Wal-mart เป็นบริษัทที่มักถูกกล่าวหาว่าใช้พนักงานที่มีรายได้ต่ำที่สุดในทางที่ผิด อัตรารายชั่วโมงสำหรับพนักงานขายกำหนดมาตรฐานสำหรับอุตสาหกรรมค้าปลีกที่รู้จักกันในด้านความขาดแคลน คนงานมักทำงานน้อยกว่าเต็มเวลาและต่ำกว่าเส้นความยากจน จึงสามารถมีคุณสมบัติได้รับความช่วยเหลือจากรัฐบาลและโดยเฉพาะอย่างยิ่งแสตมป์อาหาร สันนิษฐานว่าหลายคนเหล่านี้ซื้อของที่ Wal-mart ซึ่งแสตมป์อาหารคิดเป็นประมาณ 4% ของยอดขาย
Walmart: 'Welfare Queen' ที่แท้จริงของอเมริกา
KOS รายวัน - ค่าจ้างความยากจนของ Wal-Mart บังคับให้พนักงานต้องพึ่งพาเงินช่วยเหลือจากรัฐบาล 2.66 พันล้านดอลลาร์ทุกปี หรือประมาณ 420,000 ดอลลาร์ต่อร้าน ในแต่ละรัฐ พนักงานของ Wal-Mart เป็นผู้รับ Medicaid อันดับต้น ๆ พนักงานในร้าน Wal-Mart มากถึง 80 เปอร์เซ็นต์ใช้แสตมป์อาหาร
การเก็บการละเมิดไว้ที่บ้านไม่เพียงพอ การแสวงหาที่ไม่สิ้นสุดนี้เพื่อบีบนิกเกิลสุดท้ายออกจากห่วงโซ่ต้นทุนนำไปสู่การแสวงหาผลประโยชน์ทั้งหมดขึ้นและลงในสายอุปทาน และนำไปสู่ค่าจ้างต่ำและการละเมิดพนักงานทั่วโลก และไม่ใช่แค่ใน Wal-mart loop แต่เงื่อนไขเหล่านี้มีอยู่ในหมู่ผู้ที่พยายามแข่งขันเช่นกัน
ในความพยายามที่จะปัดเป่าคู่แข่งออนไลน์อย่าง Amazon นั้น Wal-mart ได้เข้าถึงจุดสุดยอดขั้นสุดท้ายของการล่วงละเมิดต่อพนักงาน ไม่จ่ายเลย.
Walmart ต้องการยกระดับการแสวงหาผลประโยชน์และให้ลูกค้าส่งคำสั่งซื้อ
ไม่มีรูปแบบใดของการแสวงประโยชน์จากคนงานที่ทำให้ฉันประหลาดใจอย่างแน่นอนที่มาจาก Walmart ซึ่งเป็นบริษัทที่อุทิศตนเพื่อแรงงานค่าแรงต่ำที่คนงานหลายคนต้องพึ่งพาแสตมป์อาหารและ Medicaid แต่ดูเหมือนว่ามีบางสิ่งที่อาจผิดพลาดกับแนวคิดนี้ไม่ใช่หรือ
Wal-Mart Stores Inc กำลังพิจารณาแผนสุดโต่งที่จะให้ลูกค้าร้านค้าจัดส่งพัสดุภัณฑ์ให้กับผู้ซื้อออนไลน์ ซึ่งเป็นรูปแบบใหม่ในการให้บริการจัดส่งที่รวดเร็วยิ่งขึ้นซึ่งบริษัทหวังว่าจะช่วยให้สามารถแข่งขันกับ Amazon.com Inc. ได้ดียิ่งขึ้น
Wal-Mart มีลูกค้าหลายล้านรายเข้าเยี่ยมชมร้านค้าในแต่ละสัปดาห์ นักช็อปเหล่านี้บางคนสามารถบอกผู้ค้าปลีกว่าพวกเขาอาศัยอยู่ที่ไหนและลงทะเบียนเพื่อส่งพัสดุสำหรับลูกค้าออนไลน์ที่อาศัยอยู่บนเส้นทางกลับบ้านของพวกเขา Anderson อธิบาย
Wal-Mart จะเสนอส่วนลดค่าสินค้าของลูกค้า ครอบคลุมค่าน้ำมันอย่างมีประสิทธิภาพเพื่อแลกกับการจัดส่งพัสดุภัณฑ์
เพิ่มเติม:
Wal-Mart ฟ้องสหภาพการประท้วง
ผู้ค้าปลีกรายนี้กล่าวว่ากลุ่มสหภาพแรงงานบุกรุกร้านค้าของตนเพื่อแก้ไขนโยบายด้านแรงงานที่ไม่เป็นธรรม แต่นักวิจารณ์และคู่แข่งกล่าวว่าซูเปอร์สโตร์ไม่มีประเด็น
แม้จะมีกฎหมายการบุกรุกในหนังสือที่สามารถลงโทษผู้ประท้วงที่เข้ามาในร้านค้าของ Wal-Mart และการแก้ไขเล็กน้อยที่ด้านบนของ Bill of Rights ที่ปกป้องการปรากฏตัวของพวกเขานอกเหนือจากที่จอดรถ ซุปเปอร์สโตร์ตัดสินใจว่าการฟ้องร้องศัตรูเป็นวิธีที่ดีที่สุด ยุติข้อพิพาทแรงงานในฟลอริดา
สำนักข่าวรอยเตอร์อ้างคำพูดของโฆษกของ Wal-Mart ที่อ้างถึง "กลยุทธ์ก่อกวน" และ (ซ้ำซ้อน) "การบุกรุกที่ผิดกฎหมาย" สำหรับการฟ้องร้องดำเนินคดีกับ United Food and Commercial Workers International Union (UFCW) และกลุ่มพนักงานปัจจุบันและอดีตพนักงานในเครือที่รู้จักกัน เป็น Walmart ของเรา คดีนี้ซึ่งเดิมยื่นฟ้องเมื่อวันศุกร์ เกี่ยวข้องกับการวิพากษ์วิจารณ์แนวปฏิบัติด้านแรงงานของ Wal-Mart มากพอๆ กับที่อ้างสิทธิ์ในทรัพย์สิน
