เดนิส บาร์เลจ และ เวนันซี ลูน่า ลิซ คุก CC BY

Pico Rivera เป็นย่านชานเมือง Latino ของชนชั้นแรงงานที่เต็มไปด้วยฝุ่นของลอสแองเจลิส หลังเขตการศึกษา Wal-Mart คือเมือง นายจ้างรายใหญ่ที่สุด และแหล่งที่มาของรายได้ภาษีร้อยละ 10 กว่า 500 ครอบครัวในเมืองขึ้นอยู่กับรายได้จากร้านค้า

เมืองนี้ยังเป็นศูนย์กลางของการเคลื่อนไหวของคนงาน Wal-Mart ในสหรัฐอเมริกาอีกด้วย

พนักงานของ Walmart ได้ต่อสู้มาเป็นเวลาสี่ปีแล้วเพื่อกดดันนายจ้างเอกชนรายใหญ่ที่สุดของโลก ให้มอบเงื่อนไขที่เหมาะสม ค่าครองชีพ และชั่วโมงการทำงานปกติแก่คนงาน

ฤดูใบไม้ร่วงที่แล้ว ฉันบินไปลอสแองเจลิสเพื่อสัมภาษณ์คนงานของ Pico Wal-Mart เกี่ยวกับหนังสือที่ฉันเขียนเกี่ยวกับการต่อสู้ดิ้นรนในศตวรรษที่ 21 โดยคนงานทั่วโลกเพื่อหาค่าครองชีพ คนงานของ Pico ได้ช่วยกระตุ้นการเคลื่อนไหวดังกล่าวด้วยการจัดการโจมตีครั้งแรกกับ Wal-Mart ของสหรัฐอเมริกาในปี 2012 นับตั้งแต่นั้นเป็นต้นมา โลกก็ได้เห็น การจัดระเบียบที่กว้างขวาง โดยคนงานตัดเย็บเสื้อผ้า คนงานในฟาร์ม ฟาสต์ฟู้ด และพนักงานค้าปลีกจากเคปทาวน์ไปยังแคนาดา บังคลาเทศไปยังบราซิล และกัมพูชาไปยังแคลิฟอร์เนีย

เสียงสะท้อนของการเคลื่อนไหวที่ผ่านมา

สภาพแรงงานและอุดมการณ์ตลาดเสรีที่คนงานค่าแรงต่ำในปัจจุบันมีปฏิกิริยาต่อต้านมีความคล้ายคลึงหลายประการกับสิ่งที่นักเคลื่อนไหวด้านแรงงานเผชิญเมื่อหนึ่งศตวรรษก่อน และคนงานที่เกี่ยวข้องก็เล่นกับเสียงสะท้อนทางประวัติศาสตร์เหล่านั้น

คนงานตัดเย็บเสื้อผ้าชาวบังคลาเทศปลุกความทรงจำของคนงานหญิงอพยพชาวยิวและอิตาลีที่ถูกสังหารในโรงงาน Triangle Shirtwaist Factory เมื่อปี 1911 นักกิจกรรมฟาสต์ฟู้ดถือป้าย “I am a Man” และ “I am a Woman” ซึ่งสะท้อนถึงการประท้วงของคนงานเก็บขยะในเมมฟิส 1968 คนงาน Pico Wal-Mart ถือรูปถ่ายของกองหน้าวูลเวิร์ธในปี 1937 เมื่อพวกเขานั่งที่ LA Walmart ในปี 2014

ในขณะเดียวกัน นี่คือการเคลื่อนไหวในศตวรรษที่ 21 นักเคลื่อนไหวใช้ประโยชน์จากโทรศัพท์มือถือและ Facebook และ Snapchat เพื่อจัดระเบียบและเผยแพร่การกระทำของพวกเขา

สำหรับฉันในฐานะนักประวัติศาสตร์แรงงาน การเคลื่อนไหวร่วมสมัยนี้ ด้วยเสียงสะท้อนทางประวัติศาสตร์ที่น่าหลงใหลและทรงพลัง นั่นคือสิ่งที่ดึงดูดให้ฉันสัมภาษณ์นักเคลื่อนไหวในขบวนการ เมื่อฉันได้รู้จักคนงานของ Pico ฉันได้เรียนรู้อย่างรวดเร็วว่าค่าใช้จ่ายส่วนตัวของการเคลื่อนไหวของพวกเขานั้นสูง ส่วนใหญ่ถูกไล่ออกหรือเลิกจ้าง ครอบครัวในท้องถิ่นได้บริจาคอาหารและเครื่องนุ่งห่มให้กับผู้ที่ไม่มีรายได้

อย่างไรก็ตาม นักเคลื่อนไหวยังคงมุ่งมั่นที่จะเปลี่ยนแปลง หลายคนอยู่ใน Bentonville, Arkansas ในการประชุมผู้ถือหุ้นในปีนี้เพื่อยื่นคำร้องต่อผู้บริหารของ Walmart ที่เรียกร้องให้คืนสถานะ

เรื่อง Wal-Mart

พูดง่ายๆ ก็คือ สิ่งที่ Wal-Mart ให้ความสำคัญ

Wal-Mart เป็นบริษัทที่ใหญ่ที่สุดในโลกและเป็นนายจ้างเอกชนรายใหญ่ที่สุดในโลก มัน พนักงาน 1.4 ล้านคนในสหรัฐอเมริกาและ 800,000 ใน 27 ประเทศในห้าทวีป NS เฉพาะนายจ้างรายใหญ่ เป็นสาธารณะ – กระทรวงกลาโหมสหรัฐและกองทัพจีน

เนื่องด้วยขนาดที่ใหญ่โต Wal-Mart จึงมีอิทธิพลอย่างมากต่อค่าจ้าง มาตรฐานแรงงาน มาตรฐานด้านสิ่งแวดล้อม และการขาดดุลการค้าระดับประเทศ ตลอดจนนโยบายการค้าโลก นักเคลื่อนไหวด้านแรงงาน นักวิเคราะห์การค้าโลก และนักเศรษฐศาสตร์พูดถึง “เอฟเฟกต์ Wal-Mart” จากการประมาณการบางอย่าง Wal-Mart's นำเข้าจากจีน เพียงอย่างเดียวมีงานทำชาวอเมริกัน 400,000 คนระหว่างปี 2001 ถึง 2013 ปริมาณการซื้อจำนวนมากทำให้ผู้ซื้อของบริษัทประสบความสำเร็จในการกดดันซัพพลายเออร์ให้ลดค่าจ้าง ค่าแรง และมาตรฐานความปลอดภัยเพื่อลดราคาลง สิ่งนี้มี เอฟเฟกต์ระลอกคลื่นกว้าง, ผลักดันค่าแรงภาคการผลิตทั้งในสหรัฐฯ และต่างประเทศ

นายจ้างเอกชนรายใหญ่อันดับสองของโลกคือแมคโดนัลด์ คนงานของพวกเขามี ยังเป็นผู้นำ ในการต่อสู้เพื่อค่าครองชีพระดับโลก เมื่อต้นเดือนพฤษภาคม พนักงาน 10,000 คนจากทั่วสหรัฐฯ ได้จัดค่ายพักแรมสำหรับการละเมิดลิขสิทธิ์ในการประชุมผู้ถือหุ้นประจำปีของแมคโดนัลด์ในเมืองโอ๊ค บรู๊ค รัฐอิลลินอยส์ พวกเขากำลังลงคะแนนว่าจะรวมเป็นหนึ่งหรือไม่

Wal-Mart ยังไม่ได้ตกลงที่จะคุยกับฉันเกี่ยวกับหนังสือของฉัน อย่างไรก็ตาม เว็บไซต์บริษัทของพวกเขา พูดว่า:

ผู้ร่วมงานของเราคือหัวใจของธุรกิจของเรา – ทั้งหมด 2.2 ล้านคน สำหรับคนหลายหมื่นคนทุกปี งานใหม่ในร้านค้า คลับ ศูนย์กระจายสินค้า หรือสำนักงานของบริษัทของเราเปิดประตูสู่ชีวิตที่ดีขึ้น"

โฆษกของบริษัทยืนยันว่าเงินเดือน ผลประโยชน์ และโอกาสสำหรับความก้าวหน้าที่เปิดกว้างสำหรับผู้ร่วมงานของ Wal-Mart นั้นสามารถแข่งขันกับบริษัทใหญ่ๆ อื่นๆ ได้

แรงงานไร้บ้าน

Jennie Mills อดีตผู้ร่วมงานของ Pico Wal-Mart อาศัยอยู่ในรถของเธอมาสองปีแล้ว เธอจอดรถตรงข้ามกับ Wal-Mart ซึ่งเธอเคยทำงาน นอนในรถแฮทช์แบคตัวน้อยกับสามีและแมวของเธอ ฉันพบเธอที่ Denny's ที่อยู่ใกล้ๆ ซึ่งพนักงานปล่อยให้ทั้งคู่อาบน้ำในห้องน้ำของร้านอาหารทุกเช้า

“แม้ตอนที่ฉันทำงานอยู่” มิลส์บอกฉันว่า “ฉันไม่สามารถจ่ายค่าอพาร์ตเมนต์ได้ เมื่อลูกชายของฉันได้รับบาดเจ็บและไม่สามารถทำงานได้อีกต่อไป ฉันถูกไล่ออก มีคนเร่ร่อนสามคนที่ Wal-Mart ของฉัน”

ลูกชายของเธอยังทำงานให้กับ Pico Wal-Mart โดยทำหน้าที่ยกและจัดเก็บชั้นวางสินค้า เมื่อเขาได้รับบาดเจ็บจากการทำงาน เขาได้รับคำสั่งจากผู้จัดการให้ทำงานต่อไป ได้รับบาดเจ็บอีกครั้ง คราวนี้ร้ายแรงขึ้น เขาไม่สามารถทำงานของเขาได้อีกต่อไป เธอบอกว่าเขาถูกเลิกจ้างอย่างไม่เป็นระเบียบ นับตั้งแต่นั้นเป็นต้นมา เจนนี่ มิลส์ก็เป็นนักเคลื่อนไหวของวอลมาร์ทของเรา เธอสวมเสื้อยืดสีเขียวนีออนของกลุ่มอย่างภาคภูมิใจ

แม้ว่าพนักงานของ Wal-Mart จะรวมตัวกันทั่วทั้งสหรัฐอเมริกาและทั่วโลก – ชิลี และ สาธารณรัฐประชาชนจีน มีความเข้มแข็งเป็นพิเศษ – ผู้ร่วมงาน Wal-Mart ของ Pico ได้ช่วยเริ่มต้นทุกอย่าง

ในฤดูใบไม้ร่วงปี 2012 Denise Barlage และเพื่อนร่วมงาน Venanzi Luna และ Evelin Cruz เป็นผู้นำการโจมตีครั้งแรก กับ Wal-Mart ในสหรัฐอเมริกา พนักงาน Wal-Mart ที่เป็นสหภาพแรงงานจากอิตาลี อุรุกวัย ชิลี และแอฟริกาใต้บินเข้ามาสนับสนุนพวกเขา โดยพาพวกเขากลับเข้าไปในร้านเมื่อการหยุดงานประท้วงสิ้นสุดลง เพื่อไม่ให้ผู้จัดการสามารถก่อกวนหรือไล่ออกเนื่องจากการโจมตี

ไม่มีที่พัก

ในปีเดียวกันนั้น คนงาน Wal-Mart ที่ตั้งครรภ์จากแคลิฟอร์เนียไปยังแมริแลนด์ เริ่มท้าทายนโยบายแรงงานของร้านค้าGirshriela Green จากร้าน Crenshaw ใน South Central Los Angeles บอกฉัน

เมื่อกรีนมาถึงไตรมาสสุดท้ายของการตั้งครรภ์ เธอขอให้ผู้จัดการทำงานเบา ๆ นี่เป็นงานแรกที่เธอสามารถหาได้ตั้งแต่ออกจากงานสวัสดิการสังคม เธอบอกฉัน และเธอก็ชอบมันมาก ถึงกระนั้น เธอก็ไม่ต้องการที่จะเสี่ยงที่จะสูญเสียลูกไป คำตอบจากผู้จัดการของเธอไม่ใช่สิ่งที่เธอคาดหวัง: ลางานโดยไม่ได้รับค่าจ้างหรือ “ทำงานของคุณ” ในเวลานั้น Wal-Mart ไม่ได้จัดหาที่พักให้กับคนท้อง

ได้รับบาดเจ็บขณะยกของขึ้น กรีนไม่เห็นทางเลือกอื่นนอกจากต้องทำงานต่อไป เธอไม่สามารถจะเสียเงินเดือนของเธอได้ เธอขอให้เก็บของที่หนักและเทอะทะซ้ำแล้วซ้ำเล่า เธอบอกว่าเธอลงเอยด้วยกระดูกเดือยที่เป็นอันตรายในคอของเธอ และต้องลาออก เธอนั่งอยู่บนโซฟาในห้องนั่งเล่นโดยมีสายคล้องคอเมื่อมีสายเรียกเข้าโดยบอกว่าเธอถูกไล่ออก นั่นคือเมื่อ เธอตัดสินใจเข้าร่วม Organization United for Respect ที่ Wal-Mart หรือที่รู้จักกันดีในชื่อ OUR Wal-Mart

กรีนเอื้อมมือไปหาคนงาน Wal-Mart ที่ตั้งครรภ์คนอื่นๆ พวกเขาก่อตั้งกลุ่มที่เรียกว่า Respect the Bump ด้วยความช่วยเหลือของศูนย์กฎหมายสตรีแห่งชาติ ขอแสดงความนับถือ ยื่นเรื่องร้องเรียน ต่อต้าน Wal-Mart ด้วยคณะกรรมการโอกาสการจ้างงานที่เท่าเทียมกัน พวกเขาตั้งข้อหาละเมิดพระราชบัญญัติการเลือกปฏิบัติในการตั้งครรภ์ พ.ศ. 1978

ก่อนที่คำร้องจะถูกดำเนินคดีอย่างเต็มที่ Wal-Mart ประกาศเปลี่ยนแปลง ในนโยบาย ตอนนี้มันจะทำให้ที่พักสำหรับคนงานที่ตั้งครรภ์

แต่การเปลี่ยนแปลงนโยบายไม่เพียงพอที่จะหยุดการบาดเจ็บจากการทำงาน แม้หลังจากคำตัดสินของศาลฎีกาประจำปี 2016 ของ UPS ที่สั่งให้บริษัทนั้นจัดหาที่พักให้กับคนทำงานที่ตั้งครรภ์ ความเคารพยังคงดำเนินต่อไป ต่อสู้และฟ้อง.

ราคาประท้วง

เพื่อประท้วงการตอบโต้ของ Wal-Mart ต่อนักเคลื่อนไหว คนงานจาก 30 เมืองต้องลาออกจากงานในฤดูใบไม้ผลิปี 2013 โดยเข้าร่วมโครงการ Ride For Respect to Wal-Mart สำนักงานใหญ่ในเมืองเบนตันวิลล์ รัฐอาร์คันซอ กรีนบอกฉันว่า "Respect Riders" ถูกเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยและสุนัขเข้าพบ “เราแค่อยากคุยกับนายจ้างของเรา และพวกเขาขู่ว่าจะจับพวกเรา”

ในเดือนพฤศจิกายนปี 2014 Barlage, Luna, Tyfani Faulkner และคนอื่นๆ อีก 25 คนได้หยุดงานประท้วง ซึ่งเป็นการหยุดงานค้าปลีกครั้งแรกนับตั้งแต่คนงานของ Woolworth โจมตีในปี 1937 “เราปิดร้านไปเกือบสองชั่วโมงแล้ว” Luna บอก ฉัน. “องค์กรกำลังคลั่งไคล้”

เธอและคนงานคนอื่นเอาเทปปิดปากพร้อมคำว่า STRIKE เทปนี้มีขึ้นเพื่อแสดงให้เห็นความพยายามของ Wal-Mart ในการปิดปากคนงาน Barlage และ Luna บอกฉัน กองหน้าชูรูปถ่ายของกองหน้าวูลเวิร์ธนั่งลง พวกเขารู้สึกว่ากำลังสร้างประวัติศาสตร์

ในขณะเดียวกัน ที่เมืองปิโก-ริเวรา ผู้ประท้วงหลายร้อยคนร้องเพลงชาติแรงงานเก่าว่า “เราจะไม่เคลื่อนไหว” จากนั้นล้อเลียนสโลแกนของ Wal-Mart "จ่ายน้อยลง มีชีวิตที่ดีขึ้น" พวกเขานั่งลงบนการจราจรที่ถือป้ายที่เขียนด้วยลายมือว่า "ลุกขึ้นยืน มีชีวิตที่ดีขึ้น นั่งลง มีชีวิตที่ดีขึ้น”

ตอนแรกแรงกดดันดูเหมือนจะให้ผลลัพธ์ ในฤดูใบไม้ผลิปี 2015 Wal-Mart ประกาศว่าจะเพิ่มค่าจ้างให้กับคนงานที่มีรายได้ต่ำที่สุด 500,000 คนเป็น 9 เหรียญสหรัฐต่อชั่วโมงภายในเดือนเมษายน 2015 และ 10 เหรียญต่อชั่วโมงภายในปี 2016 มีผู้ถือหุ้นตอบโต้อย่างรวดเร็วและ คำทำนายที่เลวร้าย ว่าค่าจ้างเหล่านี้จะส่งผลต่อผลกำไรของบริษัทอย่างไร

จากนั้นในเดือนเมษายน 2015 สำนักงานใหญ่ของบริษัท ปิดกะทันหัน ร้านค้าห้าแห่งในสี่รัฐ เลิกจ้างคนงาน 2,200 คนโดยไม่มีการเตือนล่วงหน้า Pico Rivera เป็นหนึ่งในร้านค้าที่ปิดตัวลง Venanzi Luna บอกฉันว่าเธอมาทำงานวันนั้นและพบว่าประตูล็อค ไม่มีใครเห็นว่ามันกำลังมา เธอกล่าว พนักงานเต็มเวลาและพนักงานนอกเวลาบางคนได้รับเงินชดเชย 60 วัน หลายคนไม่ผ่านเกณฑ์ Wal-Mart อ้างว่าคนงานส่วนใหญ่ที่ต้องการย้ายไปร้านอื่นได้รับโอกาสนั้น Luna บอกว่านั่นไม่เป็นความจริง และไม่มีคนงานที่ย้ายมาเป็นสมาชิก Wal-Mart ของเรา

ฝ่ายบริหารอ้างว่าร้านค้าถูกปิดเพื่อแก้ไขปัญหาระบบประปา Wal-Mart ของเราและพันธมิตรใน United Food and Commercial Workers กล่าวว่าเป็นการลงโทษสำหรับความเข้มแข็งของคนงาน Pico

Wal-Mart มีประวัติปิดร้านเพื่อลงโทษผู้ประท้วง ในปี 2013 และ 2014 คณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์แห่งชาติ (NLRB) ปกครอง ว่า Wal-Mart กำลังข่มขู่และลงโทษคนงานอย่างผิดกฎหมายในการตอบโต้การจัดระเบียบของพวกเขา

แรงงาน ที่ร้านค้าปิดทั้ง XNUMX แห่งยื่นเรื่องปฏิบัติด้านแรงงานที่ไม่เป็นธรรม ร้องเรียน.

ในเดือนพฤศจิกายน 2015 ในช่วงเวลา Black Friday ร้าน Pico Rivera ได้เปิดขึ้นอีกครั้ง ไม่มีการจ้างนักเคลื่อนไหวของ Walmart คนใดเลย Luna และ Barlage บอกฉัน Venanzi Luna ยังว่างงานอยู่ “ฉันฆ่าตัวตายมาระยะหนึ่งแล้ว” เธอกล่าว รู้สึกท้อแท้กับความคิดที่ว่าการเคลื่อนไหวของเธอทำให้เพื่อนบ้านของเธอไม่มีรายได้ “มีคนมาหาฉันและพูดว่า 'ถ้าไม่ใช่เพราะคุณ เราก็ยังมีงานทำ'” เมื่อเร็ว ๆ นี้เมื่อลูน่าพยายามซื้อของในที่ที่เธอเคยทำงาน เธอบอกว่าเธอเป็นที่รู้จัก หยุด และพาออกไป โดยความปลอดภัย

ถึงกระนั้น Luna, Barlage, Cruz, Green, Mills และ Tyfani Falkner กำลังดิ้นรนเพื่อการเดินทางไกล คนงาน Pico Rivera และพันธมิตรจากทั่วสหรัฐอเมริกายังคงชุมนุมและพูดออกมาอย่างต่อเนื่อง ในช่วงวันขอบคุณพระเจ้าปี 2015 Falkner, Barlage และผู้ร่วมงานคนอื่นๆ ของ Wal-Mart ทั้งในอดีตและปัจจุบัน ได้จัดงาน Fast for $ 15 อดอาหารประท้วงหน้าอพาร์ตเมนต์ในแมนฮัตตันของ Alice Walton ซึ่งเป็นทายาทของ Wal-Mart พวกเขามีแบนเนอร์ ที่อ่าน “Alice Walton: พนักงาน Wal-Mart กำลังหิว”

เอเวลิน ครูซบอกฉันว่าเธอและคนงาน Pico คนอื่นๆ จะไม่ลดเสียงการประท้วงของพวกเขา “พวกเราดังที่สุดในการต่อสู้เพื่อค่าจ้างที่ยุติธรรมและชั่วโมงที่เพียงพอ เราเป็นคนแรกที่ไปประท้วง เราเป็นคนแรกที่จะนั่งลง เราจะเป็นคนสุดท้ายที่จะหุบปากของเรา”

ในเดือนธันวาคม ปี 2015 Walmart ของเราเริ่มทำการล็อบบี้รัฐสภาคองเกรสแห่งสหรัฐอเมริกาเพื่อตรวจสอบแนวปฏิบัติด้านแรงงานของบริษัท ในเดือนมกราคม 2016 หลังจากยื่นเรื่องร้องเรียนเรื่องการปฏิบัติด้านแรงงานที่ไม่เป็นธรรมกับคณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์แห่งชาติซ้ำแล้วซ้ำเล่า พนักงานของ Wal-Mart ได้รับชัยชนะครั้งใหญ่สองครั้ง ประการแรก ผู้พิพากษาของคณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์แห่งชาติตัดสินว่า Wal-Mart ได้ละเมิดกฎหมายของรัฐบาลกลางโดยการไล่คนงานออกและต้องจ้างพวกเขาใหม่ หนึ่งในนั้นคือ เอเวลิน ครูซ. การได้งานคืนจะไม่ทำให้เธอต้องพูดออกไป

ในวันที่ 3 พฤษภาคม 2016 NLRB อ้างถึง Wal-Mart สำหรับการไล่ออกและสั่งสอนคนงานใน 10 รัฐ ผู้จัดการร้าน Wal-Mart เคยเป็น ยังจำเป็น เพื่ออ่านออกเสียงให้พนักงานทราบถึงคำสั่งห้ามของรัฐบาลกลางในการตอบโต้คนงานในการจัดระเบียบ

แม้ว่าเธอจะยังไม่ได้รับการว่าจ้างใหม่ แต่ Denise Barlage กล่าวว่าเธอได้พบการเรียกร้องของเธอ – การจัดแรงงาน “นี่คือสิ่งที่ฉันจะทำไปตลอดชีวิต” เธอบอกฉัน “เพื่อลูก ๆ ของฉัน เพื่อคนรุ่นต่อ ๆ ไป พวกเขาจะไม่ได้รับการปฏิบัติเช่นนี้ ทุกคนสมควรได้รับชีวิตที่ดี ทุกคนสมควรได้รับความเคารพ ฉันสนุกกับการจัดระเบียบ พูดออกมา และฉันจะทำมันต่อไป”

เมื่อวันที่ 30 พฤษภาคม เธอบินไปที่ Bentonville เพื่อเข้าร่วมการประชุมผู้ถือหุ้นของ Wal-Mart เพื่อพูดในนามของคนงานจำนวนมากที่เธอกล่าวว่า Wal-Mart ได้ไล่ออกอย่างผิดกฎหมายเนื่องจากการจัดระเบียบ เป็นปีที่สี่ติดต่อกันที่เธอทำอย่างนั้น

พนักงานฟาสต์ฟู้ด ยังผลักดันให้แมคโดนัลด์จ่ายค่าครองชีพและให้เวลาทำงานปกติแก่พนักงาน คนงานตัดเย็บเสื้อผ้าบังคลาเทศ เดินขบวนในเดือนพฤษภาคมนี้เพื่อรับค่าแรงที่สูงขึ้นและจัดฉากวันดำเนินการกับผู้ค้าปลีกเสื้อผ้าระดับโลก H & M เพื่อเรียกร้องให้โรงงานในบังคลาเทศปลอดภัยจากไฟไหม้และอาคารถล่ม คนเก็บเบอร์รี่อพยพ กำลังประท้วงการใช้แรงงานเด็กในทุ่งที่เป็นเจ้าของโดย “บริษัทเบอร์รี่ระดับโลก” ของดริสคอลล์

“เราเริ่มการปฏิวัติที่แพร่กระจายไปทั่วโลก” Venanzi Luna บอกกับฉันอย่างภาคภูมิใจ เธออาจจะพูดถูก

เกี่ยวกับผู้เขียน

Annelise Orleck ศาสตราจารย์ด้านประวัติศาสตร์ วิทยาลัยดาร์ตมัธ เธอเป็นผู้เขียนหนังสือสี่เล่มเกี่ยวกับประวัติศาสตร์ของผู้หญิงสหรัฐ การเมือง การย้ายถิ่นฐาน และการเคลื่อนไหว ล่าสุดในหมู่พวกเขาคือ Storming Caesars Palace: How Black Mothers Fought their Own War on Poverty (2005) และ Rethinking American Women's Activism (2014) เธอยังเป็นบรรณาธิการร่วมของ The War on Poverty, 1964-1980: A New Grassroots History (2011) และ The Politics of Motherhood; เสียงของนักเคลื่อนไหวจากซ้ายไปขวา (1997)

บทความนี้ถูกเผยแพร่เมื่อวันที่ สนทนา. อ่าน บทความต้นฉบับ.

หนังสือที่เกี่ยวข้อง

at ตลาดภายในและอเมซอน