จะทำอะไรได้บ้างเพื่อขัดขวางไม่ให้บริษัทยาขึ้นราคายาสำคัญ เพื่อป้องกันไม่ให้ธนาคารวอลล์สตรีทเล่นการพนันมากเกินไป? เพื่อผลักดันให้ซีอีโอมีมุมมองระยะยาว? เพื่อยับยั้งการจ่าย CEO ที่หลบหนี?

คำตอบสำหรับทั้งสี่: ปฏิบัติตามคำมั่นสัญญาในการรณรงค์หาเสียงของ Bill Clinton ในปี 1992

เมื่อเขาลงสมัครรับตำแหน่งประธานาธิบดี บิล คลินตันกล่าวว่าเขาจะห้ามบริษัทต่างๆ จากการหักเงินเดือนผู้บริหารที่สูงกว่า 1 ล้านดอลลาร์ เมื่อได้รับเลือกแล้ว เขาก็ถามที่ปรึกษาเศรษฐกิจของเขา (ในหมู่พวกเขา ของคุณอย่างแท้จริง) เพื่อนำมาตรการมาวางในงบประมาณแรกของเขา

เพื่อนร่วมงานของฉันไม่ค่อยกระตือรือร้นเกี่ยวกับคำมั่นสัญญาหาเสียงของประธานาธิบดีคนใหม่ “บางทีอาจมีบางวิธีที่เราทำได้โดยไม่จำกัดค่าตอบแทนผู้บริหาร” คนหนึ่งกล่าว

“ฟังนะ เราไม่ได้จำกัดค่าตอบแทนผู้บริหาร” ฉันแย้ง “บริษัทต่างๆ ยังคงสามารถจ่ายเงินให้ผู้บริหารได้ไม่ว่าพวกเขาจะต้องการจ่ายอะไรก็ตาม เราแค่บอกว่าสังคมไม่ควรให้เงินอุดหนุนผ่านรหัสภาษีใด ๆ ที่ต้องจ่ายเงินมากกว่าหนึ่งล้านเหรียญ”

พวกเขาไม่มั่นใจ

“ทำไมไม่กำหนดให้การจ่ายเงินกว่าล้านเหรียญเชื่อมโยงกับผลการดำเนินงานของบริษัทล่ะ” กล่าวอีก “ผู้บริหารต้องได้รับมันในหุ้นของหุ้นหรือตัวเลือกหุ้น แบบนั้น ถ้าไม่มีความเชื่อมโยงก็ไม่มีการหัก”

“ความคิดที่ดี” คนที่ XNUMX พูดขึ้น “มันสอดคล้องกับสิ่งที่ประธานาธิบดีสัญญาไว้ และจะไม่สร้างกระแสวิพากษ์วิจารณ์ในชุมชนธุรกิจ”

“แต่” ฉันค้าน “เราไม่ได้แค่พูดถึง ผู้ถือหุ้น. ช่องว่างการจ่ายกำลังกว้างขึ้นในประเทศนี้ และส่งผลกระทบต่อทุกคน”

“ดูสิ บ๊อบ” คนแรกพูด “เราไม่ควรทำวิศวกรรมสังคมโดยใช้รหัสภาษี และไม่มีเหตุผลที่จะต้องประกาศสงครามทางชนชั้น ฉันคิดว่าเรามาถึงจุดประนีประนอมที่ดีแล้ว ฉันเสนอว่าเราแนะนำให้ท่านประธานาธิบดี”

โหวตสี่ต่อหนึ่ง มาตราการกลายเป็นมาตรา 162(m) ของรหัสภาษี IRS. มันควรจะจำกัดการจ่ายเงินผู้บริหาร แต่มันเพิ่งเปลี่ยนค่าตอบแทนผู้บริหารจากเงินเดือนเป็นตัวเลือกหุ้น

หลังจากนั้น ไม่น่าแปลกใจเลยที่ตัวเลือกหุ้นเพิ่มสูงขึ้น – กลายเป็นส่วนที่ใหญ่ที่สุดของการจ่ายเงินให้กับ CEO

เมื่อบิล คลินตันเสนอแผนครั้งแรก ค่าตอบแทนสำหรับซีอีโอของบริษัทที่ใหญ่ที่สุด 350 แห่งของอเมริกาอยู่ที่ 4.9 ล้านเหรียญสหรัฐ เมื่อสิ้นสุดการบริหารของคลินตัน ก็พุ่งขึ้นเป็น 20.3 ล้านดอลลาร์ ตั้งแต่นั้นมา มันก็ไปอยู่ในชั้นสตราโตสเฟียร์

และเนื่องจากบริษัทต่างๆ สามารถหักทั้งหมดนี้จากภาษีเงินได้นิติบุคคล คุณและฉัน และผู้เสียภาษีรายอื่นๆ ได้อุดหนุนเงินก้อนโตที่กำลังเติบโตนี้

ฮิลลารี คลินตันเข้าใจสิ่งนี้ “เมื่อคุณเห็นว่าคุณมี CEO ทำ 300 เท่าของที่คนงานทั่วไปทำ คุณรู้ว่าสำรับนั้นซ้อนกันอยู่ด้านบนสุด” เธอ กล่าวว่า ในแคมเปญประธานาธิบดีของเธอ

และเธอก็มุ่งตรงไปที่ตัวเลือกหุ้นของผู้บริหาร

“แพ็คเกจการจ่ายหุ้นจำนวนมากได้สร้างแรงจูงใจในทางที่ผิดสำหรับผู้บริหารในการแสวงหาการจ่ายเงินก้อนโตที่อาจมาจากราคาหุ้นที่เพิ่มขึ้นชั่วคราว” เธอ กล่าวว่า ในเดือนกรกฎาคม. “และในที่สุดเราก็สนับสนุนให้มีการคิดระยะสั้นแบบเดียวกับที่เราตั้งใจจะทำให้หมดกำลังใจ”

ใช่เราทำ. โดยเฉพาะสามีของเธอและทีมเศรษฐกิจของเขาทำ

ตัวอย่างกรณี: ในปี 2014 บริษัทยา Mylan ได้มอบหุ้นแบบครั้งเดียวมูลค่ามากถึง 82 ล้านดอลลาร์ให้กับผู้บริหาร 2018 อันดับแรกของบริษัท หากรายได้และราคาหุ้นของ Mylan บรรลุเป้าหมายบางอย่างภายในสิ้นปี XNUMX

แต่ผู้บริหารจะไม่ได้รับอะไรเลยหากบริษัทซึ่งมีผลิตภัณฑ์เด่นในการรักษาโรคภูมิแพ้ EpiPen ไม่บรรลุเป้าหมาย เกือบจะทันที, Mylan เริ่มก้าวขึ้นราคา EpiPen ที่เพิ่มขึ้น ราคาของ EpiPen สองแบ็กเพิ่มขึ้นเป็นสองเท่าเป็น 600 ดอลลาร์ - การเคลื่อนไหวฮิลลารีคลินตันเรียกว่า "อุกอาจ" อย่างถูกต้อง

ตัวเลือกหุ้นที่แจกให้กับผู้บริหารของ Wall Street ในช่วงต้นทศวรรษ 2000 ไม่ได้สนับสนุนพฤติกรรมที่ดีอย่างแน่นอน พวกเขามีส่วนทำให้เกิดการล่มสลายของถนนและเงินช่วยเหลือจากผู้เสียภาษี

ตอนนี้ Wall Street ไม่ได้ถูกจำกัดโดยเงื่อนไขของเงินช่วยเหลืออีกต่อไป มันกลับมาออกตัวเลือกหุ้นด้วยการแก้แค้น

ตามที่เมื่อเร็ว ๆ นี้ รายงาน จากสถาบันเพื่อการศึกษานโยบาย ธนาคารชั้นนำ 20 แห่งจ่ายเงินโบนัสตามผลงานให้แก่ผู้บริหารมากกว่า 2 พันล้านดอลลาร์ระหว่างปี 2012 ถึง 2015 ซึ่งแปลเป็นเงินอุดหนุนผู้เสียภาษี 1.7 ล้านดอลลาร์ต่อผู้บริหารต่อปี

ฮิลลารี คลินตัน เสนอให้ลงโทษบริษัทยาอย่าง Mylan ที่ขึ้นราคายาสำคัญอย่างกะทันหัน และเธอสัญญาว่าจะไล่ตามธนาคารใหญ่ ๆ ที่ทำการเดิมพันที่เสี่ยงเกินไป

นี่เป็นขั้นตอนที่เป็นประโยชน์ แต่เธอควรพิจารณามาตรการขั้นพื้นฐานด้วย ซึ่งจะปรับแรงจูงใจของผู้บริหารให้สอดคล้องกับสิ่งที่ดีต่อสาธารณะได้ดีกว่า

มันทำในสิ่งที่สามีของเธอให้คำมั่นที่จะทำในปี 1992 หากได้รับเลือกเป็นประธานาธิบดี – แต่ที่ปรึกษาทางเศรษฐกิจของเขาก่อวินาศกรรม: บริษัท บาร์จากการหักเงิน ทั้งหมด ผู้บริหารจ่ายเงินเกิน 1 ล้านเหรียญ ระยะเวลา.

เกี่ยวกับผู้เขียน

ROBERT B. REICH ศาสตราจารย์ด้านนโยบายสาธารณะของนายกรัฐมนตรีแห่งมหาวิทยาลัยแคลิฟอร์เนียที่เบิร์กลีย์ เป็นเลขาธิการแรงงานในการบริหารของคลินตัน นิตยสารไทม์ยกให้เขาเป็นหนึ่งในสิบรัฐมนตรีที่มีประสิทธิภาพมากที่สุดแห่งศตวรรษที่ผ่านมา เขาเขียนหนังสือสิบสามเล่มรวมถึงหนังสือขายดี “ระทึก"และ"งานของชาติ” ล่าสุดของเขา “เกินความชั่วร้าย," ออกมาในรูปแบบปกอ่อนแล้ว นอกจากนี้ เขายังเป็นบรรณาธิการผู้ก่อตั้งนิตยสาร American Prospect และเป็นประธาน Common Cause

หนังสือโดย Robert Reich

การออมทุนนิยม: สำหรับคนจำนวนมาก ไม่ใช่ส่วนน้อย -- โดย Robert B. Reich

ครั้งหนึ่งอเมริกาเคยมีชื่อเสียงและถูกกำหนดโดยชนชั้นกลางที่มีขนาดใหญ่และมั่งคั่ง ตอนนี้ ชนชั้นกลางกำลังหดตัว คณาธิปไตยใหม่กำลังเพิ่มขึ้น และประเทศกำลังเผชิญกับความเหลื่อมล้ำทางความมั่งคั่งครั้งใหญ่ที่สุดในรอบแปดสิบปี เหตุใดระบบเศรษฐกิจที่ทำให้อเมริกาเข้มแข็งจึงล้มเหลวในตัวเรา และจะแก้ไขได้อย่างไร?

คลิกที่นี่ สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมหรือสั่งซื้อหนังสือเล่มนี้ใน Amazon

Beyond Outrage: เกิดอะไรขึ้นกับเศรษฐกิจและประชาธิปไตยของเราและจะแก้ไขอย่างไร -- โดย Robert B. Reich

ในหนังสือเล่มนี้ Robert B. Reich ให้เหตุผลว่าไม่มีอะไรดีเกิดขึ้นในวอชิงตันเว้นแต่ประชาชนจะได้รับพลังและการจัดระเบียบเพื่อให้แน่ใจว่าวอชิงตันทำหน้าที่สาธารณะประโยชน์ ขั้นตอนแรกคือการดูภาพรวม Beyond Outrage เชื่อมโยงจุดต่าง ๆ แสดงให้เห็นว่าทำไมส่วนแบ่งรายได้และความมั่งคั่งที่เพิ่มขึ้นไปสู่จุดสูงสุดได้สร้างงานและการเติบโตให้กับทุกคนเพื่อทำลายประชาธิปไตยของเรา ทำให้คนอเมริกันกลายเป็นคนดูถูกเหยียดหยามมากขึ้นเกี่ยวกับชีวิตสาธารณะ และหันชาวอเมริกันจำนวนมากต่อกัน เขายังอธิบายว่าทำไมข้อเสนอของ“ สิทธิการถอยหลัง” จึงผิดพลาดและให้แผนงานที่ชัดเจนว่าต้องทำอะไรแทน นี่คือแผนสำหรับการดำเนินการสำหรับทุกคนที่ใส่ใจเกี่ยวกับอนาคตของอเมริกา

คลิกที่นี่ สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมหรือสั่งซื้อหนังสือเล่มนี้ใน Amazon