คุณภาพของความสัมพันธ์ระหว่างผู้หญิงกับคู่ครองจะลดลงหากพวกเขามองว่าแผนกการเลี้ยงลูกไม่ยุติธรรมหรือต้องการใช้เวลาทำงานมากขึ้น การศึกษาใหม่ของเรา ของพ่อแม่จ้างงานในแคนาดาได้พบว่า

การวิจัยที่เกิดขึ้นใหม่ แสดงให้เห็นว่าการแบ่งปันงานบ้านที่ใหญ่ขึ้นของผู้หญิงทำให้ความพึงพอใจในความสัมพันธ์ลดลงและนำไปสู่การหย่าร้าง การศึกษาของเราแสดงให้เห็นความไม่เท่าเทียมกันทั่วทั้งพื้นที่ในประเทศ – งานบ้านและการเลี้ยงลูก – เป็นอันตรายต่อคุณภาพความสัมพันธ์

งานบ้านและการเลี้ยงดู: สร้างความเสียหายเท่ากัน?

ผู้หญิงมักจะทำงานบ้านมากขึ้นแม้ในขณะที่ ทำงานเต็มเวลา. พวกเขาทำมากขึ้นเมื่อพวกเขาแต่งงานและหลังจาก เกิดของเด็ก. ผู้หญิงด้วย ดำเนินการมากขึ้น ของงานบ้านที่น่ารื่นรมย์น้อยที่สุด เช่น การทำความสะอาดห้องน้ำ

แม้ว่าผู้ชายจะเพิ่มเวลาทำงานบ้านของพวกเขาตั้งแต่ปี 1970 พวกเขา มักจะมีประสิทธิภาพมากขึ้น งานบ้านที่เร่งด่วนน้อยที่สุด เช่น การเปลี่ยนหลอดไฟหรือการบำรุงรักษารถ

การศึกษาของเราพบว่ามารดาที่ทำงานมีส่วนแบ่งในการเลี้ยงลูกมากขึ้น และความไม่เท่าเทียมกันนี้ทำให้คุณภาพความสัมพันธ์แย่ลง แต่ภายใต้เงื่อนไขบางประการเท่านั้น มันแย่ลงเมื่อมารดามองว่าการแบ่งแยกการเลี้ยงดูของพวกเขาไม่ยุติธรรม หรือเมื่อพวกเขารู้สึกว่าติดอยู่กับบทบาทผู้ดูแลหลัก

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง มารดาที่มีส่วนแบ่งการเลี้ยงดูบุตรมากขึ้นและทำงานนอกเวลามีคุณภาพความสัมพันธ์ต่ำที่สุด รูปแบบนี้เห็นได้ชัดเจนสำหรับคุณแม่ที่ต้องการเวลาทำงานมากกว่า

ข้อค้นพบที่ขัดแย้งเหล่านี้ - มารดาที่ทำงานนอกเวลาและชอบเวลาทำงานมากขึ้นรายงานความสัมพันธ์ที่แย่ลงกับคู่ของพวกเขาเนื่องจากภาระการเลี้ยงดูที่มากขึ้น - แสดงให้เห็นความรู้สึกติดอยู่กับบทบาทของแม่

คาดว่ามารดาจะพร้อมสำหรับความต้องการและความตั้งใจของลูกๆ ตลอดเวลา พวกเขาได้รับการคาดหวังไม่เพียงแต่ให้การดูแลเบื้องต้นเท่านั้น แต่ยังรวมถึง แบกรับภาระจิต สำหรับครัวเรือน ภาระทางจิตใจจะรวบรวมงานวางแผนทั้งหมดที่จำเป็นเพื่อให้การทำงานในครัวเรือนดำเนินต่อไป ตั้งแต่การจัดการดูแลหลังเลิกเรียนไปจนถึงการทำให้แน่ใจว่ามีนมเพียงพอสำหรับมื้อเช้า

ความต้องการของบทบาทนี้มีความรุนแรง มันนำพาคุณแม่หลายคนไปสู่ ลดเป็นงานพาร์ทไทม์ เมื่อลูกยังเล็ก ทว่าผู้หญิงหลายคนอาจไม่พอใจกับแรงกดดันที่ต้องแบกรับภาระหน้าที่ในการเลี้ยงดูบุตรโดยเสียค่าใช้จ่ายในการจ้างงาน และด้วยเหตุนี้ คุณภาพความสัมพันธ์จึงลดลง

ดังนั้น มารดาจึงติดอยู่ระหว่างความคาดหวังในบทบาททางเพศของมารดาที่ "ดี" กับความปรารถนาที่จะมีส่วนร่วมมากขึ้นในตลาดแรงงาน ความไม่พอใจนี้หลั่งไหลเข้าสู่การแต่งงาน

คุณภาพความสัมพันธ์จะดีกว่าในคู่รักบางคู่ เช่น คู่รักที่เลี้ยงลูกอย่างเท่าเทียมกัน แม้ว่าแม่จะทำงานนอกเวลา เต็มเวลา หรือทำงานล่วงเวลาก็ตาม พูดง่ายๆ ก็คือ การมีส่วนร่วมในการเลี้ยงดูบุตรที่เท่าเทียมกันของผู้ชาย โดยไม่คำนึงถึงสถานะการจ้างงานของมารดา ดูเหมือนจะเป็นหัวใจสำคัญของคุณภาพความสัมพันธ์

ผลกระทบต่อออสเตรเลีย

คุณแม่ชาวออสเตรเลียมี อัตราการจ้างงานนอกเวลาสูงสุด ในโลก. รัฐบาลให้การเลี้ยงดูบุตรหรือการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรเพียงเล็กน้อย หมายความว่าครอบครัวชาวออสเตรเลียต้องค้นหารายบุคคลแทนที่จะหาทางแก้ปัญหาของรัฐบาลในการดูแลเด็กเล็ก

เมื่อต้องเผชิญกับค่าเลี้ยงดูบุตรที่มีราคาแพง คุณแม่หลายคนจึงลดการทำงานพาร์ทไทม์หรือออกจากตลาดแรงงานไปพร้อม ๆ กันเพื่อดูแลลูก การตัดสินใจจ้างงานเหล่านี้ทำให้มารดามีความเสี่ยงทางเศรษฐกิจหากคู่รักหย่าร้างและในวัยชรา: ผู้หญิง XNUMX ใน XNUMX เกษียณอายุ โดยไม่มีเงินบำนาญ.

สำหรับครอบครัวชาวออสเตรเลียจำนวนมาก วิธีแก้ไขคือเวลาทำงานของมารดาที่ลดลง นอกจากนี้ พ่อแม่ชาวออสเตรเลีย กลายเป็นแบบดั้งเดิมมากขึ้น ในทัศนคติเกี่ยวกับบทบาททางเพศหลังจากมีลูก ซึ่งหมายความว่าคู่รักจำนวนมากขึ้นมองว่ามารดาเป็นผู้ดูแลเด็กในอุดมคติเมื่อได้เป็นพ่อแม่

การศึกษาของเราชี้ให้เห็นถึงปัจจัยหลายอย่างร่วมกัน เช่น ความพึงพอใจในการดูแลเด็กที่มารดาจัดหาให้และการจ้างงานของมารดาที่ลดลง – อาจทำให้คุณภาพความสัมพันธ์ของคู่รักชาวออสเตรเลียแย่ลง เกือบครึ่งหนึ่ง (47%) ของการหย่าร้างทั้งหมดในออสเตรเลียคือ ในหมู่คู่รักที่มีลูกและผู้หญิงมีแนวโน้มที่จะฟ้องหย่ามากกว่าผู้ชาย

ผลลัพธ์จากตัวอย่างในแคนาดาของเราชี้ให้เห็นถึงเหตุผลหนึ่งที่ผู้หญิงอาจประสบกับคุณภาพความสัมพันธ์ที่ต่ำกว่าในการแต่งงานของพวกเขาคือการแบ่งงานบ้านอย่างไม่เท่าเทียมกัน – การเลี้ยงดูบุตรและงานบ้าน

การมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันมากขึ้นของผู้ชายในบ้านและนโยบายที่ตอบสนองต่อครอบครัว รวมถึงการมีการดูแลเด็กที่ได้รับเงินอุดหนุนจากรัฐบาลทั่วโลก อาจมีประโยชน์สองเท่า: การเพิ่มความผูกพันในตลาดแรงงานของมารดา และปรับปรุงคุณภาพความสัมพันธ์

เกี่ยวกับผู้เขียน

Leah Ruppanner อาจารย์อาวุโสด้านสังคมวิทยา มหาวิทยาลัยเมลเบิร์น; Melissa Milkie ศาสตราจารย์วิชาสังคมวิทยา มหาวิทยาลัยโตรอนโตและสกอตต์ ไชแมน หัวหน้าภาควิชาสังคมวิทยา มหาวิทยาลัยโตรอนโต

บทความนี้ถูกเผยแพร่เมื่อวันที่ สนทนา. อ่าน บทความต้นฉบับ.

หนังสือที่เกี่ยวข้อง:

at ตลาดภายในและอเมซอน