การวิจัยแสดงให้เห็นว่าการทำลายงานเป็นองค์ประกอบสำคัญของรูปแบบธุรกิจต่อต้านคนงานของยักษ์ใหญ่รายย่อย Walmart สร้างงานหรือไม่? คำถามนี้เป็นหัวใจสำคัญของการโต้วาทีที่กำลังเดือดดาลเกี่ยวกับแผนการเปิดร้านในวอชิงตัน ดี.ซี. เมื่อเดือนที่แล้ว กลุ่มแรงงานได้รับชัยชนะครั้งใหญ่เมื่อสภาเมืองดีซีผ่านร่างกฎหมายที่กำหนดให้ Walmart และผู้ค้าปลีกรายใหญ่รายอื่นๆ จ่ายค่าครองชีพให้คนงาน 12.50 ดอลลาร์ต่อชั่วโมง
ห้างสรรพสินค้าขนาดใหญ่ขู่ว่าจะถอนตัวจาก DC หากร่างกฎหมายที่ต้องมีลายเซ็นของนายกเทศมนตรี Vincent Grey กลายเป็นกฎหมาย (เกรย์ไม่ได้เข้ารับตำแหน่งแต่ว่ากันว่าเอนเอียงไปทางวัด)
ธีมหนึ่งที่ Walmart และผู้พิทักษ์ยังคงตีกันอย่างหนักคืองาน พวกเขากล่าวว่า Walmart จะนำการจ้างงานที่จำเป็นอย่างยิ่งมาสู่เมืองที่มีอัตราการว่างงานอยู่ที่ 1.1 จุดร้อยละมากกว่าอัตราของประเทศที่สูงจนน่าตกใจ
การโต้แย้งนี้ฟังดูน่าสนใจ โดยเฉพาะอย่างยิ่งเพราะคราวนี้ ไม่ใช่แค่พวกค้าขายของ Walmart และพวกอุดมการณ์ฝ่ายขวาทั่วไปเท่านั้นที่สร้างสิ่งนี้ขึ้นมา แม้แต่พวกเสรีนิยม Matthew Yglesias ก็ยังโต้แย้งว่าร่างกฎหมายดังกล่าวจะเป็น “ความผิดพลาดอย่างร้ายแรง” เพราะมันจะทำลาย “โอกาสในการทำงาน” (เพื่อความยุติธรรม Yglesias ภายหลังดูเหมือนจะถอยกลับจากการอ้างสิทธิ์นี้) เพื่อนที่เป็นเสรีนิยมและมักมีอาชีพเป็นแรงงานบางคนได้โต้แย้งกันในลักษณะเดียวกัน
ปัญหาคือ อาร์กิวเมนต์นี้ผิดมหันต์ ตรงกันข้ามกับตำนานที่ยกย่องตนเองของ Walmart ผู้ค้าปลีกเป็นอะไรก็ได้นอกจากผู้สร้างงาน – อันที่จริงมันเป็นนักฆ่างานที่ยิ่งใหญ่ ไม่เพียงเท่านั้น การทำลายงานยังเป็นองค์ประกอบสำคัญของโมเดลธุรกิจต่อต้านแรงงานของ Walmart เลิกพูดคุยอย่างมีความสุขของ Walmart และตรวจสอบข้อเท็จจริงที่ยากเย็นแสนเข็ญ
