ถ้ามีคนสงสัยอารมณ์ขันของใครก็ควรถามตัวเองว่า 'ฉันจะตัดสินใจแบบเดียวกันนี้ไหมถ้าคนที่ใช้อารมณ์ขันดูเหมือนฉันมากกว่า'
เพศและสถานะส่งผลต่อความตลกขบขันในที่ทำงาน งานวิจัยชี้
ผลการวิจัยพบว่าอารมณ์ขันในที่ทำงานอาจเป็นสิ่งที่ท้าทายสำหรับผู้หญิงมากกว่าผู้ชาย ปัจจัยต่างๆ ได้แก่ สถานะการรับรู้ของผู้หญิงในสำนักงาน และการที่อารมณ์ขันของเธอมุ่งไปที่ผู้หญิงคนอื่นหรือไม่
นักวิจัยสำรวจนักศึกษา 92 คนหลังจากที่พวกเขาอ่านสถานการณ์ในที่ทำงานซึ่งผู้ชายและผู้หญิงแสดงความคิดเห็นอย่างตลกขบขัน นักวิจัยได้ปรับเปลี่ยนสถานการณ์เพื่อให้นักแสดงตลกเป็นชายหรือหญิง ในตำแหน่งที่สูงหรือต่ำ และพวกเขายังแตกต่างกันไม่ว่าเป้าหมายของอารมณ์ขันจะเป็นชายหรือหญิง นอกจากนี้ บางสถานการณ์ยังรวมถึงอารมณ์ขันที่เป็นมิตรหรือ "เกี่ยวข้อง" ในขณะที่บางสถานการณ์รวมถึงอารมณ์ขันที่ก้าวร้าว จากนั้นนักวิจัยได้ขอให้ผู้เข้าร่วมพิจารณาว่าพวกเขา "โง่" แค่ไหนที่พวกเขารับรู้ว่านักอารมณ์ขันเป็นคนตลก
สถานการณ์หนึ่งเกิดขึ้นในที่ประชุมซึ่งบุคลากรของโรงพยาบาลกำลังหารือเกี่ยวกับความท้าทายบางประการที่ทำให้ผู้ป่วยเสียชีวิต พยาบาลหญิงพูดติดอ่างขณะพยายามแบ่งปันความคิดของเธอเพื่อแก้ไขปัญหา และถูกพนักงานคนหนึ่งพยายามแสดงความคิดเห็นที่ตลกขบขันและขัดจังหวะเพราะเธอหาคำพูดของตัวเองไม่เจอ
ในกรณีนี้ นักวิจัยได้เปลี่ยนสถานะและ เพศ ของคนที่เล่าเรื่องตลก เมื่อผู้ชายที่มีสถานะสูง ผู้ชายที่มีฐานะต่ำ และผู้หญิงที่มีฐานะสูงแสดงความเห็นตลกขบขันที่ก้าวร้าว พวกเขาจะถูกมองว่าเป็นบวกมากขึ้น แต่เมื่อผู้หญิงที่มีสถานะต่ำทำเรื่องตลก เธอถูกมองว่าโง่มากขึ้น
นักวิจัยยังได้วิเคราะห์ว่า เพศ ของเป้าหมายของความคิดเห็นที่ตลกขบขันส่งผลต่อวิธีที่ผู้เข้าร่วมการศึกษามองบุคคลโดยใช้อารมณ์ขัน
คริสโตเฟอร์ โรเบิร์ต ผู้เขียนการศึกษา รองศาสตราจารย์แห่งมหาวิทยาลัยมิสซูรี ซึ่งดำรงตำแหน่งคณบดีชั่วคราวของวิทยาลัยธุรกิจทรูลาสกี้กล่าวว่า "ผู้หญิงที่ใช้อารมณ์ขันมุ่งตรงไปที่ผู้ชายจะถูกมองว่าเป็นแง่บวก" “แต่เมื่อผู้หญิงที่มีสถานะสูงใช้อารมณ์ขันมุ่งไปที่ผู้หญิงที่มีสถานะต่ำกว่าในที่ทำงาน เธอถูกมองว่าเป็นแง่ลบและถูกตัดสินว่าโง่กว่า”
โรเบิร์ตกล่าวว่าการค้นพบนี้ควรเตือนผู้คนให้หยุดใช้วิจารณญาณในทันทีเกี่ยวกับผู้คนโดยอาศัยการใช้อารมณ์ขันของพวกเขา และพิจารณาว่าการตัดสินเหล่านี้ได้รับอิทธิพลจากแนวคิดอุปาทานใดๆ เกี่ยวกับตัวตนของบุคคลดังกล่าวหรือไม่
"งานวิจัยชิ้นนี้ขยายความจริงที่ว่าเรามีความลำเอียงโดยธรรมชาติที่มีอิทธิพลต่อการที่เรามองผู้คนที่ใช้อารมณ์ขัน" โรเบิร์ตกล่าว “ถ้ามีคนตั้งคำถามถึงอารมณ์ขันของใครบางคน พวกเขาควรถามตัวเองว่า 'ฉันจะตัดสินใจแบบเดียวกันนี้ไหมถ้าคนที่ใช้อารมณ์ขันนั้นดูเหมือนฉันมากกว่า'”
เกี่ยวกับผู้เขียน
ผู้เขียนศึกษา คริสโตเฟอร์ โรเบิร์ต รองศาสตราจารย์แห่งมหาวิทยาลัยมิสซูรี ยังดำรงตำแหน่งคณบดีชั่วคราวของวิทยาลัยธุรกิจทรูลาสค์ ผู้เขียนร่วมคือ Timothy Moake ผู้ช่วยศาสตราจารย์ด้านการจัดการที่ Middle Tennessee State University
บทความเกี่ยวกับผลการวิจัยปรากฏใน วารสารจิตวิทยาการบริหาร.
ที่มา: มหาวิทยาลัยมิสซูรี
หนังสือปรับปรุงทัศนคติและพฤติกรรมจากรายการขายดีของ Amazon
"Atomic Habits: วิธีที่ง่ายและได้รับการพิสูจน์แล้วในการสร้างนิสัยที่ดีและทำลายนิสัยที่ไม่ดี"
โดย James Clear
ในหนังสือเล่มนี้ เจมส์ เคลียร์นำเสนอแนวทางที่ครอบคลุมในการสร้างนิสัยที่ดีและเลิกนิสัยที่ไม่ดี หนังสือเล่มนี้มีคำแนะนำและกลยุทธ์ที่ใช้ได้จริงในการสร้างการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมที่ยั่งยืน โดยอิงจากผลการวิจัยล่าสุดในด้านจิตวิทยาและประสาทวิทยาศาสตร์
คลิกเพื่อดูข้อมูลเพิ่มเติมหรือสั่งซื้อ
"เปิดสมองของคุณ: ใช้วิทยาศาสตร์เพื่อเอาชนะความวิตกกังวล ความหดหู่ ความโกรธ ความคลั่งไคล้ และตัวกระตุ้น"
โดย Faith G. Harper, PhD, LPC-S, ACS, ACN
ในหนังสือเล่มนี้ ดร. เฟธ ฮาร์เปอร์เสนอแนวทางเพื่อทำความเข้าใจและจัดการปัญหาทางอารมณ์และพฤติกรรมทั่วไป รวมถึงความวิตกกังวล ภาวะซึมเศร้า และความโกรธ หนังสือเล่มนี้ประกอบด้วยข้อมูลเกี่ยวกับวิทยาศาสตร์ที่อยู่เบื้องหลังประเด็นเหล่านี้ ตลอดจนคำแนะนำและแบบฝึกหัดที่ใช้ได้จริงสำหรับการเผชิญปัญหาและการรักษา
คลิกเพื่อดูข้อมูลเพิ่มเติมหรือสั่งซื้อ
"พลังแห่งนิสัย: ทำไมเราทำในสิ่งที่เราทำในชีวิตและธุรกิจ"
โดย Charles Duhigg
ในหนังสือเล่มนี้ Charles Duhigg สำรวจวิทยาศาสตร์ของการสร้างนิสัยและผลกระทบต่อชีวิตของเราทั้งในด้านส่วนตัวและในอาชีพ หนังสือรวมเรื่องราวของบุคคลและองค์กรที่ประสบความสำเร็จในการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรม ตลอดจนคำแนะนำที่ใช้ได้จริงในการสร้างการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมที่ยั่งยืน
คลิกเพื่อดูข้อมูลเพิ่มเติมหรือสั่งซื้อ
"นิสัยเล็กๆ: การเปลี่ยนแปลงเล็กๆ น้อยๆ ที่เปลี่ยนแปลงทุกสิ่ง"
โดย บีเจ ฟอกก์
ในหนังสือเล่มนี้ BJ Fogg นำเสนอคำแนะนำในการสร้างการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมที่ยั่งยืนผ่านนิสัยทีละเล็กทีละน้อย หนังสือมีคำแนะนำเชิงปฏิบัติและกลยุทธ์ในการระบุและปรับใช้นิสัยเล็กๆ น้อยๆ ที่อาจนำไปสู่การเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่เมื่อเวลาผ่านไป
คลิกเพื่อดูข้อมูลเพิ่มเติมหรือสั่งซื้อ
"The 5 AM Club: เป็นเจ้าของเช้าของคุณ ยกระดับชีวิตของคุณ"
โดย Robin Sharma
ในหนังสือเล่มนี้ Robin Sharma นำเสนอแนวทางเพื่อเพิ่มผลผลิตและศักยภาพของคุณให้สูงสุดโดยเริ่มต้นวันใหม่ให้เร็วขึ้น หนังสือประกอบด้วยคำแนะนำที่ใช้ได้จริงและกลยุทธ์ในการสร้างกิจวัตรยามเช้าที่สนับสนุนเป้าหมายและค่านิยมของคุณ ตลอดจนเรื่องราวที่สร้างแรงบันดาลใจของบุคคลซึ่งเปลี่ยนแปลงชีวิตของพวกเขาผ่านการตื่นเช้า
