ทำไมความอุตสาหะมากจึงไม่ใช่คำชมเชย

คุณ … ขยันมาก นี่เป็นวิธีที่ผู้อาศัยคนหนึ่งบรรยายถึงฉันเมื่อตอนที่ฉันอาศัยและทำงานในสวีเดน และเชื่อฉันเถอะ มันไม่ได้หมายถึงเป็นการชมเชย

เพราะอย่างที่ฉันค้นพบเมื่อเวลาผ่านไป แม้ว่าชาวสวีเดนจะทำงานหนักและอุทิศตน แต่พวกเขาไม่คิดว่างานของพวกเขาจะกำหนดพวกเขา ฉันค่อยๆ สังเกตเห็นว่าผู้คนมักจะมีสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงานที่ดีต่อสุขภาพ และความรู้สึกของตัวเองที่กว้างกว่าสิ่งที่พวกเขาทำเพื่อสร้างรายได้

เมื่อฉันย้ายจากชิคาโกไปสวีเดนในปี 2001 ฉันได้ทุ่มเทให้กับการสร้างชีวิต รวมถึงรูปลักษณ์ของอาชีพการงานด้วย ฉันเรียนภาษาสวีเดนด้วยตัวเอง เรียนหลักสูตรภาษา และสอนภาษาอังกฤษในโรงเรียนและบริษัทต่างๆ ฉันเขียนบทความสำหรับสิ่งพิมพ์ต่าง ๆ จำนวนมาก แก้ไขการคัดลอกโดยอิสระ และเมื่อภาษาสวีเดนของฉันดีพอ ฉันก็เริ่มแปลด้วย ฉันทำงานหลายชั่วโมง เจ็ดวันต่อสัปดาห์ มีเวลาเหลือน้อยมาก

ฉันสนุกกับมัน แต่ฉันก็รู้สึกว่าถูกบังคับให้ทำ ในฐานะที่เป็นชาวอเมริกันที่มีภูมิหลังเป็นชาวยิว ฉันเคยคิดว่างานคือทุกสิ่ง การได้รับการศึกษาที่ดีและทำงานต่อไปคือสิ่งที่ฉันเชื่อว่าชีวิตคือทั้งหมดที่เกี่ยวกับ ฉันคิดว่าความฝันแบบอเมริกันผสมผสานกับความหวังของผู้อพยพ

ฉันจึงรู้สึกถูกดูแคลนและดูถูกผู้ชายที่เยาะเย้ยความอุตสาหะของฉัน แต่แล้วฉันก็เริ่มมองไปรอบๆ ตัวมากขึ้นและเห็นว่าคนอื่นกำลังทำอะไรอยู่


กราฟิกสมัครสมาชิกภายในตัวเอง


มีคำในภาษาสวีเดนว่า ลาคมซึ่งสามารถแปลได้คร่าวๆ ว่า “ไม่มากไป ไม่น้อยไป แค่พอดี” "ปานกลาง" หรือ "พอเพียง" และถึงแม้จะเป็นคำพูดที่เสียมารยาทในการอ้างถึง ลาคม เมื่อ พูดถึงวัฒนธรรมสวีเดนก็ยังเป็นจุดเริ่มต้นที่ดี แนวคิดของ ลาคมในที่สุดก็เกิดคำถามสำคัญหลายชุด

ทำไมต้องทำงานจนหมดไฟ? ทำไมฉันไม่ควรหยุดพักระหว่างวันรวมถึงคนดังด้วย the Fika, สำหรับกาแฟและเค้ก? ทำไมไม่ลองเพลิดเพลินกับฤดูร้อนที่สวยงามของสวีเดนด้วยการหยุดงานหลายสัปดาห์โดยหยุดงานโดยสิ้นเชิง? ทำไมฉันถึงต้องถามเสมอว่า “คุณทำอะไร” เมื่อฉันพบใครครั้งแรกราวกับว่างานของพวกเขาเป็นคุณสมบัติที่สำคัญที่สุดของพวกเขา

ในฐานะที่เป็นคนที่ค้นคว้าและแปลวรรณกรรม โดยเน้นที่ข้อความสแกนดิเนเวียโดยเฉพาะ ฉันสังเกตเห็นว่าหนังสือนอร์ดิกเกี่ยวกับงานน้อยกว่าหนังสือที่เทียบเท่าในภาษาอังกฤษ ตัวอย่างเช่น นักเขียนชาวสวีเดน ของ Kristina Sandberg ไตรภาคที่ได้รับรางวัลเกี่ยวกับแม่บ้าน Maj ได้รับความนิยมอย่างมากจากผู้อ่านชาวสวีเดนซึ่งหลงใหลในการใช้ชีวิตของตัวละครหลัก

เธอทำความสะอาดบ้าน เลี้ยงลูกสองคน สังสรรค์กับเพื่อน ทำอาหารทุกวัน และไม่มีงานทำภายนอก เป็นเรื่องยากที่จะจินตนาการว่าผู้อ่านในประเทศอื่น ๆ บางประเทศยอมให้เวลาและความสุขในการอ่าน 1,500 หน้าที่เต็มไปด้วยรายละเอียดที่ซับซ้อนเช่นนี้ แม้ว่าฉันจะอดคิดไม่ได้ เราจะดีกว่าถ้าเราทำ.

และในขณะที่การ์ตูนและนิยายภาพ ความนิยมเพิ่มขึ้น ทั่วโลก บางทีอาจจะเป็นแค่ในดินแดนทางเหนือ ที่เอาความพอประมาณและความเท่าเทียมอย่างจริงจัง จนนักเขียนการ์ตูนอย่าง ลีน่า นีเดสตัม และ ลิฟ สตรอมควิส สามารถประสบความสำเร็จได้

หนังสือของพวกเขามีรากฐานที่แข็งแกร่งสำหรับสตรีนิยมและมุ่งเน้นไปที่ความคิด ไม่ใช่อาชีพ เซลด้า นางเอกของ Lina Neidestam แทบไม่ได้รับการว่าจ้าง และใช้เวลาและพลังงานในการโต้เถียงเกี่ยวกับปัญหาใหญ่ที่โลกของเราเผชิญ Liv Strömquist เขียนเกี่ยวกับชีวิต ร่างกาย และบทบาทของผู้หญิงในสังคม โดยแนะนำว่าบางครั้งการมุ่งเน้นที่ระบบทุนนิยมและอำนาจทำให้เราทุกคนต้องทนทุกข์ทรมาน ไม่ใช่เรื่องน่าตกใจ แม้ว่าจะเป็นเรื่องน่าละอาย ที่นักเขียนเหล่านี้ยังไม่ได้แปลหนังสือเป็นภาษาอังกฤษ

หรือมี Johan Jonsonกวีชื่อดังที่มีคอลเลกชั่นมากกว่า 500 หน้าต้องการเวลาว่างมากมายที่ผู้อ่านชาวสวีเดนให้ความสำคัญ

วัฒนธรรมสวีเดนได้ก้าวไปอีกขั้นเมื่อเร็ว ๆ นี้โดยการก้าวไปสู่ วันทำงานหกชั่วโมง. ในหลายองค์กรและบริษัทที่ทำการเปลี่ยนแปลง พวกเขาสังเกตเห็นว่าพนักงานของพวกเขามีความสุขมากขึ้นมีประสิทธิภาพและสร้างสรรค์มากขึ้น ซึ่งพิสูจน์ได้ว่าหากพนักงานรู้สึกดีขึ้น พวกเขาจะทำงานได้ดีขึ้นจริง ๆ มันเป็นสถานการณ์ที่วิน-วิน

คนที่ถูกไฟไหม้ทำให้บริษัทเสียเวลาและเงินในสังคม พวกเขาต้องการการรักษาพยาบาล เวลาหยุดงาน ต้องมีการคัดเลือกและฝึกอบรมพนักงานทดแทน พนักงานที่กระตือรือร้นและพักผ่อนอย่างเต็มที่รู้สึกคิดบวกเกี่ยวกับสถานที่ทำงานและสามารถหลงใหลในงานของตนได้

ทำงานน้อยก็อยู่ได้อยู่ดี

บางคนเถียงว่าวันทำงานหกชั่วโมงไม่เหมาะกับวัฒนธรรมที่หมกมุ่นอยู่กับงาน เช่นสหรัฐอเมริกา หรือสหราชอาณาจักร แต่เนื่องจากสุขภาพของเราไม่ดี โรคอ้วน การนอนไม่หลับ และความเครียดที่เพิ่มขึ้น บางสิ่งจึงต้องเปลี่ยนแปลง เราได้เปลี่ยนการทำงานหนัก – และคู่ครองโดยธรรมชาติ นอนน้อยมาก – เป็นปัญหาทางศีลธรรมหรือกระทั่ง เครื่องราง. เรารู้ถึงความเสียหายที่ การพักผ่อนไม่เพียงพอส่งผลเสียต่อเราแต่ดูเหมือนเราจะไม่อยากออกจากสำนักงาน ละเลยสมาร์ทโฟนของเรา และปิดเครื่อง

บางบริษัทนอกสวีเดนคือ ลองวันทำงานที่สั้นลง และ – เซอร์ไพรส์ เซอร์ไพรส์ – พวกเขาพบว่าพนักงานรู้สึก “สดชื่น” และเพลิดเพลินกับเวลาพิเศษที่พวกเขามีสำหรับงานอดิเรก เพื่อนและครอบครัว เวลาเลิกงานยังเปิดโอกาสให้ผู้คนได้คิดเกี่ยวกับงานในวิธีใหม่และจากมุมมองที่ต่างออกไป ดังนั้นพวกเขาจึงกลับมาที่โต๊ะทำงานด้วยความรู้สึกกระปรี้กระเปร่า

อาจถึงเวลาแล้วที่บริษัทและสถาบันต่างๆ จะเริ่มเคารพพนักงานของตนและ ย่นเวลาทำงานให้สั้นลง. และบางทีส่วนที่เหลือของโลกจะได้รับแรงบันดาลใจจากสวีเดน และเราจะเริ่มมีมากขึ้นll Fika, มีเวลามากขึ้นสำหรับการอ่านสบาย ๆ เกี่ยวกับหัวข้อที่ไม่ใช่งานและอื่น ๆ ลาคม ทัศนคติต่องานของเรา

อ้อ อีกอย่าง ฉันยังอุตสาหะ – แต่อยู่ในเหตุผล และฉันไม่เคยปฏิเสธโอกาสที่จะดื่มกาแฟและเค้ก

สนทนา

เกี่ยวกับผู้เขียน

BJ Epstein อาจารย์อาวุโสด้านวรรณคดีและการมีส่วนร่วมของสาธารณชน มหาวิทยาลัย East Anglia

บทความนี้ถูกเผยแพร่เมื่อวันที่ สนทนา. อ่าน บทความต้นฉบับ.

หนังสือที่เกี่ยวข้อง

at ตลาดภายในและอเมซอน