คุณอาจต้องการให้คุณหลงใหลในงานของคุณมากขึ้น หรือคุณมีงานประเภทที่อย่างน้อยก็จินตนาการได้ว่าคุณหลงใหล สิ่งที่ทำให้คุณต้องลุกจากเตียงในตอนเช้า ตื่นเต้นกับวันใหม่ที่เต็มไปด้วยกำปั้นและความสุข
แต่นักจิตวิทยาจะแยกแยะความแตกต่างระหว่างความรักที่เกี่ยวข้องกับงานสองประเภท และอาจไม่ดึงดูดทั้งคู่ แม้ว่าคุณจะเบื่อหน่ายกับบทบาทปัจจุบันของคุณเพียงเล็กน้อย
ความหลงใหลในการทำงาน "ความสามัคคี" หมายถึงสถานการณ์ที่บุคคลไม่เพียงสนุกกับงาน แต่ยังสามารถควบคุมความสัมพันธ์ของพวกเขากับมันได้ ผู้ที่มีความกระตือรือร้นในการทำงานอย่างกลมกลืนมักจะเลือกอาชีพของตนเพราะเป็นสิ่งที่พวกเขาสนใจ และพวกเขาได้รับความยินดีอย่างมากจากวิธีการหาเลี้ยงชีพ สิ่งที่สำคัญที่สุดคืองานนี้ไม่ได้รบกวนองค์ประกอบสำคัญอื่น ๆ ในชีวิตของพวกเขาอย่างลึกซึ้ง
แต่คนที่มีความกระตือรือร้นในการทำงาน "หมกมุ่น" แทบจะไม่สามารถควบคุมความสัมพันธ์ของพวกเขากับงานได้ พวกเขาพิจารณาอาชีพและปัจจัยที่เกี่ยวข้องเช่นการเลื่อนตำแหน่งและการเพิ่มขึ้นของค่าจ้างเพื่อเป็นศูนย์กลางในชีวิตของพวกเขา
ผู้ที่หลงใหลในความหมกมุ่นมักจะไม่ละทิ้งงานของตนโดยสมบูรณ์ และแม้ว่าพวกเขาอาจจะประสบความสำเร็จอย่างมากในสิ่งที่ทำ แต่สิ่งนี้มักเกิดขึ้นโดยปราศจากความรู้สึกพึงพอใจ วิธีการดังกล่าวสามารถครอบงำชีวิตและ นำไปสู่ความเหนื่อยหน่ายเมื่อคุณเป็น เหนื่อยทั้งกายและใจและรู้สึกหมดหนทางและติดอยู่
แล้วคุณจะแน่ใจได้อย่างไรว่าจบลงด้วยความหลงใหลที่ถูกต้อง? หากคุณมีความกระตือรือร้นในการทำงาน คุณหรืองาน? งานวิจัยของเราแนะนำ น่าจะเป็นทั้งสองอย่าง
เพื่อศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างลักษณะบุคลิกภาพ งาน และประเภทของความหลงใหลที่ผู้คนพัฒนาขึ้น เราได้วิเคราะห์ข้อมูลจาก โครงการจิตวิทยา ซึ่งรวบรวมข้อมูลและผลการทดสอบจากผู้เข้าร่วมกว่า 800 คน
เราวัดลักษณะบุคลิกภาพบางส่วนของพวกเขาซึ่งอ้างถึงในทางจิตวิทยาว่า "ใหญ่ห้า”: ความเปิดกว้าง, ความมีมโนธรรม, การพาหิรวัฒน์, ความพอใจและโรคประสาท
นอกจากนี้เรายังประเมินทัศนคติของพวกเขาในการทำงาน โดยใช้ระดับที่พวกเขาเห็นด้วยหรือไม่เห็นด้วยกับข้อความต่างๆ เช่น “งานของฉันสอดคล้องกับกิจกรรมอื่นๆ ในชีวิตของฉัน” หรือ “ฉันมีปัญหาในการควบคุมความกระตือรือร้นในการทำงาน”
สุดท้าย เราจัดหมวดหมู่งานโดยใช้ a ระบบ ซึ่งให้คะแนนงานประเภทต่างๆ ตามลักษณะ XNUMX ลักษณะ: สมจริง การสืบสวน ศิลปะ สังคม กล้าได้กล้าเสีย และธรรมดา (คุณสามารถใช้สิ่งนี้ แบบทดสอบออนไลน์ เพื่อให้ได้แนวคิดว่าคุณต้องการงานประเภทใด)
นักฆ่าเสาวรส
ผลการวิจัยของเราชี้ให้เห็นว่าลักษณะบุคลิกภาพ (โดยเฉพาะโรคประสาท) มีปฏิสัมพันธ์กับสภาพแวดล้อมในการทำงานในลักษณะที่ซับซ้อน และกระตุ้นความหลงใหลประเภทต่างๆ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง คนที่มีแนวโน้มเป็นโรคประสาท (อารมณ์แปรปรวน ความวิตกกังวล และความหงุดหงิด) มีแนวโน้มที่จะพัฒนาความหลงใหลในการทำงานที่ครอบงำจิตใจมากขึ้นหากพวกเขาทำงานในประเภท "กล้าได้กล้าเสีย" โดยทั่วไปแล้ว อาชีพเหล่านี้เป็นอาชีพที่ต้องพึ่งพาพลังแห่งการโน้มน้าวใจอย่างมาก และให้ความสำคัญกับชื่อเสียง อำนาจ และสถานะเป็นอย่างมาก
ตัวอย่างเช่น บุคคลที่เห็นด้วยกับข้อความเช่น "ฉันอารมณ์เสียง่าย" หรือ "ฉันกังวลเกี่ยวกับสิ่งต่าง ๆ ในเวลาเดียวกัน" มีความเสี่ยงที่จะหมดไฟมากขึ้นหากพวกเขาทำงานเป็นทนายความ ผู้ระดมทุน หรือนายหน้า แต่คนๆ เดียวกันนั้นมีโอกาสน้อยที่จะหมกมุ่นอยู่กับงานของตนหากพวกเขาทำงานเป็นทันตแพทย์ วิศวกร พยาบาล ศัลยแพทย์ หรือนักสังคมสงเคราะห์
สิ่งสำคัญคือต้องค้นหาว่าคุณมีใจรักในงานประเภทใด คุณรู้สึกควบคุมได้ คุณสนุกกับความสำเร็จของคุณหรือไม่? หากคำตอบคือไม่ หรือมีคำใบ้อื่นๆ ที่บ่งบอกว่าความหลงใหลในการทำงานของคุณเป็นเรื่องครอบงำ คุณอาจต้องพิจารณาเปลี่ยนทิศทางเพื่อหลีกเลี่ยงความเสี่ยงที่จะเกิดภาวะหมดไฟในการทำงาน
ในตัวอย่างข้างต้น นั่นอาจหมายถึงการพยายามค้นหาบทบาทที่มีองค์ประกอบที่กล้าได้กล้าเสียน้อยกว่า บางทีอาจจะเป็นศิลปะหรือสังคมมากกว่า แม้ว่าเราอาจไม่สามารถเปลี่ยนบุคลิกของเราได้ แต่การเปลี่ยนงานอาจนำไปสู่ความรู้สึกพึงพอใจและการควบคุมที่ดีขึ้น และอาจมีเวลามากขึ้นในการค้นหาความปรารถนาของเราในโลกภายนอกที่ทำงาน
เกี่ยวกับผู้เขียน
ทาฮา ยัสเซรี, รองศาสตราจารย์, โรงเรียนสังคมวิทยา; Geary Fellow, สถาบัน Geary เพื่อนโยบายสาธารณะ, มหาวิทยาลัยวิทยาลัยดับลิน
บทความนี้ตีพิมพ์ซ้ำจาก สนทนา ภายใต้ใบอนุญาตครีเอทีฟคอมมอนส์ อ่าน บทความต้นฉบับ.
หนังสือที่เกี่ยวข้อง:
ร่มชูชีพของคุณสีอะไร? 2022: คำแนะนำสำหรับชีวิตการทำงานที่มีความหมายและความสำเร็จในอาชีพของคุณ
โดย Richard N. Bolles
หนังสือเล่มนี้มีคำแนะนำที่ครอบคลุมเกี่ยวกับการวางแผนอาชีพและการหางาน โดยให้ข้อมูลเชิงลึกและกลยุทธ์ในการระบุและติดตามงานที่ตอบสนอง
คลิกเพื่อดูข้อมูลเพิ่มเติมหรือสั่งซื้อ
ทศวรรษแห่งการกำหนด: เหตุใดวัยยี่สิบของคุณจึงมีความสำคัญ - และวิธีใช้ประโยชน์สูงสุดจากพวกเขาในตอนนี้
โดย Meg Jay
หนังสือเล่มนี้สำรวจความท้าทายและโอกาสของวัยหนุ่มสาว นำเสนอข้อมูลเชิงลึกและกลยุทธ์สำหรับการเลือกที่มีความหมายและสร้างอาชีพที่สมหวัง
คลิกเพื่อดูข้อมูลเพิ่มเติมหรือสั่งซื้อ
การออกแบบชีวิตของคุณ: วิธีสร้างชีวิตที่ดีและมีความสุข
โดย Bill Burnett และ Dave Evans
หนังสือเล่มนี้ใช้หลักการคิดเชิงออกแบบเพื่อพัฒนาตนเองและอาชีพ โดยนำเสนอแนวทางปฏิบัติและมีส่วนร่วมเพื่อสร้างชีวิตที่มีความหมายและเติมเต็ม
คลิกเพื่อดูข้อมูลเพิ่มเติมหรือสั่งซื้อ
ทำในสิ่งที่คุณเป็น: ค้นพบอาชีพที่สมบูรณ์แบบสำหรับคุณผ่านความลับของประเภทบุคลิกภาพ
โดย Paul D. Tieger และ Barbara Barron-Tieger
หนังสือเล่มนี้ใช้หลักการของการพิมพ์บุคลิกภาพในการวางแผนอาชีพ โดยนำเสนอข้อมูลเชิงลึกและกลยุทธ์ในการระบุและติดตามงานที่สอดคล้องกับจุดแข็งและค่านิยมของคุณ
คลิกเพื่อดูข้อมูลเพิ่มเติมหรือสั่งซื้อ
ทำลายอาชีพของคุณ: เอาชนะการสัมภาษณ์ หางานทำ และเริ่มต้นอนาคตของคุณ
โดย ดี แอน เทิร์นเนอร์
หนังสือเล่มนี้นำเสนอแนวทางที่เป็นประโยชน์และมีส่วนร่วมเพื่อพัฒนาอาชีพ โดยเน้นที่ทักษะและกลยุทธ์ที่จำเป็นในการประสบความสำเร็จในการหางาน การสัมภาษณ์ และสร้างอาชีพที่ประสบความสำเร็จ
คลิกเพื่อดูข้อมูลเพิ่มเติมหรือสั่งซื้อ
