10 เคล็ดลับสำหรับนักเรียนในการมีงานทำมากขึ้น

หนึ่งใน เหตุผลหลัก ที่นักศึกษามอบให้เพื่อไปมหาวิทยาลัยคือการได้งานที่ดีในภายหลัง แต่ด้วยจำนวนคนที่สำเร็จการศึกษาประมาณ 500,000 คนในแต่ละปี ตลาดงานจึงมีการแข่งขันสูงมาก หลักสูตรของมหาวิทยาลัยจะช่วยคุณพัฒนาทักษะบางอย่างที่นายจ้างกำลังมองหา แต่คุณต้องการมากกว่าประกาศนียบัตรเพื่อจะได้งานระดับบัณฑิตศึกษา

บริษัทต้องการเห็นความสำเร็จอื่น ๆ รวมถึงคุณสมบัติ และพวกเขาต้องการให้แน่ใจว่าคุณมี ทักษะการจ้างงานที่ถูกต้อง เพื่อให้สามารถทำงานได้ เช่น เป็นนักสื่อสารที่ดี ความสามารถในการทำงานเป็นทีมและสามารถแก้ปัญหาได้ ทัศนคติเชิงบวก ความกระตือรือร้น และความสามารถในการปรับตัวนั้นมีความสำคัญพอๆ กับที่คุณจะต้องเรียนรู้อีกมากเมื่อคุณเริ่มงานระดับบัณฑิตศึกษาครั้งแรก

ต่อไปนี้คือเคล็ดลับ XNUMX ข้อที่จะช่วยให้คุณมีงานทำและโดดเด่นกว่าใคร

1. มีส่วนร่วมในชีวิตในมหาวิทยาลัย

ไม่ว่าคุณจะชอบกีฬา วัฒนธรรม การเต้นรำ หรือเพียงแค่ออกไปและสนุกสนาน มหาวิทยาลัยของคุณจะมีสโมสรหรือสังคมสำหรับคุณโดยเฉพาะ นอกจากการพบปะผู้คนใหม่ๆ แล้ว คุณยังสามารถเรียนรู้ทักษะใหม่ๆ โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากคุณมีส่วนร่วมในการจัดงานหรือรับบทบาทผู้นำในสังคม

2. ขอคำแนะนำจากสายอาชีพ

หลายคนออกจากงานบริการด้านอาชีพไปจนกว่าพวกเขาจะเรียนจบหลักสูตร แต่จะดีกว่าถ้าคุณสามารถทำงานกับมันได้ตั้งแต่ปีแรกของคุณ สามารถช่วยคุณเลือกอาชีพที่เหมาะสมและแนะนำสิ่งที่นายจ้างกำลังมองหาในการรับสมัครใหม่ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณได้รับคำแนะนำเกี่ยวกับประวัติย่อของคุณและเข้าร่วมเซสชั่นเพื่อฝึกการสัมภาษณ์หรือเทคนิคการประเมินของคุณ ความประทับใจครั้งแรกมีความสำคัญและการสะกดผิดธรรมดาหรือการนำเสนอที่ไม่ดี สามารถหมายถึง ประวัติย่อของคุณจบลงในกองปฏิเสธ


กราฟิกสมัครสมาชิกภายในตัวเอง


3. เก็บบันทึก

มันง่ายที่จะลืมทุกสิ่งที่คุณได้เรียนรู้ในขณะที่คุณอยู่ในมหาวิทยาลัย คุณจะมีบันทึกผลการเรียนของคุณ แต่คุณต้องสามารถบอกนายจ้างถึงทักษะที่คุณพัฒนาขึ้นและวิธีที่คุณใช้ทักษะเหล่านี้ นายจ้างชอบตัวอย่างที่นำไปใช้ได้จริง ดังนั้นการเก็บบันทึกการพัฒนาส่วนบุคคลของคุณโดยเน้นถึงกิจกรรมที่คุณมีส่วนร่วมและสิ่งที่คุณได้รับจากพวกเขาจึงเป็นประโยชน์

4. ทำงานหนักและได้เกรดดี

แม้ว่าเกรดสูงจะไม่ใช่ทุกอย่างของหลายองค์กร เช่น ยูนิลีเวอร์ยังคงขอ 2.1 องศาเป็นขั้นต่ำ ตรวจสอบด้วยว่าบริษัทขอคะแนน UCAS เฉพาะเจาะจงหรือไม่ เนื่องจากบริษัทจะปฏิเสธคุณทันทีหากคุณอยู่ต่ำกว่าเกณฑ์ขั้นต่ำในการเข้า

5. อาสาสมัคร

บริษัทต่างๆ เช่น การจ้างคนที่ให้เวลาฟรีๆ เพราะมันแสดงให้เห็นว่าคุณพร้อมที่จะช่วยเหลือผู้อื่นให้พยายามสร้างความแตกต่าง สามารถอาสาผ่านมหาวิทยาลัยหรือ ติดต่อหน่วยงานในพื้นที่. หากคุณไม่มีเวลาเป็นอาสาสมัครทุกสัปดาห์ คุณอาจสามารถช่วยในโครงการพิเศษ เช่น การปรับปรุงศูนย์ชุมชนหรือจัดงานระดมทุน

6. ประสบการณ์การทำงาน

นักเรียนหลายคนทำงานนอกเวลาแต่การได้รับประสบการณ์การทำงานซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของการศึกษาระดับปริญญาของคุณ ช่วยเพิ่มโอกาสในการจ้างงานของคุณได้จริงๆ ไม่ว่าจะเป็นการฝึกงานระยะสั้นหรือการจัดตำแหน่งแซนวิช 12 เดือน คุณจะได้รับประสบการณ์ภาคปฏิบัติและปฏิบัติจริง มันสามารถนำไปสู่งานได้เช่นกัน: หนึ่งในสามของนักเรียน จ้างงานโดยนายหน้าบัณฑิต 100 อันดับแรกได้ทำงานให้กับองค์กรแล้ว

7 ระบบเครือข่าย

ไม่ใช่สิ่งที่คุณรู้ แต่เป็นคนที่คุณรู้ เข้าร่วมงานมหกรรมอาชีพและการนำเสนอของบริษัทเพื่อพูดคุยกับผู้ที่เกี่ยวข้องในการสรรหาบัณฑิต สร้างโปรไฟล์โซเชียลมีเดียอย่างมืออาชีพด้วย LinkedIn เป็นเครือข่ายที่ใหญ่ที่สุด แม้ว่าอาจมีเครือข่ายอื่นๆ ที่เฉพาะเจาะจงสำหรับอุตสาหกรรมที่คุณต้องการเข้าร่วม เช่น สถาบันของบุคลากรและการพัฒนา หากคุณต้องการทำงานใน HR

8. เข้าใจตลาดงานบัณฑิต

แต่ละองค์กรมีแนวทางในการสรรหาบุคลากรเป็นของตัวเอง ดังนั้นควรศึกษาข้อมูลบริษัทและปรับแต่งใบสมัครของคุณให้เหมาะสม ผู้สรรหาผู้สำเร็จการศึกษาชั้นนำ เช่น PwC, Unilever และ DHL มีวันปิดรับสมัครก่อนวันคริสต์มาส ในขณะที่บริษัทขนาดเล็กที่กำลังมองหาผู้สำเร็จการศึกษารายบุคคลจะต้องการให้คุณเริ่มทำงานเกือบจะทันทีหลังจากที่คุณสำเร็จการศึกษาระดับปริญญาในภาคฤดูร้อน กำหนดเวลาการสมัครและเหมาะสมกับการสอบ/รายวิชาของคุณจึงเป็นสิ่งสำคัญ

9. ยืดหยุ่นและคล่องตัว

หากคุณพร้อมที่จะย้าย คุณจะเพิ่มจำนวนงานที่คุณสามารถสมัครได้ โครงการบัณฑิตศึกษาขนาดใหญ่หลายแห่งจะนำคุณไปทั่วทั้งองค์กรในระหว่างการฝึกอบรม ดังนั้นความคล่องตัวจึงเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับพวกเขา

10 มั่นใจ

หากคุณผ่านไปยังขั้นตอนถัดไปของการสัมภาษณ์และศูนย์การประเมิน จำไว้ว่าคุณได้รับสิทธิ์ที่จะอยู่ที่นั่น บริษัทได้เห็นศักยภาพในตัวคุณและต้องการทราบข้อมูลเพิ่มเติม หากคุณไม่ได้รับการเสนองาน ให้ขอความคิดเห็นเกี่ยวกับผลงานของคุณ เรียนรู้จากมันและเดินหน้าต่อไป มีงานสำหรับทุกคนที่คุณเพียงแค่ต้องพยายามค้นหางานที่เหมาะกับคุณ

เกี่ยวกับผู้แต่ง

Ruth Brooks อาจารย์ใหญ่ด้านการศึกษาองค์กร มหาวิทยาลัยริฟฟิ ธ

Dennis Duty อาจารย์อาวุโสด้านการจัดการและปฏิบัติการ มหาวิทยาลัยริฟฟิ ธ

บทความนี้ถูกเผยแพร่เมื่อวันที่ สนทนา. อ่าน บทความต้นฉบับ.

หนังสือที่เกี่ยวข้อง

at