ภาพโดย Pexels
เวอร์ชันเสียง
บรรยายโดย Marie T.Russell
หมายเหตุบรรณาธิการ: แม้ว่าบทความจะเน้นที่สถานการณ์ปัจจุบันสำหรับผู้หญิงผิวดำ แต่ข้อสรุปหลายประการสามารถนำไปใช้กับผู้หญิงโดยทั่วไปได้
ลอรีอัล อาร์สคอตต์ ทนายความของไมอามี่กำลังเตรียมพร้อมสำหรับการทำงานในเช้าวันหนึ่งเมื่อเธอลังเล มีกำหนดขึ้นศาลในวันนั้น เธอเถียงกันว่าจะเอาผมเป็นมวยไหม เพื่อให้เพื่อนร่วมงานรู้สึกสบายใจขึ้น. เธอนึกถึงความคิดเห็นที่เธอเคยได้ยินมาหลายครั้งแล้ว ขณะที่ผู้คนเปรียบเทียบทรงผมหยิกกับผมตรงของเธอ นอกจากนี้ ในฐานะผู้หญิงผิวสี เธอจำเป็นต้องกังวลอย่างต่อเนื่องเกี่ยวกับการแสดงของเธอในศาล เธอจะถูกมองว่าเป็น "ก้าวร้าวเกินไปหรือไม่" เธอจะก่อความเสียหายให้กับลูกค้าของเธอเพราะความหลงใหลในงานของเธอหรือไม่?
ประสบการณ์ของคุณ Arscott นำเสนอภาพรวมที่เล็กที่สุดว่าผู้หญิงผิวสีมืออาชีพต้องทนอยู่ทุกวันอย่างไร
ในฐานะทนายความที่สำเร็จการศึกษาระดับสูงสุดในชั้นเรียนของฉันจาก Harvard Law ฉันสามารถบอกคุณได้ว่าผู้หญิงผิวดำที่มีข้อมูลประจำตัวของ Harvard ยังคงเป็นผู้หญิงผิวดำ ฉันคิดว่ากลับไปเป็นพนักงานภาคฤดูร้อนในสำนักงานกฎหมายที่มีชื่อเสียงที่สุดแห่งหนึ่งของนิวยอร์ก เพื่อนร่วมงานของฉันและฉันเก่งในโรงเรียน โดดเด่นจากเพื่อนร่วมชั้นที่มีความสามารถของเราที่โรงเรียนกฎหมายทั่วประเทศ พวกเราหลายคนได้รับตำแหน่งที่บริษัทเมื่อสำเร็จการศึกษา แต่ถึงแม้จะเป็นกลุ่มผู้ร่วมงานที่ค่อนข้างหลากหลาย แต่ผู้คนที่ทำงานในบริษัทนั้นในทุกวันนี้ สองทศวรรษต่อมา ก็ยังเป็นคนผิวขาว
ผู้หญิงที่ประสบความสำเร็จถูกมองว่าเป็นภัยคุกคามหรือไม่?
มิเชล โอบามาจบการศึกษาจากมหาวิทยาลัยพรินซ์ตันและกฎหมายฮาร์วาร์ด ในฐานะสุภาพสตรีหมายเลขหนึ่งของสหรัฐอเมริกา เธอต้องเผชิญกับการวิพากษ์วิจารณ์อย่างต่อเนื่อง ตั้งแต่ความคิดเห็นที่โหดร้ายเกี่ยวกับเสื้อผ้าที่ปิดไหล่ไปจนถึงคำถามแสดงความเกลียดชังเกี่ยวกับความเป็นผู้หญิงของเธอ ในตอนของเธอ พอดคาสต์เธอพูดถึงการตกเป็นเป้าของการล่วงละเมิดและไม่มีใครเห็นคนผิวขาว แม้ว่าเธอจะไปถึงระดับสูงสุดของรัฐบาลแล้ว: “รู้ไหม เราไม่มีอยู่จริง และเมื่อเรามีอยู่จริง เราก็อยู่ในฐานะภัยคุกคาม และนั่น—ก็เหน็ดเหนื่อย”
ผู้หญิงผิวสีที่ประสบความสำเร็จในระดับสูงสุด เช่นเดียวกับอดีตสุภาพสตรีหมายเลขหนึ่งของเรา ไม่มีภูมิคุ้มกันต่อการรุกรานที่แพร่หลายในที่ทำงานของเรา ตั้งแต่ "คำชมเชย" เกี่ยวกับวิธีที่เราพูดอย่างชัดเจนถึง "คำแนะนำ" เกี่ยวกับการพยายามอย่างอุกอาจเกินกว่าจะบรรลุผลสำเร็จตามสมมติฐานที่เราได้ ขึ้นศาลในฐานะล่ามหรือจำเลย ฉันใช้เวลาหลายปีถูกเข้าใจผิดว่าเป็นนักข่าวศาลหรือเลขานุการ แต่ไม่เคยเป็นหุ้นส่วน แต่ถ้าผู้หญิงผิวดำรายงานพฤติกรรมการเลือกปฏิบัติ เราได้รับแจ้งว่าเราแสดงปฏิกิริยามากเกินไปหรือพฤติกรรมนั้นไม่ได้ตั้งใจ
ผู้หญิงผิวดำต้องเผชิญกับความไม่เท่าเทียมกันไม่รู้จบ
ทนายความหญิงผิวดำ บรรยาย ความเครียดที่ไม่รู้จบ รวมถึงการขาดงานที่มีความหมายและการให้คำปรึกษา เนื่องจากบริษัทกฎหมายขนาดใหญ่ขาดผู้สนับสนุนภายในที่สามารถแนะนำผู้ร่วมงานรุ่นเยาว์ไปสู่การเลื่อนตำแหน่งและการเป็นหุ้นส่วน
เพิ่มไปยังการขาดดุลการจ่ายที่เห็นได้ชัด ผู้หญิงผิวสีไม่เพียงแต่ได้รับค่าจ้างน้อยกว่าเพื่อนที่เป็นคนผิวขาวเท่านั้น แต่ยังต้องเผชิญกับช่องว่างในการจ่ายเงินที่เพิ่มมากขึ้นเรื่อยๆ เมื่อพวกเขาประสบความสำเร็จ เนื่องจากการตัดสินใจเกี่ยวกับเงินเดือนและการขึ้นเงินเดือนจะเหลือเพียงผู้บริหารชายผิวขาวและการตัดสินใจตามอัตวิสัยของพวกเขา
แล้วมีภาษีสีดำ ผู้หญิงผิวดำต้องถูกเรียกร้องให้พิสูจน์ตัวเองซ้ำแล้วซ้ำอีกเหนือกว่าเพื่อนผิวขาวของเรา เราถูกกดดันให้ทำหน้าที่หล่อเลี้ยงคนผิวดำทุกคนที่เข้ามาในองค์กร ในฐานะที่เป็น "ใบหน้าแห่งความหลากหลาย" ของบริษัท เราถูกคาดหวังให้นั่งบนกระดานความหลากหลายและดำเนินงานในชุมชน
ภาระในการเป็นตัวแทนของเผ่าพันธุ์ของเรานี้เป็นดาบสองคม เพื่อนร่วมงานผิวขาววิจารณ์ผลงานของเราในขณะที่คนผิวสีกระซิบกระซาบและสงสัยว่าเราได้หลอมรวมและยอมรับกฎเกณฑ์ที่หนักใจ ทั้งที่ไม่ได้พูดและเปิดเผย ซึ่งกำหนดไว้สำหรับเราโดยผู้นำผิวขาว มันต้องใช้พลังจิตมหาศาล
เพิ่มความรู้สึกของการแยกตัวและความแปลกแยกจากผู้หญิงผิวดำในหลาย ๆ อาชีพที่มีประสบการณ์ แม้ว่ามหาวิทยาลัยและโรงเรียนกฎหมายจะจบการศึกษาจากผู้หญิงผิวสีเป็นจำนวนมากเป็นประวัติการณ์ แต่ผู้ชายผิวขาวก็ยังคงดำเนินรายการอยู่
เราต้องทำมากกว่านี้
"การผูกมัดสองครั้ง" ของการเป็นคนผิวดำและผู้หญิงในที่ทำงานจะไม่ถูกลบล้างโดยการแต่งตั้งผู้หญิงผิวดำคนเดียวให้ดำรงตำแหน่งผู้บริหาร จะไม่คลี่คลายด้วยการจัดฝึกอบรมด้านความหลากหลายหรืออัปเดตภาษาความหลากหลายและการรวมบนเว็บไซต์
การเหยียดเชื้อชาติอย่างเป็นระบบคือจงใจ ที่สร้างขึ้นใน ระบบของเรา การเลิกทำจะต้องทำลายทิ้งทั้งหมดและเริ่มต้นใหม่
ลิขสิทธิ์ 2021 โดย Areva Martin สงวนลิขสิทธิ์.
จองโดยผู้เขียนคนนี้
สุภาพสตรี ความเป็นผู้นำ และการโกหกที่เราเคยพูดมา
โดย Areva Martin
ใครก็ตามที่มองไปข้างหน้าในอาชีพการงานจะได้รับข้อมูลเชิงลึกและเพลิดเพลินไปกับเกร็ดเล็กเกร็ดน้อยจาก Areva Martin's การกระตุ้นซึ่งเรียกร้องคำโกหกที่บอกโดยสังคมปิตาธิปไตยและเรียกร้องให้ทุกคนทำงานเพื่อความยุติธรรมมากขึ้น หนังสือช่วยเหลือตนเองและแถลงการณ์สตรีนิยมในเล่มเดียว - การกระตุ้น เป็นการเรียกร้องให้ดำเนินการและความเท่าเทียมทางเพศในโลกหลังโควิด
การกระตุ้น ไปไกลกว่าความคิดที่ว่าผู้หญิงควรขอที่นั่งที่โต๊ะ Areva Martin สร้างกรณีให้ผู้หญิงรื้ออาคาร สร้างใหม่ และเลือกโต๊ะที่มีที่ว่างสำหรับทุกคน เธอทำสิ่งนี้โดยเปิดเผยเรื่องโกหกห้าเรื่องที่สังคมบอกเล่าซึ่งทำให้ผู้หญิงอดกลั้นไว้นาน โดยการสำรวจปัญหาเพิ่มเติมและเสนอแนวทางแก้ไขที่เป็นประโยชน์ต่อทุกคน การกระตุ้น ให้สตรีในทุกอาชีพมีเส้นทางสู่โลกที่เท่าเทียมกันมากขึ้น
สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมและ / หรือสั่งซื้อหนังสือเล่มนี้ คลิกที่นี่. มีจำหน่ายในรูปแบบ Kindle
เกี่ยวกับผู้เขียน
อารีวา มาร์ติน เป็นทนายความด้านสิทธิพลเมือง ผู้สนับสนุน นักวิจารณ์ปัญหาสังคม พิธีกรรายการทอล์คโชว์ และโปรดิวเซอร์ที่ได้รับรางวัล นักวิเคราะห์กฎหมายของ CNN และบัณฑิตวิทยาลัยกฎหมายฮาร์วาร์ด เธอก่อตั้ง Martin & Martin, LLP ซึ่งเป็นบริษัทสิทธิพลเมืองในลอสแองเจลิส และเป็น CEO ของ บัตเตอร์ฟลาย เฮลท์ อิงค์,บริษัทเทคโนโลยีสุขภาพจิต
นักเขียนขายดี Areva Martin ได้อุทิศหนังสือเล่มที่สี่ของเธอ การตื่นขึ้น: สุภาพสตรี ความเป็นผู้นำ และความเท็จที่เราเคยเล่ามาเพื่อช่วยให้ผู้หญิงทั่วโลกรับรู้ เป็นเจ้าของ และยืนยันพลังอันไร้ขีดจำกัดของพวกเธอ เรียนรู้เพิ่มเติมที่ arevamartin.com.
หนังสือเพิ่มเติมโดยผู้เขียนคนนี้.
