เศรษฐกิจสหรัฐฯ เพิ่มการจ้างงาน 2.7 ล้านตำแหน่งในปี 2015 ปิดท้ายการยืดเวลาสองปีที่ดีที่สุด ของการเติบโตของการจ้างงานตั้งแต่ช่วงปลายทศวรรษที่ 90 ส่งผลให้อัตราการว่างงานลดลงเหลือ XNUMX%

แต่การที่จะฟัง หมอดูเป็นเพียงเรื่องของเวลาก่อนที่ความก้าวหน้าอย่างรวดเร็วของเทคโนโลยีจะทำให้พนักงานส่วนใหญ่ล้าสมัย – ด้วยเครื่องจักรที่ชาญฉลาดกว่าเดิมเข้ามาแทนที่ครู คนขับรถ ตัวแทนท่องเที่ยว ล่าม และอาชีพอื่นๆ อีกจำนวนมาก

เกือบครึ่งหนึ่งของผู้ที่ทำงานในสหรัฐฯ ในปัจจุบันมีความเสี่ยงที่จะถูกเลิกจ้างด้วยระบบอัตโนมัติในทศวรรษหน้าหรือสองปีข้างหน้า 2013 มหาวิทยาลัยอ๊อกซฟอร์ดศึกษาซึ่งระบุอาชีพการขนส่ง ลอจิสติกส์ และการบริหารที่เปราะบางที่สุด

นั่นหมายความว่าคนงานที่เคยจ้างมาเหล่านี้จะไม่มีที่ไปหรือไม่? การเติบโตของงานเมื่อเร็ว ๆ นี้เป็นเพียงการอ้าปากค้างก่อนที่เครื่องจักรจะเข้ายึดครอง หรือหุ่นยนต์และพนักงานสามารถอยู่ร่วมกันได้หรือไม่?

การวิจัยและประวัติศาสตร์เมื่อเร็วๆ นี้ชี้ให้เห็นว่าข้อกังวลเหล่านี้มีมากเกินไป และเราไม่ได้มุ่งไปสู่การเพิ่มขึ้นของโลกของเครื่องจักรหรือยูโทเปียที่ไม่มีใครทำงานอีกต่อไป มนุษย์ยังคงมีความจำเป็นต่อระบบเศรษฐกิจในอนาคต แม้ว่าเราจะไม่สามารถคาดเดาสิ่งที่เราจะทำได้ก็ตาม

การเพิ่มขึ้นของ Luddites

ความเข้าใจในปัจจุบันเกี่ยวกับผลกระทบของเทคโนโลยีที่มีต่อกำลังแรงงานไม่ใช่เรื่องใหม่

ความวิตกกังวลเริ่มขึ้นในช่วงต้นทศวรรษ 1800 เมื่อคนงานสิ่งทอซึ่งต่อมากลายเป็นที่รู้จักในนาม Luddites ได้ทำลายเครื่องจักรที่ลดความจำเป็นในการใช้แรงงาน ความจริงที่ว่าการเรียกใครซักคนว่า Luddite วันนี้ถือเป็นการดูถูกเป็นข้อพิสูจน์ว่าความกังวลเหล่านั้นส่วนใหญ่ไม่มีมูล อันที่จริง แรงงานได้รับประโยชน์ควบคู่ไปกับผลิตภาพตลอดศตวรรษที่ 19 และ 20

บางคนกังวลว่าไดนามิกนี้เปลี่ยนไป แลร์รี่ ซัมเมอร์ส อดีตประธานาธิบดีฮาร์วาร์ด และผู้อำนวยการสภาเศรษฐกิจแห่งชาติของทำเนียบขาว เช่น เพิ่งเปลี่ยนเพลง เกี่ยวกับประโยชน์ที่ยังไม่ได้ผสมของเทคโนโลยี

เมื่อสองสามปีก่อน ฉันไม่คิดว่ามันเป็นวิชาที่ซับซ้อนมาก ชาวลุดไดท์ผิดและผู้เชื่อในเทคโนโลยีและความก้าวหน้าทางเทคโนโลยีถูกต้อง ตอนนี้ฉันไม่ค่อยแน่ใจนัก

Derek Thomson บรรณาธิการอาวุโสของ The Atlantic สรุปข้อโต้แย้งว่าเหตุใดระบบอัตโนมัติในครั้งนี้จึงเข้ามาแทนที่แรงงานอย่างถาวรในบทความชื่อ โลกที่ไร้งาน.

ประการแรก ส่วนแบ่งของผลผลิตทางเศรษฐกิจที่จ่ายให้กับแรงงานลดลง ประการที่สอง เครื่องจักรไม่ได้เป็นเพียงการเพิ่มพูนงานของมนุษย์อีกต่อไป พวกเขากำลังรุกล้ำเข้าไปในงานอย่างรวดเร็วซึ่งทุกวันนี้สามารถทำได้โดยมนุษย์เท่านั้น ในที่สุด การเลิกราของผู้ชายวัยแรกรุ่น (อายุ 25-54 ปี) ในแรงงานบ่งชี้ว่าการสิ้นสุดการทำงานอย่างถาวรมากขึ้น

หมาป่าร้องไห้

การดูข้อมูลของฉันเองแสดงให้เห็นว่าในขณะที่นักวิจารณ์ในอดีตกำลังร้องไห้ "หมาป่า" ผู้มองโลกในแง่ร้ายก็เช่นกันในทุกวันนี้

ใช่ เป็นความจริงที่ตั้งแต่ปี 1980 ถึง 2014 ส่วนแบ่งผลผลิตของคนงานลดลงจากเกือบ 58 เปอร์เซ็นต์เหลือเพียง 52 เปอร์เซ็นต์ - หลักฐานที่ Thompson เชื่อว่าแสดงให้เห็นว่าความสำคัญของแรงงานลดลงอย่างช้าๆ

อย่างไรก็ตาม ผลงานล่าสุด โดย Benjamin Bridgman นักเศรษฐศาสตร์จากสำนักวิเคราะห์เศรษฐกิจ ได้แสดงให้เห็นว่าเมื่อพิจารณาถึงค่าเสื่อมราคาและภาษีการผลิตแล้ว เรื่องราวของคนงานสหรัฐก็ดูเหมือนจะไม่มองโลกในแง่ร้าย ในขณะที่ข้อมูลล่าสุดแสดงให้เห็นว่าส่วนแบ่งแรงงานสุทธิของสหรัฐฯ ลดลงเมื่อเวลาผ่านไป เมื่อเร็ว ๆ นี้ในปี 2008 ส่วนแบ่งดังกล่าวก็เหมือนกับในปี 1975

เนื่องจากความก้าวหน้าทางเทคโนโลยีที่รวดเร็ว ทุนเสื่อมลงในอัตราที่เร็วขึ้น. บริษัทหรือเจ้าของทุนจึงต้องใช้ส่วนแบ่งผลกำไรที่มากขึ้นเพื่อซ่อมแซมเทคโนโลยีหรือแทนที่เทคโนโลยีที่ล้าสมัย เป็นผลให้ส่วนแบ่งผลผลิตที่ลดลงของแรงงานมีความสัมพันธ์โดยตรงกับส่วนแบ่งที่เพิ่มขึ้นของผลผลิตที่ใช้ไปกับเทคโนโลยี ตั้งแต่ปี 1970 ส่วนแบ่งของผลผลิตในประเทศของเราที่ใช้ไปกับการเปลี่ยนเทคโนโลยีได้เพิ่มขึ้นจากเพียง 13 เปอร์เซ็นต์เป็นมากกว่า 15 เปอร์เซ็นต์

นอกจากนี้ เมื่อใดก็ตามที่มีการเปลี่ยนแปลงในภาษีการผลิต (เช่น ทรัพย์สิน ภาษีสรรพสามิต และภาษีการขาย) ส่วนแบ่งของผลผลิตที่จ่ายให้กับแรงงานจะลดลง เป็นผลให้ในขณะที่ส่วนแบ่งรายได้รวมของรายได้ลดลง แต่ส่วนใหญ่สามารถอธิบายได้ด้วยการปรับปรุงทางเทคโนโลยีและการเปลี่ยนแปลงในนโยบายของรัฐบาล

เปลี่ยนหรือเสริม?

เครื่องจักรกำลังเข้ามาแทนที่มนุษย์อย่างแท้จริง และเลียนแบบสิ่งที่เราคิดว่าเป็นทักษะของมนุษย์ที่ไม่เหมือนใคร ในอัตราที่เร็วกว่าที่พวกเราหลายคนคิดว่าจะเป็นไปได้จนกระทั่งเมื่อไม่นานมานี้

ตัวอย่างเช่น ในตอนต้นของศตวรรษที่ 21 มีเพียงไม่กี่คนที่คิดว่าคอมพิวเตอร์สามารถเอาชนะมนุษย์ที่ดีที่สุดในโลกที่ Jeopardy ได้ และในปี 2011 วัตสันซูเปอร์คอมพิวเตอร์ของไอบีเอ็มก็ทำอย่างนั้นได้สำเร็จโดยเอาชนะอดีตซูเปอร์สตาร์ Jeopardy สองคนคือ Ken Jennings และ Brad Rutter

แต่การให้ความสำคัญกับบทบาทการทดแทน (หรือการทดแทน) ของเทคโนโลยีล้มเหลวในการชื่นชมว่าสามารถเสริมได้อย่างไร การสูญเสียงานในบางอาชีพจะดำเนินต่อไปอย่างแน่นอน แต่จะมาพร้อมกับผลกำไรในด้านต่าง ๆ เช่นเดียวกับในอดีต

วัตสันเป็นกรณีในประเด็น ในปี 2012 หนึ่งปีหลังจากชัยชนะอันตรายของวัตสัน IBM ได้ก่อตั้งa ห้างหุ้นส่วน กับคลีฟแลนด์คลินิกเพื่อช่วยเหลือแพทย์และปรับปรุงความเร็วและความถูกต้องของการวินิจฉัยและการรักษาทางการแพทย์ ในกรณีนี้ วัตสันเสริมทักษะของแพทย์ สร้างความต้องการแพทย์ที่เข้าถึงซูเปอร์คอมพิวเตอร์ได้มากขึ้น

ความเสี่ยงที่ใหญ่ที่สุดคือสิ่งนี้จะแบ่งขั้วตลาดแรงงานเนื่องจากความต้องการแรงงานเพิ่มขึ้นทั้งในระดับสูงและต่ำในแง่ของการศึกษา เป็นเทรนด์ที่นักเศรษฐศาสตร์ David Autor ได้จัดทำเอกสาร ตั้งแต่ปี พ.ศ. 1979 บุคคลที่มีทักษะสูงในสายงานบริหาร วิชาชีพ และช่างเทคนิคต่างก็เห็นพัฒนาการที่ดีขึ้น เช่นเดียวกับงานบริการที่ต้องใช้การศึกษาเพียงเล็กน้อย (ส่วนหนึ่งเป็นเพราะการทำงานช่างทำผมหรือภารโรงเป็นระบบอัตโนมัติ)

แม้ว่าการแบ่งขั้วของงานนี้อาจส่งผลเชิงลบในระยะสั้นระหว่างการกระจาย แต่ก็เป็นความผิดพลาดที่จะพูดเกินจริงถึงผลที่ตามมาในระยะยาว

เกิดอะไรขึ้นกับผู้ชายทุกคนจริงๆ

ในที่สุด เป็นความจริงที่ว่าตั้งแต่ปี 1967 ส่วนแบ่งของผู้ชายอายุ 25–54 ปีที่ไม่มีงานทำเพิ่มขึ้นสามเท่าจากห้าเปอร์เซ็นต์เป็น 16 เปอร์เซ็นต์

แต่เหตุผลที่พวกเขาไม่ทำงานนั้นเกี่ยวข้องกับการเพิ่มขึ้นของเครื่องจักรน้อยกว่าที่เราเชื่อ ตามที่ New York Times / CBS News / โพล Kaiser Family Foundation ของคนอเมริกันที่ไม่มีงานทำ 44 เปอร์เซ็นต์ของ ผู้ชายที่ถูกสำรวจ กล่าวว่ามีงานอยู่ในพื้นที่ที่พวกเขาคิดว่าสามารถหามาได้แต่ไม่เต็มใจรับ นอกจากนี้ ประมาณหนึ่งในสามของผู้ตอบแบบสำรวจ (รวมถึงผู้หญิง) ระบุว่าคู่สมรส แสตมป์อาหาร หรือสวัสดิการด้านทุพพลภาพเป็นแหล่งรายได้อื่น

ความไม่เต็มใจที่จะย้ายที่ตั้งทางภูมิศาสตร์อาจช่วยอธิบายการลดลงของการมีส่วนร่วมของกำลังแรงงาน ใน สำรวจ 2014 ของผู้ว่างงาน 60 เปอร์เซ็นต์กล่าวว่าพวกเขา "ไม่เต็มใจ" ที่จะย้ายไปอีกรัฐหนึ่ง

การค้นพบนี้ชี้ให้เห็นว่าในขณะที่สหรัฐฯ อวดอ้าง ตำแหน่งงานว่างมากที่สุด เนื่องจากรัฐบาลเริ่มติดตามพวกเขาทั่วประเทศ (5.6 ล้านคน) ผู้ที่ไม่มีงานจำนวนมากจึงไม่ต้องการสมัครด้วยเหตุผลอย่างใดอย่างหนึ่ง

มันไม่ใช่มนุษย์กับเครื่องจักร

ตัวเลขและโพลเหล่านี้วาดภาพปัญหาที่แท้จริงที่แตกต่างกันมาก นอกจากข้อจำกัดทางภูมิศาสตร์พร้อมกับคู่สมรสและรายได้ของรัฐบาลแล้วยังสนับสนุนการบริจาคให้กับผู้คนที่ต้องการทำงานน้อยลง เรายังมีช่องว่างด้านทักษะอีกด้วย โชคดีที่นี่เป็นปัญหาที่เราสามารถเอาชนะได้ด้วยการศึกษาและการฝึกอบรมที่ดีขึ้น แทนที่จะยอมจำนนต่อการลดลงของส่วนแบ่งของงานที่ต้องใช้มนุษย์อย่างไม่อาจแก้ไขได้

ในช่วงที่เศรษฐกิจถดถอยครั้งล่าสุด มีงานก่อสร้างและการผลิตที่ลดลง ซึ่งโดยทั่วไปแล้วต้องการการศึกษาในระดับที่ต่ำลง และการเพิ่มขึ้นของงานด้านการดูแลสุขภาพและการบริการอย่างมืออาชีพ ซึ่งมักต้องการปริญญาขั้นสูง

แทนที่จะโบกมือและเทคโนโลยีกล่าวโทษ เราควรพับแขนเสื้อขึ้นเพื่อให้แน่ใจว่าผู้ที่ตกงานด้วยเทคโนโลยีจะได้รับการฝึกอบรมใหม่ สิ่งนี้ต้องใช้ความอดทนเช่นกัน โดยตระหนักว่าต้องใช้เวลาสำหรับคนงานเหล่านี้ในการจ้างงานที่มีทักษะสูงกว่า

จนกว่าจำนวนตำแหน่งงานว่างจะลดลงและยังคงต่ำอยู่เรื่อยๆ เราควรระมัดระวังเกี่ยวกับการพิทระหว่างคนกับเครื่องจักร