Marissa Mayer เล่าให้เราฟังมากมายว่าทำไมคนอเมริกันถึงโกรธแค้นนัก และเหตุใดความโกรธแค้นในการต่อต้านการจัดตั้งจึงกลายเป็นกำลังเดียวที่ยิ่งใหญ่ที่สุดในการเมืองของอเมริกาในปัจจุบัน

เมเยอร์เป็นซีอีโอของ Yahoo หุ้นของ Yahoo สูญเสียเกี่ยวกับ a ที่สาม ของมูลค่าในปีที่แล้ว เนื่องจากบริษัทเปลี่ยนจากการสร้างรายได้ 7.5 พันล้านดอลลาร์ในปี 2014 เป็น 4.4 พันล้านดอลลาร์ในปี 2015 ทว่าเมเยอร์กลับเข้ามาแทนที่ $ 36 ล้าน ในการชดเชย

แม้ว่าคณะกรรมการของ Yahoo จะไล่เธอออก แต่สัญญาของเธอก็กำหนดว่าเธอจะได้รับ เงินชดเชย 54.9 ล้านดอลลาร์ แพ็คเกจการชดเชยถูกเปิดเผยใน การยื่นตามกฎข้อบังคับ เมื่อวันศุกร์ที่ผ่านมากับสำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์

กล่าวอีกนัยหนึ่งเมเยอร์ไม่แพ้

เป็นอีกตัวอย่างหนึ่งของสังคมนิยมที่ไม่แพ้คนรวย – ชนะรางวัลใหญ่โดยไม่คำนึงถึงสิ่งที่คุณทำ

ทำไมผู้ถือหุ้นของ Yahoo ถึงยอมทน? ส่วนใหญ่เพราะพวกเขาไม่รู้เรื่องนี้

หุ้นส่วนใหญ่ถือโดยกองทุนบำเหน็จบำนาญรายใหญ่ กองทุนรวม และกองทุนประกันที่มีผู้จัดการ ไม่อยากเขย่าเรือ เพราะพวกเขามองข้ามครีมโดยไม่คำนึงถึงสิ่งที่เกิดขึ้นกับ Yahoo

กล่าวอีกนัยหนึ่งคือสังคมนิยมที่ไม่สูญเสียมากกว่าสำหรับคนรวย

ฉันไม่ต้องการที่จะเลือกนางสาวเมเยอร์หรือผู้จัดการกองทุนที่ลงทุนใน Yahoo เป็นเรื่องปกติของระบบที่ไม่สูญเสียซึ่งขณะนี้องค์กรชั้นนำและการเงินของอเมริกาดำเนินการอยู่  

แต่ส่วนที่เหลือของอเมริกาทำงานในระบบที่ต่างออกไป

พวกเขาเป็นพวกหัวรุนแรงหัวรุนแรง - ซึ่งค่าจ้างกำลังหดตัว รายได้เฉลี่ยของครัวเรือนลดลงอย่างต่อเนื่อง คนงานถูกไล่ออกโดยไม่มีการเตือน สองในสามเป็นเงินเดือนจากเช็คเงินเดือน และพนักงานถูกจัดประเภทเป็น “ผู้รับเหมาอิสระ” โดยไม่มีการคุ้มครองแรงงานใด ๆ ทั้งหมด.

เหตุใดจึงไม่มีลัทธิสังคมนิยมที่ไม่แพ้สำหรับคนอื่น ๆ ที่ร่ำรวยและทุนนิยมสูงที่โหดร้าย?

เพราะกฎของเกม – รวมถึงกฎหมายแรงงาน, กฎหมายบำเหน็จบำนาญ, กฎหมายบริษัท และกฎหมายภาษี – ได้รับการสร้างขึ้นโดยผู้ที่อยู่ในอันดับต้น ๆ และนักกฎหมายและผู้ทำการแนะนำชักชวนสมาชิกรัฐสภาที่ทำงานให้กับพวกเขา

หมายความว่าเราต้องรอ "การปฏิวัติทางการเมือง" ของเบอร์นี แซนเดอร์ส (หรือทำลายความคิด ประชานิยมแบบเผด็จการของโดนัลด์ ทรัมป์) ก่อนที่สิ่งนี้จะมีการเปลี่ยนแปลง?

ก่อนที่เราจะไปที่เครื่องกีดขวาง คุณควรรู้เกี่ยวกับ CEO อีกคนหนึ่งชื่อ Hamdi Ulukaya ที่กำลังพัฒนาโมเดลที่สาม – ไม่ใช่ลัทธิสังคมนิยมที่ไม่แพ้สำหรับคนรวยหรือทุนนิยมเกินสำหรับคนอื่น

Ulukaya เป็นผู้ก่อตั้งและซีอีโอของ Chobani ที่เกิดในตุรกี ซึ่งเป็นผู้ผลิตโยเกิร์ตชาวกรีกที่เพิ่งเริ่มต้นซึ่งมีมูลค่าสูงถึง 5 พันล้านดอลลาร์

วันอังคารที่แล้ว Ulukaya ประกาศ เขาให้หุ้นพนักงานเต็มเวลาทั้งหมด 2,000 หุ้นมูลค่าสูงถึง 10 เปอร์เซ็นต์ของมูลค่าของบริษัทเอกชนเมื่อขายหรือเผยแพร่ต่อสาธารณะ โดยพิจารณาจากอายุและบทบาทของพนักงานแต่ละคนในบริษัท

ตัวอย่างเช่น หากบริษัทมีมูลค่า 3 พันล้านดอลลาร์ การจ่ายเงินของพนักงานโดยเฉลี่ยอาจอยู่ที่ 150,000 ดอลลาร์ พนักงานที่ดำรงตำแหน่งมายาวนานบางคนจะได้รับมากกว่า 1 ล้านดอลลาร์

การประกาศของ Ulukaya ทำให้องค์กรต่างๆ ทั่วทั้งอเมริกาต้องตาค้าง หลายคนมองว่าเป็นการกระทำเพื่อการกุศล (นิตยสาร Forbes โทร มันเป็นหนึ่งใน "การกระทำขององค์กรที่เสียสละที่สุดแห่งปี")

อันที่จริง การตัดสินใจของนาย Ulukaya เป็นเพียงธุรกิจที่ดี พนักงานที่เป็นหุ้นส่วนก็ยิ่งทุ่มเทให้กับการเพิ่มมูลค่าของบริษัทมากขึ้น

นั่นเป็นเหตุผลที่การวิจัยแสดงให้เห็นว่าบริษัทที่พนักงานเป็นเจ้าของ - แม้แต่บริษัทที่มีคนงานถือหุ้นส่วนน้อย - มีแนวโน้มที่จะ ผลงานออกมาดี การแข่งขัน.

คุณ Ulukaya เพิ่งเพิ่มโอกาสที่ Chobani จะมีมูลค่ามากกว่า 5 พันล้านดอลลาร์เมื่อมีการขายหรือหุ้นของบริษัทเผยแพร่ต่อสาธารณะ ซึ่งจะทำให้เขาและลูกจ้างของเขาร่ำรวยยิ่งขึ้นไปอีก

ตามที่ Ulukaya เขียนถึงคนงานของเขา รางวัลนี้ไม่ใช่ของขวัญ แต่เป็น "คำสัญญาร่วมกันว่าจะทำงานร่วมกันโดยมีจุดประสงค์และความรับผิดชอบร่วมกัน"

บริษัทอื่นจำนวนหนึ่งกำลังเดินหน้าไปในทิศทางที่คล้ายคลึงกัน

Apple ตัดสินใจเมื่อเดือนตุลาคมที่ผ่านมาว่าจะให้รางวัลแก่ผู้บริหารหรือวิศวกรไม่เพียงเท่านั้น แต่ยังมอบให้แก่ คนงานที่ได้รับค่าจ้างรายชั่วโมงเช่นกัน. Jack Dorsey CEO ของ Twitter ให้หุ้น Twitter หนึ่งในสามของเขา (ประมาณ 1 เปอร์เซ็นต์ของบริษัท)”กับกลุ่มทุนของพนักงานของเราเพื่อนำกลับมาลงทุนใหม่โดยตรงในบุคลากรของเรา"

แผนการเป็นเจ้าของหุ้นของพนักงานซึ่งมีมานานหลายปีกำลังกลับมาอีกครั้ง

แต่บริษัทอเมริกันส่วนใหญ่ยังคงถูกขังอยู่ในรูปแบบทุนนิยมแบบไฮเปอร์แบบเก่า ซึ่งมองว่าคนงานเป็นต้นทุนที่จะถูกตัดออก มากกว่าที่จะเป็นหุ้นส่วนเพื่อความสำเร็จร่วมกัน

ส่วนใหญ่เป็นเพราะ Wall Street ยังคงดูไม่เอื้ออำนวยต่อความร่วมมือดังกล่าว (โปรดจำไว้ว่า Chobani ยังคงเป็นส่วนตัว)

The Street ยังคงหมกมุ่นอยู่กับประสิทธิภาพของหุ้นในระยะสั้น และนักวิเคราะห์ไม่เชื่อว่าพนักงานรายชั่วโมงมีส่วนสำคัญต่อผลกำไรมาก

แต่พวกเขาพร้อมที่จะมอบรางวัลที่ไม่เคยมีมาก่อนให้กับซีอีโอที่ไม่สมควรได้รับหมอบ

ให้พวกเขาเปรียบเทียบ Yahoo กับ Chobani ในอีกไม่กี่ปีข้างหน้า และดูว่ารุ่นใดทำงานได้ดีที่สุด

ถ้าฉันเป็นนักพนัน ฉันจะเอาเงินไปซื้อกรีกโยเกิร์ต

และฉันจะเดิมพันกับแบบจำลองของระบบทุนนิยมที่ไม่ใช่แบบสังคมนิยมที่ไม่แพ้แบบสังคมนิยมสำหรับคนรวยหรือทุนนิยมไฮเปอร์ที่โหดร้ายสำหรับส่วนที่เหลือ แต่เป็นทุนนิยมแบบแบ่งปันผลกำไรสำหรับทุกคน

เกี่ยวกับผู้เขียน

ROBERT B. REICH ศาสตราจารย์ด้านนโยบายสาธารณะของนายกรัฐมนตรีแห่งมหาวิทยาลัยแคลิฟอร์เนียที่เบิร์กลีย์ เป็นเลขาธิการแรงงานในการบริหารของคลินตัน นิตยสารไทม์ยกให้เขาเป็นหนึ่งในสิบรัฐมนตรีที่มีประสิทธิภาพมากที่สุดแห่งศตวรรษที่ผ่านมา เขาเขียนหนังสือสิบสามเล่มรวมถึงหนังสือขายดี “ระทึก"และ"งานของชาติ” ล่าสุดของเขา “เกินความชั่วร้าย," ออกมาในรูปแบบปกอ่อนแล้ว นอกจากนี้ เขายังเป็นบรรณาธิการผู้ก่อตั้งนิตยสาร American Prospect และเป็นประธาน Common Cause

หนังสือโดย Robert Reich

การออมทุนนิยม: สำหรับคนจำนวนมาก ไม่ใช่ส่วนน้อย -- โดย Robert B. Reich

ครั้งหนึ่งอเมริกาเคยมีชื่อเสียงและถูกกำหนดโดยชนชั้นกลางที่มีขนาดใหญ่และมั่งคั่ง ตอนนี้ ชนชั้นกลางกำลังหดตัว คณาธิปไตยใหม่กำลังเพิ่มขึ้น และประเทศกำลังเผชิญกับความเหลื่อมล้ำทางความมั่งคั่งครั้งใหญ่ที่สุดในรอบแปดสิบปี เหตุใดระบบเศรษฐกิจที่ทำให้อเมริกาเข้มแข็งจึงล้มเหลวในตัวเรา และจะแก้ไขได้อย่างไร?

คลิกที่นี่ สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมหรือสั่งซื้อหนังสือเล่มนี้ใน Amazon

Beyond Outrage: เกิดอะไรขึ้นกับเศรษฐกิจและประชาธิปไตยของเราและจะแก้ไขอย่างไร -- โดย Robert B. Reich

ในหนังสือเล่มนี้ Robert B. Reich ให้เหตุผลว่าไม่มีอะไรดีเกิดขึ้นในวอชิงตันเว้นแต่ประชาชนจะได้รับพลังและการจัดระเบียบเพื่อให้แน่ใจว่าวอชิงตันทำหน้าที่สาธารณะประโยชน์ ขั้นตอนแรกคือการดูภาพรวม Beyond Outrage เชื่อมโยงจุดต่าง ๆ แสดงให้เห็นว่าทำไมส่วนแบ่งรายได้และความมั่งคั่งที่เพิ่มขึ้นไปสู่จุดสูงสุดได้สร้างงานและการเติบโตให้กับทุกคนเพื่อทำลายประชาธิปไตยของเรา ทำให้คนอเมริกันกลายเป็นคนดูถูกเหยียดหยามมากขึ้นเกี่ยวกับชีวิตสาธารณะ และหันชาวอเมริกันจำนวนมากต่อกัน เขายังอธิบายว่าทำไมข้อเสนอของ“ สิทธิการถอยหลัง” จึงผิดพลาดและให้แผนงานที่ชัดเจนว่าต้องทำอะไรแทน นี่คือแผนสำหรับการดำเนินการสำหรับทุกคนที่ใส่ใจเกี่ยวกับอนาคตของอเมริกา

คลิกที่นี่ สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมหรือสั่งซื้อหนังสือเล่มนี้ใน Amazon