โดยปกติแล้ววันหยุดนักขัตฤกษ์ในสหราชอาณาจักร - โดยเฉพาะในอังกฤษและเวลส์ - เป็นโอกาสที่หายากกว่ามาก และน้อยกว่าประเทศในสหภาพยุโรปใดๆ เนื่องจากจำนวนชั่วโมงการทำงานในสหราชอาณาจักรตลอดทั้งปีนั้นเท่ากับ สูงกว่าในเยอรมนี 11%ตัวอย่างเช่น ไม่ชัดเจนว่าการทำงานมากขึ้นและมีวันหยุดน้อยลงเป็นสัญญาณของความสำเร็จทางเศรษฐกิจ
ปัจจุบัน XNUMX ใน XNUMX ประเทศที่มีประสิทธิผลสูงสุด OECD, วัดจาก GDP ต่อชั่วโมงทำงานเป็นดอลลาร์, อยู่ในภาคพื้นทวีปยุโรป แต่นี่เป็นภูมิภาคที่มี ประเพณีวันหยุดยาว. นอกจากนี้ยังมีหลักฐานว่าวันหยุดประจำชาติมี ผลกระทบเล็กน้อยแต่เป็นบวกต่อกิจกรรมทางเศรษฐกิจหรืออย่างน้อยก็ไม่มีผลเสีย
การมีวันหยุดสุดสัปดาห์สามวันหลายวันในหนึ่งเดือนก็มีความสำคัญเช่นกัน นักบินสี่วันทำงานสัปดาห์ล่าสุด (โดยไม่เสียค่าจ้าง) ในหลายประเทศ ไอซ์แลนด์เป็นหนึ่งในการทดลองขนาดใหญ่ครั้งแรกระหว่างปี 2015-2019ด้วยความสำเร็จที่เห็นได้ว่ามีพนักงานเกือบ 90% ของไอซ์แลนด์ คนเหล่านี้สามารถขอทำงานสัปดาห์ที่สั้นลงได้โดยไม่เสียค่าจ้าง
ค้นพบจาก การพิจารณาคดีของนิวซีแลนด์ ในหมู่พนักงานของยูนิลีเวอร์ยังแสดงให้เห็นผลลัพธ์ที่แข็งแกร่งเทียบกับเป้าหมายธุรกิจมาตรฐาน เช่น การเติบโตของรายได้ ผู้เข้าร่วมส่วนใหญ่รายงานว่ารู้สึกมีส่วนร่วมและการขาดงานลดลง 34% ในระหว่างการทดลอง
โครงการนำร่องระยะเวลา 2022 เดือนที่คล้ายกันนี้เกิดขึ้นในสหราชอาณาจักรตั้งแต่เดือนมิถุนายนถึงธันวาคม 61 โดยมีบริษัท 2,900 แห่งและพนักงานประมาณ XNUMX คนเข้าร่วม เช่นเดียวกับการทดลองอื่น ๆ ผู้จัดงานกล่าวว่าเป็น "ความสำเร็จดังก้อง” สำหรับบริษัทที่เกี่ยวข้อง – 56 จาก 61 ธุรกิจเหล่านี้ให้คำมั่นที่จะดำเนินการต่อไปในสัปดาห์ที่สี่วัน
การจ่ายค่าจ้าง 100% ของค่าจ้างมาตรฐานสำหรับ 80% ของเวลาทำงานก่อนหน้านี้อาจดูไม่ประหยัด แต่การทดลองในสหราชอาณาจักรพบว่า “บริษัทส่วนใหญ่ยังพึงพอใจที่ประสิทธิภาพและประสิทธิผลของธุรกิจยังคงไว้” การรักษาพนักงานยังดีขึ้นด้วยจำนวนคนที่ออกจากบริษัทที่เข้าร่วมลดลง 57% ในระหว่างการทดลอง
สวัสดิการและประโยชน์ต่อสุขภาพ
แต่ประโยชน์ที่สำคัญที่สุดสำหรับพนักงานจากการทดลองสี่วันต่อสัปดาห์คือในแง่ของความเป็นอยู่ที่ดี การทดลองในสหราชอาณาจักรรายงานว่า 39% ของพนักงานมีความเครียดน้อยลง และ 71% กล่าวว่าพวกเขาลดระดับความเหนื่อยหน่ายในตอนท้าย คะแนนสุขภาพจิตเฉลี่ย (ในระดับคะแนน 2.95 คะแนน จากระดับแย่ไปจนถึงระดับดีเยี่ยม) เพิ่มขึ้นจาก 3.32 ในช่วงเริ่มต้นของการทดลองเป็น 13 ในตอนท้าย – เพิ่มขึ้น 54% และในแง่ของความวิตกกังวล XNUMX% ของผู้ตอบแบบสอบถามรายงานว่าอารมณ์ด้านลบลดลง
การส่งเสริมสุขภาพที่คล้ายกันถูกพบใน การทดลองสี่วันต่อสัปดาห์ของไอร์แลนด์ แล้วเสร็จในปี 2022 ในบรรดาบริษัทสัญชาติไอริช 12 แห่งที่เกี่ยวข้อง พนักงานพบว่าความวิตกกังวลและความรู้สึกเชิงลบลดลง และเพิ่มความรู้สึกเชิงบวก (และการแสดงออกของความรู้สึกเหล่านั้น) ตลอดการทดลอง
พื้นที่ การพิจารณาคดีของนิวซีแลนด์ที่กล่าวถึงก่อนหน้านี้ ยังยืนยันผลเชิงบวกที่แข็งแกร่งของสัปดาห์สี่วันต่อความเป็นอยู่ที่ดี กว่าสองในสามของผู้เข้าร่วมรายงานว่ามีความสมดุลระหว่างการทำงานและชีวิตที่ดีขึ้น และระดับความเครียดที่วัดได้ลดลง 33% ในช่วงทดลอง
ทำงานสี่วันต่อสัปดาห์กับวันหยุดนักขัตฤกษ์
แต่ประโยชน์ที่ได้รับจากการทดลองสี่วันต่อสัปดาห์นั้นจะคงอยู่อย่างถาวร เนื่องจากสิ่งเหล่านี้เกิดขึ้นจากการเปลี่ยนแปลงการเตรียมการในการทำงานในระยะยาว อย่างน้อยก็ในระหว่างการทดลอง ดังนั้นผลกระทบของวันหยุดธนาคารเดือนพฤษภาคมในสหราชอาณาจักรในปีนี้อาจแตกต่างออกไป
สิ่งนี้แสดงให้เห็นอย่างชัดเจนจากการศึกษาที่พิจารณา ผลประโยชน์ด้านสุขภาพของวันหยุดประจำชาติใน 200 ประเทศ. พบว่าวันหยุดนักขัตฤกษ์ที่น้อยลง 0.8 วันลดความน่าจะเป็นที่จะมีความสุขได้ XNUMX เปอร์เซ็นต์ แต่วันหยุดนักขัตฤกษ์ที่น้อยลง XNUMX วันไม่มีผลกระทบต่อการวัดความพึงพอใจในชีวิตในระยะยาว
แต่ การวิจัยอื่น ๆ แสดงให้เห็น แม้ว่าผลกระทบด้านความเป็นอยู่ที่ดีของวันหยุดนักขัตฤกษ์อาจไม่ถาวร แต่ก็นำไปสู่การเพิ่มความสามัคคีทางสังคมหรือทุนทางสังคม สิ่งนี้นำมาซึ่งผลประโยชน์ทางเศรษฐกิจและความเป็นอยู่ที่ดี สำหรับพนักงานทุกคนยกเว้นส่วนน้อย วันหยุดนักขัตฤกษ์ทำให้มั่นใจได้ว่าผู้คนจะใช้เวลาว่างเพื่อการพักผ่อน และความสามัคคีทางสังคมนั้นเชื่อมโยงกับความเป็นอยู่ที่ดีมาช้านาน
เราต้องให้ความสำคัญกับความเป็นอยู่ที่ดีในที่ทำงานมากกว่าที่เคย นอกจากสถานที่ทำงานที่มีชื่อเสียงหลายแห่งแล้ว เรื่องอื้อฉาวกลั่นแกล้งและล่วงละเมิด ล่าสุดโทรไป สายด่วนช่วยเหลือพนักงาน อยู่ในระดับสูงเป็นประวัติการณ์เนื่องจากความวิตกกังวลและภาวะซึมเศร้าของพนักงาน ความคิดริเริ่มเหล่านี้ได้รับการออกแบบมาเพื่อตอบสนองความต้องการสำหรับคำถามและคำแนะนำต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับงาน ไม่ใช่เพื่อทำหน้าที่เป็นบริการด้านสุขภาพจิตฉุกเฉิน
ดังนั้น วันหยุดนักขัตฤกษ์บรมราชาภิเษกอาจทำให้คนงานในสหราชอาณาจักรมีงานเฉลิมฉลองที่พวกเขาต้องการ ไม่ว่าคุณจะมีมุมมองอย่างไรเกี่ยวกับราชวงศ์ วันหยุดนักขัตฤกษ์ในเดือนพฤษภาคมจะส่งผลดีต่อเศรษฐกิจ แต่ที่สำคัญกว่านั้น วันหยุดเหล่านี้จะช่วยส่งเสริมความเป็นอยู่ที่ดีให้กับพื้นที่ส่วนใหญ่ของประเทศ
เกี่ยวกับผู้แต่ง
โทนี่ ไซม์, อาจารย์อาวุโสด้านเศรษฐศาสตร์, Salford Business School, มหาวิทยาลัยซอล และ มาเรีย เปาลา รานาอาจารย์ประจำสาขาเศรษฐศาสตร์ มหาวิทยาลัยซอล
บทความนี้ตีพิมพ์ซ้ำจาก สนทนา ภายใต้ใบอนุญาตครีเอทีฟคอมมอนส์ อ่าน บทความต้นฉบับ.
หนังสือแนะนำ:
ทุนในยี่สิบศตวรรษแรก
โดย โธมัส พิเคตตี. (แปลโดย อาเธอร์ โกลด์แฮมเมอร์)
In เมืองหลวงในศตวรรษที่ยี่สิบเอ็ด Thomas Piketty วิเคราะห์คอลเล็กชันข้อมูลที่ไม่ซ้ำใครจาก XNUMX ประเทศ ย้อนหลังไปถึงศตวรรษที่ XNUMX เพื่อเปิดเผยรูปแบบทางเศรษฐกิจและสังคมที่สำคัญ แต่แนวโน้มทางเศรษฐกิจไม่ใช่การกระทำของพระเจ้า การดำเนินการทางการเมืองได้ควบคุมความไม่เท่าเทียมกันที่เป็นอันตรายในอดีต Thomas Piketty กล่าว และอาจทำเช่นนี้ได้อีกครั้ง ผลงานที่มีความทะเยอทะยานเป็นพิเศษ ความคิดริเริ่ม และความเข้มงวด ทุนในยี่สิบศตวรรษแรก ปรับความเข้าใจของเราเกี่ยวกับประวัติศาสตร์เศรษฐกิจและเผชิญหน้ากับบทเรียนที่น่าสังเวชสำหรับวันนี้ การค้นพบของเขาจะเปลี่ยนการอภิปรายและกำหนดวาระสำหรับความคิดรุ่นต่อไปเกี่ยวกับความมั่งคั่งและความไม่เท่าเทียมกัน
คลิกที่นี่ สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมและ / หรือการสั่งซื้อหนังสือใน Amazon นี้
Fortune's Nature: ธุรกิจและสังคมเติบโตได้อย่างไรโดยการลงทุนในธรรมชาติ
โดย Mark R.Tercek และ Jonathan S. Adams
ธรรมชาติมีค่าอะไร? คำตอบสำหรับคำถามนี้ - ซึ่งโดยทั่วไปมีกรอบในแง่สิ่งแวดล้อม - เป็นการปฏิวัติวิธีที่เราทำธุรกิจ ใน โชคลาภของธรรมชาติMark Tercek ซีอีโอของ The Nature Conservancy และอดีตนักวาณิชธนกิจโจนาธานอดัมส์นักเขียนวิทยาศาสตร์ยืนยันว่าธรรมชาติไม่เพียง แต่เป็นรากฐานของความเป็นอยู่ที่ดีของมนุษย์เท่านั้น แต่ยังเป็นการลงทุนเชิงพาณิชย์ที่ฉลาดที่สุดสำหรับธุรกิจหรือรัฐบาล ป่าไม้ที่ราบน้ำท่วมถึงและแนวปะการังหอยนางรมมักถูกมองว่าเป็นเพียงวัตถุดิบหรือเป็นอุปสรรคในการทำความสะอาดในนามของความคืบหน้าในความเป็นจริงมีความสำคัญต่อความเจริญรุ่งเรืองในอนาคตของเราในฐานะเทคโนโลยีหรือกฎหมายหรือนวัตกรรมทางธุรกิจ โชคลาภของธรรมชาติ นำเสนอแนวทางที่จำเป็นต่อเศรษฐกิจและสิ่งแวดล้อมของโลก
คลิกที่นี่ สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมและ / หรือการสั่งซื้อหนังสือใน Amazon นี้
Beyond Outrage: เกิดอะไรขึ้นกับเศรษฐกิจและประชาธิปไตยของเราและจะแก้ไขอย่างไร -- โดย Robert B. Reich
ในหนังสือเล่มนี้ Robert B. Reich ให้เหตุผลว่าไม่มีอะไรดีเกิดขึ้นในวอชิงตันเว้นแต่ประชาชนจะได้รับพลังและการจัดระเบียบเพื่อให้แน่ใจว่าวอชิงตันทำหน้าที่สาธารณะประโยชน์ ขั้นตอนแรกคือการดูภาพรวม Beyond Outrage เชื่อมโยงจุดต่าง ๆ แสดงให้เห็นว่าทำไมส่วนแบ่งรายได้และความมั่งคั่งที่เพิ่มขึ้นไปสู่จุดสูงสุดได้สร้างงานและการเติบโตให้กับทุกคนเพื่อทำลายประชาธิปไตยของเรา ทำให้คนอเมริกันกลายเป็นคนดูถูกเหยียดหยามมากขึ้นเกี่ยวกับชีวิตสาธารณะ และหันชาวอเมริกันจำนวนมากต่อกัน เขายังอธิบายว่าทำไมข้อเสนอของ“ สิทธิการถอยหลัง” จึงผิดพลาดและให้แผนงานที่ชัดเจนว่าต้องทำอะไรแทน นี่คือแผนสำหรับการดำเนินการสำหรับทุกคนที่ใส่ใจเกี่ยวกับอนาคตของอเมริกา
คลิกที่นี่ สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมหรือสั่งซื้อหนังสือเล่มนี้ใน Amazon
สิ่งนี้เปลี่ยนแปลงทุกอย่าง: ครอบครอง Wall Street และการเคลื่อนไหว 99%
โดย Sarah van Gelder และพนักงานของ YES! นิตยสาร.
นี้ทุกอย่างเปลี่ยนแปลง แสดงให้เห็นว่าขบวนการ Occupy กำลังเปลี่ยนวิธีที่ผู้คนมองตนเองและโลก สังคมแบบที่พวกเขาเชื่อว่าเป็นไปได้ และการมีส่วนร่วมของพวกเขาเองในการสร้างสังคมที่ทำงานเพื่อ 99% แทนที่จะเป็นเพียง 1% ความพยายามที่จะเจาะระบบการเคลื่อนไหวที่กระจายอำนาจและมีการพัฒนาอย่างรวดเร็วนี้ทำให้เกิดความสับสนและความเข้าใจผิด ในเล่มนี้ บรรณาธิการของ ใช่! นิตยสาร รวบรวมเสียงจากภายในและภายนอกการประท้วงเพื่อถ่ายทอดปัญหา ความเป็นไปได้ และบุคลิกที่เกี่ยวข้องกับขบวนการ Occupy Wall Street หนังสือเล่มนี้ประกอบด้วยผลงานจาก Naomi Klein, David Korten, Rebecca Solnit, Ralph Nader และคนอื่นๆ รวมถึงนักเคลื่อนไหว Occupy ที่อยู่ที่นั่นตั้งแต่ต้น
คลิกที่นี่ สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมและ / หรือการสั่งซื้อหนังสือใน Amazon นี้
