เครือข่ายออนไลน์ 3 14 
การสร้างเครือข่ายคือการแสดงความสนใจในสิ่งที่คนอื่น ๆ ในสาขาของคุณกำลังทำอยู่ ภาพธุรกิจลิง | Shutterstock

บนกระดาษ เครือข่ายเป็นงานที่ค่อนข้างง่าย พบปะกับผู้เชี่ยวชาญที่มีความคิดเหมือนๆ กันในขณะที่จิบไวน์ และคุณจะเพิ่มโอกาสในการได้รับบทบาทที่อยากได้หรือสร้างอาชีพในฝันของคุณ

ก่อนโควิด เตรียมพร้อม เครือข่าย เหตุการณ์ คุณคงจะเดินเข้าไปในสถานที่จัดงานแล้วคิดว่า "ยิ้ม จำระดับเสียงลิฟต์ของคุณ ถ้าทุกอย่างล้มเหลว ให้พูดถึงสภาพอากาศ”

แม้ว่าตอนนี้ พวกเราหลายคนกำลังเผชิญกับสถานการณ์ที่แตกต่างกันเล็กน้อย นั่นคือ วิธีการสร้างเครือข่ายขณะทำงานจากระยะไกล ดำเนินการจากโฮมออฟฟิศชั่วคราว โดยมีเด็กๆ ที่ต้องการชาหรือสัตว์เลี้ยงเหยียบคีย์บอร์ด พวกเรารวมกันกลายเป็น พ่อ BBC AKA โรเบิร์ตเคลลี่. นักรัฐศาสตร์ในเมืองปูซานมีชื่อเสียงโด่งดังไปทั่วโลกในปี 2017 เมื่อลูกๆ ของเขาขัดจังหวะการสัมภาษณ์สดที่เขากำลังทำทางโทรทัศน์ และภรรยาของเขาต้องแย่งชิงเพื่อพาพวกเขาออกจากออฟฟิศ

การพบปะผู้คนในสถานการณ์เช่นนี้เป็นเรื่องยุ่งยากพอๆ กับที่อาจเป็นได้ การวิจัยแสดงให้เห็นว่าการก้าวไปสู่ความท้าทายนั้นคุ้มค่า จากการสำรวจออนไลน์หนึ่งครั้ง บัญชีเครือข่ายสูงถึง 85% ของตำแหน่งงานว่างทั้งหมด. นอกจากนี้ยังสามารถนำไปสู่การขึ้นค่าแรงจำนวนมากตามที่เห็นได้จาก เรื่องล่าสุด ว่าพนักงานคนหนึ่งได้รับค่าจ้างเพิ่มขึ้น 24,000 ปอนด์ผ่านทางเครือข่ายได้อย่างไร


กราฟิกสมัครสมาชิกภายในตัวเอง


การวิจัยของฉันแสดงให้เห็นว่าในต้นปี 2022 คนหนุ่มสาว 44% ใช้โซเชียลมีเดียเพื่อค้นหาข้อมูลอาชีพ – เพิ่มขึ้นจาก % เท่านั้น 19 ทศวรรษที่ผ่านมา – และ 42%ปรึกษาเครือข่ายสังคมของพวกเขาเมื่อต้องการทำ การตัดสินใจด้านอาชีพ เครือข่ายออนไลน์ แม้กระทั่งก่อนเกิดการระบาดใหญ่ เป็น เครื่องมือสำคัญ เพื่อพัฒนาอาชีพ

วิธีสร้างเครือข่ายออนไลน์

แน่นอนว่าการทำงานทางไกลทำให้การประชุมทางวิดีโอกลายเป็นเรื่องปกติ ปัจจุบันกิจกรรมเครือข่ายออนไลน์จัดขึ้นเป็นประจำบนแพลตฟอร์มต่างๆ รวมถึง EventBrite, Slack, Yammer และ Instagram live

อันดับแรก หาข้อมูลของคุณ: ระบุองค์กร สมาคม และสาเหตุที่คุณสนใจมากที่สุด ค้นหาบล็อกและฟอรัมที่เกี่ยวข้องกับสาขางานของคุณ และลงชื่อสมัครใช้รายชื่อส่งเมลให้มากที่สุดเท่าที่คุณจะจัดการได้อย่างมีประสิทธิภาพ ค้นหาผู้คนของคุณและติดตามพวกเขาบนโซเชียลมีเดีย

เป้าหมายของขั้นตอนแรกนี้คือการเพิ่มปริมาณข้อมูลที่คุณได้รับอย่างอดทน สิ่งนี้ทำให้เกิดสิ่งที่เรียกว่า ค่าใช้จ่ายด้านสิ่งแวดล้อม: ความเป็นไปได้สำหรับการดำเนินการที่สภาพแวดล้อมของคุณมอบให้คุณ ยิ่งคุณได้รับการอัปเดตเป็นประจำเกี่ยวกับกิจกรรมที่เกี่ยวข้องมากเท่าใด คุณก็ยิ่งมีโอกาสเข้าร่วมมากขึ้นเท่านั้น

ประการที่สอง เป็นกลยุทธ์ ในโลกที่การประชุมอาหารค่ำและการสนทนาเกี่ยวกับเครื่องทำน้ำเย็นอย่างกะทันหันถูกแทนที่ด้วยการพูดคุยของ Zoom สิ่งต่างๆ ไม่ได้เกิดขึ้นเองตามธรรมชาติอย่างที่เคยเป็นมา การจัดตารางเวลาเป็นสิ่งสำคัญ

สร้าง แผนเครือข่ายส่วนบุคคล. ตัดสินใจว่าคุณจะทุ่มเทเวลาให้กับการสร้างเครือข่ายออนไลน์มากแค่ไหนและจดเป้าหมายของคุณ: จำนวนคนที่คุณต้องการคุยด้วย บริษัทใดที่คุณต้องการทราบข้อมูลเพิ่มเติม คนที่คุณต้องการค้นหาเพื่อหารือเกี่ยวกับหัวข้อเฉพาะ อย่าลืมกำหนดเวลาเพื่อรักษาสถานะออนไลน์ของคุณ และเลือกเข้าร่วมงานต่างๆ เช่น การสัมมนาผ่านเว็บ งานจัดหางานออนไลน์ การประชุม Zoom แบบตัวต่อตัว และการประชุมออนไลน์

ประการที่สาม การวิจัยแสดงให้เห็นว่าเครือข่ายที่อุดมสมบูรณ์ที่สุดมีลักษณะบุคลิกภาพเชิงรุก และมีแนวโน้มที่จะให้คะแนนสูงในการเป็นคนพาหิรวัฒน์ ซึ่งเป็นลักษณะที่เกี่ยวข้องกับการเป็นคนเปิดเผยและแสวงหาประสบการณ์ใหม่ๆ ในการทดสอบบุคลิกภาพ ไม่ได้หมายความว่าคุณต้องเป็นคนพาหิรวัฒน์เพื่อประสบความสำเร็จในเครือข่าย คุณต้องเป็นเชิงรุก: พฤติกรรมเชิงรุกคือ ตัวทำนายความสำเร็จของเครือข่ายที่แข็งแกร่งที่สุด.

หากมีบุคคลใดบุคคลหนึ่งหรือกลุ่มผู้เชี่ยวชาญที่คุณต้องการสร้างความสัมพันธ์ด้วย ให้ติดต่อกับพวกเขาโดยตรง ส่งอีเมลถึงพวกเขา ส่งข้อความถึงพวกเขาบน Twitter ตั้งค่าการประชุม Zoom หรือค้นคว้าเกี่ยวกับเครื่องมือผสมเครือข่ายออนไลน์ที่พวกเขาอาจมีส่วนร่วม

ทำไมการสร้างเครือข่ายจึงมีความสำคัญต่อความสำเร็จ

การสร้างเครือข่ายสนับสนุนประเด็นสำคัญสองประการของความก้าวหน้าทางวิชาชีพ: การจ้างงานและการพัฒนาอาชีพที่กำกับตนเอง

ประการแรก การจ้างงาน เกี่ยวข้องกับสิ่งที่นักเศรษฐศาสตร์เรียกว่า ทุนมนุษย์ ของพนักงานที่มีศักยภาพ: ความสามารถทางการตลาดภายนอกของพวกเขาและมูลค่าสัมพัทธ์ของภูมิหลังทางการศึกษา ทักษะทางเทคนิค และทักษะที่อ่อนนุ่ม เช่น การสื่อสาร การบริหารเวลา และความคิดสร้างสรรค์ในตลาดงาน เครือข่ายทำให้ทุนมนุษย์ของคุณชัดเจนต่อนายจ้างและกระตุ้นให้ตัดสินใจจ้างงาน

การพัฒนาอาชีพการกำกับตนเองในขณะเดียวกันเป็น โครงการพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่องโดยคุณหาข้อมูลด้านอาชีพและดำเนินการเพื่อบรรลุเป้าหมายทางอาชีพในระยะยาว ที่นี่ เครือข่ายเป็นวิธีการที่สำคัญสำหรับการได้รับ ข้อมูลอาชีพ. ทั้งสองสิ่งนี้ช่วยให้คุณเพิ่มแรงบันดาลใจส่วนตัวและค้นหาว่างาน บริษัท หรือภาคส่วนใดโดยเฉพาะ เหมาะสำหรับคุณ. ประสบการณ์ตรงจากคนอื่นๆ ที่ทำงานในสายอาชีพหนึ่งอาจเป็นประโยชน์ในการพิจารณาว่าคุณจะเหมาะสมหรือไม่

การสร้างเครือข่ายยังช่วยสร้างความสัมพันธ์กับพี่เลี้ยงและแบบอย่าง และให้การเข้าถึงชุมชนสนับสนุนเพื่อนฝูงและกลุ่มมืออาชีพ นี่เป็นมากกว่าแค่การรักษาความปลอดภัยงาน มันสร้างความรู้สึกเป็นเจ้าของและเอกลักษณ์ทางวิชาชีพ และในการทำเช่นนั้นจะพัฒนาสิ่งที่นักสังคมศาสตร์เรียกว่า “ทุนทางสังคม”: แบ่งปัน บรรทัดฐาน ค่านิยม และความเชื่อ ในชุมชนมืออาชีพ

การสร้างเครือข่ายเกี่ยวข้องกับทักษะหลายอย่าง เช่น การเข้าหาผู้อื่น การค้นหาจุดร่วม การรักษาความสัมพันธ์ ซึ่งสามารถฝึกฝนและเรียนรู้ได้ ของเหล่านี้, การฟัง -- ไม่พูด -- อาจจะสำคัญที่สุด แสดงความสนใจในงานของผู้อื่นและถามคำถามกับพวกเขา แล้วคุณจะสามารถสร้างความสัมพันธ์ที่มีความหมายซึ่งไม่เพียงแต่จะเป็นประโยชน์ต่อคุณในฐานะปัจเจกบุคคลเท่านั้น เนื่องจากสนับสนุนการแลกเปลี่ยนความรู้และการแก้ปัญหาร่วมกัน จึงเป็นประโยชน์ต่อชุมชนของคุณด้วย

เกี่ยวกับผู้เขียน

มาริน่า มิโลเชวา, ผู้สมัครระดับปริญญาเอกด้านสารสนเทศสังคม, มหาวิทยาลัยเอดินบะระ

บทความนี้ตีพิมพ์ซ้ำจาก สนทนา ภายใต้ใบอนุญาตครีเอทีฟคอมมอนส์ อ่าน บทความต้นฉบับ.

หนังสือเกี่ยวกับการปรับปรุงประสิทธิภาพจากรายการขายดีของ Amazon

“จุดสูงสุด: เคล็ดลับจากศาสตร์แห่งความเชี่ยวชาญใหม่”

โดย Anders Ericsson และ Robert Pool

ในหนังสือเล่มนี้ ผู้เขียนใช้งานวิจัยของตนในสาขาความเชี่ยวชาญเพื่อให้ข้อมูลเชิงลึกว่าทุกคนสามารถปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานในด้านใดด้านหนึ่งของชีวิตได้อย่างไร หนังสือเล่มนี้นำเสนอกลยุทธ์ที่ใช้ได้จริงในการพัฒนาทักษะและบรรลุความเชี่ยวชาญ โดยเน้นที่การฝึกฝนอย่างตั้งใจและข้อเสนอแนะ

คลิกเพื่อดูข้อมูลเพิ่มเติมหรือสั่งซื้อ

"Atomic Habits: วิธีที่ง่ายและได้รับการพิสูจน์แล้วในการสร้างนิสัยที่ดีและทำลายนิสัยที่ไม่ดี"

โดย James Clear

หนังสือเล่มนี้เสนอกลยุทธ์ที่ใช้ได้จริงในการสร้างนิสัยที่ดีและทำลายนิสัยที่ไม่ดี โดยเน้นที่การเปลี่ยนแปลงเล็กๆ น้อยๆ ที่อาจนำไปสู่ผลลัพธ์ที่ยิ่งใหญ่ หนังสือเล่มนี้รวบรวมงานวิจัยทางวิทยาศาสตร์และตัวอย่างจากโลกแห่งความเป็นจริงเพื่อให้คำแนะนำที่นำไปใช้ได้จริงสำหรับทุกคนที่ต้องการปรับปรุงนิสัยและประสบความสำเร็จ

คลิกเพื่อดูข้อมูลเพิ่มเติมหรือสั่งซื้อ

"ความคิด: จิตวิทยาใหม่แห่งความสำเร็จ"

โดย แครอล เอส. ดเวค

ในหนังสือเล่มนี้ แครอล ดเว็คสำรวจแนวคิดของกรอบความคิดและผลกระทบต่อประสิทธิภาพการทำงานและความสำเร็จในชีวิตของเราอย่างไร หนังสือนำเสนอข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับความแตกต่างระหว่างกรอบความคิดแบบตายตัวและกรอบความคิดแบบเติบโต และให้กลยุทธ์เชิงปฏิบัติสำหรับการพัฒนากรอบความคิดแบบเติบโตและบรรลุความสำเร็จที่มากขึ้น

คลิกเพื่อดูข้อมูลเพิ่มเติมหรือสั่งซื้อ

"พลังแห่งนิสัย: ทำไมเราทำในสิ่งที่เราทำในชีวิตและธุรกิจ"

โดย Charles Duhigg

ในหนังสือเล่มนี้ Charles Duhigg สำรวจวิทยาศาสตร์ที่อยู่เบื้องหลังการสร้างนิสัยและวิธีการใช้เพื่อพัฒนาประสิทธิภาพการทำงานของเราในทุกด้านของชีวิต หนังสือนำเสนอกลยุทธ์ที่นำไปใช้ได้จริงในการพัฒนานิสัยที่ดี เลิกพฤติกรรมที่ไม่ดี และสร้างการเปลี่ยนแปลงที่ยั่งยืน

คลิกเพื่อดูข้อมูลเพิ่มเติมหรือสั่งซื้อ

"ฉลาดขึ้น เร็วขึ้น ดีขึ้น: เคล็ดลับของการมีประสิทธิผลในชีวิตและธุรกิจ"

โดย Charles Duhigg

ในหนังสือเล่มนี้ ชาร์ลส์ ดูฮิกก์จะสำรวจศาสตร์แห่งผลผลิตและวิธีที่สามารถนำมาใช้เพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานของเราในทุกด้านของชีวิต หนังสือเล่มนี้ใช้ตัวอย่างและการวิจัยในโลกแห่งความเป็นจริงเพื่อให้คำแนะนำเชิงปฏิบัติเพื่อให้ได้ผลผลิตและความสำเร็จที่มากขึ้น

คลิกเพื่อดูข้อมูลเพิ่มเติมหรือสั่งซื้อ