เป็นเวลาสองสัปดาห์ในเดือนพฤษภาคมนี้ ผู้จัดงานจาก 12 ประเทศจะเข้าร่วมงาน Break Free 2016 ซึ่งเป็นคำเชิญโอเพนซอร์สเพื่อสนับสนุน “การดำเนินการเพิ่มเติมเพื่อเก็บเชื้อเพลิงฟอสซิลไว้ใต้ดิน และเร่งความเร็วในช่วงการเปลี่ยนผ่านสู่พลังงานหมุนเวียน 100 เปอร์เซ็นต์” กิจกรรมหลายเดือนซึ่ง 350.org รวบรวมและกลุ่มอื่นๆ ทั่วโลก จัดขึ้นเพื่อดำเนินการรณรงค์อย่างต่อเนื่องเพื่อปิดโครงสร้างพื้นฐานด้านพลังงาน โดยตั้งเป้าไปที่ "โครงการเชื้อเพลิงฟอสซิลที่มีชื่อเสียงและอันตรายที่สุดบางแห่งทั่ว โลก” ด้วยการไม่เชื่อฟังทางแพ่ง

หน้าเปิดเว็บไซต์ Break Free เชิญชวนให้ผู้ชม "เข้าร่วมคลื่นต่อต้านระดับโลกเพื่อรักษาถ่านหิน น้ำมัน และก๊าซธรรมชาติไว้ในพื้นดิน" และนั่นคือสิ่งที่สหภาพแรงงานบางกลุ่มได้รับปัญหา

United Steelworkers หรือ USW ออกคำตอบในสัปดาห์นี้ “กิจกรรมที่มีสายตาสั้นและเน้นแคบ เช่น การกระทำ 'Break Free' ของ 350.org” พวกเขาเขียน “ทำให้การทำงานร่วมกันเพื่อสร้างและจินตนาการถึงการประหยัดพลังงานสะอาดมีความท้าทายมากขึ้น” สถานที่ตั้งสามแห่งที่กำหนดเป้าหมาย — ในเพนซิลเวเนีย, อินดีแอนา และวอชิงตัน — เป็นโรงกลั่นที่เป็นตัวแทนของ USW สหภาพแรงงานให้เหตุผลว่า แม้จะเติบโตเป็นประวัติการณ์ในด้านพลังงานหมุนเวียน แต่เศรษฐกิจก็ยังคงต้องพึ่งพาเชื้อเพลิงฟอสซิลต่อไปอีกระยะหนึ่ง "การปิดโรงกลั่นจำนวนหนึ่งในสหรัฐอเมริกา" พวกเขากล่าว "จะนำไปสู่การสูญเสียงานอย่างมหาศาลในชุมชนโรงกลั่น การนำเข้าผลิตภัณฑ์น้ำมันกลั่นที่เพิ่มขึ้น และท้ายที่สุดจะไม่มีผลกระทบต่อการปล่อยคาร์บอนทั่วโลก" แต่ควรนำโรงกลั่นและพนักงานของโรงกลั่นมาสู่ระบบเศรษฐกิจพลังงานสะอาด

คำกล่าวนี้จบลงด้วยการโต้เถียงว่า “เราไม่สามารถเลือกระหว่างงานที่ดีหรือสภาพแวดล้อมที่ดีได้ ถ้าเราไม่มีทั้งสองอย่าง เราก็จะไม่มี” ในแง่ที่คุ้นเคยมากขึ้น Breaking Free — สำหรับ USW — ฟังดูเหมือนกรณีของงานกับสิ่งแวดล้อม

แม้ว่าการประกาศที่คล้ายคลึงกันนั้นเป็นค่าโดยสารมาตรฐานสำหรับสหภาพแรงงานอื่นๆ แต่ USW ที่มีสมาชิก 30,000 คนเป็นหนึ่งในประเทศที่ก้าวหน้าที่สุด แม้ว่าจะเป็นเรื่องสิ่งแวดล้อมก็ตาม

“ผู้คนคิดว่าเป็นเพราะเราเป็นสหภาพอุตสาหกรรมที่ผู้นำของเราไม่สนใจสิ่งแวดล้อม” ร็อกแซน บราวน์บอกกับฉัน “ไม่มีอะไรเพิ่มเติมจากความจริง”

บราวน์เป็นผู้ช่วยผู้อำนวยการฝ่ายกฎหมายของ USW และเน้นย้ำถึงประวัติการทำงานอันยาวนานของสหภาพแรงงานในประเด็นด้านสิ่งแวดล้อม USW เป็นเจ้าภาพการประชุมเพื่อสนับสนุนกฎระเบียบเกี่ยวกับมลพิษทางอากาศในช่วงปลายทศวรรษ 1960 โดยเริ่มต้นจากการปฏิเสธประเภทของงานที่ใช้อาวุธ เทียบกับสำนวนโวหารสิ่งแวดล้อมที่ครอบตัดรอบท่อ Keystone XL และการต่อสู้กับการสกัดอื่นๆ

ในปี 1967 อดีตประธานาธิบดี IW Abel กล่าวว่า "เราปฏิเสธที่จะเป็นกันชนระหว่างกิจกรรมการควบคุมมลพิษในเชิงบวกของชุมชนและการต่อต้านโดยอุตสาหกรรม" และสนับสนุนให้สหภาพแรงงานมีบทบาทสำคัญในการกำหนดกฎระเบียบด้านสิ่งแวดล้อม

“ถ้าคุณไม่เข้าร่วม มาตรฐานอาจไม่ได้ถูกกำหนดโดยผู้หายใจในชุมชน แต่โดยผู้ที่มีส่วนได้ส่วนเสียในโรงงานอุตสาหกรรม” เขากล่าวเสริม

เมื่อฤดูใบไม้ผลิที่แล้ว USW ได้ขอความช่วยเหลือจากกลุ่มสีเขียวใน หยุดงานทั่วประเทศ XNUMX สัปดาห์โดยแต่ละฝ่ายโต้แย้งว่าโรงกลั่นที่ไม่ปลอดภัยเป็นภัยต่อคนงานและชุมชน “คนงานเป็นเหมือนนกคีรีบูนในเหมือง” ลินน์ แฮนค็อก โฆษกหญิงของ USW บอกกับฉันเมื่อปีที่แล้ว “พวกเขาสามารถเห็นสิ่งที่เกิดขึ้นและสิ่งที่เกิดขึ้นก่อนที่จะเกิดโศกนาฏกรรม” กลุ่มต่างๆ เช่น Louisiana Bucket Brigade, Communities for a Better Environment และแม้แต่ Divest London ก็กลายเป็นผู้สนับสนุนทั้งสองด้านของมหาสมุทรแอตแลนติก

เมื่อสหภาพแรงงานและองค์กรสีเขียวรวมตัวกันเพื่อเผชิญปัญหาด้านความปลอดภัยในสถานที่ทำงานที่ลุกลามในโรงกลั่น ซึ่งก่อให้เกิดภัยพิบัติอย่างเช่น การรั่วไหลของ Deepwater Horizon ในปี 2010 ก่อนหน้านี้มองว่าการตัดเชื้อเพลิงฟอสซิลเป็นภัยคุกคามต่อการดำรงอยู่ บราวน์ไม่มีภาพลวงตาว่าถ่านหิน น้ำมัน และก๊าซธรรมชาติจะค่อยๆ หมดไปในที่สุด เธอคิดว่ารัฐบาลควรให้สิ่งจูงใจและการลงทุนใน R&D ต่างจากกลุ่ม Break Free เพื่อให้แน่ใจว่าจะใช้ใน “วิธีที่สะอาดและมีประสิทธิภาพที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้”

จากการศึกษาเมื่อเร็ว ๆ นี้พบว่าเชื้อเพลิงฟอสซิลประมาณ 82 เปอร์เซ็นต์จะต้องถูกฝังไว้เพื่อหลีกเลี่ยงภาวะโลกร้อนที่เลวร้าย ทำให้พวกเขาอยู่ในพื้นดินไม่ได้ฟังดูเหมือนความต้องการที่รุนแรงเช่นนี้ เพื่อให้บรรลุเป้าหมาย 2 องศาเซลเซียสเล็กน้อยซึ่งเป็นอันตรายที่ระบุไว้ในข้อตกลงปารีสที่ลงนามเมื่อสัปดาห์ที่แล้ว ถือเป็นขั้นต่ำสุด ปัญหาในกรณีนี้อาจไม่ใช่ว่า Break Free ทะเยอทะยานเกินไปในแผนการต่อต้านการสกัดกั้น อาจไม่มีความทะเยอทะยานเพียงพอ ไม่ว่าจะในระดับที่มีแผนจะปิดอุตสาหกรรม หรือวิธีที่บริษัทวางแผนที่จะเปลี่ยนผ่านไปสู่เศรษฐกิจที่ไม่ใช้ถ่านหิน น้ำมัน และก๊าซธรรมชาติ

แน่นอนว่าไม่มีอำนาจใด ๆ สำหรับความคิดริเริ่มใด ๆ ที่จะมาถึงโครงการที่จัดตั้งขึ้นอย่างสมบูรณ์สำหรับการเปลี่ยนเชื้อเพลิงฟอสซิลเพียงอย่างเดียว แต่ผู้จัดงานอาจมองว่าการนำสหภาพแรงงานเช่น USW มาที่โต๊ะนั้นเป็นประโยชน์เชิงกลยุทธ์ ไม่ใช่โดยการเลิกเรียกร้องให้เก็บเชื้อเพลิงฟอสซิลไว้ในพื้นดิน แต่โดยการทำงานร่วมกับสหภาพแรงงานในแผนงานเพื่อยุติการเลิกจ้างโดยสิ้นเชิง

“ข้อความการเปลี่ยนแปลงเพียงอย่างเดียวจะสูญเสียความแข็งแกร่งไปมาก หากคุณไม่ได้คิดเกี่ยวกับวิธีการทำงานเหล่านั้นในส่วนอื่น ๆ บนถนนสูงและค่าแรงสูง” บราวน์กล่าว งานด้านการผลิตและพลังงานหมุนเวียนส่วนใหญ่ไม่ได้ถูกรวมเป็นสหภาพ และลักษณะงาน "บูมและหยุด" ของสิ่งจูงใจที่เสนอให้กับบริษัทพลังงานแสงอาทิตย์และกังหันลมหมายความว่างานในอุตสาหกรรมสามารถออกจากงานได้เร็วที่สุดเท่าที่จะมาถึง

ในปี 2013 USW ทำงานร่วมกับสำนักงานผู้ว่าการรัฐเพนซิลเวเนียเพื่อดึงดูด Gamesa ผู้ผลิตกังหันลมของสเปนมายังรัฐ โดยอ้างว่าโรงงานดังกล่าวจะจ้างช่างเหล็ก เหล็กกล้าที่ใช้ทำใบมีดที่ผลิตที่ไซต์ Fairless Hills ยิ่งไปกว่านั้น มาจากร้าน USW ในรัฐอิลลินอยส์และอินเดียนา

“มันสวยงามมากที่ได้เห็นห่วงโซ่อุปทานทั้งหมดมารวมกันเพื่อสร้างผลิตภัณฑ์ขั้นสุดท้ายนี้โดยภาคพลังงานสะอาดที่ผลิตโดยช่างเหล็ก” บราวน์บอกกับฉัน แต่เมื่อแรงจูงใจด้านภาษีของรัฐบาลกลางสำหรับพลังงานลม (เครดิตภาษีการผลิต) หมดอายุลง บริษัทก็ออกจากรัฐและให้คนงานสหภาพแรงงานมากกว่าหนึ่งพันคนออกจากงาน

USW และ International Brotherhood of Electrical Workers ต่างพยายามที่จะจัดระเบียบภาคส่วนพลังงานหมุนเวียน แต่ต้องเผชิญกับการตอบโต้จากบริษัทต่างๆ บราวน์กล่าวว่า “มีความพยายามอย่างแท้จริงที่จะขัดขวางการจัดแคมเปญ พวกเขามีส่วนร่วมในแนวปฏิบัติเดียวกันกับที่โรงงานผลิตแบบดั้งเดิมมีส่วนร่วม พวกเขาจ้างที่ปรึกษาต่อต้านสหภาพคนเดียวกันเพื่อเข้ามาและกีดกันสหภาพแรงงาน”

แรงงานที่รวมตัวกันเป็นแนวรับในสหรัฐฯ หลังการทำร้ายร่างกายแบบเสรีนิยมใหม่มากกว่า 40 ปี รู้สึกอายที่จะปฏิเสธโครงการใดๆ ที่อาจจัดหางานให้กับสมาชิกได้ แรงงานสหรัฐเพียง 11 เปอร์เซ็นต์เท่านั้นที่เป็นตัวแทนของสหภาพแรงงาน แต่เมื่อตลาดน้ำมันเผชิญกับอนาคตที่ไม่แน่นอน "จุดจบของน้ำมันอย่างที่เรารู้" จะกระทบคนงานเชื้อเพลิงฟอสซิล ไม่ใช่ผู้บริหาร - ก่อน ด้วยอุตสาหกรรมเชื้อเพลิงฟอสซิลและความหนาแน่นของสหภาพแรงงานที่พังทลายลง แรงงานที่น่าเชื่อที่จะละทิ้งอุตสาหกรรมที่รวมตัวกันเป็นส่วนใหญ่จะเป็นการต่อสู้ที่ยากลำบาก

ถึงกระนั้น แรงงานก็ไม่ใช่เสาหิน มีการแบ่งแยกอย่างชัดเจนระหว่างสหภาพแรงงานในเรื่องสภาพภูมิอากาศและอนาคตของเชื้อเพลิงฟอสซิล นอกจากนี้ยังมีพันธมิตรที่มีศักยภาพมากมาย สหภาพแรงงานบางแห่ง ส่วนใหญ่อยู่ในธุรกิจการค้าอาคาร ทุ่มเงินและเวลาให้กับพนักงานในการหยุดความพยายามของกลุ่มอนุรักษ์สิ่งแวดล้อม คนอื่น ๆ ได้เดินลุยอย่างระมัดระวังมากขึ้น โดยลงนามในกิจกรรมเช่น 2014 People's Climate March โดยมีเงื่อนไขที่เข้มงวดว่าจะไม่ยืนหยัดในโครงการโครงสร้างพื้นฐานเช่น Keystone XL ในทางกลับกัน สหภาพแรงงานอย่าง National Nurses United และ Communications Workers of America ได้รับการเปิดเผยเกี่ยวกับการสนับสนุนการต่อสู้กับสภาพอากาศ และโครงการต่างๆ เช่น เครือข่ายแรงงานเพื่อความยั่งยืนและสหภาพแรงงานเพื่อประชาธิปไตยพลังงาน ซึ่งเป็นกลุ่มพันธมิตรของสหภาพแรงงานระหว่างประเทศ ได้ร่างและโต้แย้งเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงแบบองค์รวมจากเชื้อเพลิงฟอสซิล

ภาคส่วนพลังงานหมุนเวียนที่รวมกันเป็นสหภาพเป็นเพียงส่วนหนึ่งของการสร้างเศรษฐกิจที่ยุติธรรมและคาร์บอนต่ำ โดยจะเสริมด้วยโครงการฝึกอบรมขึ้นใหม่และพื้นที่สาธารณะที่ได้รับการสนับสนุนด้วยเงินทุนสำหรับสิ่งต่างๆ เช่น การเคหะและการดูแลเด็กที่เป็นสากล ข้อเสนอต่างๆ เช่น Leap Manifesto ในแคนาดา การรณรงค์ One Million Climate Jobs ของสหราชอาณาจักร และ “วาระระยะยาวสู่เศรษฐกิจใหม่” ของ National People's Action ในรัฐต่างๆ ล้วนนำเสนอรูปแบบที่น่าพึงพอใจ ทั้งสำหรับแผนการเปลี่ยนแปลงและความพยายามในการจัดระเบียบข้ามขบวนด้วยการซื้อ จากสหภาพแรงงานและนักสิ่งแวดล้อม

อุตสาหกรรมที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อมที่กำลังเติบโตซึ่งเกิดจากบรรยากาศแรงงานที่ไม่เป็นมิตรของสหรัฐอเมริกานั้นไม่น่าจะสร้างงานที่มั่นคงและได้ผลตอบแทนดีโดยไม่ต้องต่อสู้ ไม่ต้องพูดถึงแผนการเคลื่อนไหวข้ามชาติที่นอกเหนือไปจากการปิดโครงการโครงสร้างพื้นฐานแต่ละโครงการ การหลุดพ้นจากเชื้อเพลิงฟอสซิลยังหมายถึงการเข้าสู่เศรษฐกิจที่ยั่งยืนอีกด้วย

บทความนี้เดิมปรากฏบน ขับเคี่ยวความไม่รุนแรง

เกี่ยวกับผู้เขียน

Kate Aronoff เป็นนักเขียนอิสระในบรู๊คลิน ผู้ประสานงานด้านการสื่อสารของ New Economy Coalition และผู้ร่วมก่อตั้งเครือข่ายนักศึกษาการขายเชื้อเพลิงฟอสซิล งานเขียนของเธอปรากฏใน The Nation, The American Prospect, Dissent และ The New York Times

หนังสือที่เกี่ยวข้อง

at

ขอบคุณสำหรับการเยี่ยมชม InnerSelf.comที่ไหนมี 20,000 + บทความเปลี่ยนชีวิตส่งเสริม "ทัศนคติใหม่และความเป็นไปได้ใหม่" บทความทั้งหมดได้รับการแปลเป็น 30+ ภาษา. สมัครรับจดหมายข่าว ถึงนิตยสาร InnerSelf ซึ่งตีพิมพ์ทุกสัปดาห์ และ Daily Inspiration ของ Marie T Russell นิตยสาร InnerSelf ได้รับการตีพิมพ์ตั้งแต่ปี 1985