รางวัลมากมายที่มุ่งกระตุ้นนวัตกรรมนั้นเป็นผู้ชนะทั้งหมด VCG สำหรับการแข่งขันรอบชิงชนะเลิศ RoboMaster Robotics 2019 รอบชิงชนะเลิศผ่าน Getty Images
นวัตกรรมเป็นส่วนสำคัญในการแก้ไขปัญหาในด้านต่างๆ เช่น การขนส่ง ที่อยู่อาศัย สาธารณสุข และพลังงาน แต่นักวิทยาศาสตร์ นักประดิษฐ์ และผู้ประกอบการที่อาจสร้างวิธีแก้ปัญหาที่สร้างสรรค์มักจะตรวจสอบปัญหาหรือแสวงหาโอกาสทางเศรษฐกิจในสาขาอื่นๆ ที่ไม่ค่อยเร่งด่วน สิ่งจูงใจสำหรับวิทยาศาสตร์และนวัตกรรมพยายามนำพาความพยายามไปสู่ปัญหาสังคมที่เร่งด่วนที่สุด
รางวัล - รางวัลเงินสดสำหรับความสำเร็จทางวิทยาศาสตร์ วิศวกรรม และความสำเร็จอื่น ๆ - เป็นรูปแบบหนึ่งของแรงจูงใจที่มีมาช้านาน ในศตวรรษที่ 18 ตัวอย่างเช่น องค์กรต่างๆ เช่น Royal Society in the UK มอบเหรียญรางวัลให้กับนักวิทยาศาสตร์สำหรับการวิจัยที่ก้าวล้ำของพวกเขา.
วันนี้นอกจากรางวัลทางวิทยาศาสตร์ประเภทนี้แล้ว ยังมีรางวัลสำหรับการแก้ปัญหาที่หลากหลายรวมถึงการประดิษฐ์ พาหนะใหม่สำหรับคนพิการ, วิศวกรรมของ วิธีการรีไซเคิลแบตเตอรี่แบบใหม่และแม้กระทั่งการพัฒนาของ เทคโนโลยีการรักษาผู้ป่วย COVID-19. นอกจากนี้ยังมีเว็บไซต์ “นวัตกรรมแบบเปิด” เช่น อินโนเซนทีฟที่บริษัทต่างๆ ใช้เพื่อจัดหาแนวคิดและสิ่งประดิษฐ์จากนักแก้ปัญหาหลายพันคนเพื่อแลกกับรางวัล
รางวัลทั้งหมดเหล่านี้มุ่งเป้าไปที่ความคิดสร้างสรรค์และการลงทุน โดยดึงดูดคนที่ฉลาดและมีความคิดสร้างสรรค์มากที่สุด ซึ่งอาจมุ่งเน้นไปที่ปัญหาที่เน้นด้วยแรงจูงใจที่เหมาะสม และในที่สุดก็มีการค้นพบครั้งใหม่ที่น่าทึ่ง นักวิจัยเช่นฉันทำงานเพื่อพิจารณาว่ารางวัลเหล่านี้มีประสิทธิภาพเพียงใดในการขับเคลื่อนนวัตกรรม
ให้รางวัลความสำเร็จที่ผ่านมา กระตุ้นความก้าวหน้าในอนาคต
รางวัลหลักๆ มีอยู่ XNUMX ประเภท รางวัลทางวิทยาศาสตร์ ซึ่งรวมถึงรางวัลเหรียญรางวัลในประวัติศาสตร์และรางวัลโนเบลล่าสุด เช่น เป็นการยกย่องย้อนหลังสำหรับผลงานที่โดดเด่นในด้านวิทยาศาสตร์ มากกว่าที่จะเป็นแรงจูงใจในการเริ่มดำเนินการสอบสวนเฉพาะ เพื่อมอบรางวัล ทุกปี ผู้ตัดสินจำนวนหนึ่งจะตรวจสอบความสำเร็จของผู้ได้รับการเสนอชื่อและเลือกผู้ชนะ
ในทางตรงกันข้าม รางวัลใหญ่จะมอบรางวัลให้กับผู้เข้าร่วมคนแรกที่ทำผลงานได้สำเร็จซึ่งเป็นที่สนใจของผู้จัดรางวัล ตัวอย่างเช่น ในปี 1990 รางวัล Ansari X Prize เสนอเงิน 10 ล้านเหรียญสหรัฐสำหรับยานอวกาศส่วนตัวลำแรกที่ออกสู่อวกาศสองครั้งภายในสองสัปดาห์ ผู้เข้าร่วมต้องมีคุณสมบัติตรงตามเกณฑ์เหล่านี้จึงจะสามารถรับรางวัลได้ ซึ่งท้ายที่สุดแล้ว พยายามส่งเสริมการท่องเที่ยวในอวกาศ. โดยทั่วไป รางวัลประเภทนี้จะระบุชื่อผู้ชนะเพียงคนเดียวและนำเงินรางวัลทั้งหมดกลับบ้าน แต่บางครั้งก็มีรางวัลที่สองและสามที่เล็กกว่าด้วย
ขอบคุณรางวัล Ansari X Prize และการแข่งขันยอดนิยมอื่นๆ เช่น เงินรางวัล 30 ล้านดอลลาร์สหรัฐ รางวัล Google Lunar X Prize สำหรับการสำรวจดวงจันทร์และเงิน 5 ล้านเหรียญสหรัฐ DARPA ความท้าทายที่ยิ่งใหญ่ สำหรับการพัฒนายานยนต์ไร้คนขับ (ทุกกรณีศึกษาที่ฉันตรวจสอบ) บริษัท รัฐบาล และองค์กรไม่แสวงหากำไรเริ่มใช้รางวัลอย่างแข็งขันมากขึ้น และด้วยความช่วยเหลือจากอินเทอร์เน็ต ทำให้พวกเขาได้รับความนิยมและน่าตื่นเต้นมากขึ้น
SpaceShipOne ได้รับรางวัล Ansari X Prize มูลค่า 10 ล้านเหรียญในปี 2004 AP Photo/ลอร่า เราช์
วิเคราะห์ผลกระทบของรางวัลต่อนวัตกรรม
เมื่อฉันเริ่ม ค้นคว้าว่าการแข่งขันทำงานอย่างไรเป็นสิ่งจูงใจ ย้อนกลับไปในช่วงกลางทศวรรษ 2000 มีหลักฐานเชิงประจักษ์เพียงเล็กน้อย ถึงแม้ว่ารางวัลจะมีมานานแล้วก็ตาม ตั้งแต่นั้นมา การวิจัยได้ช่วยคลี่คลายวิธีการทำงานของรางวัลและ and ศักยภาพในการส่งเสริมวิทยาศาสตร์และนวัตกรรม.
จากการศึกษาพบว่า แรงจูงใจในการชิงรางวัล มีความหลากหลายเท่ากับผู้คนและทีมงาน people ที่เข้าร่วม รางวัลเงินสดที่ใหญ่กว่า ช่วยดึงดูดความสนใจของสื่อและผู้เข้าร่วมมากขึ้น แต่ยังดึงดูดนักประดิษฐ์ที่มีความเป็นไปได้ในการหางานใหม่ โอกาสในการเรียนรู้เกี่ยวกับวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี หรือเพียงแค่โอกาสในการเข้าร่วมในโครงการที่สามารถช่วยเปลี่ยนแปลงโลกได้
รางวัลจะแข่งขันกับสิ่งจูงใจที่แพร่หลายมากขึ้นสำหรับความสนใจและความพยายามของนักประดิษฐ์ในโลกที่เชื่อมต่อกันทั่วโลกและรวดเร็วในปัจจุบัน ศักดิ์ศรี ตัวอย่างเช่น คือ a แรงจูงใจที่สำคัญมากในด้านวิทยาศาสตร์และ ตลาดที่ร่ำรวยขับเคลื่อนนวัตกรรม ภายในบริษัท
พื้นที่ หลักฐานยังแสดงให้เห็น ที่รางวัลใหญ่ใหม่ดึงดูดการลงทุนใหม่และอาจสร้างความตระหนักในปัญหาที่สำคัญและมีอิทธิพลต่อทิศทางของการวิจัยอย่างต่อเนื่อง ผู้เข้าร่วมที่ไม่มีประสบการณ์ทางวิทยาศาสตร์หรือวิศวกรรมอาจยังคงให้แนวคิดและแนวทางใหม่ๆ ในการรับรางวัลที่มีข้อกำหนดคุณสมบัติน้อยกว่าและดึงดูดผู้มีส่วนร่วมที่หลากหลายมากขึ้น
โปรดทราบว่าเนื่องจากรางวัลจ่ายเฉพาะสำหรับผลลัพธ์ - โซลูชันที่ชนะ - ผู้เข้าร่วมต้องมีไหวพริบและแสวงหาการสนับสนุนจากเพื่อนครอบครัวและนักลงทุนอย่างแข็งขัน
ดังนั้น รางวัลที่ออกแบบมาอย่างดีสามารถกระตุ้นความคิดสร้างสรรค์และนวัตกรรมได้มากขึ้น แต่การบรรลุเป้าหมายบางอย่างในท้ายที่สุดนั้นขึ้นอยู่กับว่าใครเข้าร่วมและสภาพเศรษฐกิจในวงกว้างเมื่อจัดการแข่งขันชิงรางวัล ตัวอย่างเช่น Google Lunar X Prize เป็นการแข่งขันที่ค่อนข้างเปิดกว้างและดึงดูดผู้เข้าร่วมที่หลากหลาย รวมถึงผู้ที่อาจไม่มีทักษะและประสบการณ์ในการทำภารกิจทางจันทรคติให้สำเร็จ วิกฤตการณ์ทางการเงินในปี 2008 และผลที่ตามมาทำให้การระดมทุนยากขึ้นสำหรับพวกเขา
Rahul Narayan เป็นผู้นำทีม Indus ในการคว้ารางวัล Google Lunar X Prize Pallava Bagla / Corbis ผ่าน Getty Images
ทำให้รางวัลมีประสิทธิภาพมากขึ้น
มีคำถามสำคัญอย่างน้อยสองข้อที่นักวิจัยสามารถตรวจสอบได้ต่อไป เพื่อให้บริษัท รัฐบาล และองค์กรด้านรางวัลอื่นๆ มีข้อมูลเชิงลึกมากขึ้นเกี่ยวกับศักยภาพของรางวัลที่จะบรรลุเป้าหมายและส่งเสริมความคิดสร้างสรรค์และนวัตกรรม
ประการแรก เราจะวัดผลกระทบของรางวัลอย่างเป็นระบบได้อย่างไร ลักษณะของรางวัล ทำให้ประเมินยาก. ตัวอย่างเช่น อาสาสมัคร ผู้เข้าร่วมนอกเวลา และการลงทุนทางอ้อมในบางครั้งอาจไม่ได้รับการพิจารณา ซึ่งทำให้ภาพรวมที่ไม่สมบูรณ์ของผลกระทบที่แท้จริงของพวกเขา
ประการที่สอง กรณีใดดีที่สุดในการใช้รางวัล มุมมองที่ขัดแย้ง ในความโปรดปรานของ และ กับรางวัลใหญ่สำหรับการแก้ปัญหา COVID-19 ให้ เพียงหนึ่งตัวอย่าง ไม่ค่อยมีใครรู้เกี่ยวกับโอกาสที่เหมาะสมที่จะใช้แรงจูงใจประเภทนี้เมื่อใด รางวัลใหญ่ได้ช่วยพัฒนาเทคโนโลยีอวกาศ แต่ในด้านอื่นๆ เช่น การแก้ปัญหา COVID-19 การวิจัยโรคมะเร็ง หรือการบรรเทาการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ อาจต้องใช้รางวัลประเภทอื่นหรือสิ่งจูงใจที่แตกต่างกันโดยสิ้นเชิง
วันนี้ รางวัลเป็นเพียงส่วนเล็ก ๆ ของแรงจูงใจอันหลากหลายของนักวิทยาศาสตร์ นักประดิษฐ์ และผู้ประกอบการในการคิดค้นแนวคิดและเทคโนโลยีใหม่ๆ การหาข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับความเหมาะสมของรางวัลภายในระบบนิเวศนี้จะปลดล็อกศักยภาพสูงสุด และทำให้พวกเขาเป็นแรงจูงใจที่มีประสิทธิภาพมากขึ้นสำหรับวิทยาศาสตร์และนวัตกรรม
เกี่ยวกับผู้เขียน
ลูเซียโน เคย์, ผู้ร่วมวิจัยที่สถาบันวิจัยสังคม พฤติกรรม และเศรษฐกิจ มหาวิทยาลัยแคลิฟอร์เนียซานตาบาร์บารา
บทความนี้ตีพิมพ์ซ้ำจาก สนทนา ภายใต้ใบอนุญาตครีเอทีฟคอมมอนส์ อ่าน บทความต้นฉบับ.
หนังสือเกี่ยวกับการปรับปรุงประสิทธิภาพจากรายการขายดีของ Amazon
“จุดสูงสุด: เคล็ดลับจากศาสตร์แห่งความเชี่ยวชาญใหม่”
โดย Anders Ericsson และ Robert Pool
ในหนังสือเล่มนี้ ผู้เขียนใช้งานวิจัยของตนในสาขาความเชี่ยวชาญเพื่อให้ข้อมูลเชิงลึกว่าทุกคนสามารถปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานในด้านใดด้านหนึ่งของชีวิตได้อย่างไร หนังสือเล่มนี้นำเสนอกลยุทธ์ที่ใช้ได้จริงในการพัฒนาทักษะและบรรลุความเชี่ยวชาญ โดยเน้นที่การฝึกฝนอย่างตั้งใจและข้อเสนอแนะ
คลิกเพื่อดูข้อมูลเพิ่มเติมหรือสั่งซื้อ
"Atomic Habits: วิธีที่ง่ายและได้รับการพิสูจน์แล้วในการสร้างนิสัยที่ดีและทำลายนิสัยที่ไม่ดี"
โดย James Clear
หนังสือเล่มนี้เสนอกลยุทธ์ที่ใช้ได้จริงในการสร้างนิสัยที่ดีและทำลายนิสัยที่ไม่ดี โดยเน้นที่การเปลี่ยนแปลงเล็กๆ น้อยๆ ที่อาจนำไปสู่ผลลัพธ์ที่ยิ่งใหญ่ หนังสือเล่มนี้รวบรวมงานวิจัยทางวิทยาศาสตร์และตัวอย่างจากโลกแห่งความเป็นจริงเพื่อให้คำแนะนำที่นำไปใช้ได้จริงสำหรับทุกคนที่ต้องการปรับปรุงนิสัยและประสบความสำเร็จ
คลิกเพื่อดูข้อมูลเพิ่มเติมหรือสั่งซื้อ
"ความคิด: จิตวิทยาใหม่แห่งความสำเร็จ"
โดย แครอล เอส. ดเวค
ในหนังสือเล่มนี้ แครอล ดเว็คสำรวจแนวคิดของกรอบความคิดและผลกระทบต่อประสิทธิภาพการทำงานและความสำเร็จในชีวิตของเราอย่างไร หนังสือนำเสนอข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับความแตกต่างระหว่างกรอบความคิดแบบตายตัวและกรอบความคิดแบบเติบโต และให้กลยุทธ์เชิงปฏิบัติสำหรับการพัฒนากรอบความคิดแบบเติบโตและบรรลุความสำเร็จที่มากขึ้น
คลิกเพื่อดูข้อมูลเพิ่มเติมหรือสั่งซื้อ
"พลังแห่งนิสัย: ทำไมเราทำในสิ่งที่เราทำในชีวิตและธุรกิจ"
โดย Charles Duhigg
ในหนังสือเล่มนี้ Charles Duhigg สำรวจวิทยาศาสตร์ที่อยู่เบื้องหลังการสร้างนิสัยและวิธีการใช้เพื่อพัฒนาประสิทธิภาพการทำงานของเราในทุกด้านของชีวิต หนังสือนำเสนอกลยุทธ์ที่นำไปใช้ได้จริงในการพัฒนานิสัยที่ดี เลิกพฤติกรรมที่ไม่ดี และสร้างการเปลี่ยนแปลงที่ยั่งยืน
คลิกเพื่อดูข้อมูลเพิ่มเติมหรือสั่งซื้อ
"ฉลาดขึ้น เร็วขึ้น ดีขึ้น: เคล็ดลับของการมีประสิทธิผลในชีวิตและธุรกิจ"
โดย Charles Duhigg
ในหนังสือเล่มนี้ ชาร์ลส์ ดูฮิกก์จะสำรวจศาสตร์แห่งผลผลิตและวิธีที่สามารถนำมาใช้เพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานของเราในทุกด้านของชีวิต หนังสือเล่มนี้ใช้ตัวอย่างและการวิจัยในโลกแห่งความเป็นจริงเพื่อให้คำแนะนำเชิงปฏิบัติเพื่อให้ได้ผลผลิตและความสำเร็จที่มากขึ้น
