ซูมและปาร์ตี้คริสต์มาส - การแข่งขันในนรก? ไม่จำเป็นต้องเป็น เนเลน / shutterstock

ไม่ว่าคุณจะตั้งหน้าตั้งตารอปาร์ตี้คริสต์มาสหรือมองว่าเป็นภาระหน้าที่ตามฤดูกาล ช่วงเวลานั้นของปีก็กลับมาอีกครั้ง ข้อจำกัดในการปฏิสัมพันธ์ทางสังคมทำให้สถานที่ทำงานเปลี่ยนไปเป็นปาร์ตี้คริสต์มาสเสมือนจริง เนื่องจากแนวโน้มของการทำงานทางไกลในปี 2020 ยังคงดำเนินต่อไป

ที่มาของงานเลี้ยงคริสต์มาสในสำนักงานมีขึ้นในสมัยวิกตอเรียน โดยมีชาร์ลส์ ดิกเก้นส์และเรื่องราวของ คนขี่เหนียว ส่งเสริมให้นายจ้างให้อาหารและวันหยุดนำความรื่นเริงเล็กๆ น้อยๆ ในเทศกาล ทุกวันนี้ นายจ้างมองว่างานเลี้ยงคริสต์มาสในสำนักงานเป็นโอกาสในการปรับปรุงขวัญกำลังใจของพนักงาน อำนวยความสะดวกในการพัฒนาความสัมพันธ์ และเพิ่มการมีส่วนร่วมของพนักงาน ซึ่งทั้งหมดนี้นำไปสู่ ผลผลิตมากขึ้น greater และการรักษาพนักงาน

อย่างไรก็ตาม อาจเป็นได้ว่าองค์กรต่างๆ สนใจที่จะทุบตีในสำนักงานมากกว่าที่พนักงานมีอยู่ เข้าร่วมหนึ่ง. ความเสี่ยงในการบอกผู้จัดการของคุณว่าคุณไม่ต้องการเข้าร่วมอาจตีความได้ว่าคุณไม่ใช่ผู้เล่นในทีมและคุณไม่ได้ผูกพันกับองค์กร ด้วยข้อแก้ตัวตามปกติเช่นการขาดการเดินทางและการไม่มีการดูแลเด็กยากที่จะแสร้งทำเป็นว่าปีนี้งานเลี้ยงคริสต์มาสอาจหลีกเลี่ยงได้ยากกว่าที่เคย ด้วยเหตุนี้ จึงมีเคล็ดลับ XNUMX ข้อที่จะช่วยให้คุณคิดในแง่บวกมากขึ้นเกี่ยวกับงานปาร์ตี้ Christmas Zoom ในสำนักงาน

1 เครือข่าย

หลักฐานแสดงให้เห็นว่ามันคือ หายากมาก เพื่อผสมผสานกับเพื่อนร่วมงานใหม่ในงานปาร์ตี้ในสำนักงาน แต่บรรทัดฐานทางสังคมใหม่ของการจัดปาร์ตี้ผ่าน Zoom เช่น ห้อง "แยกออก" อัตโนมัติ อาจทำให้สิ่งนี้เป็นไปได้มากขึ้น เพราะการนั่งอยู่บน Zoom เป็นเวลาหลายชั่วโมงจะทำให้คุณคุ้นเคยกับใบหน้าที่ปกติแล้วคุณจะไม่ใช้เวลาด้วย

ทำรายการความสัมพันธ์ที่อาจเป็นประโยชน์สำหรับคุณในการสร้าง อาชีพที่ประสบความสำเร็จมักขึ้นอยู่กับ คุณรู้จักใครไม่ใช่สิ่งที่คุณรู้ ความสะดวกสบายของการสร้างเครือข่ายกับผู้จัดการอาวุโสผ่าน Zoom ถือได้ว่าเป็นโอกาสที่ดีเกินกว่าจะพลาด แม้ว่าจะเป็นแพลตฟอร์มออนไลน์ แต่คุณก็ยังพบว่าตัวเองกำลังพูดคุยกับคนที่คุณอยากจะสร้างความประทับใจให้มากที่สุด

2 ตั้งความคาดหวังที่สมจริง

แก่นแท้ของปาร์ตี้คริสต์มาสคือคุณจะได้ใช้เวลากับคนที่มีความคิดเหมือนกันด้วยการนินทาและบทสนทนาที่เกิดขึ้นเองตามธรรมชาติในห้องน้ำหรือบริเวณสูบบุหรี่ น่าเสียดายที่การสร้างความเป็นธรรมชาติและไม่เป็นทางการโดยใช้ Zoom เป็นเรื่องยาก เนื่องจากห้องหลักไม่มีความเป็นส่วนตัวและ สนทนาพร้อมกัน แทบจะเป็นไปไม่ได้

แต่คาดว่าปีนี้การจัดความสนุกน่าจะเป็นชื่อของเกม ดูประสบการณ์เสมือนจริงมากมายที่นำเสนอตั้งแต่การแสดงมายากลไปจนถึงการทำอาหาร เครื่องปั้นดินเผา และห้องหลบหนี และหวังว่าจะได้รับสิ่งที่ดีที่สุด อาจเป็นได้ว่างานเลี้ยงคริสต์มาสจะไม่กลายเป็นงานที่น่าเบื่อหน่ายอย่างที่คุณคิด

3. โอบกอดเทคโนโลยี

มันเคยเป็นที่ การถ่ายสำเนาส่วนต่างๆของร่างกาย body เป็นความสูงของความโชคร้ายทางเทคโนโลยีในสำนักงาน จากนั้นเราทุกคนก็ออนไลน์และวิดีโอมากมายก็แพร่ระบาดจากการประชุมออนไลน์ที่ผิดพลาด

การใช้เทคโนโลยีเพื่อจัดงานปาร์ตี้คริสต์มาสมักมาพร้อมกับความเสี่ยง - ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณถูกปิดเสียง ในปีนี้ ความเสี่ยงอาจมาจากภาพบังคับของห้องหลัก Zoom ที่มีใบหน้ายิ้มแย้มของทุกคนแบ่งปันกันในการสื่อสารภายใน ที่ปรึกษาและผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลสามารถตรวจสอบรายละเอียดภาพดังกล่าวได้ โดยมองหาหลักฐานยืนยันความมุ่งมั่นขององค์กร ดังนั้นพยายามอยู่ตรงนั้น แต่ไม่ทำอะไรที่น่าอาย

อย่างน้อยปาร์ตี้บน Zoom ก็ไม่ต้องกดดันให้เมาแล้วทำอะไรที่น่าเสียดาย! เกิร์ตส์ ราเจลิส / Shutterstock

4. แสดงตัวตนที่แท้จริงของคุณ

องค์กรต่างๆ ได้พูดคุยกันมานานเกี่ยวกับ ความจริง เป็นกุญแจสู่ความสำเร็จ อันที่จริง การอนุญาตให้ผู้คนเป็นตัวของตัวเองในที่ทำงานมีความเชื่อมโยงที่แน่นแฟ้นกับคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น การได้เห็นในบ้านของใครบางคน การทำความคุ้นเคยกับลูกๆ คู่หู และสัตว์เลี้ยงกลายเป็นเรื่องปกติ เป็นโอกาสที่ทุกคนจะได้แสดง "ด้านมนุษย์" ของตน สร้างสนามแข่งขันที่เท่าเทียมกัน และพูดคุยกันในฐานะคนจริง

สำหรับผู้จัดการ เป็นโอกาสที่ดีที่จะได้ยินเรื่องซุบซิบ ความคิดเห็น และความคิดเห็นที่คุณอาจไม่ได้ยิน สำหรับพนักงานแล้ว การทดสอบน้ำอย่างไม่เป็นทางการถือเป็นโอกาส และใช้โอกาสในการแจ้งข้อกังวลที่คุณมีมาระยะหนึ่งแล้ว

5. อย่าไปถ้าไม่อยากไปจริงๆ

พนักงานทำ รู้สึกกังวล เกี่ยวกับทัศนคติของพวกเขาที่ผู้จัดการรับรู้ ดังนั้นคุณอาจรู้สึกไม่มั่นใจที่จะบอกเจ้านายของคุณว่าคุณไม่ต้องการเข้าร่วม เป็นเรื่องที่เข้าใจได้หากคุณกังวลเกี่ยวกับการถูกตราหน้าว่าเป็นคนเซ่อปาร์ตี้หรือนินทาลับหลัง แต่การรู้สึกว่าคุณควรเข้าร่วมมากกว่าต้องการเข้าร่วมอาจส่งผลเสียต่อความเป็นอยู่ที่ดีของคุณ เข้าหาการตัดสินใจโดยชั่งน้ำหนักข้อดีข้อเสียของการไปและไม่ไป ให้แน่ใจว่าคุณทำในสิ่งที่ถูกต้องสำหรับคุณ บางทีพวกเขาอาจจะเข้าใจและเห็นอกเห็นใจ

6. เก็บไว้ในมุมมอง

มีปาร์ตี้คริสต์มาสเข้าร่วมคือ is สัญญาณที่ดี. งานเลี้ยงคริสต์มาสถือได้ว่าเป็นสัญลักษณ์ของความเจริญรุ่งเรืองขององค์กร และในสมัยก่อนเคร่งครัด ได้ถูกยกเลิกหรือขอให้พนักงาน จ่ายเอง.

มีคนจำนวนมากถูกพักงาน, ได้รับการทำ ซ้ำซาก หรือประสบปัญหาทางการเงิน การมีปาร์ตี้คริสต์มาสในสำนักงานเป็นสัญญาณว่าคุณดีกว่าบางคน

เกี่ยวกับผู้เขียน

Sarah Brooks อาจารย์ด้านพฤติกรรมองค์กร มหาวิทยาลัยเชฟฟิลด์

บทความนี้ตีพิมพ์ซ้ำจาก สนทนา ภายใต้ใบอนุญาตครีเอทีฟคอมมอนส์ อ่าน บทความต้นฉบับ.

หนังสือที่เกี่ยวข้อง:

เครื่องมือการสนทนาที่สำคัญสำหรับการพูดคุยเมื่อเดิมพันสูง รุ่นที่สอง

โดย เคอร์รี แพตเตอร์สัน, โจเซฟ เกรนนี และคณะ

คำอธิบายย่อหน้ายาวอยู่ที่นี่

คลิกเพื่อดูข้อมูลเพิ่มเติมหรือสั่งซื้อ

อย่าแยกความแตกต่าง: การเจรจาราวกับว่าชีวิตของคุณขึ้นอยู่กับมัน

โดย Chris Voss และ Tahl Raz

คำอธิบายย่อหน้ายาวอยู่ที่นี่

คลิกเพื่อดูข้อมูลเพิ่มเติมหรือสั่งซื้อ

บทสนทนาที่สำคัญ: เครื่องมือสำหรับการพูดคุยเมื่อมีเดิมพันสูง

โดย เคอร์รี แพตเตอร์สัน, โจเซฟ เกรนนี และคณะ

คำอธิบายย่อหน้ายาวอยู่ที่นี่

คลิกเพื่อดูข้อมูลเพิ่มเติมหรือสั่งซื้อ

การพูดคุยกับคนแปลกหน้า: สิ่งที่เราควรรู้เกี่ยวกับคนที่เราไม่รู้จัก

โดย Malcolm Gladwell

คำอธิบายย่อหน้ายาวอยู่ที่นี่

คลิกเพื่อดูข้อมูลเพิ่มเติมหรือสั่งซื้อ

บทสนทนาที่ยาก: วิธีอภิปรายสิ่งที่สำคัญมากที่สุด

โดยดักลาส สโตน, บรูซ แพตตัน และคณะ

คำอธิบายย่อหน้ายาวอยู่ที่นี่

คลิกเพื่อดูข้อมูลเพิ่มเติมหรือสั่งซื้อ