ปรบมือให้ผู้ดูแลในเดือนเมษายน 2020 ซาราห์ บาร์ดสลีย์/Shutterstock

งานให้หลายสิ่งหลายอย่างที่มากกว่าและเหนือกว่าเช็คจ่ายรายเดือน: สถานะและตัวตน การเชื่อมต่อชุมชนและสังคม การทำงานที่เราพบว่ามีการกระตุ้น และโอกาสในการสร้างคุณูปการเชิงบวกต่อสังคม สิ่งเหล่านี้ทำให้งานรู้สึกมีความหมาย

My สำรวจวิจัย การทำงานที่ได้รับค่าตอบแทนนั้นมีความหมายอย่างไรเมื่อเทียบกับกิจกรรมอื่นๆ ที่ผู้คนทำในชีวิตประจำวัน ฉันยังระบุประเภทของงานที่ผู้คนประสบกับความหมายมากที่สุด และสำรวจว่าผลลัพธ์เหล่านี้สามารถอธิบายได้ด้วยคุณสมบัติเฉพาะของอาชีพต่างๆ อย่างไร

การวิจัยใช้ แบบสำรวจการใช้เวลาอเมริกันซึ่งรวบรวมข้อมูลว่าผู้คนในสหรัฐอเมริกาใช้เวลาอย่างไร การสำรวจไม่ได้ขอให้ผู้คนรายงานว่ากิจกรรมที่พวกเขาทำในแต่ละวันนั้นมีความหมายเพียงใด แต่ว่าพวกเขารู้สึกว่ากิจกรรมเหล่านี้มีความหมายเพียงใดในระดับ 0-6

สำหรับคนอเมริกันทั่วไป งานไม่ใช่สิ่งที่มีความหมายที่สุดที่พวกเขาทำในชีวิตประจำวัน อันที่จริง กิจกรรมนี้มีความหมายน้อยกว่ากิจกรรมอื่นๆ มากมายที่จำแนกในแบบสำรวจ รวมถึงการดูแลสมาชิกในครอบครัวและคนอื่นๆ การเป็นอาสาสมัคร การเล่นกีฬาและการออกกำลังกาย รวมถึงกิจกรรมทางศาสนาและจิตวิญญาณ อย่างไรก็ตาม งานมีความหมายมากกว่าการช้อปปิ้ง งานบ้าน และกิจกรรมยามว่างอย่างมาก

งานใดมีความหมายมากที่สุด?

ภาพนี้เปลี่ยนไปเมื่อเราคำนึงถึงประเภทของงานที่จ่ายเงินที่คนทำ ผู้คนในชุมชนและอาชีพบริการสังคม (ซึ่งรวมถึงนักสังคมสงเคราะห์ ที่ปรึกษา และนักบวช) มีประสบการณ์การทำงานที่มีความหมายมากที่สุด

อาชีพอันดับต้นๆ ได้แก่ ผู้ประกอบวิชาชีพด้านการแพทย์และวิชาชีพด้านเทคนิค การศึกษา การฝึกอบรม และอาชีพห้องสมุด และบางทีก็น่าแปลกใจสำหรับบางอาชีพทางกฎหมาย ในวงกว้างยิ่งขึ้น คนที่ทำงานในภาคส่วนไม่แสวงหาผลกำไรและผู้ที่ประกอบอาชีพอิสระรายงานว่างานของพวกเขามีความหมายมากกว่าคนงานในบริษัทที่แสวงหาผลกำไรของภาคเอกชนอย่างมีนัยสำคัญ

ผลลัพธ์เหล่านี้ชี้ให้เห็นว่างานที่ผู้คนควบคุมงานของตนได้มากกว่ามักจะมีความหมายมากกว่า อย่างไรก็ตาม ประเภทของสินค้าที่คุณผลิตก็มีความสำคัญเช่นกัน งานที่ผลลัพธ์หลักกำลังช่วยเหลือผู้อื่นในด้านที่สำคัญของชีวิต (เช่น สุขภาพ การศึกษา หรือปัญหาทางกฎหมาย) ก็มีความหมายมากที่สุดเช่นกัน

ฉันพบผลลัพธ์ที่คล้ายกันสำหรับสหราชอาณาจักรโดยใช้ปุ่ม การสำรวจประชากรประจำปี และ แบบสำรวจทักษะและการจ้างงาน. มีความสัมพันธ์กันอย่างมีนัยสำคัญระหว่างอาชีพที่ถือว่าคุ้มค่าและอาชีพที่มีความมุ่งมั่นในองค์กรในระดับสูง นี่แสดงให้เห็นว่าพนักงานที่เชื่อในสิ่งที่องค์กรทำและมุ่งมั่นในพันธกิจของนายจ้างก็เป็นคนที่พบว่างานของพวกเขามีความหมายเช่นกัน

ความหมายไม่ได้แปลว่าน่าพอใจเสมอไป

การค้นพบที่น่าสนใจอีกประการหนึ่งจากข้อมูลของอเมริกาคือ คุณไม่จำเป็นต้องสนุกไปกับบางสิ่งเพื่อที่จะพบว่ามันมีความหมาย แม้ว่างานของพวกเขาจะมีความหมาย แต่คนที่ทำงานในวิชาชีพด้านสุขภาพและการศึกษาได้รับการจัดอันดับต่ำกว่าค่าเฉลี่ยในแง่ของความพึงพอใจในงานของพวกเขาเมื่อเทียบกับกิจกรรมประจำวันอื่นๆ

ที่โดดเด่นกว่านั้น ในตัวบ่งชี้นี้สำหรับ "ความสุข" (ซึ่งรวมการประเมินความสุข ความเศร้า ความเครียด ความเหนื่อยล้า และความเจ็บปวด) อาชีพทางกฎหมายถือเป็นอาชีพที่มีอันดับต่ำที่สุดในบรรดาอาชีพทั้งหมด นี่หมายความว่างานอาจเป็นเรื่องยาก เครียด หรือเหนื่อย แต่ในขณะเดียวกันก็มีความหมาย

อย่างไรก็ตาม อาชีพบริการชุมชนและสังคมเป็นทั้งอาชีพที่มีความหมายและน่าพึงพอใจที่สุด แสดงให้เห็นว่ามีความเป็นไปได้ที่จะมีสิ่งที่ดีที่สุดจากทั้งสองโลก

ทำไมเราปรบมือให้ผู้ดูแลแต่ไม่จ่ายให้

หนึ่งในความทรงจำที่โดดเด่นที่สุดของการปิดเมืองครั้งแรกของการระบาดใหญ่ในปี 2020 คือเสียงปรบมือดังก้องไปทั่วเมืองต่างๆ ของเราในแต่ละสัปดาห์ ในขณะที่ผู้คนในสหราชอาณาจักรกล่าวขอบคุณ NHS และพนักงานหลักทุกคนที่กำลังทำงานที่จำเป็นในช่วงเวลาที่ท้าทาย “ปรบมือให้ผู้ดูแล” นั้นเผยให้เห็นมากมายเกี่ยวกับวิธีที่เราให้คุณค่ากับงานที่ทำโดยตนเองและผู้อื่น งานไม่ใช่แค่สิ่งที่เราทำเพื่อวางอาหารไว้บนโต๊ะ มันไม่ - หรืออย่างน้อยก็ - มีความหมายมากกว่านั้นมาก

เมื่อเราออกจากการแพร่ระบาดและชีวิตกลับสู่ปกติ เสียงปรบมือของผู้ดูแลจะกลายเป็นความทรงจำที่เลือนลางในไม่ช้า แต่เราได้เรียนรู้อะไรเกี่ยวกับคุณค่าที่แท้จริงของงานบ้าง?

ในปี 2021 รัฐบาลสหราชอาณาจักรถูกวิพากษ์วิจารณ์อย่างกว้างขวางจากการเสนอ ขึ้นเงินเดือนพนักงาน NHS ในอังกฤษ 1% และค่าเยือกแข็งสำหรับพนักงานภาครัฐอื่นๆ นายกรัฐมนตรีกล่าวถึงข้อ จำกัด ด้านงบประมาณ แต่อาจมีกฎหมายพื้นฐานเกี่ยวกับอุปสงค์และอุปทานที่กำลังเล่นอยู่ เมื่องานมีความหมาย งานนั้นจะกลายเป็นรางวัลในตัวเอง และข้อเสนอการจ่ายเงินที่เอื้อเฟื้อไม่ได้จัดลำดับความสำคัญเพื่อจูงใจผู้คนและรักษาพนักงานไว้ ในทางตรงกันข้าม งานที่มีความหมายน้อยกว่านั้นไม่มีคุณค่าที่แท้จริง ดังนั้นจึงจำเป็นต้องมีรางวัลเป็นตัวเงิน เพื่อให้คนมาทำงานเหล่านี้.

แน่นอนว่าสิ่งนี้นำไปสู่สถานการณ์ที่วิปริตซึ่งงานที่เป็นประโยชน์ต่อสังคมมากที่สุดคืองานที่ได้รับค่าตอบแทนน้อยที่สุด อาจดูเหมือนไม่ยุติธรรม แต่มันคือความจริงของการทำงานของตลาดแรงงาน

เกี่ยวกับผู้เขียน

แอนดรูว์ ไบรซ์, อาจารย์มหาวิทยาลัย, มหาวิทยาลัยเชฟฟิลด์

หนังสือที่เกี่ยวข้อง:

ร่มชูชีพของคุณสีอะไร? 2022: คำแนะนำสำหรับชีวิตการทำงานที่มีความหมายและความสำเร็จในอาชีพของคุณ

โดย Richard N. Bolles

หนังสือเล่มนี้มีคำแนะนำที่ครอบคลุมเกี่ยวกับการวางแผนอาชีพและการหางาน โดยให้ข้อมูลเชิงลึกและกลยุทธ์ในการระบุและติดตามงานที่ตอบสนอง

คลิกเพื่อดูข้อมูลเพิ่มเติมหรือสั่งซื้อ

ทศวรรษแห่งการกำหนด: เหตุใดวัยยี่สิบของคุณจึงมีความสำคัญ - และวิธีใช้ประโยชน์สูงสุดจากพวกเขาในตอนนี้

โดย Meg Jay

หนังสือเล่มนี้สำรวจความท้าทายและโอกาสของวัยหนุ่มสาว นำเสนอข้อมูลเชิงลึกและกลยุทธ์สำหรับการเลือกที่มีความหมายและสร้างอาชีพที่สมหวัง

คลิกเพื่อดูข้อมูลเพิ่มเติมหรือสั่งซื้อ

การออกแบบชีวิตของคุณ: วิธีสร้างชีวิตที่ดีและมีความสุข

โดย Bill Burnett และ Dave Evans

หนังสือเล่มนี้ใช้หลักการคิดเชิงออกแบบเพื่อพัฒนาตนเองและอาชีพ โดยนำเสนอแนวทางปฏิบัติและมีส่วนร่วมเพื่อสร้างชีวิตที่มีความหมายและเติมเต็ม

คลิกเพื่อดูข้อมูลเพิ่มเติมหรือสั่งซื้อ

ทำในสิ่งที่คุณเป็น: ค้นพบอาชีพที่สมบูรณ์แบบสำหรับคุณผ่านความลับของประเภทบุคลิกภาพ

โดย Paul D. Tieger และ Barbara Barron-Tieger

หนังสือเล่มนี้ใช้หลักการของการพิมพ์บุคลิกภาพในการวางแผนอาชีพ โดยนำเสนอข้อมูลเชิงลึกและกลยุทธ์ในการระบุและติดตามงานที่สอดคล้องกับจุดแข็งและค่านิยมของคุณ

คลิกเพื่อดูข้อมูลเพิ่มเติมหรือสั่งซื้อ

ทำลายอาชีพของคุณ: เอาชนะการสัมภาษณ์ หางานทำ และเริ่มต้นอนาคตของคุณ

โดย ดี แอน เทิร์นเนอร์

หนังสือเล่มนี้นำเสนอแนวทางที่เป็นประโยชน์และมีส่วนร่วมเพื่อพัฒนาอาชีพ โดยเน้นที่ทักษะและกลยุทธ์ที่จำเป็นในการประสบความสำเร็จในการหางาน การสัมภาษณ์ และสร้างอาชีพที่ประสบความสำเร็จ

คลิกเพื่อดูข้อมูลเพิ่มเติมหรือสั่งซื้อ

บทความนี้ตีพิมพ์ซ้ำจาก สนทนา ภายใต้ใบอนุญาตครีเอทีฟคอมมอนส์ อ่าน บทความต้นฉบับ.