อะไรทำให้การทำงานในบ้านของเราประสบความสำเร็จหรือล้มเหลว Shutterstock

การปฏิวัติอุตสาหกรรมได้เปลี่ยนแปลงเมืองต่างๆ ส่งผลให้ที่อยู่อาศัยและที่ทำงานห่างไกลออกไปกว่าที่เคย การแบ่งแยกเชิงพื้นที่นี้ยังคงฝังอยู่ในการออกแบบเมืองของเราในปัจจุบันเป็นส่วนใหญ่

แต่การระบาดใหญ่ของ COVID-19 อาจทำให้เมืองของเรามีจุดเปลี่ยนที่น่าทึ่งเช่นเดียวกัน การทำงานจากที่บ้านได้รับการเติมเต็มอย่างมากมาย แบบสำรวจก่อนโควิดของเรา จากพนักงานที่ทำงานระยะไกล 277 คนและชาวออสเตรเลียที่ประกอบอาชีพอิสระ แสดงให้เห็นว่าส่วนใหญ่มีพื้นที่ทำงานแยกต่างหากสำหรับการทำงานทางไกล และโดยทั่วไปแล้วรู้สึกพึงพอใจกับสภาพแวดล้อมในการทำการบ้านของพวกเขา

แต่ระดับความพึงพอใจของผู้ปฏิบัติงานในบ้านแตกต่างกันไป เราระบุปัจจัยสำคัญบางประการเพื่ออธิบายความแตกต่างเหล่านี้

แรงจูงใจในการทำงานของผู้ปฏิบัติงานทางไกลเพิ่มขึ้นด้วย:

  • มีรายได้สูงขึ้น

  • เป็นพ่อแม่เลี้ยงเดี่ยวกับลูก

  • อาศัยอยู่ในอพาร์ตเมนต์


    กราฟิกสมัครสมาชิกภายในตัวเอง


  • พอใจกับขนาดพื้นที่ทำงาน

  • คุณภาพของอุปกรณ์สำนักงานที่บ้าน

  • ความคล่องตัวในการเป็นเจ้าของรถส่วนตัว

ผู้ชายที่ทำงานที่บ้าน คุณภาพของพื้นที่โฮมออฟฟิศเป็นปัจจัยสำคัญในการสร้างความพึงพอใจให้กับการทำงานจากที่บ้าน เจเลน่า เซเลน/Shutterstock

สำหรับพ่อแม่คนเดียวในออสเตรเลียที่มีแนวโน้มจะเป็นผู้หญิงมากกว่าผู้ชาย การทำงานทางไกลที่บ้านอาจเป็นวิธีการทำงานที่มีประสิทธิภาพและชาญฉลาด ในขณะที่มีเวลาอยู่ที่บ้านมากขึ้นเพื่อดูแลรับผิดชอบ พวกเขาสามารถทำงานและหาเงินใช้จ่ายในครัวเรือนได้

การใช้ชีวิตและทำงานในอพาร์ตเมนต์สามารถให้โอกาสในการมีปฏิสัมพันธ์ทางสังคมมากขึ้น นอกจากนี้ยังช่วยให้ใช้พลังงานอย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น ลดต้นทุนได้อีกด้วย อพาร์ตเมนต์และยูนิตต่างๆ มีแนวโน้มที่จะตั้งอยู่ในเขตเมืองที่มีความหนาแน่นสูงกว่า ซึ่งให้การเข้าถึงสำนักงานและบริการทางธุรกิจและสิ่งอำนวยความสะดวกอื่นๆ ได้ดีขึ้น

ในเวลาเดียวกัน มีปัจจัยที่ลดแรงจูงใจของพนักงานทางไกล ได้แก่:

  • อยู่ในการจ้างงานเต็มเวลา

  • โปรโตคอลองค์กรที่ซับซ้อน

  • ระยะเวลาที่สั้นลงในการอยู่อาศัยในปัจจุบัน

  • ความรู้สึกโดดเดี่ยวและฟุ้งซ่าน

  • มีการเดินทางสะดวกด้วยระบบขนส่งสาธารณะ

การเข้าถึงระบบขนส่งสาธารณะอาจดูเหมือนขัดกับสัญชาตญาณ แต่ในขณะเดียวกันก็ช่วยให้สามารถเดินทางที่เกี่ยวข้องกับงานได้ ยังส่งเสริมการมีส่วนร่วมนอกบ้านมากขึ้น สิ่งรบกวนสมาธิในระดับหนึ่ง และความรู้สึกโดดเดี่ยวน้อยลง ความสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงานในระดับไมโครนี้ยังต้องได้รับการเจรจาเป็นรายบุคคล

ละเลยคุณภาพสถานที่ทำงานที่บ้าน

การระบาดใหญ่ทำให้เกิดแรงกระตุ้นใหม่ในการคิดใหม่อย่างมีวิจารณญาณเกี่ยวกับการขยายตัวของเมืองที่กระจัดกระจายซึ่งมีมาตั้งแต่สมัย ราคาพลังงานสูงขึ้นอย่างรวดเร็ว sharp ในช่วงต้นทศวรรษ 1970 แนวคิดเรื่องการทำงานจากที่บ้านปรากฏขึ้นอีกครั้งในช่วงเริ่มต้นของการปฏิวัติโทรคมนาคมในช่วงต้นทศวรรษ 1980

ประสบการณ์การทำงานจากที่บ้านรวมล่าสุดของเราได้นำมาซึ่งความโล่งใจอย่างมากทั้ง หลุมพรางและด้านบวก.

วรรณกรรมทางวิชาการเกี่ยวกับการทำงานทางไกลจากสาขาต่างๆ เช่น จิตวิทยาองค์กร มุ่งเน้นไปที่การเพิ่มประสิทธิภาพทางเศรษฐกิจและการขนส่งให้ได้สูงสุด การศึกษาจำนวนมากเพิกเฉยต่อ ผลกระทบด้านบวกและด้านลบ อยู่ในบ้านมีกับคนงาน

วิธีปรับปรุงการรองรับการทำงานทางไกล

จนถึงปัจจุบัน นโยบายองค์กรและการบริหารมีความขัดแย้ง มีทั้งภาครัฐและเอกชน แนวทางองค์กร organization และสนับสนุน นโยบายภาษีของรัฐบาล เพื่อส่งเสริมการทำงานทางไกล สิ่งเหล่านี้ครอบคลุมเรื่องต่างๆ เช่น การยศาสตร์และสาธารณูปโภค (อินเทอร์เน็ต ไฟฟ้า และเทคโนโลยี)

แต่นโยบายเหล่านี้ไม่ได้สนับสนุนการเข้าถึงเงื่อนไขที่เหมาะสมของผู้ปฏิบัติงานทางไกลในทางปฏิบัติหรือเพียงพอ ผู้ปฏิบัติงานทางไกลยังคงถูกทิ้งให้อยู่ตามลำพังกับปัญหาและความท้าทายส่วนตัวมากมาย

หลายประเด็นเหล่านี้มีรากฐานมาจากปัจจัยที่เกี่ยวข้องกับสถานที่ ตัวอย่างเช่น แม้ว่านโยบายการหักภาษีของออสเตรเลียจะครอบคลุมค่าอินเทอร์เน็ต ค่าไฟฟ้า และเทคโนโลยี แต่ก็ไม่ครอบคลุมต้นทุนเงินทุนของการปรับปรุงบ้านเพื่อจัดหาโฮมออฟฟิศหรือพื้นที่ทำงานทางไกล การปรับเปลี่ยนเหล่านี้มีความสำคัญอย่างยิ่งสำหรับการทำงานจากที่บ้านอย่างประสบความสำเร็จ

พื้นที่ โออีซีดี ได้ตระหนักถึงความเสี่ยงของนโยบายที่ส่งเสริมการทำงานทางไกลมากเกินไปเพื่อผลประโยชน์ทางเศรษฐกิจ ผลกระทบด้านลบ เช่น ความโดดเดี่ยวทางสังคมที่เพิ่มขึ้น ความฟุ้งซ่าน และความขัดแย้งระหว่างงานและครอบครัว ส่วนใหญ่ส่งผลกระทบต่อกลุ่มสังคมที่เปราะบางที่สุด ได้แก่ ผู้ปกครองคนเดียว คนพิการ และผู้สูงอายุ

อะไรทำให้การทำงานในบ้านของเราประสบความสำเร็จหรือล้มเหลวสิ่งที่ทำให้ไขว้เขวในชีวิตครอบครัวอาจสร้างความเครียดให้กับคนทำงานจากที่บ้าน อิกอร์ ลิงค์/Shuttterstock

จากการวิจัยของเรา รัฐบาลควร:

  • สนับสนุนข้อตกลงอย่างเป็นทางการสำหรับการทำงานจากที่บ้าน

  • สนับสนุนการปรับเปลี่ยนบ้านสำหรับการทำงานทางไกลสำหรับกลุ่มสังคมที่อ่อนแอ

  • พัฒนาโอกาสใน เมืองในภูมิภาคเล็ก ๆ

  • ให้กำลังใจมากขึ้น เมืองกะทัดรัด

  • พัฒนาสำนักงานและพื้นที่สาธารณะร่วมกันในระดับท้องถิ่น

ข้อเสนอแนะด้านนโยบายเหล่านี้สอดคล้องกับแนวโน้มการพัฒนาเมืองของออสเตรเลียในปัจจุบัน

เมืองที่ชาญฉลาดหรือเมืองที่ชาญฉลาด?

ดูเหมือนว่า Teleworking จะกลายเป็น a ฝึกฝนการทำงานที่ยึดมั่นมากขึ้น กว่าที่เคย ปัจจัยต่างๆ เช่น ผลกระทบของบ้านและสถานที่ต่อแรงจูงใจของมนุษย์ยังไม่ได้รับการจัดการ

เมื่อเวลาผ่านไป หากรัฐบาลต้องการส่งเสริมการทำงานทางไกล เมืองของเราจะต้องเปลี่ยนแปลง ทรัพยากรและโครงสร้างพื้นฐานจะต้องได้รับการปรับให้เข้ากับท้องถิ่นในที่ที่ผู้คนอาศัยอยู่ - และทำงานในประเทศมากขึ้น - ไม่ใช่แค่ในเขตจ้างงานแบบรวมศูนย์เท่านั้น

เกี่ยวกับผู้แต่ง

Abbas Shieh ผู้ช่วยศาสตราจารย์ด้านการวางผังเมืองและการออกแบบ มหาวิทยาลัยอิสลาม Azad และโรเบิร์ต ฟรีสโตน ศาสตราจารย์ด้านการวางแผน คณะสิ่งแวดล้อมสรรค์สร้าง UNSW

บทความนี้ตีพิมพ์ซ้ำจาก สนทนา ภายใต้ใบอนุญาตครีเอทีฟคอมมอนส์ อ่าน บทความต้นฉบับ.

หนังสือเกี่ยวกับความสำเร็จจากรายการขายดีที่สุดของ Amazon

"Atomic Habits: วิธีที่ง่ายและได้รับการพิสูจน์แล้วในการสร้างนิสัยที่ดีและทำลายนิสัยที่ไม่ดี"

โดย James Clear

หนังสือเล่มนี้เสนอกลยุทธ์ที่ใช้ได้จริงในการสร้างนิสัยที่ดีและทำลายนิสัยที่ไม่ดี โดยเน้นที่การเปลี่ยนแปลงเล็กๆ น้อยๆ ที่อาจนำไปสู่ผลลัพธ์ที่ยิ่งใหญ่ หนังสือเล่มนี้รวบรวมงานวิจัยทางวิทยาศาสตร์และตัวอย่างจากโลกแห่งความเป็นจริงเพื่อให้คำแนะนำที่นำไปใช้ได้จริงสำหรับทุกคนที่ต้องการปรับปรุงนิสัยและประสบความสำเร็จ

คลิกเพื่อดูข้อมูลเพิ่มเติมหรือสั่งซื้อ

"The 5 AM Club: เป็นเจ้าของเช้าของคุณ ยกระดับชีวิตของคุณ"

โดย Robin Sharma

ในหนังสือเล่มนี้ โรบิน ชาร์มาเสนอพิมพ์เขียวสู่ความสำเร็จจากประสบการณ์และข้อมูลเชิงลึกของเขาเอง หนังสือเล่มนี้มุ่งเน้นไปที่ความสำคัญของการเริ่มต้นวันใหม่ของคุณตั้งแต่เนิ่นๆ และพัฒนากิจวัตรตอนเช้าที่ทำให้คุณพร้อมสำหรับความสำเร็จในทุกด้านของชีวิต

คลิกเพื่อดูข้อมูลเพิ่มเติมหรือสั่งซื้อ

“คิดแล้วรวย”

โดยนโปเลียนฮิลล์

หนังสือคลาสสิกเล่มนี้มีคำแนะนำเหนือกาลเวลาสำหรับการประสบความสำเร็จในทุกด้านของชีวิต หนังสือเล่มนี้รวบรวมบทสัมภาษณ์บุคคลที่ประสบความสำเร็จและเสนอกระบวนการทีละขั้นตอนเพื่อบรรลุเป้าหมายและตระหนักถึงความฝันของคุณ

คลิกเพื่อดูข้อมูลเพิ่มเติมหรือสั่งซื้อ

"จิตวิทยาของเงิน: บทเรียนอมตะเรื่องความมั่งคั่ง ความโลภ และความสุข"

โดย มอร์แกน เฮาส์เซิล

ในหนังสือเล่มนี้ Morgan Housel สำรวจปัจจัยทางจิตวิทยาที่มีอิทธิพลต่อความสัมพันธ์ของเรากับเงิน และนำเสนอข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับวิธีสร้างความมั่งคั่งและประสบความสำเร็จทางการเงิน หนังสือเล่มนี้รวบรวมตัวอย่างและการวิจัยในโลกแห่งความเป็นจริงเพื่อให้คำแนะนำที่เป็นประโยชน์สำหรับทุกคนที่ต้องการปรับปรุงสถานการณ์ทางการเงินของพวกเขา

คลิกเพื่อดูข้อมูลเพิ่มเติมหรือสั่งซื้อ

"ผลรวม: เริ่มต้นรายได้ของคุณ ชีวิตของคุณ ความสำเร็จของคุณ"

โดย ดาร์เรน ฮาร์ดี

ในหนังสือเล่มนี้ ดาร์เรน ฮาร์ดีเสนอกรอบการทำงานเพื่อบรรลุความสำเร็จในทุกด้านของชีวิต โดยยึดตามแนวคิดที่ว่าการกระทำเล็กๆ น้อยๆ ที่สม่ำเสมอสามารถนำไปสู่ผลลัพธ์ที่ยิ่งใหญ่เมื่อเวลาผ่านไป หนังสือประกอบด้วยกลยุทธ์ที่ใช้ได้จริงในการตั้งเป้าหมายและบรรลุเป้าหมาย การสร้างนิสัยที่ดี และการเอาชนะอุปสรรค

คลิกเพื่อดูข้อมูลเพิ่มเติมหรือสั่งซื้อ