ดูเบื้องหลังการปฏิวัติโลกการทำงานร่วมกัน Co Co-working Space ได้กลายเป็นวิธีใหม่ในการทำงานนอกสำนักงานกลางโดยไม่จำเป็นต้องอยู่ตามลำพังที่บ้าน (Shutterstock) 

Co-working Space เติบโตขึ้นในเมืองใหญ่ๆ ทั่วโลกมาเป็นเวลา 15 ปีแล้ว แต่อะไรทำให้พวกเขาโด่งดัง? ทำไมและเมื่อใดจึงปรากฏ ใครคือสมาชิกของพวกเขา?

เทคโนโลยีใหม่ ๆ เช่น ปัญญาประดิษฐ์และหุ่นยนต์กำลังนำให้นายจ้างคิดทบทวนวิธีการทำงานใหม่ ในขณะเดียวกัน คนงานต้องการอิสระและความยืดหยุ่นมากขึ้น หลายคนเลือกที่จะประกอบอาชีพอิสระเพื่อหลีกเลี่ยงข้อ จำกัด ขององค์กรและตัดสินใจว่าจะทำงานที่ไหนและเมื่อใด

พื้นที่ ความทะเยอทะยานของคนงานและความคาดหวังของนายจ้าง จึงมีการเปลี่ยนแปลงอย่างมากในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา พนักงานหลายคนต้องการทำงานจากที่บ้าน บางคนอยากทำงานนอกสำนักงานใหญ่แต่กับคนอื่น

ในฐานะผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดการทรัพยากรบุคคลและสังคมวิทยาการทำงาน ฉันได้ค้นคว้าเกี่ยวกับพื้นที่ทำงานร่วมกันในช่วงห้าปีที่ผ่านมาและได้ระบุแหล่งที่มาหลักที่น่าสนใจและความสำเร็จของสถานที่เหล่านี้

กราฟิกสมัครสมาชิกภายในตัวเอง

สถานที่ที่เป็นกลางและเปิดกว้าง

พื้นที่ Co-working, Fab Labs และ Living Labs เรียกอีกอย่างว่า อันดับที่สาม. นักสังคมวิทยาชาวอเมริกัน เรย์ โอลเดนเบิร์ก ให้คำจำกัดความไว้ว่าเป็นสถานที่ทำงานนอกสำนักงานหรือที่ทำงานตามปกติ แต่ยังรวมถึงนอกบ้านด้วย ซึ่งมักจะเป็นกรณีของการทำงานทางไกล

อันดับที่สามเป็นกลาง (ทั้งที่บ้านหรือที่ทำงานของนายจ้าง) เปิดให้ทุกคนเข้าถึงได้ฟรีและไม่จำกัด (โดยเฉพาะในส่วนที่เกี่ยวกับกิจกรรม) ควรอำนวยความสะดวกในการสนทนาและการประชุม และควรจัดให้มีห้องประชุมและพื้นที่สำหรับพักดื่มกาแฟ อาหารกลางวัน และอาหารเย็น ตามหลักแล้ว ผู้ใช้คนเดิมควรใช้พื้นที่เป็นประจำ

พื้นที่สำหรับการร่วมสร้างสรรค์

โคเวิร์กกิ้งสเปซแห่งแรกสร้างขึ้นในปี 2005 ในซานฟรานซิสโก เพื่อให้ผู้ใช้ได้พัฒนาความคิดสร้างสรรค์ นวัตกรรม และแนวคิดของตนเอง จำนวนโคเวิร์กกิ้งสเปซทั้งหมด ตอนนี้เกิน 14,000. ช่องว่างบางส่วนหายไปในขณะที่บางช่องว่างถูกสร้างขึ้น

ดูเบื้องหลังการปฏิวัติโลกการทำงานร่วมกัน Co พื้นที่ทำงานร่วมกันแห่งแรกปรากฏขึ้นในปี 2005 ในซิลิคอนแวลลีย์ของซานฟรานซิสโก (Shutterstock)

Co-working Space ช่วยให้ผู้ใช้สามารถใช้ร่วมกันกับประเภทของอุปกรณ์ที่สามารถพบได้ในสำนักงาน (เครื่องถ่ายเอกสาร เครื่องพิมพ์ สแกนเนอร์) คนงานสามารถใช้อุปกรณ์นี้และแบ่งปันค่าใช้จ่ายเพื่อแลกกับค่าเช่ารายสัปดาห์หรือรายเดือน

สำนักงานอาจอยู่ในพื้นที่เปิดเพื่ออำนวยความสะดวกในการประชุม สิ่งนี้เป็นที่ต้องการของคนงานอิสระหลายคน แต่ธุรกิจขนาดเล็กหรือสตาร์ทอัพมักชอบสำนักงานที่ปิดเพื่อการรักษาความลับมากกว่า สำนักงานทั้งสองประเภทสามารถตั้งอยู่ในพื้นที่ทำงานร่วมกันซึ่งช่วยลดความเหงา ผ่านมุมครัวหรือมุมกาแฟที่คนงานมาพบกัน.

ด้วยวิธีนี้ co-working space ได้กลายเป็นทางออกที่สร้างสรรค์สำหรับความต้องการที่จะทำงานนอกสำนักงานกลางโดยไม่จำเป็นต้องอยู่ตามลำพังที่บ้าน นอกจากนี้ยังเป็นที่น่าสนใจสำหรับผู้ประกอบอาชีพอิสระที่ต้องการทำงานในพื้นที่ที่มีคนงานคนอื่น

อำนวยความสะดวกด้านเครือข่าย

ตามหลักการแล้ว พื้นที่ทำงานร่วมกันควรเป็นมากกว่าการแบ่งปันต้นทุนหรือเสนอบริการ นอกจากนี้ยังควรเป็นที่สำหรับแบ่งปันความคิดและเครือข่าย และเปิดโอกาสให้สมาชิกได้พัฒนาความร่วมมือทางวิชาชีพ

โคเวิร์กกิ้งสเปซบางแห่งรวบรวมคนงานบางประเภทเข้าด้วยกัน ในภาคส่วนเดียวกันหรือในสายอาชีพ หลักการของ co-working space คือการเช่าพื้นที่ทำงาน ซึ่งช่วยลดค่าใช้จ่าย และยังส่งเสริมการสร้างเครือข่ายและแลกเปลี่ยนความคิดเห็นอีกด้วย

ในการพัฒนาความร่วมมือนี้ ผู้คนต้องค้นหาความสนใจร่วมกันเพื่อส่งเสริมการแลกเปลี่ยน พื้นที่บางแห่งเน้นความใกล้ชิดของภารกิจหรืออาชีพ (เช่น กิจการเศรษฐกิจเพื่อสังคมทั้งหมด) ซึ่งสามารถเพิ่มความสนใจของสมาชิกและความปรารถนาที่จะทำงานร่วมกันได้

ดูเบื้องหลังการปฏิวัติโลกการทำงานร่วมกัน Co นักวางแผนสร้างสถานที่ที่ใช้ร่วมกันในพื้นที่ทำงานร่วมกันโดยมีเป้าหมายเพื่อส่งเสริมให้มีการประชุม (Shutterstock)

ด้วยการทำงานร่วมกันในพื้นที่เดียวกัน ผู้ใช้สามารถค้นหาวิธีแก้ปัญหาร่วมกันเพื่ออำนวยความสะดวกในการแบ่งปันความรู้และเผชิญกับสภาพแวดล้อมการแข่งขันที่เพิ่มขึ้น แม้ว่าผู้ประกอบอาชีพอิสระบางคนชอบทำงานคนเดียว แต่พวกเขาก็ยังมีคนที่จะแบ่งปันช่วงพักดื่มกาแฟและรับประทานอาหารกลางวันด้วย และบางครั้งก็มีความคิดและการติดต่อเพื่อสนับสนุนกิจกรรมและการแลกเปลี่ยนของพวกเขา

ไม่มีกลยุทธ์ที่ชัดเจนในการส่งเสริมการมีปฏิสัมพันธ์เสมอไป แต่พื้นที่หลายแห่งมีผู้อำนวยความสะดวกซึ่งมีบทบาทที่แม่นยำเพื่อให้แน่ใจว่าผู้คนรู้จักกันและลงเอยด้วยความร่วมมือในโครงการต่างๆ

การวิจัยของเราเน้นย้ำถึงความสำคัญของทรัพยากรทางการเงิน วัสดุ และทรัพยากรบุคคลที่มีอยู่ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในแง่ของทรัพยากรอำนวยความสะดวก พื้นที่ที่สร้างขึ้นโดยปราศจากทรัพยากรเหล่านี้มีโอกาสน้อยที่จะส่งเสริมการแบ่งปันความรู้ ร่วมมือกันและอาจถึงขั้นเอาตัวรอดได้.

ความเป็นจริงที่หลากหลาย

Co-working ได้รับความนิยมไปทั่วโลก แต่หมายถึงความเป็นจริงที่หลากหลาย แท้จริงแล้ว ขึ้นอยู่กับเมืองหรือภูมิภาคที่ปรากฏ เราจะพบบุคคล คนงานอิสระ หรือธุรกิจขนาดเล็กหรือสตาร์ทอัพ โดยมีวัตถุประสงค์ต่าง ๆ ในการจัดตั้งที่นั่น.

โคเวิร์กกิ้งสเปซสามารถใช้ได้โดยผู้ที่ต้องการที่อยู่ธุรกิจแบบมืออาชีพมากกว่าบ้านเพื่อรับลูกค้า นอกจากนี้ พวกเขามักจะมีห้องประชุมขนาดใหญ่ ทำให้มีการจัดประชุมที่เป็นทางการมากขึ้น

เรื่อง เพื่อนร่วมงาน อาจใช้พื้นที่เพื่อประโยชน์เป็นหลัก เช่น การลดต้นทุน การแบ่งปันทรัพยากรบุคคล (การสนับสนุนการบริหาร) หรืออุปกรณ์ (เครื่องพิมพ์ เครื่องถ่ายเอกสาร ห้องประชุม) หรือเพียงเพื่อความสะดวกสบายและบริการ (ห้องครัวส่วนกลาง เครื่องชงกาแฟที่ดี โซฟาและเก้าอี้นั่งสบาย) .

กลัวการแข่งขัน

บางครั้งการโต้ตอบกับเพื่อนร่วมงานในสาขาเดียวกันอาจเป็นเรื่องยาก บางคนอาจมองว่าคนเหล่านี้เป็นคู่แข่งที่อาจขโมยลูกค้าของตน โคเวิร์กกิ้งสเปซบางแห่งปฏิเสธที่จะรับบุคคลที่อาจถูกมองว่าเป็นคู่แข่งของสมาชิกคนอื่นๆ

การทำงานร่วมกันไม่ได้เกิดขึ้นในพื้นที่ทำงานร่วมกันเสมอไป แท้จริงแล้ว ถึงแม้ว่ามักถูกนำเสนอว่าเป็นข้อได้เปรียบ แต่ยังไม่มีการศึกษาใดที่แสดงให้เห็นอย่างชัดเจนถึงข้อดีของพื้นที่ทำงานร่วมกันเพื่อส่งเสริมการทำงานร่วมกันมากขึ้น สิ่งนี้ยังคงต้องมีการจัดทำเป็นเอกสาร

แท้จริงแล้ว ความใกล้ชิดทางกายภาพไม่ได้นำไปสู่ความใกล้ชิดทางวิชาชีพเสมอไป เนื่องจากบางคนชอบที่จะทำงานอย่างโดดเดี่ยว ตัวอย่างเช่น เราได้สังเกตพื้นที่ที่ต้องการเชี่ยวชาญในภาคส่วน เช่น ภาควัฒนธรรมหรือเศรษฐกิจสังคม แต่ที่จริงแล้วมีคนงานน้อยมากหรือไม่มีเลยในสาขานี้

แม้ว่าวาทกรรมหรือวัตถุประสงค์ในบางครั้งจะแตกต่างกัน ผู้จัดการส่วนใหญ่ของพื้นที่ทำงานร่วมกันก็ต้องรองรับคนงานทุกประเภท การศึกษาเมื่อเร็วๆ นี้แสดงให้เห็นว่าหากไม่มีวิสัยทัศน์ที่ครอบคลุมนี้ อาจมีลูกค้าไม่เพียงพอที่จะทำให้พื้นที่ใช้งานได้ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในเมืองเล็กๆ หรือนอกเมือง

พื้นที่ทำงานร่วมกันสามารถกระตุ้นความคิดสร้างสรรค์ นวัตกรรม ความคิดริเริ่ม และความรู้สึกเป็นส่วนหนึ่งของชุมชนเดียวกัน แต่ก็ไม่เป็นเช่นนั้นเสมอไป อันที่จริง การแลกเปลี่ยนและการทำงานร่วมกันดูเหมือนจะง่ายกว่าระหว่างคนงานอิสระมากกว่ากับพนักงานของบริษัทเดียวกัน ซึ่งบางครั้งมักจะอยู่ด้วยกันในพื้นที่ทำงานร่วมกัน ในทางกลับกัน การแลกเปลี่ยนมักจะได้รับความช่วยเหลือจากผู้อำนวยความสะดวก

พื้นที่ทำงานร่วมกันจึงมีความหลากหลายและสร้างโอกาสในการทำงานร่วมกัน แต่ยังรวมถึงความท้าทายบางอย่าง (การทำกำไร การพัฒนาการแลกเปลี่ยน) ไม่ว่าในกรณีใด ความสนใจในพื้นที่ประเภทนี้มีอยู่ในเมืองใหญ่ๆ ในโลกและในเมืองเล็กๆ ในภูมิภาคอื่นๆ ด้วย นี่เป็นวิธีการทำงานรูปแบบใหม่อย่างชัดเจน โดยมีความเป็นไปได้ในการส่งเสริมการแลกเปลี่ยน ความร่วมมือ และการสร้างเครือข่ายสนทนา

เกี่ยวกับผู้เขียน

Diane-Gabrielle Tremblay, ศาสตราจารย์ à l'Université TELUQ, Université du Québec, directrice de l'ARUC sur la gestion des âges et des temps sociaux et de la Chaire de recherche du Canada sur l'économie du savoir, มหาวิทยาลัย TÉLUQ

บทความนี้ตีพิมพ์ซ้ำจาก สนทนา ภายใต้ใบอนุญาตครีเอทีฟคอมมอนส์ อ่าน บทความต้นฉบับ.

{ชื่อ Y=HYlwYjRPbPo}

ทำลาย

หนังสือที่เกี่ยวข้อง:

ร่มชูชีพของคุณสีอะไร? 2022: คำแนะนำสำหรับชีวิตการทำงานที่มีความหมายและความสำเร็จในอาชีพของคุณ

โดย Richard N. Bolles

หนังสือเล่มนี้มีคำแนะนำที่ครอบคลุมเกี่ยวกับการวางแผนอาชีพและการหางาน โดยให้ข้อมูลเชิงลึกและกลยุทธ์ในการระบุและติดตามงานที่ตอบสนอง

คลิกเพื่อดูข้อมูลเพิ่มเติมหรือสั่งซื้อ

ทศวรรษแห่งการกำหนด: เหตุใดวัยยี่สิบของคุณจึงมีความสำคัญ - และวิธีใช้ประโยชน์สูงสุดจากพวกเขาในตอนนี้

โดย Meg Jay

หนังสือเล่มนี้สำรวจความท้าทายและโอกาสของวัยหนุ่มสาว นำเสนอข้อมูลเชิงลึกและกลยุทธ์สำหรับการเลือกที่มีความหมายและสร้างอาชีพที่สมหวัง

คลิกเพื่อดูข้อมูลเพิ่มเติมหรือสั่งซื้อ

การออกแบบชีวิตของคุณ: วิธีสร้างชีวิตที่ดีและมีความสุข

โดย Bill Burnett และ Dave Evans

หนังสือเล่มนี้ใช้หลักการคิดเชิงออกแบบเพื่อพัฒนาตนเองและอาชีพ โดยนำเสนอแนวทางปฏิบัติและมีส่วนร่วมเพื่อสร้างชีวิตที่มีความหมายและเติมเต็ม

คลิกเพื่อดูข้อมูลเพิ่มเติมหรือสั่งซื้อ

ทำในสิ่งที่คุณเป็น: ค้นพบอาชีพที่สมบูรณ์แบบสำหรับคุณผ่านความลับของประเภทบุคลิกภาพ

โดย Paul D. Tieger และ Barbara Barron-Tieger

หนังสือเล่มนี้ใช้หลักการของการพิมพ์บุคลิกภาพในการวางแผนอาชีพ โดยนำเสนอข้อมูลเชิงลึกและกลยุทธ์ในการระบุและติดตามงานที่สอดคล้องกับจุดแข็งและค่านิยมของคุณ

คลิกเพื่อดูข้อมูลเพิ่มเติมหรือสั่งซื้อ

ทำลายอาชีพของคุณ: เอาชนะการสัมภาษณ์ หางานทำ และเริ่มต้นอนาคตของคุณ

โดย ดี แอน เทิร์นเนอร์

หนังสือเล่มนี้นำเสนอแนวทางที่เป็นประโยชน์และมีส่วนร่วมเพื่อพัฒนาอาชีพ โดยเน้นที่ทักษะและกลยุทธ์ที่จำเป็นในการประสบความสำเร็จในการหางาน การสัมภาษณ์ และสร้างอาชีพที่ประสบความสำเร็จ

คลิกเพื่อดูข้อมูลเพิ่มเติมหรือสั่งซื้อ