ทำไมเจ้านายที่มีจริยธรรมของคุณบางครั้งก็เป็นคนกระตุก

“น่าประหลาด เมื่อผู้นำรู้สึกเหนื่อยล้าทางจิตใจและได้รับใบอนุญาตทางศีลธรรมหลังจากแสดงพฤติกรรมที่มีจริยธรรม พวกเขามักจะดูถูกผู้ใต้บังคับบัญชาในวันรุ่งขึ้น” รัสเซลล์ จอห์นสันกล่าว

การมีจริยธรรมไม่ใช่เรื่องง่ายเสมอไปและอาจจะทำให้จิตใจเหนื่อยล้า ผลการศึกษาใหม่พบว่าความเหนื่อยล้าอาจนำไปสู่ ​​“การออกใบอนุญาตทางศีลธรรม” ในตัวผู้จัดการ ทำให้พวกเขาตำหนิพนักงาน

การออกใบอนุญาตทางศีลธรรมเป็นปรากฏการณ์ที่ผู้คนหลังจากทำสิ่งที่ดีแล้วรู้สึกว่าพวกเขาได้รับสิทธิ์ในการกระทำในทางลบ

รัสเซล จอห์นสัน รองศาสตราจารย์ด้านการจัดการที่มหาวิทยาลัยมิชิแกนสเตตกล่าวว่า “น่าแปลกที่เมื่อผู้นำรู้สึกเหนื่อยล้าทางจิตใจและได้รับใบอนุญาตทางศีลธรรมหลังจากแสดงพฤติกรรมที่มีจริยธรรม พวกเขามีแนวโน้มที่จะดูหมิ่นผู้ใต้บังคับบัญชาในวันรุ่งขึ้น”

จอห์นสันและนักศึกษา Szu-Han Lin และ Jingjing Ma สำรวจผู้บังคับบัญชา 172 คนในช่วงเวลาหลายวันในอุตสาหกรรมต่างๆ รวมถึงการค้าปลีก การศึกษา การผลิต และการดูแลสุขภาพ เป้าหมาย: ตรวจสอบผลที่ตามมาของพฤติกรรมทางจริยธรรมสำหรับผู้นำที่แสดงพฤติกรรมนั้น

กราฟิกสมัครสมาชิกภายในตัวเอง

“การมีจริยธรรมหมายความว่าผู้นำมักต้องระงับผลประโยชน์ของตนเอง (พวกเขาต้องทำ 'สิ่งที่ถูกต้อง' แทนที่จะเป็น 'สิ่งที่ทำกำไร') และพวกเขาต้องติดตามไม่เพียงแต่ผลการปฏิบัติงานของผู้ใต้บังคับบัญชาเท่านั้น แต่ยังต้องดำเนินการด้วย (เพื่อให้แน่ใจว่า ว่าได้ปฏิบัติตามหลักจริยธรรม/การปฏิบัติที่เหมาะสม)”

พฤติกรรมทางจริยธรรมนำไปสู่ความเหนื่อยล้าทางจิตใจและการออกใบอนุญาตทางศีลธรรม และสิ่งนี้ทำให้ผู้นำดูถูกคนงานมากขึ้น การล่วงละเมิดรวมถึงการเยาะเย้ย ดูถูก และแสดงความโกรธต่อพนักงาน ให้การปฏิบัติต่อพวกเขาอย่างเงียบๆ และเตือนพวกเขาถึงความผิดพลาดหรือความล้มเหลวในอดีต

ผลปรากฏใน วารสารจิตวิทยาประยุกต์.

เพื่อต่อสู้กับความเหนื่อยล้าทางจิตใจ จอห์นสันกล่าวว่าผู้จัดการควรสร้างเวลาพักระหว่างวันทำงาน นอนหลับให้เพียงพอ กินเพื่อสุขภาพและออกกำลังกาย และถอดปลั๊กออกจากที่ทำงานนอกสำนักงาน (ซึ่งรวมถึงการปิดสมาร์ทโฟนในเวลากลางคืน)

การจัดการกับใบอนุญาตทางศีลธรรมนั้นยากกว่า เนื่องจากมีงานวิจัยไม่มากนักในเรื่องนี้ อย่างไรก็ตาม จอห์นสันแนะนำว่าบริษัทต่างๆ สามารถพิจารณาว่าต้องมีพฤติกรรมที่มีจริยธรรมอย่างเป็นทางการ

“หากจำเป็นต้องมีพฤติกรรมดังกล่าว ก็ยากกว่าที่ผู้คนจะรู้สึกว่าพวกเขาได้รับเครดิตในการทำสิ่งที่จำเป็น” เขากล่าว “ความรู้สึกของใบอนุญาตทางศีลธรรมมีแนวโน้มมากขึ้นเมื่อผู้คนรู้สึกว่าพวกเขาแสดงพฤติกรรมโดยสมัครใจหรือเป็นอิสระ”

พฤติกรรมทางจริยธรรมอาจได้รับการตอบแทนอย่างเป็นทางการด้วยการยกย่องหรือเงินจากสังคม แต่การยกย่องหรือโบนัสควรมาค่อนข้างเร็วหลังจากพฤติกรรมที่มีจริยธรรมเพื่อต่อต้านการอนุญาตทางศีลธรรมจอห์นสันกล่าวเสริม

ที่มา: มหาวิทยาลัยรัฐมิชิแกน


หนังสือที่เกี่ยวข้อง:

at

ทำลาย

ขอบคุณสำหรับการเยี่ยมชม InnerSelf.comที่ไหนมี 20,000 + บทความเปลี่ยนชีวิตส่งเสริม "ทัศนคติใหม่และความเป็นไปได้ใหม่" บทความทั้งหมดได้รับการแปลเป็น 30+ ภาษา. สมัครรับจดหมายข่าว ถึงนิตยสาร InnerSelf ซึ่งตีพิมพ์ทุกสัปดาห์ และ Daily Inspiration ของ Marie T Russell นิตยสาร InnerSelf ได้รับการตีพิมพ์ตั้งแต่ปี 1985