เรารู้อะไรจริง ๆ เกี่ยวกับการเป็นผู้ประกอบการ?

สิ่งแรกคือคำว่าผู้ประกอบการหมายถึงสิ่งที่แตกต่างกันสำหรับแต่ละคน ดังนั้น จุดเริ่มต้นของการสนทนาใดๆ ก็คือการตกลงที่จะไม่ใช้คำนี้ ผู้คนมักหมายถึงการเริ่มต้น - ธุรกิจใหม่ - เมื่อพวกเขาใช้คำว่า 'e' มาดูหลักฐานเกี่ยวกับความสำคัญของสตาร์ทอัพที่มีต่อเศรษฐกิจกัน

สตาร์ทอัพส่วนใหญ่ตายตั้งแต่ยังเด็ก

สตาร์ทอัพส่วนใหญ่ประมาณ 50% ตายภายใน 5 ปี . สตาร์ทอัพส่วนใหญ่ไม่เคยเติบโต ไม่เคยจ้างใครนอกจากเจ้าของ มียอดขายต่ำและผลผลิตต่ำ คุณลักษณะของการเริ่มต้นธุรกิจนี้เป็นเรื่องปกติสำหรับประเทศที่พัฒนาแล้วทั้งหมดที่มีการตรวจสอบหลักฐาน งานสำรวจโดย สก็อตเชนที่กำลังเยี่ยมชมสถาบัน Wade ในสัปดาห์นี้ แสดงให้เห็นว่าผู้คนจำนวนมากที่เริ่มต้นธุรกิจทำเช่นนั้นเพื่อความสุขในการทำงานเพื่อตนเอง พวกเขาไม่ต้องการที่จะเติบโตและไม่มีความทะเยอทะยานที่จะทำให้มันเกิดขึ้น

เราหมายถึงคนไฮเทคที่มีความเสี่ยงสูงจริงๆ

แต่มีคนหนึ่งสงสัยว่านี่ไม่ใช่สิ่งที่นักการเมืองส่วนใหญ่หมายถึงเศรษฐกิจผู้ประกอบการ พวกเขาหมายถึง Bill Gates หรือ Steve Jobs คนต่อไป ผู้ที่ขับเคลื่อนบริษัทไฮเทคและมีความเสี่ยงสูงซึ่งอยู่เกินสองสามปีแรกและเติบโตอย่างรวดเร็วผ่านนวัตกรรมภายในและการปฏิวัติธุรกิจ อย่างไรก็ตาม เป็นการยากที่จะระบุปัจจัยที่สร้างคนเหล่านี้อย่างเป็นระบบอย่างเป็นระบบ เป็นการง่ายที่จะย้อนกลับเส้นทางแห่งความสำเร็จ แต่เป็นการยากที่จะระลึกถึงเส้นทางของเพื่อนร่วมงานที่คู่ควรกับความล้มเหลว

เท่าไหร่เนื่องจากยีน?

เรารู้ว่าสถานที่นั้นเกี่ยวข้องกับความสำเร็จ นวัตกรรมครั้งสำคัญทั้งหมดเกิดขึ้นในคลัสเตอร์ ตั้งแต่การปฏิวัติอุตสาหกรรมในอังกฤษตอนเหนือและสกอตแลนด์ ไปจนถึงซิลิคอนวัลเลย์ในปัจจุบัน แต่ วิจัยโดย Shane ในคู่แฝดที่เหมือนกัน 1200 คนในสหราชอาณาจักรได้เปิดเผยว่าปัจจัยทางพันธุกรรมที่เกี่ยวข้องกับผู้ก่อตั้งหลักมีส่วนร่วม บางคนเพิ่งเกิดมาพร้อมกับคุณสมบัติส่วนบุคคลที่ทำให้นักธุรกิจด้านนวัตกรรมที่มีความเสี่ยงสูงและประสบความสำเร็จ ความพากเพียร ความมุ่งมั่น ผิวหนา และความทะเยอทะยาน

นิสัยส่วนตัวสำคัญ

ภาพรวมอย่างรวดเร็วของการแข่งขันกีฬาโอลิมปิกทำให้เห็นได้อย่างชัดเจนว่าคุณจำเป็นต้องเกิดมามีคุณสมบัติทางกายภาพบางอย่างเพื่อนำคุณเข้าสู่การแข่งขันชิงเหรียญ – แขนยาวและขาดูเหมือนจะมีความสำคัญสำหรับกิจกรรมส่วนใหญ่ สิ่งนี้ใช้กับกิจกรรมอื่นด้วยหรือไม่? มันทำให้คนสงสัยว่าเราควรคัดกรองและส่งเสริมผู้คนให้ประกอบอาชีพที่แตกต่างกันมากน้อยเพียงใดตามลักษณะส่วนบุคคลของพวกเขา งานที่เกี่ยวข้องในออสเตรเลียโดย แฮม จูนันการ์ และเวลส์, ใช้แบบสำรวจครัวเรือน (ฮิลดา) และพบว่าผลกระทบเล็กน้อยโดยเฉลี่ยของสถานภาพความเป็นบิดามารดาต่อการเลือกอาชีพมีน้อย แต่ผลกระทบของ 'ความเอาใจใส่' ลักษณะบุคลิกภาพนั้นมีขนาดใหญ่และใกล้เคียงกันในผลกระทบเมื่อได้รับการศึกษา

นโยบายสาธารณะควรใช้ข้อมูลนี้เพื่อระบุบุคคลที่มีศักยภาพสูงสุดในการเป็นผู้ริเริ่มธุรกิจขนาดใหญ่คนต่อไปหรือไม่? หรือเราควรปล่อยให้ตลาดทำการคัดแยกให้เรา? (ทิ้งประเด็นว่าพวกเราที่เหลือได้ประโยชน์จากการมีอยู่ของดาวเหล่านี้ในระบบเศรษฐกิจของเรามากน้อยเพียงใด) เป็นการต่อสู้แบบเก่าระหว่างความเท่าเทียมและการเติบโต เหล่านี้คือปัญหาบางอย่างที่เรากำลังเผชิญอยู่ ซึ่งไม่สบายใจเท่าที่ควร

เกี่ยวกับผู้เขียนสนทนา

เบธ เว็บสเตอร์ ผู้อำนวยการศูนย์นวัตกรรมการเปลี่ยนแปลง มหาวิทยาลัยเทคโนโลยี Swinburne

บทความนี้ถูกเผยแพร่เมื่อวันที่ สนทนา. อ่าน บทความต้นฉบับ.

หนังสือที่เกี่ยวข้อง

at ตลาดภายในและอเมซอน