ควรมีค่าจ้างสูงสุดหรือไม่?

สังคมของเราควรมี "ค่าแรงสูงสุด" หรือไม่? โลกจะน่าอยู่ขึ้นไหมถ้าสหรัฐฯ มี

ปัจจุบัน ชาวอเมริกันกำลังถกเถียงกันเรื่องการเพิ่มค่าจ้างขั้นต่ำของประเทศจาก $7.25 ต่อชั่วโมง เป็น 10 เหรียญต่อชั่วโมงในอีก XNUMX ปีข้างหน้า แม้ว่าพวกอนุรักษ์นิยมจะต่อต้าน แต่การสนับสนุนดังกล่าวไม่ควรเป็นข้อโต้แย้ง

ข้อจำกัดดังกล่าวจะกระตุ้นให้ซีอีโอเพิ่มค่าแรงให้กับพนักงาน เพราะการขึ้นเงินเดือนของพวกเขาจะขึ้นอยู่กับมัน

ย้อนกลับไปในปี 1967 ค่าแรงขั้นต่ำของสหรัฐฯ อยู่ที่ 1.40 ดอลลาร์ต่อชั่วโมง มันไม่ได้เลวร้ายอย่างที่คิด นิทานของปู่ย่าตายายของคุณเกี่ยวกับการที่เงิน 1967 เพนนีสามารถซื้อของได้จริง ๆ ไม่ใช่แค่ความคิดถึง อันที่จริง ค่าจ้างในปี 20 มีกำลังซื้อมากกว่าขั้นต่ำในปัจจุบันถึง XNUMX เปอร์เซ็นต์

การเพิ่มผลิตภาพทางเศรษฐกิจกำลังสะสมอยู่ที่จุดสูงสุด

ผลิตภาพทางเศรษฐกิจเป็นส่วนที่ใหญ่กว่าของเรื่อง ทุกวันนี้แรงงานของเราสร้างมูลค่าเพิ่ม แต่คนทำงานกลับไม่เห็นประโยชน์อะไรเลย หากค่าแรงขั้นต่ำของสหรัฐฯ ก้าวทันกับการเพิ่มผลิตภาพตั้งแต่ปี 1960 ค่าแรงขั้นต่ำก็จะอยู่ที่ 22 ดอลลาร์ต่อชั่วโมง

ใครบ้างที่เดินหนีไปพร้อมกับเงินที่ได้จากการผลิตทั้งหมดนั้น? เป็นคำถามที่ยุติธรรม แต่นำไปสู่การอภิปรายเรื่องค่าแรงสูงสุด และนั่นคือสิ่งที่ทำให้เกิดความขัดแย้ง

รายงานฉบับเดือนมกราคมจาก Oxfam ระบุว่า “หนึ่งเปอร์เซ็นต์ที่ร่ำรวยที่สุดมีรายได้เพิ่มขึ้น 60 เปอร์เซ็นต์ในช่วง 20 ปีที่ผ่านมา” นอกจากนี้ ยังโต้แย้งอีกว่ารายได้สุทธิในปี 2012 ของมหาเศรษฐี 100 อันดับแรกของโลก ซึ่งมีมูลค่ารวม 240 ล้านดอลลาร์ จะเป็นสี่เท่าของจำนวนเงินที่จำเป็นในการขจัดความยากจนขั้นรุนแรงในระดับสากล

ในขณะที่ลาตินอเมริกามีความก้าวหน้าอย่างบ้าคลั่ง สหรัฐฯ อยู่ในจุดที่ไม่เท่าเทียมกัน

ในขณะที่ภูมิภาคต่างๆ เช่น ลาตินอเมริกาได้ดำเนินการอย่างก้าวกระโดดในการลดช่องว่างระหว่างคนรวยและคนจนในทศวรรษที่ผ่านมา สหรัฐอเมริกาได้เป็นผู้นำในการผลิตส่วนเกินด้วยค่าใช้จ่ายด้านทุน

เพื่อแก้ไขปัญหานี้ Larry Hanley จากสหภาพแรงงานขนส่งที่ควบรวมกันได้เสนอกฎหมาย "ค่าจ้างสูงสุด" ที่จะจำกัดรายได้ของนายจ้างให้ไม่เกิน 100 เท่าของเงินเดือนของพนักงานที่ได้รับค่าแรงต่ำสุดของเขาหรือเธอ หากพนักงานระดับเริ่มต้นได้รับ 30,000 ดอลลาร์ต่อปี ซีอีโอจะทำได้ไม่เกิน 3 ล้านดอลลาร์

ประเทศอื่น ๆ เป็นแบบอย่างสำหรับนโยบายดังกล่าว “ในสเปน สถานประกอบการผลิตและการค้าปลีกที่อยู่ในเครือข่ายสหกรณ์Mondragónจำกัดการจ่ายเงินสูงสุดเป็นสามถึงเก้าเท่าของค่าตอบแทนพนักงาน” แซม ปิซซิกาติ ผู้เขียนและนักวิเคราะห์นโยบายอธิบาย ซึ่งบางทีอาจเป็นผู้เสนอค่าจ้างสูงสุดที่พูดตรงไปตรงมาที่สุดในสหรัฐอเมริกา ตั้งแต่ปี 2011 อียิปต์และฝรั่งเศสต่างก็ใช้อัตราส่วนการจ่ายคงที่สำหรับผู้นำของรัฐวิสาหกิจ แม้แต่สวิตเซอร์แลนด์ ประเทศที่ไม่เป็นที่รู้จักว่าไม่เอื้ออำนวยต่อนายธนาคาร ก็ยังผ่านข้อจำกัดในการจ่ายเงินสำหรับผู้บริหารธนาคาร และสั่งห้ามแพ็คเกจชดเชย “ร่มชูชีพสีทอง”

ผู้สนับสนุนบางคนโต้แย้งว่าค่าจ้างสูงสุดควรใช้เฉพาะกับธุรกิจที่ได้รับการสนับสนุนจากผู้เสียภาษีเท่านั้น ในรูปแบบของเงินช่วยเหลือ สัญญาของรัฐบาล การลดหย่อนภาษี หรือเงินอุดหนุนจากสาธารณะอื่นๆ เนื่องจากอุตสาหกรรมของอเมริกามีความต้องการสวัสดิการองค์กรอย่างฉาวโฉ่ สิ่งนี้จะครอบคลุมเศรษฐกิจสหรัฐส่วนใหญ่

นักการตลาดเสรีจะระเบิดความคิดเรื่องค่าแรงสูงสุดอย่างไม่มีข้อสงสัยว่าเป็นประเภทของการปกครองแบบเผด็จการสังคมนิยมที่บ้าคลั่งที่เชื่อมโยงทุกคนเข้าสู่สภาวะธรรมดาที่ต่ำต้อยเช่นเดียวกัน ทว่าเพดานที่อิงตามอัตราส่วนระหว่างผู้บริหารระดับสูงของธุรกิจกับเสียงฮึดฮัดที่ด้านล่างไม่ได้กำหนดขีดสูงสุดของรายได้ เป็นเพียงการทดสอบหนึ่งในคำกล่าวอ้างที่น่าชื่นชมที่สุดของพวกเขา นั่นคือ ผลกำไรขององค์กรที่ประสบความสำเร็จหลั่งไหลลงมาเพื่อเป็นประโยชน์ต่อทุกคน

ค่าแรงของ CEO ที่สูงได้ปล้นอุตสาหกรรมของอเมริกาจากสิ่งจูงใจ

นักเศรษฐศาสตร์ชอบพูดถึงสิ่งจูงใจ ในกรณีนี้ ข้อจำกัดดังกล่าวจะกระตุ้นให้ซีอีโอเพิ่มค่าจ้างภารโรง เลขานุการ และแคชเชียร์ด้วยเหตุผลง่ายๆ ก็คือ การขึ้นเงินเดือนของพวกเขาจะขึ้นอยู่กับค่าตอบแทนนั้น

นอกจากนี้ ความคลาดเคลื่อน 100 ต่อ 1 แทบไม่มีความเท่าเทียมกันที่บังคับใช้โดยรัฐบาล

อย่างไรก็ตามมันจะเป็นการจากไปอย่างมากจากสภาพที่เป็นอยู่ ปัจจุบัน CEO ชาวอเมริกันทั่วไปทำรายได้ 380 เท่าของคนงานทั่วไปในประเทศ

นั่นไม่ใช่ตัวอย่างที่โลกต้องการ และเป็นสิ่งที่จะใช้เวลามากกว่าการเพิ่มเพียงเล็กน้อยในการแก้ไขขั้นต่ำ

บทความนี้เริ่มปรากฏใน Internationalist คนใหม่.
ชื่อเรื่อง ส่วนหัว และรูปภาพโดย Polyconundrum

 เกี่ยวกับผู้เขียน

Mark Engler เป็นนักวิเคราะห์อาวุโสกับ นโยบายต่างประเทศที่มุ่งเน้น และผู้เขียน วิธีครองโลก: การต่อสู้ที่จะเกิดขึ้นเหนือเศรษฐกิจโลก (หนังสือเนชั่น, 2008). สามารถติดต่อได้ทาง ประชาธิปไตยUprising.com. เขาเป็นผู้สนับสนุนให้ Internationalist คนใหม่ที่บทความนี้ปรากฏตัวครั้งแรก