ทำงานที่บ้านได้ง่ายๆ. Prostock-Studio / Shutterstock.com
การเพิ่มขึ้นอย่างมากในการทำงานจากที่บ้านเนื่องจาก coronavirus ดูเหมือนจะกลายเป็นคุณลักษณะถาวรสำหรับหลายองค์กร อย่างน้อย ในส่วนของสัปดาห์. แต่ในขณะที่สิ่งนี้นำมาซึ่ง ประโยชน์มากมาย สำหรับทั้งลูกจ้างและนายจ้าง ก็มีแนวโน้มว่าจะทำให้มีคนทำงานในขณะที่ป่วยมากขึ้นเช่นกัน สิ่งนี้ไม่ดีต่อสุขภาพของผู้คนในระยะยาว และจะต้องการให้บริษัทต่างๆ สนับสนุนให้พนักงานของตนหยุดงานเมื่อจำเป็น
การทำงานจากที่บ้านช่วยให้พนักงานสร้างสมดุลระหว่างความรับผิดชอบในการดูแลและภาระผูกพันที่ไม่ใช่งานกับความต้องการทำงาน ตลอดจนลดเวลาเดินทางและลดความเครียดจากงาน ประโยชน์สำหรับองค์กร ได้แก่ ประสิทธิภาพการทำงานที่เพิ่มขึ้น และความยืดหยุ่นที่มากขึ้นจากพนักงานเพื่อตอบสนองความต้องการของนายจ้าง เช่น การประชุมทางโทรศัพท์นอกเวลาทำการหลัก
คนที่ทำงานจากที่บ้านก็มักจะป่วยน้อยลงเช่นกัน มากกว่าพนักงานประจำสำนักงาน. หลายคนชื่นชมความสามารถในการทำงานจากที่บ้านในขณะที่ป่วย เนื่องจากช่วยให้พวกเขาทำงานได้อย่างเต็มประสิทธิภาพ ในขณะที่หลีกเลี่ยงความเครียดจากการเดินทางไปทำงานที่สำนักงานหรือทำงานเต็มวัน นอกจากนี้ยังช่วยป้องกันพนักงานไม่ให้แพร่โรคติดต่อไปยังเพื่อนร่วมงาน ซึ่งเป็นสิ่งที่ทุกคนให้ความสำคัญมากที่สุดในขณะนี้
ดังนั้นการทำงานในยามเจ็บป่วยก็ไม่ได้แย่เสมอไป เรียกว่าปัจจุบันการเจ็บป่วย การตัดสินใจได้รับอิทธิพลจาก หลายปัจจัย. ซึ่งรวมถึงนโยบายการลาป่วยของบริษัทของคุณ (และวิธีที่ผู้จัดการนำไปใช้) แรงกดดันทางการเงินของพนักงาน ไม่ว่าจะเป็นการลาป่วยที่ได้รับค่าจ้าง ปริมาณงานสูง กำหนดเวลาที่แน่นหนา และความไม่มั่นคงในการทำงาน
เมื่อสมัครใจ การเจ็บป่วยสามารถให้ประโยชน์ด้านบวกอื่นๆ ได้ หากพนักงานมีอาการเรื้อรังหรือระยะยาวและต้องการทำงานแม้จะเจ็บป่วย การเตรียมงานที่สนับสนุน เช่น การทำงานที่ยืดหยุ่นหรือทำการบ้านสามารถช่วยให้พวกเขาทำงานต่อไปได้ สิ่งนี้ยังช่วยให้บริษัทต่างๆ เพื่อรักษาพนักงาน.
แต่ถ้าคนรู้สึกถูกกดดันให้ไปทำงานทั้งๆ ที่ป่วย งานวิจัยชี้ก็อาจมีผลเสียตามมาได้ สำหรับพนักงาน และ บริษัท.
ไม่มีใครอยากไอในออฟฟิศอีกต่อไป ดราเซน ซิกิช / Shutterstock.com
ผลการศึกษาระยะยาวจำนวนหนึ่ง ซึ่งนักวิจัยได้รวบรวมข้อมูลจากคนงานคนเดียวกันในช่วงเวลาหนึ่ง พบว่าการทำงานขณะป่วยสามารถเพิ่มความเสี่ยงต่อสุขภาพที่ย่ำแย่ได้ในอนาคต นอกจากนี้ยังเพิ่มความเสี่ยงที่คนงานจะต้องหยุดงานมากขึ้นเนื่องจากการเจ็บป่วยในอีก 18 เดือนต่อมา
การเจ็บป่วยในปัจจุบันส่งผลเสียต่อสุขภาพจิตของคุณด้วย การวิจัย แสดงให้เห็นว่า หากมีคนทำงานในขณะที่ป่วยในช่วงสามเดือนที่ผ่านมา สุขภาพจิตของพวกเขาก็จะได้รับผลกระทบไปด้วย ผู้คนยังรู้สึกท้อแท้หรือหงุดหงิด หรือพบว่ามันยากที่จะตัดสินใจ
สำหรับบางคนสิ่งนี้กินเวลานาน อีกสองเดือน. ในขณะเดียวกัน งานวิจัยอื่นๆ ได้พบ ที่ทำงานขณะป่วยเพิ่มความเสี่ยงต่อภาวะซึมเศร้าในอีกสองปีต่อมา แม้ว่าคนงานจะไม่ซึมเศร้าในการวัดครั้งแรกก็ตาม
บทบาทของบริษัท
บริษัทมักต้องการให้พนักงานลางานเนื่องจากการเจ็บป่วยให้น้อยที่สุด Presenteeism มักถูกมองในแง่บวกหากทางเลือกอื่นคือการลาป่วย เนื่องจากพนักงานจะทำงานให้เสร็จลุล่วงและเพื่อนร่วมงานไม่จำเป็นต้องครอบคลุมบทบาทของพวกเขา
แต่เมื่อค้นคว้าเรื่องนี้แล้วพบว่าการลาป่วยไม่ใช่การตัดสินใจ ที่คนพาลเบาๆ. ในการศึกษาหนึ่งที่ฉันทำ ผู้เข้าร่วม 60% ได้เข้าร่วมงานในขณะที่ไม่สบายในช่วง 12 เดือนที่ผ่านมา ผู้คนรายงานว่าทำงานภายใต้สภาวะสุขภาพที่หลากหลาย บางเรื่องก็ร้ายแรงพอที่ผู้จัดการต้องเข้าไปแทรกแซงและส่งคนกลับบ้าน
การทำงานที่บ้านทำให้ผู้จัดการมองเห็นได้ยากขึ้นเมื่อพนักงานป่วย ดังนั้นพวกเขาจึงมีโอกาสน้อยที่จะบอกให้คนลาป่วย เพื่อป้องกันไม่ให้พนักงานที่ป่วยทำงาน บริษัทจำเป็นต้องส่งเสริมให้พนักงานใช้เวลาว่างจากการทำงานอย่างจริงจัง
ในทำนองเดียวกัน ผลการศึกษาเมื่อเร็วๆ นี้พบว่าคนงานที่ได้รับการวินิจฉัยว่าป่วยด้วยโรคทางเดินหายใจเฉียบพลันหรือไข้หวัดใหญ่ระหว่างฤดูไข้หวัดใหญ่ 2017-18 มีแนวโน้มที่จะทำงานต่อไปหากพวกเขาสามารถทำงานจากที่บ้านได้ดีกว่าคนที่ไม่มีทางเลือก อาจไม่น่าแปลกใจที่คนงานที่ได้รับค่าจ้าง ทำงานน้อยวันในขณะที่ป่วย.
ประเด็นสำคัญของการวิจัยเกี่ยวกับการเจ็บป่วยในปัจจุบันคือบ่อยครั้งที่ไม่ทราบถึงความร้ายแรงของการเจ็บป่วย ในหลายกรณี พนักงานยังสามารถทำงานกับโรคเล็กน้อย เช่น หวัด และจะไม่เป็นอันตรายต่อสุขภาพในระยะยาว แต่คนงานและนายจ้างจำเป็นต้องตระหนักถึงความเสี่ยงด้านสุขภาพที่อาจเกิดขึ้นจากการทำงานผ่านสภาวะสุขภาพที่ต้องพักผ่อนและใช้เวลาในการฟื้นตัว
บริษัทที่เน้นการควบคุมการลาป่วยในระยะสั้นอาจสนับสนุนให้มีการแสดงอาการป่วยในระยะยาว และเสี่ยงที่จะยืดอายุการเจ็บป่วยหรือทำให้สุขภาพแย่ลงได้ เพียงเพราะเราสามารถทำงานจากที่บ้านได้เมื่อเราป่วย ไม่ได้หมายความว่าเราควรจะทำเสมอไป ซึ่งรวมถึงการเข้าสู่ระบบแล็ปท็อปของเราหรือตรวจสอบอีเมลจากเตียงผู้ป่วย
เกี่ยวกับผู้เขียน
Alison Collins ผู้อ่านในการเป็นผู้นำและการจัดการ มหาวิทยาลัยแมนเชสเตอร์เมโทรโพลิแทน
บทความนี้ตีพิมพ์ซ้ำจาก สนทนา ภายใต้ใบอนุญาตครีเอทีฟคอมมอนส์ อ่าน บทความต้นฉบับ.
books_disease
