คุณต้องการที่จะอยู่ในเศรษฐกิจที่หุ่นยนต์ทำทุกอย่างที่สามารถคาดการณ์ล่วงหน้าได้และผลกำไรเกือบทั้งหมดจะตกเป็นของเจ้าของหุ่นยนต์หรือไม่? ในขณะเดียวกัน มนุษย์ก็ทำงานที่ unคาดเดาได้ ไม่ว่าจะเป็นงานแปลก ๆ โปรเจ็กต์ระหว่างรอ การดึงข้อมูลและการซ่อมแซม การขับรถและการส่งมอบ งานเล็ก ๆ ที่จำเป็นในทุก ๆ ชั่วโมง และปะติดปะต่อกันแทบไม่พอที่จะมีชีวิตอยู่ต่อไป
รั้งตัวเอง. นี่คือเศรษฐกิจที่เรากำลังพุ่งเข้าหา
พวกเขากำลัง Uber ไดรเวอร์ Instacart นักช้อป และ Airbnb เจ้าภาพ ได้แก่ แรบบิท คนจ้างงาน, ที่ปรึกษาทนายความตามความต้องการและ สุขภาพของแพทย์ออนไลน์
พวกเขากำลัง เติกส์เครื่องกล.
คำสละสลวยคือ “แบ่งปัน” เศรษฐกิจ. คำที่ถูกต้องมากขึ้นคือเศรษฐกิจแบบ "แบ่งปันเรื่องที่สนใจ"
เทคโนโลยีซอฟต์แวร์ใหม่ช่วยให้งานเกือบทุกชนิดถูกแบ่งออกเป็นงานที่ไม่ต่อเนื่องซึ่งสามารถแบ่งให้กับพนักงานได้เมื่อจำเป็น โดยค่าจ้างจะพิจารณาจากความต้องการสำหรับงานนั้นๆ ในขณะนั้น
ลูกค้าและพนักงานจับคู่กันทางออนไลน์ พนักงานได้รับการประเมินคุณภาพและความน่าเชื่อถือ
เงินจำนวนมากตกเป็นของ บริษัท ที่เป็นเจ้าของซอฟต์แวร์ เรื่องที่สนใจจะไปถึงคนงานตามความต้องการ
พิจารณา "Mechanical Turk" ของ Amazon อเมซอนเรียกมันว่า “ตลาดสำหรับการทำงานที่ต้องใช้สติปัญญาของมนุษย์".
ในความเป็นจริง เป็นกระดานงานทางอินเทอร์เน็ตที่เสนอค่าจ้างขั้นต่ำสำหรับงานบ้านขนาดพอดีคำที่น่าเบื่อ คอมพิวเตอร์ทำไม่ได้เพราะต้องใช้วิจารณญาณเพียงเล็กน้อย ดังนั้นมนุษย์จึงทำเพื่อถั่วลิสง เช่น การเขียนคำอธิบายผลิตภัณฑ์ในราคา $3; หรือเลือกภาพถ่ายที่ดีที่สุดในราคา 30 เซ็นต์ หรือถอดรหัสลายมือ 50 เซ็นต์
Amazon ตัดทอนทุกธุรกรรมอย่างมีประสิทธิภาพ
นี่คือจุดสูงสุดของกระบวนการที่เริ่มขึ้นเมื่อสามสิบปีที่แล้วเมื่อองค์กรต่างๆ เริ่มเปลี่ยนงานเต็มเวลาให้กับพนักงานชั่วคราว ผู้รับเหมาอิสระ นักแปลอิสระ และที่ปรึกษา
เป็นวิธีการเปลี่ยนความเสี่ยงและความไม่แน่นอนให้กับคนงาน - งานที่อาจต้องใช้เวลามากกว่าที่วางแผนไว้หรือเครียดกว่าที่คาดไว้
และวิธีหลีกเลี่ยงกฎหมายแรงงานที่กำหนดมาตรฐานขั้นต่ำสำหรับค่าจ้าง ชั่วโมง และสภาพการทำงาน และนั่นทำให้พนักงานสามารถร่วมกันต่อรองเพื่อจ่ายเงินและผลประโยชน์ที่ดีขึ้น
งานตามสั่งแบบใหม่เปลี่ยนความเสี่ยงให้กับพนักงานโดยสิ้นเชิง และขจัดมาตรฐานขั้นต่ำออกไปโดยสิ้นเชิง
ผลที่ได้คือ งานตามความต้องการเป็นการพลิกกลับเป็นงานชิ้นหนึ่งของศตวรรษที่ XNUMX เมื่อคนงานไม่มีอำนาจและไม่มีสิทธิ์ทางกฎหมาย รับความเสี่ยงทั้งหมด และทำงานทุกชั่วโมงโดยแทบไม่ได้อะไรเลย
คนขับอูเบอร์ ใช้รถของตัวเอง ทำประกัน ทำงานกี่ชั่วโมงก็ได้ตามต้องการ และจ่าย Uber a เปอร์เซ็นต์ไขมัน. ความปลอดภัยของคนงาน? ประกันสังคม? Uber บอกว่าไม่ใช่นายจ้างจึงไม่รับผิดชอบ
ชาวเติร์กเครื่องกลของ Amazon ทำงานเพื่อเงินอย่างแท้จริง ค่าแรงขั้นต่ำ? เวลาครึ่งสำหรับการทำงานล่วงเวลา? Amazon บอกว่ามันแค่เชื่อมโยงผู้ซื้อกับผู้ขาย จึงไม่รับผิดชอบ
ผู้ปกป้องงานตามความต้องการเน้นความยืดหยุ่น พนักงานสามารถใส่เวลาที่ต้องการ ทำงานตามกำหนดเวลา กรอกเวลาหยุดทำงานลงในปฏิทิน
“ผู้คนสร้างรายได้จากการหยุดทำงานของตนเอง” อรุณ สุนทราราจัน ศาสตราจารย์แห่งโรงเรียนธุรกิจของมหาวิทยาลัยนิวยอร์ก กล่าว นิวยอร์กไทม์ส.
แต่ข้อโต้แย้งนี้สร้างความสับสนให้กับ "การหยุดทำงาน" กับเวลาที่ผู้คนมักสำรองไว้ตลอดชีวิต
ยังมีเวลาเพียงยี่สิบสี่ชั่วโมงในหนึ่งวัน เมื่อ “เวลาหยุดทำงาน” กลายเป็นเวลาทำงาน และเวลาทำงานนั้นคาดเดาไม่ได้และได้ค่าตอบแทนต่ำ จะเกิดอะไรขึ้นกับความสัมพันธ์ส่วนตัว? ตระกูล? สุขภาพของตัวเอง?
ผู้เสนองานตามความต้องการอื่น ๆ ชี้ไปที่การศึกษาเช่นงานที่เพิ่งได้รับมอบหมายจาก Uberแสดงให้เห็นว่าพนักงานตามคำขอของ Uber เป็น “มีความสุข” แต่จะมีสักกี่คนที่มีความสุขมากขึ้นกับงานที่มีรายได้ดีซึ่งเสนอชั่วโมงทำงานปกติ?
โอกาสในการทำเงินพิเศษอาจดูน่าดึงดูดอย่างมากในระบบเศรษฐกิจที่ค่ามัธยฐานคงที่มาเป็นเวลาสามสิบปีแล้ว และเกือบทั้งหมดมีรายได้ทางเศรษฐกิจขึ้นสู่จุดสูงสุด ไม่ได้ทำให้โอกาสมีมากมาย มันแสดงให้เห็นเพียงว่าข้อตกลงที่คนทำงานส่วนใหญ่ได้รับนั้นแย่แค่ไหน
ผู้พิทักษ์ยังชี้ให้เห็นว่าในขณะที่งานตามความต้องการยังคงเติบโต พนักงานตามความต้องการก็กำลังรวมตัวกันใน กลุ่มเหมือนกิลด์ เพื่อซื้อประกันและผลประโยชน์อื่นๆ
แต่ที่น่าสังเกตคือ พวกเขาไม่ได้ใช้อำนาจต่อรองเพื่อให้ได้ส่วนแบ่งรายได้ที่มากขึ้น หรือชั่วโมงที่คงที่ นั่นจะเป็นสหภาพแรงงาน ซึ่งเป็นสิ่งที่ Uber, Amazon และบริษัทตามความต้องการอื่นๆ ไม่ต้องการ
นักเศรษฐศาสตร์บางคนยกย่องการทำงานแบบออนดีมานด์เพื่อใช้ประโยชน์จากผู้คนมากขึ้น อย่างมีประสิทธิภาพ. แต่ความท้าทายทางเศรษฐกิจที่ใหญ่ที่สุดที่เราเผชิญคือการใช้ผู้คนอย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น เป็นการจัดสรรงานและผลกำไรจากการทำงานอย่างเหมาะสมมากขึ้น
ในมาตรการนี้ เศรษฐกิจแบบแบ่งส่วนข้อมูลกำลังส่งผลกระทบให้เราถอยหลัง
เกี่ยวกับผู้เขียน
ROBERT B. REICH ศาสตราจารย์ด้านนโยบายสาธารณะของนายกรัฐมนตรีแห่งมหาวิทยาลัยแคลิฟอร์เนียที่เบิร์กลีย์ เป็นเลขาธิการแรงงานในการบริหารของคลินตัน นิตยสารไทม์ยกให้เขาเป็นหนึ่งในสิบรัฐมนตรีที่มีประสิทธิภาพมากที่สุดแห่งศตวรรษที่ผ่านมา เขาเขียนหนังสือสิบสามเล่มรวมถึงหนังสือขายดี “ระทึก"และ"งานของชาติ” ล่าสุดของเขา “เกินความชั่วร้าย," ออกมาในรูปแบบปกอ่อนแล้ว นอกจากนี้ เขายังเป็นบรรณาธิการผู้ก่อตั้งนิตยสาร American Prospect และเป็นประธาน Common Cause
หนังสือโดย Robert Reich
การออมทุนนิยม: สำหรับคนจำนวนมาก ไม่ใช่ส่วนน้อย -- โดย Robert B. Reich
ครั้งหนึ่งอเมริกาเคยมีชื่อเสียงและถูกกำหนดโดยชนชั้นกลางที่มีขนาดใหญ่และมั่งคั่ง ตอนนี้ ชนชั้นกลางกำลังหดตัว คณาธิปไตยใหม่กำลังเพิ่มขึ้น และประเทศกำลังเผชิญกับความเหลื่อมล้ำทางความมั่งคั่งครั้งใหญ่ที่สุดในรอบแปดสิบปี เหตุใดระบบเศรษฐกิจที่ทำให้อเมริกาเข้มแข็งจึงล้มเหลวในตัวเรา และจะแก้ไขได้อย่างไร?
คลิกที่นี่ สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมหรือสั่งซื้อหนังสือเล่มนี้ใน Amazon
Beyond Outrage: เกิดอะไรขึ้นกับเศรษฐกิจและประชาธิปไตยของเราและจะแก้ไขอย่างไร -- โดย Robert B. Reich
ในหนังสือเล่มนี้ Robert B. Reich ให้เหตุผลว่าไม่มีอะไรดีเกิดขึ้นในวอชิงตันเว้นแต่ประชาชนจะได้รับพลังและการจัดระเบียบเพื่อให้แน่ใจว่าวอชิงตันทำหน้าที่สาธารณะประโยชน์ ขั้นตอนแรกคือการดูภาพรวม Beyond Outrage เชื่อมโยงจุดต่าง ๆ แสดงให้เห็นว่าทำไมส่วนแบ่งรายได้และความมั่งคั่งที่เพิ่มขึ้นไปสู่จุดสูงสุดได้สร้างงานและการเติบโตให้กับทุกคนเพื่อทำลายประชาธิปไตยของเรา ทำให้คนอเมริกันกลายเป็นคนดูถูกเหยียดหยามมากขึ้นเกี่ยวกับชีวิตสาธารณะ และหันชาวอเมริกันจำนวนมากต่อกัน เขายังอธิบายว่าทำไมข้อเสนอของ“ สิทธิการถอยหลัง” จึงผิดพลาดและให้แผนงานที่ชัดเจนว่าต้องทำอะไรแทน นี่คือแผนสำหรับการดำเนินการสำหรับทุกคนที่ใส่ใจเกี่ยวกับอนาคตของอเมริกา
คลิกที่นี่ สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมหรือสั่งซื้อหนังสือเล่มนี้ใน Amazon
