การลงทุนกับผู้คนรอบตัวคุณสามารถช่วยให้คุณก้าวไปสู่จุดสูงสุดและอยู่ที่นั่นได้ รูปภาพธุรกิจ Monkey / Shutterstock
เมื่อเราพิจารณาว่าผู้นำก้าวไปสู่จุดสูงสุดได้อย่างไร เราอาจนึกถึงคนอย่าง Jordan Belfort นายหน้าซื้อขายหุ้นเศรษฐีที่รับบทโดย Leonardo DiCaprio ใน Wolf of Wall Street และความอ่อนน้อมถ่อมตนอาจไม่ใช่คำที่อยู่ในใจอย่างไรก็ตาม การเพิ่มขึ้นของเบลฟอร์ตตามมาด้วยการล่มสลาย (เขาต้องติดคุก) สำหรับผู้ที่ต้องการขึ้นไปถึงจุดสูงสุดและอยู่ที่นั่น วิธีที่ดีที่สุดคือทำตัวถ่อมตัว
ผู้นำที่ถ่อมตัว แสดงความอ่อนน้อมถ่อมตนในสามมิติ พวกเขามองตนเองอย่างถูกต้องและรับทราบข้อจำกัดของตนเอง พวกเขาแสดงความขอบคุณต่อการมีส่วนร่วมของผู้ติดตาม พวกเขายังเปิดรับแนวคิดและข้อเสนอแนะอีกด้วย เมื่อผู้นำแสดงคุณลักษณะทั้งสามอย่างจะถือว่าถ่อมตน
แล้วความอ่อนน้อมถ่อมตนจะช่วยผู้ที่ต้องการก้าวไปสู่จุดสูงสุดได้อย่างไร? เราศึกษา ผู้นำที่ถ่อมตัวสามารถได้รับการเลื่อนตำแหน่งมากขึ้นได้อย่างไร และพบว่าพวกเขาบรรลุเป้าหมายนั้นโดยทำให้ผู้อื่นเติบโตในสิ่งที่เรียกว่า "เส้นทางแห่งความอ่อนน้อมถ่อมตน"
ทฤษฎีทุนมนุษย์ ชี้ให้เห็นว่าสามารถเพิ่มคุณค่าของพนักงานได้ด้วยการลงทุนในความรู้ ทักษะ และความสามารถของพวกเขา ไม่เพียงแต่สำคัญสำหรับพนักงานเท่านั้น แต่ยังสร้างคุณค่าให้กับอีกด้วย องค์กร.
การวิจัยของเราใช้ทฤษฎีทุนมนุษย์แสดงให้เห็นว่าผู้นำที่ถ่อมตัวมุ่งเน้นไปที่การเรียนรู้และการเติบโตของผู้ติดตาม การทำเช่นนี้ยังสร้างมูลค่าทุนมนุษย์ให้กับตนเองในกระบวนการอีกด้วย
ผู้นำที่ถ่อมตัวมีแนวโน้มที่จะมีส่วนร่วมมากขึ้น การให้คำปรึกษาอย่างไม่เป็นทางการและด้วยการที่พวกเขาได้รับอิทธิพลและอำนาจในแง่ของการเลื่อนตำแหน่ง พวกเขาให้ การแนะแนวอาชีพ แก่ผู้อุปถัมภ์และช่วยให้พวกเขาเจริญรุ่งเรือง
แต่ในขณะเดียวกัน การมีส่วนร่วมในการเรียนรู้ยังช่วยเพิ่มทุนมนุษย์ของตนเองอีกด้วย ในความสัมพันธ์เชิงพัฒนาเช่นนี้ ผู้นำที่ถ่อมตัวจะได้รับ เคารพ, ศักดิ์ศรีและความโดดเด่นและรวบรวมกลุ่มผู้ติดตามที่มีทุนมนุษย์สูง
สิ่งนี้จะช่วยเพิ่มประสิทธิภาพของพวกเขา สถานะ ในองค์กร ถือเป็น win-win สำหรับผู้นำ ผู้ติดตาม และองค์กรที่พวกเขาทำงานให้
การศึกษาของเรา ใช้ข้อมูลการสำรวจจากกลุ่มตัวอย่างผู้นำ 610 คนที่ทำงานใน 18 อุตสาหกรรมและจาก 21 สายงาน ผู้ติดตามโดยตรงของผู้นำ เพื่อนร่วมงาน หัวหน้าทันที และผู้บังคับบัญชารายงานกลับไปยังผู้นำ
มาตรการในการสำรวจประกอบด้วยความอ่อนน้อมถ่อมตนของผู้นำ การให้คำปรึกษาอย่างไม่เป็นทางการ สถานะ และการเลื่อนตำแหน่ง เราพบว่าผู้นำที่ถ่อมตัวจะได้รับสถานะที่สูงขึ้นและเพิ่มความสามารถในการเลื่อนตำแหน่งผ่านการมีส่วนร่วมในพฤติกรรมการให้คำปรึกษา
ดังนั้น หากคุณต้องการได้รับการเลื่อนตำแหน่งมากขึ้น การมีความอ่อนน้อมถ่อมตนอาจคุ้มค่า
เส้นทางสู่จุดสูงสุดที่ยั่งยืนยิ่งขึ้น
แต่ เหตุใดผู้นำบางคนจึงหยิ่งผยองนัก หากมี “เส้นทางแห่งความอ่อนน้อมถ่อมตน” สู่ความสำเร็จ? หลักฐานมากมายแสดงให้เห็นว่าผู้นำที่ถ่อมตัว เหนือกว่าผู้นำที่หยิ่งผยอง- ถึงกระนั้น ผู้นำจำนวนมากในทุกระดับก็มีช่วงเวลาที่ยากลำบากในการยอมรับข้อผิดพลาด ชมเชยจุดแข็งของผู้ตาม และเป็นคนที่สามารถสอนได้
ทัศนคติแบบเหมารวมที่หยิ่งผยอง หลงตัวเอง กลั่นแกล้ง และครอบงำ Wolf of Wall Street อาจเป็น เส้นทางที่ใช้บ่อยที่สุดและไปถึงจุดสูงสุดทันที- ท้ายที่สุดแล้ว พฤติกรรมประเภทนี้สามารถนำไปสู่ชัยชนะอย่างรวดเร็วซึ่งสังเกตได้ง่ายและมีเสน่ห์ ซึ่งตอกย้ำทัศนคติแบบเหมารวมในวัฒนธรรมสมัยนิยมและสื่อ
แม้ว่าเส้นทางนี้สามารถให้ผลกำไรในระยะสั้นได้ แต่ก็มักจะขาดความมั่นคง แม้แต่นักทฤษฎีการเมืองชาวอิตาลีผู้มีชื่อเสียงในยุคเรอเนซองส์ Niccolo Machiavelli – บุคคลที่มีชื่อเสียงในด้านกลยุทธ์การครอบงำ – จบลงด้วยการถูกทรมาน ถูกคุมขัง และถูกเนรเทศ
ในทางตรงกันข้าม ความอ่อนน้อมถ่อมตนเสนอก เส้นทางสู่ความสำเร็จที่มั่นคงมากขึ้นและมองเห็นได้น้อยลง- ผู้นำที่ถ่อมตนมักจะได้รับสถานะของตนโดยการส่งเสริมการเติบโตของผู้อื่น มีส่วนร่วมในการให้คำปรึกษา และสร้างเครือข่ายผู้ติดตามที่มีความสามารถสูง มีความภักดี และกระตือรือร้น
เครือข่ายนี้จะทำให้ผู้นำที่ถ่อมตัวมีสถานะสูง ส่งผลให้ผู้บังคับบัญชามองพวกเขาในแง่ดี แต่แนวทางดังกล่าวอาจไม่ดึงดูดความสนใจหรือสอดคล้องกับการเล่าเรื่องเชิงดราม่าที่สื่อชื่นชอบ ทำให้สาธารณชนมองเห็นได้น้อยลง
ความแตกต่างที่สำคัญอยู่ที่ลักษณะของความสำเร็จที่แต่ละแนวทางนำมา การครอบงำอาจนำไปสู่การเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว แต่มักจะมาพร้อมกับความผันผวน
ในทางกลับกัน ความอ่อนน้อมถ่อมตนจะปลูกฝังรากฐานของความสัมพันธ์ที่แข็งแกร่งและชื่อเสียงเชิงบวก ซึ่งนำไปสู่ความสำเร็จที่มั่นคงและยั่งยืนยิ่งขึ้น สิ่งนี้อธิบายได้ว่าทำไมทัศนคติแบบเหมารวมของ Wolf of Wall Street ยังคงมีอยู่ แม้ว่าจะได้รับประโยชน์ที่ได้รับการพิสูจน์แล้วจากความอ่อนน้อมถ่อมตนในการบรรลุความสำเร็จในการเป็นผู้นำในระยะยาวก็ตาม
วิธีปลูกฝังความอ่อนน้อมถ่อมตน
การแสดงความอ่อนน้อมถ่อมตนช่วยให้ผู้นำประสบความสำเร็จในอาชีพการงานในขณะที่เพิ่มทุนมนุษย์ ซึ่งมีความสำคัญต่อองค์กร ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมามีก ความสนใจในความอ่อนน้อมถ่อมตนเพิ่มมากขึ้น ในที่ทำงาน โดยเฉพาะในหมู่ผู้นำ ถึงเวลาที่จะประเมินการรับรู้อีกครั้งเกี่ยวกับคุณค่าของความอ่อนน้อมถ่อมตนในการเป็นผู้นำ
คุณสามารถแสดงความอ่อนน้อมถ่อมตนมากขึ้นเมื่อคุณเป็นผู้นำ คุณสามารถประเมินข้อจำกัดของตนเองและละเอียดอ่อนต่อข้อจำกัดเหล่านั้นได้ คุณสามารถลองยอมรับพวกเขาโดยพูดว่า “นี่คือสิ่งที่ฉันสามารถทำได้ดีกว่านี้”
คุณยังสามารถมุ่งเน้นไปที่ผู้ติดตาม รับทราบสิ่งที่พวกเขาทำได้ดี และให้ข้อเสนอแนะเชิงบวกแก่พวกเขา คุณยังสามารถเปิดใจรับฟังความคิดเห็นของตนเองได้มากขึ้นและพิจารณาแนวคิดของผู้ติดตามของคุณมากขึ้น
มีหลายวิธีที่องค์กรสามารถปลูกฝังความอ่อนน้อมถ่อมตนได้ พวกเขาสามารถสร้างการรับรู้ว่าการแสดงความอ่อนน้อมถ่อมตนนั้นมีคุณค่า พวกเขายังสามารถจัดโปรแกรมการฝึกอบรมที่พัฒนาความอ่อนน้อมถ่อมตนในผู้นำ และพิจารณารวมความอ่อนน้อมถ่อมตนไว้เป็นส่วนหนึ่งของการประเมินประสิทธิภาพ
และสุดท้าย พวกเขาสามารถสนับสนุนข้อเสนอแนะเกี่ยวกับพฤติกรรมที่ต่ำต้อย ส่งเสริมการให้คำปรึกษาอย่างไม่เป็นทางการ และส่งเสริมวัฒนธรรมแห่งความอ่อนน้อมถ่อมตนที่เน้นไปที่ การเรียนรู้- ด้วยวิธีนี้ พวกเขาสามารถพัฒนากลุ่มพนักงานที่มุ่งเน้น "เส้นทางความอ่อนน้อมถ่อมตน" สู่ความสำเร็จในอาชีพการงาน
เอลซ่า ที.ชาน, อาจารย์ประจำสาขาวิชาพฤติกรรมองค์กร, University of Sussex Business School, มหาวิทยาลัยซัสเซ็กซ์ และ เดวิด เฮ็คแมน, รองศาสตราจารย์ด้านภาวะผู้นำองค์กร, มหาวิทยาลัยโคโลราโดโบลเดอ
บทความนี้ตีพิมพ์ซ้ำจาก สนทนา ภายใต้ใบอนุญาตครีเอทีฟคอมมอนส์ อ่าน บทความต้นฉบับ.
หนังสือเกี่ยวกับความสำเร็จจากรายการขายดีที่สุดของ Amazon
"Atomic Habits: วิธีที่ง่ายและได้รับการพิสูจน์แล้วในการสร้างนิสัยที่ดีและทำลายนิสัยที่ไม่ดี"
โดย James Clear
หนังสือเล่มนี้เสนอกลยุทธ์ที่ใช้ได้จริงในการสร้างนิสัยที่ดีและทำลายนิสัยที่ไม่ดี โดยเน้นที่การเปลี่ยนแปลงเล็กๆ น้อยๆ ที่อาจนำไปสู่ผลลัพธ์ที่ยิ่งใหญ่ หนังสือเล่มนี้รวบรวมงานวิจัยทางวิทยาศาสตร์และตัวอย่างจากโลกแห่งความเป็นจริงเพื่อให้คำแนะนำที่นำไปใช้ได้จริงสำหรับทุกคนที่ต้องการปรับปรุงนิสัยและประสบความสำเร็จ
คลิกเพื่อดูข้อมูลเพิ่มเติมหรือสั่งซื้อ
"The 5 AM Club: เป็นเจ้าของเช้าของคุณ ยกระดับชีวิตของคุณ"
โดย Robin Sharma
ในหนังสือเล่มนี้ โรบิน ชาร์มาเสนอพิมพ์เขียวสู่ความสำเร็จจากประสบการณ์และข้อมูลเชิงลึกของเขาเอง หนังสือเล่มนี้มุ่งเน้นไปที่ความสำคัญของการเริ่มต้นวันใหม่ของคุณตั้งแต่เนิ่นๆ และพัฒนากิจวัตรตอนเช้าที่ทำให้คุณพร้อมสำหรับความสำเร็จในทุกด้านของชีวิต
คลิกเพื่อดูข้อมูลเพิ่มเติมหรือสั่งซื้อ
“คิดแล้วรวย”
โดยนโปเลียนฮิลล์
หนังสือคลาสสิกเล่มนี้มีคำแนะนำเหนือกาลเวลาสำหรับการประสบความสำเร็จในทุกด้านของชีวิต หนังสือเล่มนี้รวบรวมบทสัมภาษณ์บุคคลที่ประสบความสำเร็จและเสนอกระบวนการทีละขั้นตอนเพื่อบรรลุเป้าหมายและตระหนักถึงความฝันของคุณ
คลิกเพื่อดูข้อมูลเพิ่มเติมหรือสั่งซื้อ
"จิตวิทยาของเงิน: บทเรียนอมตะเรื่องความมั่งคั่ง ความโลภ และความสุข"
โดย มอร์แกน เฮาส์เซิล
ในหนังสือเล่มนี้ Morgan Housel สำรวจปัจจัยทางจิตวิทยาที่มีอิทธิพลต่อความสัมพันธ์ของเรากับเงิน และนำเสนอข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับวิธีสร้างความมั่งคั่งและประสบความสำเร็จทางการเงิน หนังสือเล่มนี้รวบรวมตัวอย่างและการวิจัยในโลกแห่งความเป็นจริงเพื่อให้คำแนะนำที่เป็นประโยชน์สำหรับทุกคนที่ต้องการปรับปรุงสถานการณ์ทางการเงินของพวกเขา
คลิกเพื่อดูข้อมูลเพิ่มเติมหรือสั่งซื้อ
"ผลรวม: เริ่มต้นรายได้ของคุณ ชีวิตของคุณ ความสำเร็จของคุณ"
โดย ดาร์เรน ฮาร์ดี
ในหนังสือเล่มนี้ ดาร์เรน ฮาร์ดีเสนอกรอบการทำงานเพื่อบรรลุความสำเร็จในทุกด้านของชีวิต โดยยึดตามแนวคิดที่ว่าการกระทำเล็กๆ น้อยๆ ที่สม่ำเสมอสามารถนำไปสู่ผลลัพธ์ที่ยิ่งใหญ่เมื่อเวลาผ่านไป หนังสือประกอบด้วยกลยุทธ์ที่ใช้ได้จริงในการตั้งเป้าหมายและบรรลุเป้าหมาย การสร้างนิสัยที่ดี และการเอาชนะอุปสรรค
