เขียนโดย Ray Arata และบรรยายโดย Marie T. Russell

สิ่งที่ต้องทำคือเปิดข่าว อ่านหนังสือพิมพ์ หรือพูดคุยกับผู้คนในทุกวันนี้ เพื่อเตือนว่าพฤติกรรมของผู้ชายกำลังได้รับความสนใจอย่างมาก และไม่จำเป็นต้องมีเหตุผลที่ดีเสมอไป การเคลื่อนไหวของ #times, #metoo และ Black Lives Matter ทำให้เกิดจุดประกายที่จำเป็นในการปลุกจิตสำนึกเกี่ยวกับพฤติกรรมที่เป็นพิษของผู้ชาย รายชื่อ "ผู้ชายที่ล้มลง" ในอุตสาหกรรมและบริษัทภาครัฐและเอกชนที่มีชื่อเสียงและบริษัทต่างๆ ยังคงเติบโตอย่างต่อเนื่อง ผู้ชายกลุ่มนี้คือ ผู้ชายส่วนน้อย. 

ทว่าพวกเขาไม่ใช่ผู้กระทำความผิดเพียงคนเดียว ในความเป็นจริง ผู้ชายส่วนใหญ่ — ที่ยืนเคียงข้างโดยไม่รู้ตัว เงียบ เกียจคร้าน กลัวและไม่เต็มใจ — มีส่วนทำให้พฤติกรรมของผู้ชายยังคงอยู่ในสปอตไลท์ 

ในการทำงานของฉันกับผู้ชายทั้งในระดับบุคคลและระดับองค์กร เมื่อฉันให้ความสนใจกับกฎเกณฑ์ที่ไม่ได้เขียนไว้ของการเป็นผู้ชายและวิธีที่พวกเขาไม่ทำงานให้ใครเลย รวมถึงผู้ชายด้วย ฉันไม่ค่อยได้รับการตอบรับใดๆ ตรงกันข้าม ผู้ชายส่วนใหญ่สนใจที่จะไม่ยึดติดอยู่กับ “คู่มือ” แบบเก่าที่ว่าการเป็นผู้ชายหมายความว่าอย่างไร พวกเขาไม่ได้คิดอะไรมาก เนื่องจากยังไม่มีการสร้าง playbook ใหม่ ผู้ชายหลายคนจึงถามกลับว่า “ฉันจะทำอย่างไร” นี่คือรากเหง้าของความเห็นอกเห็นใจในระยะเริ่มแรกของพวกเขา และเป็นสิ่งที่ดี...

อ่านบทความนี้ต่อ ที่ InnerSelf.com (รวมถึงบทความเกี่ยวกับไฟล์เสียง/mp3)

เพลงโดย Caffeine Creek Band, Pixabay

ลิขสิทธิ์ 2022 สงวนลิขสิทธิ์.
เผยแพร่โดยได้รับอนุญาตจากผู้เขียน

จองโดยผู้เขียนคนนี้:

กำลังแสดง

การแสดง: ผู้ชายสามารถเป็นพันธมิตรที่มีประสิทธิภาพในที่ทำงานได้อย่างไร
โดย เรย์ อารัต

In กำลังแสดงคุณจะค้นพบวิธีการ DIY ของความเป็นผู้นำที่อิงจากใจที่ Ray Arata ใช้กับบริษัทต่างๆ เช่น Verizon, Bloomberg, Moody's, Intel, Toyota, Hearst และอื่นๆ ซึ่งเป็นแนวทางการแก้ปัญหาจริงโดยและสำหรับผู้ชาย เพิ่มความหลากหลาย หนุนผลกำไร และสร้างวัฒนธรรมเพื่อให้ทุกคนในที่ทำงานได้รับชัยชนะ

กำลังแสดง เป็นหนังสือ "วิธีการ" สำหรับผู้ชายในองค์กรที่ต้องการเป็นพันธมิตรและผู้นำที่ดีขึ้น หนังสือเล่มนี้ยังให้คำแนะนำแก่ HR, Diversity & Inclusion Professionals เกี่ยวกับวิธีการดึงดูดผู้ชายของพวกเขาในความพยายามด้านความหลากหลาย ด้วยเรื่องราวที่ชี้ให้เห็นถึงความผิดพลาดทั่วไป ตามด้วยส่วนการเรียนรู้ที่สำคัญ และแบบฝึกหัดการฝึกแบบเจาะลึกเพื่อสนับสนุนการพัฒนาของพันธมิตร กำลังแสดง เปลี่ยนความตั้งใจที่ดีเป็นการกระทำเฉพาะที่คุณนำไปใช้ได้ทันที

สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมและ / หรือสั่งซื้อหนังสือเล่มนี้ คลิกที่นี่. มีให้ในรุ่น Kindle และแบบหนังสือเสียงด้วย

เกี่ยวกับผู้เขียน

เรย์ อาราตะ เป็นผู้นำและผู้พูด ที่ปรึกษา และผู้ฝึกสอนด้านความหลากหลาย ความยุติธรรม และการรวม (DEI) ที่ได้รับรางวัล โดยมีลูกค้าทั่วโลกตั้งแต่ PwC ถึง Verizon ไปจนถึง Toyota ไปจนถึง Bloomberg เขาก่อตั้งการประชุม Better Man เพื่อพัฒนาความเป็นชายและชายที่มีสุขภาพดีในฐานะพันธมิตรและหุ้นส่วน เขาได้รับการยอมรับจาก UN Women ในปี 2016 ว่าเป็น HeForShe Champion for Change และได้รับรางวัล Ron Herring 2020

หนังสือเล่มใหม่ของเขาคือ การแสดง: ผู้ชายสามารถเป็นพันธมิตรที่มีประสิทธิภาพในที่ทำงานได้อย่างไร 

เรียนรู้เพิ่มเติมที่ RayArata.คอม และ  BetterManConference.com

หนังสือเพิ่มเติมโดยผู้เขียนคนนี้.