ผู้นำสตรีในด้านวิทยาศาสตร์ สุขภาพ และนวัตกรรมกำลังร่วมมือกันในระดับโลกเพื่อแก้ไขปัญหาความไม่เท่าเทียมทางเพศ Shutterstock
มารี กูรี, ริต้า เลวี-มอนตาลซินี, เบรนด้า มิลเนอร์, มาร์ธา ซัลกูเดียน, จูลี่ ปาเยตต์, ฮัลลี แทนเนอร์ ดิลลอน จอห์นสัน
ชื่อเหล่านี้นึกถึงอะไร?
พวกเขาเป็นผู้หญิงที่งานบุกเบิกนำ ต้านมะเร็ง, การค้นพบครั้งใหม่เกี่ยวกับ เซลล์สมองมีชีวิตและตายอย่างไร และไปที่ เปิดเผยความลับของความทรงจำของมนุษย์. พวกเขาเป็นผู้นำด้านนวัตกรรมใน วิศวกรรมเครื่องกล และ การสำรวจอวกาศ. พวกเขาเป็นหนึ่งในผู้หญิงกลุ่มแรกในชั้นเรียนด้านการแพทย์ที่จะจัดหาให้ การดูแลสุขภาพผู้ยากไร้ ผู้ด้อยโอกาส และถูกทอดทิ้ง.
นักดาราศาสตร์ฟิสิกส์ Dame Jocelyn Bell Burnell ผู้ค้นพบพัลซาร์ บรรยาย TED เกี่ยวกับสตรีในสาขาวิทยาศาสตร์
{youtube}jp7amRdr30Y{/youtube}
ผู้หญิงที่กล้าหาญเหล่านี้ทำลายบรรทัดฐานและรอดชีวิตจากสงคราม การล่วงละเมิด และการเลือกปฏิบัติทางเพศและทางเชื้อชาติ พวกเขาทำงานอิสระจากผู้ชาย ร่วมมือกับผู้ชาย และบางครั้งก็แข่งขันกับพวกเขา พวกเขาทิ้งมรดกแห่งความยิ่งใหญ่และผู้หญิงคนอื่นๆ ที่เหมือนพวกเขายังคงทำงานต่อไปในวันนี้
นอกเหนือจากการวิจัยด้านจริยธรรมทางระบบประสาทของฉันแล้ว ฉันยังมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในการส่งเสริมสตรีในสาขาวิทยาศาสตร์ตลอดอาชีพการงานของฉัน ซึ่งรวมถึงในฐานะสมาชิกที่ได้รับเลือกจาก ฟอรัมสตรีนานาชาติองค์กรระดับโลกที่ประกอบด้วยผู้นำสตรีและประมุขแห่งรัฐมากกว่า 7,000 คน
ผู้หญิงกลายเป็นคนส่วนใหญ่
ผู้หญิงทั่วโลกพยายามติดตามมรดกของพวกเขา พวกเขาประสบความสำเร็จในบางวิธี ตัวอย่างเช่น ผู้หญิงเป็นตัวแทนของผู้สำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัยรุ่นเยาว์ส่วนใหญ่ พวกเขายังมีบทบาทน้อยในด้านวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี วิศวกรรมศาสตร์ คณิตศาสตร์ (STEM) และวิทยาการคอมพิวเตอร์ในหลาย ๆ ด้าน แม้จะมีความก้าวหน้าในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา แต่รายงานยังชี้ให้เห็นว่าผู้หญิง ยังคงมีโอกาสเลือกอาชีพด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีน้อยกว่าผู้ชาย.
ค่าเฉลี่ยในภูมิภาคทั่วโลกแสดงให้เห็นว่าผู้หญิงมีสัดส่วน น้อยกว่าหนึ่งในสามของผู้ที่ทำงานด้านการวิจัยและพัฒนาทางวิทยาศาสตร์ทั่วโลกในปี 2014. ในหมู่ชาวแคนาดาอายุ 25 ถึง 34 ปีที่สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี ผู้ชายมีโอกาสทำงานด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีมากกว่าผู้หญิงเกือบสองเท่าในปี 2016.
สัดส่วนของปริญญาวิทยาศาสตร์และวิศวกรรมศาสตร์ยังเล็กกว่าสำหรับผู้หญิงผิวสี ในปี 2014-2015 ผู้หญิงผิวสีได้รับปริญญาตรีที่เกี่ยวข้องสามถึงห้าเปอร์เซ็นต์. ทั่วโลก ผู้หญิงคิดเป็น 12 เปอร์เซ็นต์ของสมาชิกในคณะกรรมการ ในอุตสาหกรรมเทคโนโลยีสารสนเทศในปี 2015.
ท่อรั่วและปัจจัยอื่นๆ
ตลาดแรงงาน ความสมดุลในครอบครัวและงาน ความสนใจ ชนชั้นทางสังคม ทุนทางวัฒนธรรม และชนชั้นทางสังคม ล้วนเป็นปัจจัยที่รายงานซึ่งส่งผลต่อการเลือกอาชีพและโดยการขยายความก้าวหน้าในอาชีพและความพึงพอใจ แรงจูงใจบางครั้งกล่าวว่ามีบทบาทเมื่อผู้หญิงปฏิเสธที่จะเข้าสู่สนาม แต่นี่เป็นการยืนยันที่มีข้อโต้แย้งอย่างมาก
ที่มีแนวโน้มมากกว่าคือในปี 2015 เช่น ผู้หญิงที่สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีได้รับรายได้ เพียงร้อยละ 82 ของสิ่งที่ผู้ชายได้รับ.
ประกอบปรากฏการณ์เหล่านี้คือ ท่อรั่ว: ผู้หญิงตัดสินใจออกจากเส้นทางอาชีพอย่างไม่เป็นสัดส่วนเนื่องจากความโดดเดี่ยว ข้อเสนอแนะที่ไม่มีประสิทธิภาพ ปฏิสัมพันธ์ที่ไม่ละเอียดอ่อน และการขาดแบบอย่าง ที่ปรึกษา และผู้สนับสนุน แต่ให้ชัดเจน: พี่เลี้ยงที่ดีและแบบอย่างที่ดีสำหรับผู้หญิงไม่จำเป็นต้องเป็นเพียงผู้หญิงเท่านั้น ในชีวิตของฉัน คนที่ดีที่สุดบางคนคือผู้ชาย
แต่ข่าวก็ไม่ได้เลวร้ายไปทั้งหมด ในปี 2016 ผู้หญิงประกอบด้วยนักวิทยาศาสตร์และวิศวกรประมาณ 40% ในสหภาพยุโรป-28 เพิ่มขึ้น มากกว่าร้อยละ 20 ตั้งแต่ปี 2007. ในเอเชียกลาง ลาตินอเมริกาและแคริบเบียน ยุโรปกลางและตะวันออก และรัฐอาหรับ ผู้หญิงเป็นตัวแทนมากกว่าa สามของบุคลากรด้านนวัตกรรม
ความเสมอภาค ความหลากหลาย และการรวมตัวของผู้หญิงเป็นหัวข้อที่น่าสนใจอย่างยิ่งต่อโลกวิชาการและองค์กรที่แสวงหาความสมดุลและความยุติธรรมมากขึ้นเรื่อยๆ ในระบบการศึกษาและพนักงาน และสื่อที่ครอบคลุมพวกเขา NS โปรแกรม Athena ยกย่องและให้รางวัลแก่สถาบันต่างๆ ในการเป็นผู้นำในการส่งเสริมสตรี
แคนาดาเพิ่งเปิดตัวของตัวเอง เวอร์ชันของโปรแกรมเครือข่ายวิชาการสตรีวิทยาศาสตร์ (SWAN) Athena . โครงการเก้าอี้วิจัยของแคนาดาได้ดำเนินการตามขั้นตอนที่สำคัญเพื่อ ปรับความสมดุลทางเพศใหม่แม้ว่าจะไม่สมบูรณ์ในบางสถานการณ์สำหรับสตรีสูงอายุซึ่งการนัดหมายได้รับการต่ออายุแล้วครั้งหนึ่งในระบบอันทรงเกียรตินี้
ความร่วมมือในอนาคต
ความร่วมมือระดับโลกระหว่างผู้นำสตรีมีจุดมุ่งหมายเพื่อแก้ไขปัญหาความไม่เท่าเทียมกันทางเพศ ผู้เขียนให้ไว้
ต้องใช้ความพยายามระดับโลก ในความคิดริเริ่มที่มีวิสัยทัศน์และกล้าหาญ ผู้นำสตรีจากประเทศต่างๆ มารวมตัวกัน เพื่อระบุลำดับความสำคัญและโอกาสในการทำงานร่วมกันระหว่างประเทศ “ Women in Science, Health and Innovation: Leadership Looking To The Future” จะจัดขึ้นที่เมืองแวนคูเวอร์ในวันที่ 7 มีนาคม ในงานนี้ที่สัมพันธ์กับวันสตรีสากลและคาดการณ์ถึง 2019 Women Deliver การประชุม ในแวนคูเวอร์เกี่ยวกับความเท่าเทียมทางเพศ นักวิจัยและผู้พูดจากแคนาดา ฝรั่งเศส เนเธอร์แลนด์ สหราชอาณาจักร สวิตเซอร์แลนด์ เยอรมนี และสหรัฐอเมริกา จะรวมตัวกันเพื่อตอบคำถามที่สำคัญ:
- อะไรเป็นการเปลี่ยนแปลงครั้งยิ่งใหญ่ที่สุดในอเมริกาเหนือและยุโรป และเมื่อเวลาผ่านไปสำหรับผู้หญิงในด้านสุขภาพ วิทยาศาสตร์ และนวัตกรรม?
- อะไรคืออุปสรรคทางประวัติศาสตร์และสิ่งจูงใจสำหรับผู้หญิงที่เข้าสู่วิศวกรรมศาสตร์และวิทยาศาสตร์กายภาพ?
- อะไรคือวาระสำหรับปีต่อ ๆ ไปในด้านเพศ การวิจัยทางการแพทย์ และนวัตกรรม?
- สตรีในสมัยก่อนกำหนดเส้นทางสตรีสายวิชาการแพทย์และการประกอบการแห่งอนาคตอย่างไร?
เราจะต้องดูว่าความร่วมมือเหล่านั้นจะเป็นอย่างไรและการสนทนาจะไปที่ใด แต่ยังมีอีกมากให้ตั้งตารอเมื่อความแข็งแกร่งและความมุ่งมั่นระดับภูมิภาคขยายไปสู่ความพยายามระดับโลกอย่างเต็มรูปแบบ
เกี่ยวกับผู้เขียน
Judy Illes ศาสตราจารย์และผู้อำนวยการ มหาวิทยาลัยบริติชโคลัมเบีย
บทความนี้ตีพิมพ์ซ้ำจาก สนทนา ภายใต้ใบอนุญาตครีเอทีฟคอมมอนส์ อ่าน บทความต้นฉบับ.
หนังสือที่เกี่ยวข้อง
at ตลาดภายในและอเมซอน
