอบได้ด้วยซ้ำ
งานเป็นวิธีหาเลี้ยงชีพ ไม่ใช่สถานที่ที่จะพบความสุขหรือพัฒนาตัวตน แม้ว่าบางครั้งอาจเป็นเรื่องสนุกหรือให้รางวัลก็ตาม
เฉพาะในช่วงทศวรรษ 1970 หลังจากความวุ่นวายทางสังคมเป็นเวลาหลายสิบปีที่สร้างความชอบธรรมให้กับระบบทุนนิยมซึ่งคุกคามในหลายด้าน ที่ “การต่อรองแบบฟอร์ดิสต์” เริ่มพังทลาย นี่เป็นช่วงเวลาที่คนงานเริ่มถูกบอกว่าพวกเขาควรรักงานของตน Jaffe ติดตามพัฒนาการนี้อีกครั้งเพื่อการเปลี่ยนแปลงในระบบทุนนิยม เมื่อนักอุตสาหกรรมเริ่มส่งออกงานในโรงงานซึ่งส่วนใหญ่เป็นงานโดยผู้ชายไปยังประเทศที่ยากจนกว่า โอกาสใหม่ๆ สำหรับคนงานชาวอเมริกันจึงเกิดขึ้นในอุตสาหกรรมต่างๆ เช่น การค้าปลีก การดูแลสุขภาพ การศึกษา และการบริการด้านอาหาร ซึ่งงานส่วนใหญ่เป็นงานโดยผู้หญิง ค่าจ้าง ต่ำลงและสถานะการจ้างงานก็ล่อแหลมมากขึ้น
นายทุนใหม่เหล่านี้ซึมซับการวิพากษ์วิจารณ์งานก่อนหน้านี้และใช้มันเพื่อประโยชน์ของตน คุณบอกว่าคุณพบว่างานของคุณน่าเบื่อ? ซ้ำ? ไม่ได้รับแรงบันดาลใจ? แล้วมาทำงานให้นายจ้างที่ห่วงใย ค้นหาอาชีพที่คุณชอบ ทำในสิ่งที่คุณรัก.
ปัญหาไม่ใช่แค่ว่างานจำนวนมากไม่น่ารักจริงๆ นอกจากนี้ คำสั่งเหล่านี้ยังลดศักยภาพในการดำเนินการร่วมกันอีกด้วย "ถ้าคนงานมีความสัมพันธ์แบบตัวต่อตัวกับงาน" Jaffe เขียน "วิธีแก้ปัญหาสำหรับความล้มเหลวในการรักคุณกลับคือการเดินหน้าต่อไปหรือพยายามให้มากขึ้น ไม่ใช่การจัดระเบียบกับเพื่อนร่วมงานของคุณเพื่อเรียกร้องให้ดีขึ้น”
ตั้งแต่ปี 1980 เปอร์เซ็นต์ของแรงงานสหภาพแรงงานในสหรัฐอเมริกาลดลงมากกว่าครึ่ง ในช่วงเวลาเดียวกันนั้น ค่าจ้างก็ชะงักงัน ค่ารักษาพยาบาลและค่าใช้จ่ายที่จำเป็นอื่นๆ ก็พุ่งสูงขึ้น และความมั่งคั่งก็ถูกกระจายไปสู่จุดสูงสุด หนังสือของ Jaffe เต็มไปด้วยเรื่องราวของคนงานในอาชีพ ไม่ว่าจะเป็น "การดูแล" หรือ "ความคิดสร้างสรรค์" ("สองส่วนของจรรยาบรรณแรงงานแห่งความรัก") ซึ่งเริ่มไม่แยแสกับสภาพการทำงานตลอดจนข้อโต้แย้ง ใช้เพื่อพิสูจน์พวกเขา แทนที่จะรวมความล้มเหลวเหล่านี้เป็นการส่วนตัว พวกเขาได้รวมกลุ่มกับผู้คนรอบข้างเพื่อเรียกร้องการเปลี่ยนแปลงในเชิงบวก นี่คือความรักที่แท้จริงที่แสดงออกมาในรูปของความสามัคคีของคนงาน
เรื่องราวของผมเองก็ไม่ได้แตกต่างจากบางคนในหนังสือของจาฟเฟมากนัก หลังจากทำงานบริการโดยได้ค่าตอบแทนต่ำมาหลายปี ฉันก็เข้าสู่โลกแห่งการจัดระเบียบแรงงาน ตอนนี้ฉันได้รับการจ้างงานจากสหภาพแรงงานเพื่อช่วยแรงงานที่ไม่ใช่สหภาพในการจัดระเบียบ มันเป็นงานที่ยอดเยี่ยมสำหรับฉัน และฉันรู้สึกโชคดีที่มีมัน แต่ฉันจะไม่บอกว่าฉันรักมัน แม้แต่งานที่ทุ่มเทเพื่อทำให้งานของคนอื่นดีขึ้นก็ยังเป็นงานในท้ายที่สุด
ฉันรักอะไร ครอบครัวของฉัน เพื่อนของฉัน เพื่อนร่วมงานของฉัน และคนอื่นๆ ที่ฉันสร้างชุมชนด้วย “งานไม่มีวันรักเราตอบ” Jaffe เขียน “แต่คนอื่นจะทำ”
เกี่ยวกับผู้เขียน
อเล็กซ์ กัลโล-บราวน์ เป็นกวี นักเขียนนิยาย และนักเขียนเรียงความในซีแอตเทิล เขาเป็นผู้เขียน ภาษาแห่งความเศร้าโศก (2012) คอลเลกชันของบทกวีที่เผยแพร่ด้วยตนเองและ รูปแบบต่างๆ ของแรงงาน (Chin Music Press, 2019) รวมบทกวีและเรื่องราว เขาได้รับสมญานามว่าเป็น “นักกวีแห่งเศรษฐกิจการบริการ” โดยนักเขียนและนักวิจารณ์ Valerie Trueblood เขาได้รับรางวัล Barry Lopez Fellowship จาก Hugo House ของซีแอตเทิล, Walthall Fellowship จาก WonderRoot ของแอตแลนตา และรางวัล Emerging Artist Award จากเมืองแอตแลนตา เขาสำเร็จการศึกษาด้านการเขียนจาก Pratt Institute ในบรู๊คลินและมหาวิทยาลัยแห่งรัฐจอร์เจียในแอตแลนต้า
หนังสือเกี่ยวกับความสำเร็จจากรายการขายดีที่สุดของ Amazon
"Atomic Habits: วิธีที่ง่ายและได้รับการพิสูจน์แล้วในการสร้างนิสัยที่ดีและทำลายนิสัยที่ไม่ดี"
โดย James Clear
หนังสือเล่มนี้เสนอกลยุทธ์ที่ใช้ได้จริงในการสร้างนิสัยที่ดีและทำลายนิสัยที่ไม่ดี โดยเน้นที่การเปลี่ยนแปลงเล็กๆ น้อยๆ ที่อาจนำไปสู่ผลลัพธ์ที่ยิ่งใหญ่ หนังสือเล่มนี้รวบรวมงานวิจัยทางวิทยาศาสตร์และตัวอย่างจากโลกแห่งความเป็นจริงเพื่อให้คำแนะนำที่นำไปใช้ได้จริงสำหรับทุกคนที่ต้องการปรับปรุงนิสัยและประสบความสำเร็จ
คลิกเพื่อดูข้อมูลเพิ่มเติมหรือสั่งซื้อ
"The 5 AM Club: เป็นเจ้าของเช้าของคุณ ยกระดับชีวิตของคุณ"
โดย Robin Sharma
ในหนังสือเล่มนี้ โรบิน ชาร์มาเสนอพิมพ์เขียวสู่ความสำเร็จจากประสบการณ์และข้อมูลเชิงลึกของเขาเอง หนังสือเล่มนี้มุ่งเน้นไปที่ความสำคัญของการเริ่มต้นวันใหม่ของคุณตั้งแต่เนิ่นๆ และพัฒนากิจวัตรตอนเช้าที่ทำให้คุณพร้อมสำหรับความสำเร็จในทุกด้านของชีวิต
คลิกเพื่อดูข้อมูลเพิ่มเติมหรือสั่งซื้อ
“คิดแล้วรวย”
โดยนโปเลียนฮิลล์
หนังสือคลาสสิกเล่มนี้มีคำแนะนำเหนือกาลเวลาสำหรับการประสบความสำเร็จในทุกด้านของชีวิต หนังสือเล่มนี้รวบรวมบทสัมภาษณ์บุคคลที่ประสบความสำเร็จและเสนอกระบวนการทีละขั้นตอนเพื่อบรรลุเป้าหมายและตระหนักถึงความฝันของคุณ
คลิกเพื่อดูข้อมูลเพิ่มเติมหรือสั่งซื้อ
"จิตวิทยาของเงิน: บทเรียนอมตะเรื่องความมั่งคั่ง ความโลภ และความสุข"
โดย มอร์แกน เฮาส์เซิล
ในหนังสือเล่มนี้ Morgan Housel สำรวจปัจจัยทางจิตวิทยาที่มีอิทธิพลต่อความสัมพันธ์ของเรากับเงิน และนำเสนอข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับวิธีสร้างความมั่งคั่งและประสบความสำเร็จทางการเงิน หนังสือเล่มนี้รวบรวมตัวอย่างและการวิจัยในโลกแห่งความเป็นจริงเพื่อให้คำแนะนำที่เป็นประโยชน์สำหรับทุกคนที่ต้องการปรับปรุงสถานการณ์ทางการเงินของพวกเขา
คลิกเพื่อดูข้อมูลเพิ่มเติมหรือสั่งซื้อ
"ผลรวม: เริ่มต้นรายได้ของคุณ ชีวิตของคุณ ความสำเร็จของคุณ"
โดย ดาร์เรน ฮาร์ดี
ในหนังสือเล่มนี้ ดาร์เรน ฮาร์ดีเสนอกรอบการทำงานเพื่อบรรลุความสำเร็จในทุกด้านของชีวิต โดยยึดตามแนวคิดที่ว่าการกระทำเล็กๆ น้อยๆ ที่สม่ำเสมอสามารถนำไปสู่ผลลัพธ์ที่ยิ่งใหญ่เมื่อเวลาผ่านไป หนังสือประกอบด้วยกลยุทธ์ที่ใช้ได้จริงในการตั้งเป้าหมายและบรรลุเป้าหมาย การสร้างนิสัยที่ดี และการเอาชนะอุปสรรค
คลิกเพื่อดูข้อมูลเพิ่มเติมหรือสั่งซื้อ
บทความนี้เดิมปรากฏบน ใช่! นิตยสาร
