คุณเคยรู้สึกไร้อำนาจในการประชุมทางธุรกิจเพียงเพราะคุณเป็นผู้หญิงหรือไม่? คุณเดินเข้ามาด้วยความมั่นใจ แต่แล้วคุณจะไม่ถูกเพื่อนร่วมงานชายของคุณเอาจริงเอาจัง หรือถูกปิดตัวลงจากการแสดงความคิดเห็นหรือการขัดจังหวะของฝ่ายตรงข้าม อยากกรี๊ดด้วยความหงุดหงิด! ฉันก็รู้สึกแบบนั้นเหมือนกัน

ทว่าผู้หญิงมีอำนาจมากกว่าเพื่อนร่วมงานชาย หรือแม้แต่ผู้หญิงเองก็ยังยอมรับ นักธุรกิจต่างรู้สึกเกรงขามอย่างเงียบๆ กับของขวัญที่เพื่อนร่วมงานผู้หญิงมี แม้ว่าจะไม่ได้คาดหวังให้พวกเขาแบ่งปันความชื่นชมของคุณกับคุณก็ตาม

ผู้หญิงตื้นตันกับพลังแห่งความสัมพันธ์ การมีสติ และความไว้วางใจที่สร้างแรงบันดาลใจ แม้ว่าเราจะไม่คิดว่าเรื่องเหล่านี้เป็นเรื่องใหญ่เพราะว่าเป็นเรื่องธรรมชาติ แต่ก็เป็นเรื่องแปลกสำหรับเพื่อนร่วมงานชายส่วนใหญ่ของเรา ถ้าเราสามารถบรรจุขวดและขายให้ผู้ชายได้ พวกเขาจะยืนเข้าแถว พวกเขาไม่สามารถมีความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลเหมือนที่เราทำ

การยอมรับของขวัญของเรา

ที่เราถนัดคือจ้องหน้าเรา มันเป็นส่วนหนึ่งของการแต่งหน้าของเรา และเราเพิกเฉยต่อคุณค่าของมัน โดยส่วนตัวแล้วฉันได้พยายามที่จะมองข้ามความสบายของฉันด้วยการสร้างความสัมพันธ์และความสามารถของฉันในการสร้างพื้นที่ปลอดภัยสำหรับผู้อื่นเพื่อแบ่งปันความฝันของพวกเขาเกี่ยวกับสิ่งที่พวกเขาต้องการในชีวิต ฉันได้ไปในการป้องกันเมื่อพวกเขาถูกนำขึ้น

ทำไมผู้หญิงถึงไม่ยอมรับของขวัญที่พวกเขาได้รับ โดยเฉพาะของที่ผู้ชายหาไม่ได้ง่ายๆ เป็นเพราะเราต้องการได้รับการยอมรับในจุดแข็งเดียวกันกับที่ทำให้ผู้ชายของเราเป็นที่ยอมรับ เช่น การนำธุรกิจใหม่ หรือมีความคิดที่ทุกคนทำงานด้วย

ชดเชยมากเกินไปเพื่อแข่งขัน?

ในอดีต ฉันรู้สึกว่าจำเป็นต้องชดเชยความรู้สึกของตัวเองมากเกินไปเพื่อแข่งขันกับผู้ชาย แม้ว่าฉันจะมีข้อตกลงทางธุรกิจอยู่ในกระเป๋า แต่การมุ่งเน้นไปที่การแก้ไขมากเกินไปทำให้ฉันมองไม่เห็นเป้าหมายโดยรวมของฉัน

บทเรียนของฉันจากสิ่งนี้ คือ การแยกตัวออกจากการสนทนาทางธุรกิจเป็นการส่วนตัว แต่ฉันมองภาพรวมและพยายามตรวจสอบว่าผู้หญิงและผู้ชายสามารถทำอะไรร่วมกันได้บ้าง

เราสามารถขยับเข็มไปสู่การยอมรับที่ดีขึ้นในสิ่งที่ผู้หญิงสามารถเพิ่มในฐานะผู้ร่วมธุรกิจได้ มาเป็นเจ้าของของขวัญของเราและเริ่มยืนหยัดในจุดแข็งของเรา เมื่อเราถ่ายทอดความมั่นใจและความเป็นมืออาชีพของเรา เราสามารถก้าวไปสู่ความเท่าเทียมกันในสถานที่ทำงานอย่างแท้จริง

ทำตามเคล็ดลับห้าข้อเหล่านี้เพื่อเพิ่มพลังให้ตัวคุณเองในที่ทำงาน:

1. นำ ABCs ของความสำเร็จมาใช้

ปลูกฝังคุณลักษณะของทัศนคติเชิงบวกอย่างไม่ลดละ พฤติกรรมแบบมืออาชีพที่ไม่สะดุด และความมั่นใจที่ไร้ซึ่งเสียง แล้วคุณจะสร้างรากฐานของความสำเร็จ

ทัศนคติเป็นหนึ่งในไม่กี่แง่มุมของชีวิตที่คุณควบคุมได้ทั้งหมด การควบคุมจะเป็นประโยชน์ต่อคุณในรูปแบบต่างๆ มากมาย ทั้งโดยส่วนตัวและในเชิงอาชีพ

2. เรียนรู้กฎของพวกเขา

หากเราต้องการให้นักธุรกิจเข้าใจเรา ย่อมเป็นประโยชน์แก่เราอย่างยิ่งที่จะเข้าใจ พวกเขา. ผู้ชายที่ประสบความสำเร็จไม่มีแรงจูงใจที่จะเปลี่ยนแปลงหรือแก้ไขระบบที่ทำงานได้ดี ทำไมพวกเขาจะ? การขอให้เปลี่ยนก็เหมือนเดินเข้าไปในห้องล็อกเกอร์ฟุตบอลแล้วเสนอกฎใหม่

การปฏิบัติและความคาดหวังที่เน้นผู้ชายเป็นหลักในที่ทำงาน เช่น มีผิวที่หนา ตรวจสอบชีวิตส่วนตัวที่ประตู เล่นไพ่ใกล้กับเสื้อกั๊ก และอื่นๆ อีกมากมาย จะไม่ทำให้พฤติกรรมทางอารมณ์ของผู้หญิงหมดไป ทั้งสองเพศต้องย้ายไปอยู่ตรงกลาง

๓. งดเว้นจากการพูดอย่างหุนหันพลันแล่น

การปฏิบัติ เทนีร์ ซา ลังก์ซึ่งหมายความว่า "ถือลิ้นของคุณ" ลองนับในใจถึงเจ็ดก่อนพูด เพื่อให้คุณมีเวลาพิจารณามุมมองของบุคคลที่คุณกำลังพูดด้วย และดูว่าสถานการณ์นั้นอ่อนไหวหรือไม่

คิดว่าคำพูดของคุณจะได้รับอย่างไร ผู้ชายไม่ค่อยสบายใจกับการเปิดเผยข้อมูลเหมือนผู้หญิง

4. ชินกับการเสี่ยง

ผู้ชายถูกตั้งโปรแกรมให้รับความเสี่ยงมากกว่าผู้หญิง พยายามทำสิ่งที่ไม่สบายใจในแต่ละวัน เช่น พูดคุยกับคนที่ข่มขู่คุณ ติดต่อกับคนที่คุณรู้สึกว่าอยู่ไกลเกินเอื้อม หรือเรียนรู้ทักษะใหม่

ความรู้สึกไม่สบายเล็กน้อยกำลังปลดปล่อย ความเสี่ยงเพียงเล็กน้อยก็น่าตื่นเต้น มันกระตุ้นให้คุณก้าวไปสู่สิ่งที่ใหญ่กว่าและดีกว่าอยู่เสมอ

5. เรียนรู้ที่จะจัดการกับความเครียด

ชีวิตอาชีพหญิงก็เหมือนถือแก้วที่มีรูหกรู และแต่ละหลุมแสดงถึงส่วนสำคัญในชีวิตของเธอ สุขภาพ การงาน งานอดิเรก คู่สมรส ลูกๆ และเพื่อนฝูง เติมน้ำลงในแก้วและนิ้วทั้งห้าของเราไม่สามารถครอบคลุมทั้งหกรูได้

นักธุรกิจยังคงสันนิษฐานว่าผู้หญิงจะหาวิธีแบกรับความรับผิดชอบพิเศษเหล่านี้ และหากพวกเขาไม่ทำ แสดงว่าเป็นปัญหา นี้ไปไม่ได้พูด มันไม่ยุติธรรม. มันเป็นสองมาตรฐาน แต่มันคือความจริง

ใช้ความพยายามร่วมกันในการจัดการความเครียดจากการทำงานที่บ้านด้วยการออกกำลังกาย การทำสมาธิ จิตวิญญาณ และการใช้ชีวิตอย่างมีสุขภาพ มันจะช่วยให้คุณอยู่ตรงกลางและสามารถโต้ตอบด้วยความคิดและความตั้งใจมากกว่าอารมณ์

มาเป็นเจ้าของของขวัญของเราและเริ่มยืนหยัดในจุดแข็งของเรา เมื่อเราถ่ายทอดความมั่นใจและความเป็นมืออาชีพของเรา เราสามารถก้าวไปสู่ความเท่าเทียมกันในสถานที่ทำงานอย่างแท้จริง

แหล่งที่มาของบทความ

The Unspoken Code: A Businesswoman's No-Nonsense Guide to Making It in the Corporate World
โดย Marja L. Norris

รหัสที่ไม่ได้พูด มีคำแนะนำที่ไร้สาระเพื่อช่วยให้ผู้หญิงก้าวขึ้นบันไดขององค์กรด้วยความมั่นใจ ตลอดจนข้อมูลเชิงลึกอันมีค่าจากนักธุรกิจหญิงที่ประสบความสำเร็จซึ่งสะท้อนถึงเส้นทางของตัวเองไปสู่จุดสูงสุด สามส่วนของหนังสือเล่มนี้จะนำทางผู้อ่านไปสู่เป้าหมายทางอาชีพและส่งเสริมให้ผู้หญิงก้าวข้ามอุปสรรคด้วยม็อกซีและให้ความมั่นใจในการบรรลุความฝันในอาชีพการงาน

คลิกที่นี่สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมและ / หรือสั่งซื้อหนังสือเล่มนี้

เกี่ยวกับผู้เขียน

Marja Norris เป็น CEO และผู้ก่อตั้ง MarjaNorris.คอมบริษัทที่อุทิศตนเพื่อช่วยให้ผู้หญิงบรรลุเป้าหมายในอาชีพการงานอย่างมีสไตล์และมั่นใจ ด้วยอาชีพที่โดดเด่นในด้านการเงิน เธอประสบความสำเร็จในการสำรวจโลกธุรกิจที่มีผู้ชายเป็นใหญ่ และหลงใหลในการสอนผู้หญิงเกี่ยวกับวิธีที่จะถูกเอาจริงเอาจัง ได้รับการรับฟัง และได้รับสิ่งที่พวกเขาต้องการจากที่ทำงาน