Shutterstock.
มีประโยชน์ในการเป็นส่วนหนึ่งของคู่สามีภรรยาที่ทั้งคู่อยู่ในงานที่ได้รับค่าจ้าง รายได้สองทางนำมาซึ่งความมั่งคั่งมหาศาล อย่างน้อยก็องค์ประกอบของเสรีภาพทางเศรษฐกิจที่มากขึ้น ในขณะที่ความสัมพันธ์สามารถเป็นแหล่งของความรักและการสนับสนุน
แต่คู่นี้ก็ต้องเผชิญ ความท้าทายพิเศษ ที่เกี่ยวข้องกับการจัดตั้งในประเทศและการสร้างสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงานที่ดี อาจมีความตึงเครียดมากขึ้นว่าใครทำอะไรที่บ้าน ไม่ว่าจะเป็นงานบ้านหรือการดูแลเด็ก และอาชีพของใครที่มีความสำคัญต่อความก้าวหน้า การพัฒนา และเวลา
ความขัดแย้งดังกล่าวอาจดูเหมือนเป็นส่วนหนึ่งของความแตกต่างที่คุ้นเคยระหว่างชีวิตที่บ้านและชีวิตการทำงาน แต่ของเรา การวิจัยใหม่ แสดงให้เห็นว่าทั้งสองมีความเชื่อมโยงอย่างใกล้ชิดมากกว่าที่เราคิด
ตัวอย่างเช่น เราพบว่าคนที่ได้รับประโยชน์จากสภาพแวดล้อมการทำงานในเชิงบวกกับเพื่อนร่วมงานที่ให้การสนับสนุน มักจะส่งต่อผลประโยชน์เหล่านั้นไปยังคู่ของตนที่บ้าน ในอีกทางหนึ่ง ความสัมพันธ์ที่เปี่ยมด้วยความรักที่บ้านมีแนวโน้มที่จะนำไปสู่การอุทิศตนและความคิดสร้างสรรค์ในที่ทำงานมากขึ้น
พูดง่ายๆ ก็คือ ถ้าคุณมีความสุขในการทำงาน คุณจะมีความสุขที่บ้านมากขึ้น ซึ่งจะทำให้งานของคุณดีขึ้น
เราค้นพบสิ่งนี้โดยศึกษาประสบการณ์ในชีวิตประจำวันของคู่รักต่างเพศที่มีรายได้คู่ 260 คู่ในสหรัฐอเมริกาในช่วงหกสัปดาห์ เพื่อทำความเข้าใจว่าชีวิตที่บ้านและที่ทำงานของพวกเขาส่งผลต่อกันและกันอย่างไร เป้าหมายหลักของ งานวิจัยของเรา คือการค้นหาว่าผู้คนมองหาการสนับสนุนที่ไหน และพวกเขาพบหรือไม่
การศึกษาก่อนหน้า ได้แนะนำว่าคนที่พยายามแก้ไขข้อขัดแย้งระหว่างที่ทำงานและที่บ้าน (เช่น ขอเวลาทำงานที่ยืดหยุ่นกว่านี้) มักจะไปหาผู้จัดการหรือหัวหน้างานเพื่อขอความช่วยเหลือ
แต่งานของเราเผยให้เห็นถึงความสำคัญของเพื่อนร่วมงานในทันทีในการแก้ไขปัญหาดังกล่าวด้วยการให้การสนับสนุนและคำแนะนำที่สำคัญ อันที่จริง เพื่อนร่วมงานในระดับอาชีพที่คล้ายคลึงกันนั้นแทบจะเรียกได้ว่าเป็น “คู่สมรส” ในช่วงเวลาที่ท้าทายทางอารมณ์
สิ่งเหล่านี้เป็นจุดเริ่มต้นของสิ่งที่เราเรียกว่า "กำไรหมุนวน" ซึ่งประโยชน์ของความสัมพันธ์ที่สนับสนุนกับเพื่อนร่วมงานจะส่งต่อไปยังชีวิตที่บ้านของพนักงาน ซึ่งพวกเขาจะแบ่งปันกับหุ้นส่วนในเวลาต่อมา
นำงานกลับบ้านกับคุณ
โดยพื้นฐานแล้วหมายความว่าพนักงานได้รับการสนับสนุนที่ได้รับจากเพื่อนร่วมงานที่บ้าน และในความสัมพันธ์ที่เปี่ยมด้วยความรัก ให้โอนการสนับสนุนนี้ไปยังคู่ค้าของตน นี่อาจหมายความว่าพวกเขาสนับสนุนให้พวกเขาเปิดใจเกี่ยวกับความเครียด พยายามแก้ไขปัญหา หรือปรับปรุงวิธีการจัดการกับงานและชีวิตครอบครัว
รับล่าสุดทางอีเมล
การสนับสนุนในความสัมพันธ์อันเปี่ยมด้วยความรักนั้นทำให้คู่รักรู้สึกมีความสุขมากขึ้น พึงพอใจมากขึ้น และมีแง่บวกมากขึ้นเกี่ยวกับงานของตัวเอง ซึ่งพวกเขามีส่วนร่วมและมีประสิทธิผลมากขึ้นในเวลาต่อมา การวิจัยของเราเน้นถึงบทบาทของ "ทรัพยากร" เชิงสัมพันธ์ที่สำคัญทั้งสองนี้: เพื่อนร่วมงานที่มีคุณค่าและคู่ค้าที่รัก ทั้งสองดูเหมือนจะเชื่อมโยงกันอย่างชัดเจนและเป็นองค์ประกอบที่สำคัญของความสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงานที่ดีต่อสุขภาพ
ดังนั้น อาจถึงเวลาประเมินความสัมพันธ์ของคุณกับเพื่อนร่วมงานอีกครั้ง แทนที่จะมองว่าพวกเขาเป็นแค่คนที่แชร์พื้นที่ทำงานของคุณ ให้คิดว่าพวกเขาเป็นคนที่มีผลกระทบอย่างมากต่อชีวิตที่บ้านของคุณด้วย (และตัวคุณเอง) นี่เป็นเรื่องจริงไม่ว่าคุณจะแชร์สำนักงานที่เว้นระยะห่างกันมากหรือมีส่วนร่วมกับพวกเขาทางออนไลน์เป็นส่วนใหญ่
และในขณะที่เราไม่คิดว่านายจ้างควรเข้าไปยุ่งเกี่ยวกับชีวิตส่วนตัวของพนักงาน พวกเขาอาจสามารถมีส่วนสนับสนุนคุณภาพของความสัมพันธ์ที่บ้านได้ด้วยการวางนโยบายและขั้นตอนปฏิบัติเพื่อลดความขัดแย้งระหว่างงานและครอบครัว ซึ่งอาจรวมถึงการจำกัดชั่วโมงทำงานที่มากเกินไป และลดความคาดหวังในการตอบกลับข้อความนอกที่ทำงาน พวกเขาควรทราบด้วยว่าหากเพื่อนร่วมงานทำได้ดี ทุกคนจะได้ประโยชน์ทั้งที่ทำงานและที่บ้าน
เกี่ยวกับผู้แต่ง
สินธุ์ รอฟคานิน, ผู้อ่านและรองศาสตราจารย์ด้านพฤติกรรมองค์กรและการจัดการทรัพยากรมนุษย์, มหาวิทยาลัยบา ธ; จาค็อบ สตอลเบอร์เกอร์, รองศาสตราจารย์ด้านพฤติกรรมองค์กร, Vrije Universiteit Amsterdamและ มิเรอา ลาส เฮราส, ศาสตราจารย์บริหารบุคคลในองค์กร, IESE Business School (มหาวิทยาลัยนาวาร์รา)
บทความนี้ตีพิมพ์ซ้ำจาก สนทนา ภายใต้ใบอนุญาตครีเอทีฟคอมมอนส์ อ่าน บทความต้นฉบับ.
