“เด็กๆ ไม่ได้ฆ่าอาชีพการงาน แต่เด็กที่มาถึงก่อนกำหนด ยิ่งมีรายได้ของแม่มากขึ้นเท่านั้น มีแรงจูงใจที่ชัดเจนในการล่าช้า” ผู้เขียนร่วม Raul Santaeulalia-Llopis กล่าว (เครดิต: Thomas Angermann / Flickr)
ผู้หญิงเดนมาร์กที่มีลูกคนแรกเมื่ออายุประมาณ 30 ปีสูญเสียรายได้น้อยลงตลอดเส้นทางอาชีพ งานวิจัยใหม่ระบุ
สำหรับผู้สำเร็จการศึกษาระดับวิทยาลัยและผู้ที่ไม่มีวุฒิการศึกษาระดับวิทยาลัย นักวิจัยพบว่ารายได้ตลอดช่วงชีวิตลดลงสำหรับผู้หญิงที่คลอดบุตรเป็นครั้งแรกเมื่ออายุไม่เกิน 30 ปี การโจมตีครั้งนี้รุนแรงมากสำหรับผู้หญิงที่ไม่มีวุฒิการศึกษาระดับวิทยาลัยซึ่งมีลูกคนแรกก่อนอายุ 25 ปี
Man Yee (Mallory) Leung นักวิจัยด้านดุษฏีบัณฑิตจาก Washington University School of Medicine กล่าวว่า "ผลการวิจัยชี้ให้เห็นถึงการแลกเปลี่ยนทางการเงินที่ผู้หญิงทำเมื่อพิจารณาถึงภาวะเจริญพันธุ์และการตัดสินใจในอาชีพการงาน “การศึกษาอื่นๆ ได้มุ่งเน้นไปที่ผลกระทบของเด็กที่มีต่อค่าจ้างของผู้หญิง แต่การศึกษาของเราถือเป็นกลุ่มแรกๆ ที่พิจารณารายได้รวมของแรงงานตั้งแต่อายุ 25 ถึง 60 ปี ซึ่งสัมพันธ์กับอายุของผู้หญิงเมื่อเธอมีลูกคนแรก”
สำหรับการศึกษาที่ตีพิมพ์ใน PLoS ONEเหลียงและเพื่อนร่วมงานวิเคราะห์ประสบการณ์การทำงาน สถิติการเกิด และข้อมูลครัวเรือนอื่นๆ ของผู้หญิงเดนมาร์กเกือบ 1.6 ล้านคนที่มีอายุระหว่าง 25-60 ปีระหว่างปี 1995 ถึง 2009 เพื่อประเมินว่ารายได้ตลอดชีพของผู้หญิงได้รับอิทธิพลจากอายุเมื่อคลอดบุตรคนแรกอย่างไร
เดนมาร์กเป็นเหมืองทองคำสำหรับนักวิจัย เนื่องจากประเทศรวบรวมข้อมูลด้านเศรษฐกิจและสังคมและการลงทะเบียนด้านสุขภาพจากประชากร 100 เปอร์เซ็นต์ ประสบการณ์ของเดนมาร์กสนับสนุนแนวคิดที่ว่าเด็ก ๆ สามารถส่งผลต่อเส้นทางอาชีพที่เป็นไปได้ของมารดาได้อย่างมาก
“ลูกๆ ไม่ได้ฆ่าอาชีพ แต่ลูกที่มาเร็วยิ่งมีรายได้ของแม่มากขึ้นเท่านั้น มีแรงจูงใจที่ชัดเจนสำหรับการล่าช้า” ผู้เขียนร่วม Raul Santaeulalia-Llopis ผู้ช่วยศาสตราจารย์ด้านเศรษฐศาสตร์ที่มหาวิทยาลัยวอชิงตันกล่าว “ผลลัพธ์หลักของเราคือ มารดาสูญเสียรายได้แรงงานระหว่าง 2 ถึง 2.5 ปี หากพวกเขามีลูกคนแรกก่อนอายุ 25 ปี”
ขาดทุนเงินเดือน
นักวิจัยมาถึงค่าประมาณเหล่านี้โดยการคำนวณเงินเดือนประจำปีโดยเฉลี่ยสำหรับผู้หญิงแต่ละคน และใช้ค่าเฉลี่ยนี้เป็นมาตรวัดสำหรับการสูญเสียรายได้ทั้งในระยะสั้นและระยะยาวที่เกี่ยวข้องกับอายุแรกเกิดของลูกคนแรก การสูญเสียรายได้ประมาณการสำหรับผู้หญิงที่มีลูกคนแรกก่อนอายุ 25 และสำหรับช่วงอายุสามปีถัดไปแต่ละช่วง (เช่น 25 ถึง-28) โดยช่วงสุดท้ายคืออายุ 40 ปีขึ้นไป
ผลการวิจัยอื่น ๆ ได้แก่ :
- ผู้หญิงที่ได้รับการศึกษาระดับวิทยาลัยซึ่งมีบุตรก่อนอายุ 25 ปีจะสูญเสียเงินเดือนประจำปีเฉลี่ยประมาณสองปีเต็มตลอดอาชีพการงาน ผู้หญิงในหมวดหมู่นี้ที่ไม่มีวุฒิการศึกษาระดับวิทยาลัยสูญเสียมากกว่านั้น โดยยอมสละเงินเดือนประจำปีเฉลี่ยประมาณ 2.5 ปีระหว่างการทำงานอาชีพ
- ผู้หญิงที่คลอดบุตรก่อนอายุ 28 ปี โดยไม่คำนึงถึงการศึกษาในวิทยาลัย มีรายได้ตลอดอาชีพการงานน้อยกว่าผู้หญิงที่มีการศึกษาใกล้เคียงกันที่ไม่มีลูก
- ผู้หญิงที่ได้รับการศึกษาระดับวิทยาลัยที่ล่าช้าในการมีลูกคนแรกจนถึงอายุ 31 ปี มีรายได้จากการทำงานทั้งหมดมากกว่าผู้หญิงที่ไม่มีลูก
- ผู้หญิงที่ไม่ได้รับการศึกษาระดับวิทยาลัยที่คลอดบุตรหลังจากอายุ 28 ปีประสบกับการสูญเสียรายได้ในระยะสั้น แต่ในที่สุดก็ทันกับรายได้ตลอดชีวิตของผู้หญิงที่ไม่มีลูก ผู้ที่เลื่อนลูกคนแรกจนถึงอายุ 37 จะเพิ่มเงินเดือนประมาณครึ่งปีเป็นรายได้ตลอดชีพ
- ในแง่ของการสูญเสียรายได้ในระยะสั้น ผู้หญิงที่ไม่มีการศึกษาระดับวิทยาลัยได้รับผลกระทบมากกว่าผู้หญิงที่จบการศึกษาระดับวิทยาลัยในเกือบทุกช่วงอายุ โดยมีข้อยกเว้นที่น่าสังเกตอย่างหนึ่งคือ ผู้ที่คลอดบุตรครั้งแรกตั้งแต่อายุ 28 ถึง 31 ปี ที่นี่ วิทยาลัย- ผู้หญิงที่มีการศึกษาประสบกับการสูญเสียรายได้คิดเป็นร้อยละ 65 ของเงินเดือนโดยเฉลี่ย เทียบกับร้อยละ 53 สำหรับผู้หญิงที่ไม่มีปริญญา ทั้งสองกลุ่มสูญเสียรายได้ระยะสั้นน้อยลงยิ่งพวกเขามีลูกคนแรกนานขึ้น
นายจ้างควรครอบคลุม IVF หรือไม่?
นักวิจัยตั้งข้อสังเกตแนวโน้มรายได้เหล่านี้ในขณะที่ศึกษาผลกระทบของการปฏิสนธินอกร่างกายต่อแรงงานสตรีและทางเลือกในการเจริญพันธุ์ ที่นี่ พวกเขาพบการเปลี่ยนแปลงโดยทั่วไปต่อผู้หญิงที่มีลูกคนแรกในชีวิต โดยมีสัดส่วนที่มากขึ้นของผู้หญิงที่ได้รับการศึกษาระดับวิทยาลัยที่ผลักดันให้เกิดการคลอดบุตรครั้งแรกในช่วงอายุ 28-34 ปี
"การเกิดขึ้นของเทคโนโลยี IVF มีผลกระทบอย่างมากต่อแนวโน้มของแรงงาน" เหลียงผู้ซึ่งจบปริญญาเอกด้านเศรษฐศาสตร์กล่าว
เมื่อแนวโน้มนี้ดำเนินไป ผู้หญิงจำนวนมากขึ้นจะมีทางเลือกในการพิจารณาเลื่อนเวลาการเป็นแม่ออกไปจนกว่าจะถึงช่วงต่อไปในอาชีพการงาน ทางเลือกที่อาจส่งผลกระทบอย่างมีนัยสำคัญต่อศักยภาพในการหารายได้ตลอดชีวิต นักวิจัยแนะนำ
“ความจริงที่ว่าผู้หญิงที่มีประสิทธิผลสูงซึ่งมีลูกก่อนหน้านี้เข้าสู่เส้นทางรายได้ที่ต่ำลง ไม่ใช่แค่การสูญเสียสำหรับพวกเขาเท่านั้น แต่สำหรับทั้งสังคมด้วย” Santaeulalia-Llopis กล่าว “ถ้าเด็กๆ หยุดการเติบโตของอาชีพของผู้หญิง และผลกระทบที่แพร่หลายเหล่านี้หายไปหลังจากช่วงกลางทศวรรษ 30 เราก็ควรเริ่มดำเนินการอย่างจริงจังกับกรณีนี้สำหรับการรักษาภาวะเจริญพันธุ์ที่ครอบคลุมโดยนายจ้าง แต่เราจำเป็นต้องขุดลึกลงไปเพื่อสร้างสาเหตุและประเมินต้นทุนและผลประโยชน์”
Fane Groes ศาสตราจารย์ด้านเศรษฐศาสตร์ของโรงเรียนธุรกิจโคเปนเฮเกนในเดนมาร์ก เป็นผู้เขียนร่วมของการศึกษานี้
ที่มา: มหาวิทยาลัยวอชิงตันในเซนต์หลุยส์
หนังสือที่เกี่ยวข้อง
at ตลาดภายในและอเมซอน
