ฟรีแลนซ์คืออนาคตของการจ้างงานหรือไม่? Pixabay, CC BY-SA

วันนี้ตัวแทนอิสระ 35% ของแรงงานในสหรัฐอเมริกา. ในสหภาพยุโรป อัตราคือ 16.1%. ตัวเลขทั้งสองแสดงให้เห็นถึงแนวโน้มระดับโลกที่เหมือนกัน: จากผู้ประกอบการที่มีความคิดสร้างสรรค์ไปจนถึงผู้ที่รับเงินจากงาน อาชีพอิสระกำลังเพิ่มขึ้นทั่วโลก

ก็เช่นกัน วิเคราะห์ ของปรากฏการณ์นี้ อย่างที่นักข่าว นักสังคมวิทยา ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคล ไลฟ์โค้ช แม้กระทั่งฟรีแลนซ์เองก็พยายามเปิดโปง”ความจริง” เกี่ยวกับงานฟรีแลนซ์

นั่นเป็นเพราะ "เศรษฐกิจกิ๊ก" ซึ่งบางครั้งเรียกว่าเป็นปรากฏการณ์ที่เจนัสเผชิญอยู่และมีการพัฒนาอย่างไม่ลดละ งานฟรีแลนซ์มักจะถูกมองว่าเป็นการปลดปล่อย ให้อำนาจ และแม้กระทั่งความหรูหรา แต่ความเป็นจริงนั้นซับซ้อนกว่ามาก

ในประเทศ OECD การศึกษาแสดงให้เห็นว่าบุคคลเหล่านี้ทำงานส่วนใหญ่ใน ภาคบริการ (50% ของผู้ชายและ 70% ของผู้หญิง) ที่เหลือเป็นทุกอย่างตั้งแต่ผู้ช่วยออนไลน์ไปจนถึงสถาปนิก นักออกแบบ และช่างภาพ

จากคลาสสร้างสรรค์สู่พรีคาเรียต

A ผลการศึกษาล่าสุด แสดงให้เห็นว่า freelancer ส่วนใหญ่ในประเทศ OECD เป็น "slashers" ซึ่งหมายความว่างานตามสัญญาของพวกเขาจะเสริมตำแหน่งงานนอกเวลาหรือเต็มเวลาอีกตำแหน่งหนึ่ง

รายได้เพิ่มเติมเหล่านี้อาจแตกต่างกันมาก ผู้ที่ใช้เวลาไม่กี่ชั่วโมงต่อเดือน แก้ไขคู่มือการใช้งาน จากที่บ้านอาจได้รับเงินไม่กี่ร้อยยูโรต่อเดือน นักกิจกรรมบำบัดอิสระอาจดึงงานเต็มเวลาสิบเท่าในเรื่องนี้ อุตสาหกรรมที่กำลังเติบโต.

บางทีใบหน้าที่มีเสน่ห์ที่สุดของงานฟรีแลนซ์คือสิ่งที่เรียกว่า ชั้นเรียนสร้างสรรค์ซึ่งเป็นกลุ่มคนงานที่คล่องแคล่ว เชื่อมต่อกัน มีการศึกษาสูงและเป็นโลกาภิวัตน์ที่เชี่ยวชาญด้านการสื่อสาร สื่อ การออกแบบ ศิลปะและเทคโนโลยี รวมถึงภาคส่วนอื่นๆ

พวกเขาคือสถาปนิก นักออกแบบเว็บไซต์ บล็อกเกอร์ ที่ปรึกษา และอื่นๆ ที่มีหน้าที่ตามเทรนด์ ที่ล้ำสมัยที่สุดในหมู่พวกเขาจบลงด้วยการสวมบทบาทเป็น "ผู้มีอิทธิพลทางสังคม"

ในลอนดอน กลุ่มนี้มีส่วนรับผิดชอบในสิ่งที่นักเศรษฐศาสตร์ ดักลาส แมควิลเลียมส์ขนานนามว่า “เศรษฐกิจแบนขาว” ซึ่งเป็นตลาดที่เฟื่องฟูและเติมพลังด้วยกาแฟบนพื้นฐานของความคิดสร้างสรรค์ ซึ่งผสมผสานแนวทางใหม่ๆ ในการทำธุรกิจและไลฟ์สไตล์

ฮิปสเตอร์ดังกล่าวซึ่งเรียกอีกอย่างว่า “ผู้เชี่ยวชาญ” อาจค่อนข้างประสบความสำเร็จในการจ้างงานตนเองโดยมีงานมากมายและลูกค้าจำนวนมาก สำหรับ McWilliams พวกเขาอาจเป็นตัวแทนของอนาคตของความมั่งคั่งของอังกฤษ

การทำงานหนักแม้ในลักษณะที่สูงส่งน้อยกว่ามากก็คือ "คนขี้ขลาด" นักแก้ไขปัญหาเหล่านี้ทำงานเป็นเวลานานหลายชั่วโมงโดยแบกรับงานซ้ำๆ ของเรา บ่อยครั้งสำหรับแพลตฟอร์มออนไลน์เดียวเช่น Turk Turk ของ Amazon. การแสดงส่วนใหญ่ไม่ต้องการความเชี่ยวชาญและความคิดสร้างสรรค์ในระดับสูง ดังนั้นจึงใช้แทนกันได้

ผู้ช่วยออนไลน์เหล่านี้ไม่รับประกันความปลอดภัยของงาน และแม้ว่าพวกเขาจะทำงานในบริษัทเดียวเหมือนที่พนักงานทำ แต่ผลประโยชน์แทบไม่มีอยู่เลย

ระหว่างชนชั้นสร้างสรรค์กับผู้ที่ดิ้นรนเพื่อ เล่นกลกิ๊กมากพอที่จะผ่านไปมีผู้อยู่ระหว่างทางมากมาย: บล็อกเกอร์ที่ขับเคลื่อนด้วยความปรารถนาที่จะเขียนแต่ดิ้นรนเพื่อหาเลี้ยงชีพที่ดี ผู้ช่วยออนไลน์พอใจกับงานที่เคยประสบกับการว่างงาน นักเรียนที่มีรายได้พิเศษไม่กี่ยูโรโดยทำงานไม่กี่ชั่วโมงต่อสัปดาห์ในฐานะนักออกแบบกราฟิก

ฟรีแลนซ์ประกอบด้วยประชากรคนงานที่หลากหลาย – ภูมิหลังทางการศึกษา แรงจูงใจ ความทะเยอทะยาน ความต้องการ และความเต็มใจที่จะทำงานนั้นแตกต่างกันไปในแต่ละคนงาน และจึงเป็นเรื่องยากที่นักวิจารณ์จะนำเสนอความหลากหลายอย่างถูกต้องโดยปราศจาก หันไปใช้ภาพล้อเลียน.

การแสวงหาอิสรภาพ...และรายได้

งานฟรีแลนซ์เป็นทางเลือกที่ผู้คนเลือกมากขึ้นเพื่อที่จะหลีกหนีจากวันทำงาน 9 ถึง 5

นักแปลอิสระหลายคน ไม่ว่าจะงานอะไรก็ตาม แต่เดิมอาจเลือกใช้รูปแบบการจ้างงานนี้ เพราะมันให้ (หรือดูเหมือนจะเสนอ) เสรีภาพ ซึ่งเป็นอิสระในการทำงานทุกที่ทุกเวลาและในบางกรณี เท่านั้น 37% ของฟรีแลนซ์ในสหรัฐฯ ในปัจจุบัน บอกว่าพวกเขาหันไปทำงานกิ๊กเพราะความจำเป็น ในปี 2014 ตัวเลขนั้นสูงขึ้นที่ 47%

แน่นอนว่านี่ไม่ใช่จุดจบของเงินเดือน งานเต็มเวลาที่ทำงานในบริษัทยังคงเป็นมาตรฐานสำหรับการจ้างงาน ในประเทศตะวันตกส่วนใหญ่เช่นเดียวกับในรัสเซีย.

อย่างไรก็ตาม ด้วยการเพิ่มขึ้นของการสื่อสารโทรคมนาคมและระบบอัตโนมัติ และศักยภาพที่ไร้ขีดจำกัดของคราวด์ซอร์ซ จึงเป็นเหตุผลที่บริษัทต่างๆ จะเริ่มดำเนินการและแม้กระทั่งเติบโต ธุรกิจของพวกเขาที่มีพนักงานน้อยลงอย่างมาก

นี้ไม่ได้หมายความถึงการว่างงานเพิ่มขึ้น ในทางกลับกัน อาจหมายถึงคนทำงานอิสระมากขึ้น ซึ่งจะก่อตั้งและปฏิรูปโครงการต่างๆ ในเครือข่ายที่มีการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง

การเพิ่มขึ้นของงานฟรีแลนซ์อาจเป็นตัวบ่งชี้ที่มองเห็นได้ชัดเจนถึงอนาคตของการทำงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งในแง่ของแนวทางปฏิบัติในการทำงานร่วมกัน นักแปลอิสระกำลังอำนวยความสะดวกในการจัดการโครงการร่วมกัน ในไม่ช้าพวกเขาจะผลิต สื่อสาร และร่วมมือกับบริษัท ลูกค้า และกับสังคมโดยรวม

เนื่องจากพวกเขาไม่ใช่ชนชั้นแรงงานที่เป็นเนื้อเดียวกัน การจัดการผู้จัดการใหม่เหล่านี้จึงไม่ใช่เรื่องง่าย ปัจจุบันยังไม่มี ระบบคุ้มครองสังคม ที่สอดคล้องกับนักแปลอิสระทุกคน ตั้งแต่คนทำความสะอาดบ้าน คนขับแท็กซี่ ไปจนถึงสถาปนิกและบรรณาธิการข่าว

บุคคลเหล่านี้จะรวมกลุ่มและทำงานร่วมกันเพื่อส่งเสริมและปกป้องผลประโยชน์การจ้างงานที่หลากหลายของพวกเขาได้อย่างไร แน่นอนว่าตอนนี้มีนักแปลอิสระที่มีความทะเยอทะยานบางคนอยู่ในคดีนี้

เกี่ยวกับผู้เขียน

Anthony Hussenot ศาสตราจารย์ด้านการศึกษาองค์กร มหาวิทยาลัยนีซ โซเฟีย อันตีโปลี

ที่มาของบทความนี้คือ The Conversation อ่าน บทความต้นฉบับ.

หนังสือที่เกี่ยวข้อง

at ตลาดภายในและอเมซอน