เมลเบิร์นเป็นจุดหมายปลายทางยอดนิยมสำหรับผู้อพยพจากต่างประเทศและที่อื่นๆ ในออสเตรเลีย ทีเค คุริคาวะ/Shutterstock

การอพยพย้ายถิ่นได้รับความสนใจเพิ่มขึ้นในออสเตรเลีย โดยรัฐบาลมอร์ริสันเมื่อเร็วๆ นี้ เน้นการตั้งถิ่นฐานของแรงงานข้ามชาติในพื้นที่ เพื่อลดแรงกดดันต่อเมืองหลวง สถิติการออกใหม่แสดง 79% ของการเติบโตของประชากรออสเตรเลียอยู่ในเมืองหลวง ในปี 2017-18 ประชากรของเมืองเหล่านี้เพิ่มขึ้น 307,800 เพิ่มขึ้น 1.9%

นี่เป็นอัตราการเติบโตเกือบสองเท่าของพื้นที่ที่ไม่ใช่เมืองหลวง ซึ่งได้รับเพียง 83,200 คน – แม้ว่าพื้นที่ในภูมิภาคหลายแห่งจะต้อนรับผู้คนจำนวนมากขึ้นในการฟื้นฟูเมืองที่กำลังดิ้นรน

แผนภูมิด้านล่างแสดงการเติบโตของประชากรในเมืองหลวงจากการย้ายถิ่นระหว่างประเทศและภายใน รวมถึงการเพิ่มขึ้นตามธรรมชาติ (การเกิดลบด้วยการเสียชีวิต)

รายละเอียดของการเติบโตของประชากรเมืองหลวง 2017-18

ABS, 3218.0 - การเติบโตของประชากรในภูมิภาค, ออสเตรเลีย, 2017-18, CC BY

หลายเมืองยินดีต้อนรับผู้อพยพเนื่องจากพวกเขาเป็นตัวแทนของการพัฒนา มีส่วนสนับสนุนการเติบโตทางเศรษฐกิจและความเจริญรุ่งเรือง ตามที่องค์การระหว่างประเทศเพื่อการโยกย้ายถิ่นฐานหากแนวโน้มในปัจจุบันยังคงดำเนินต่อไปก็อาจมี ผู้อพยพระหว่างประเทศ 405 ล้านคนทั่วโลกภายในปี 2050 ในโลก

เช่นเดียวกับประเทศอื่น ๆ ของ OECD ออสเตรเลียใช้การย้ายถิ่นที่มีทักษะเพื่อเอาชนะการขาดแคลนทักษะและรักษาการเติบโตทางเศรษฐกิจ สัดส่วนของผู้ย้ายถิ่นที่มีทักษะในการรับคนเข้าเมือง เพิ่มขึ้นกว่าเท่าตัวจาก 29.1% ในปี 1993-1994 เป็น 68% ในปี 2005-2006.

ข้อมูลล่าสุดยังคงเป็นแนวโน้มระยะยาวของผู้อพยพย้ายถิ่นฐานในเมืองที่ใหญ่ที่สุดของเรา พวกเขาถูกดึงดูดโดยความต้องการทักษะและโอกาสทางเศรษฐกิจที่เมืองเสนอให้

ออสเตรเลียรับผู้อพยพจากต่างประเทศ 1,379,055 คนระหว่างปี 2011-2016 โดยเกือบ 50% เป็นผู้ที่มีทักษะสูงหรือกึ่งมีทักษะ แผนภูมิด้านล่างแสดงให้เห็นว่า 85.52% ของพวกเขาตั้งรกรากอยู่ในเมืองหลวงที่ใหญ่กว่า ซึ่งดึงดูดผู้อพยพภายในจำนวนมากจากที่อื่นในออสเตรเลีย Greater Sydney และ Greater Melbourne ซึ่งเป็นสองเมืองชั้นนำระดับโลกของประเทศ ได้รับแรงงานข้ามชาติมากกว่า 50%

มีเพียง 14.1% ของผู้อพยพจากต่างประเทศที่ตั้งรกรากอยู่นอกเมืองหลวง นอกเมืองเหล่านี้ การเคลื่อนไหวของคนภายในนั้นยิ่งใหญ่กว่านานาชาติ

การกระจายผู้อพยพในเมืองหลวงและส่วนที่เหลือของออสเตรเลีย 2011-16

ผู้เขียนให้ไว้

เหตุใดการเติบโตจึงกระจุกตัวอยู่ในเมืองจำนวนหนึ่ง

ผู้ย้ายถิ่นกำลังติดตามแนวโน้มเดียวกันกับประชากรที่ไม่ได้อพยพในออสเตรเลีย ออสเตรเลียเป็นประเทศที่มีลักษณะเป็นเมืองสูงและคนส่วนใหญ่อาศัยอยู่ในหรือใกล้เมืองใหญ่ๆ

ในช่วงเวลาของการสำรวจสำมะโนประชากรครั้งสุดท้ายในปี 2016 สองในสามของประชากรอาศัยอยู่ในเมืองหลวง ซึ่งเป็นที่ตั้งของการจ้างงาน 66%. นอกเขตมหานครเหล่านั้น เมืองใหญ่ในภูมิภาคบางเมือง เช่น นิวคาสเซิล วูลองกอง และจีลองก็มีส่วนในการจ้างงานเช่นกัน

แผนภูมิด้านล่างแสดงความเข้มข้นของผู้ปฏิบัติงานในอุตสาหกรรมความรู้ในมหานครเมลเบิร์น พวกมันกระจุกตัวอยู่ในพื้นที่ชั้นในของเมลเบิร์น เมืองใหญ่ในออสเตรเลียส่วนใหญ่มีแนวโน้มเช่นเดียวกัน

การกระจายความรู้ของคนงานอุตสาหกรรมในเมลเบิร์น

 
สร้างโดยผู้เขียนจาก ABS Census 2016 data

จากการสำรวจสำมะโนประชากร พ.ศ. 2016 แรงงานข้ามชาติที่มีทักษะส่วนใหญ่ 63% ตั้งรกรากอยู่ในเมืองหลวงที่ใหญ่กว่า พวกเขากำลังติดตามการจ้างงาน

เมืองใหญ่มีโอกาสที่หลากหลาย งานที่คล้ายกันเพื่อความก้าวหน้าในอาชีพการงานและรูปแบบการใช้ชีวิตสำหรับพวกเขาและครอบครัว เหล่านี้คือเหตุผลหลักที่เมืองใหญ่เป็นจุดหมายปลายทางหลักของผู้อพยพที่มีทักษะจำนวนมากเหล่านี้

แรงงานข้ามชาติที่เกิดในเอเชียมีอิทธิพลต่อการอพยพย้ายถิ่นในปัจจุบัน ในอดีต แรงงานข้ามชาติส่วนใหญ่มาจากยุโรปและสหราชอาณาจักร แรงงานข้ามชาติคือ การปฏิรูปประเทศออสเตรเลียและเรากำลังกลายเป็นความหลากหลายทางวัฒนธรรมอย่างแท้จริง.

นอกจากนี้ การย้ายถิ่นยังลดอัตราการสูงวัยของประชากรในออสเตรเลียลงอย่างมาก ให้เป็นไปตาม การสำรวจสำมะโนประชากร 2016แรงงานข้ามชาติมากกว่า 85% อยู่ในวัยทำงาน เทียบกับ 65% ของผู้อพยพในออสเตรเลียที่มีอยู่

ในอนาคต ออสเตรเลียจะเผชิญกับการขาดแคลนทักษะที่สำคัญ ซึ่งหมายความว่าการย้ายถิ่นที่มีทักษะจะมีความสำคัญต่อการพัฒนาเศรษฐกิจของออสเตรเลีย ตั้งแต่ส่วนใหญ่ งานความรู้กระจุกตัวอยู่ในเมืองใหญ่แรงงานข้ามชาติที่มีทักษะจะยังคงมีสมาธิอยู่ที่นั่นเช่นกัน

ดังนั้นการอพยพย้ายถิ่นและแรงงานข้ามชาติที่มีทักษะจึงมีความสำคัญสำหรับเมืองต่างๆ ของออสเตรเลียในปัจจุบันและจะเป็นไปในอนาคต พวกเขาเป็น มีส่วนทำให้เกิดความสมดุลทางประชากร ตอบสนองการขาดแคลนทักษะ และส่งเสริมความเจริญทางเศรษฐกิจ

เหตุใดส่วนภูมิภาคของออสเตรเลียจึงไม่ดึงดูดผู้อพยพ

แม้ว่ารัฐบาลจะมีนโยบายในการจัดการปัญหาการขาดแคลนทักษะในภูมิภาคออสเตรเลีย แต่การขาดทางเลือกในการจ้างงานและความหลากหลายยังคงเป็นปัญหาในพื้นที่เหล่านี้ ดังนั้นแพทย์หรือวิศวกรผู้ย้ายถิ่นที่ผ่านการรับรองมักจะไปที่ที่พวกเขาอาจมีโอกาสมากขึ้นหลังจากเสร็จสิ้นระยะเวลาการอยู่อาศัยในเขตภูมิภาคหรือพื้นที่ที่กำหนด

แรงงานข้ามชาติโดยเฉพาะแรงงานข้ามชาติติดตามงาน ผู้ย้ายถิ่นภายในมีแนวโน้มที่จะติดตามครอบครัวและวิถีชีวิตมากขึ้น ปัจจัยขับเคลื่อนเหล่านี้จำเป็นต้องเข้าใจหากเราหวังว่าจะเปลี่ยนรูปแบบการตั้งถิ่นฐาน

หากออสเตรเลียในภูมิภาคสามารถดึงดูดผู้อพยพย้ายถิ่นได้มากขึ้น เราจำเป็นต้องกระจายโอกาสในการจ้างงาน ปรับปรุงสิ่งอำนวยความสะดวก บริการ และโครงสร้างพื้นฐาน และที่สำคัญที่สุดคือให้แน่ใจว่านโยบายการย้ายถิ่นมุ่งเน้นไปที่ธรรมชาติและความต้องการของเศรษฐกิจในภูมิภาค สิ่งนี้ต้องการการวิจัยเพื่อระบุว่าเมืองในภูมิภาคใดมีศักยภาพที่จะเติบโต ผู้อพยพและส่วนอื่นๆ ในออสเตรเลียจะติดตามโอกาสและวิถีชีวิตที่นั่น

เกี่ยวกับผู้เขียน

Dr. Sajeda Tuli, Fulbright Scholar, สถาบันเพื่อการกำกับดูแลและวิเคราะห์นโยบาย, มหาวิทยาลัยแคนเบอร์รา

บทความนี้ตีพิมพ์ซ้ำจาก สนทนา ภายใต้ใบอนุญาตครีเอทีฟคอมมอนส์ อ่าน บทความต้นฉบับ.

หนังสือเกี่ยวกับความไม่เท่าเทียมกันจากรายการขายดีที่สุดของ Amazon

"วรรณะ: ต้นกำเนิดของความไม่พอใจของเรา"

โดย Isabel Wilkerson

ในหนังสือเล่มนี้ Isabel Wilkerson สำรวจประวัติศาสตร์ของระบบวรรณะในสังคมทั่วโลก รวมทั้งในสหรัฐอเมริกา หนังสือเล่มนี้สำรวจผลกระทบของวรรณะต่อบุคคลและสังคม และนำเสนอกรอบการทำงานเพื่อทำความเข้าใจและจัดการกับความไม่เท่าเทียมกัน

คลิกเพื่อดูข้อมูลเพิ่มเติมหรือสั่งซื้อ

"สีของกฎหมาย: ประวัติศาสตร์ที่ถูกลืมว่ารัฐบาลของเราแยกอเมริกาอย่างไร"

โดย Richard Rothstein

ในหนังสือเล่มนี้ Richard Rothstein สำรวจประวัติของนโยบายของรัฐบาลที่สร้างและเสริมสร้างการแบ่งแยกทางเชื้อชาติในสหรัฐอเมริกา หนังสือตรวจสอบผลกระทบของนโยบายเหล่านี้ต่อบุคคลและชุมชน และเสนอคำกระตุ้นการตัดสินใจเพื่อจัดการกับความไม่เท่าเทียมที่เกิดขึ้นอย่างต่อเนื่อง

คลิกเพื่อดูข้อมูลเพิ่มเติมหรือสั่งซื้อ

"ผลรวมของเรา: การเหยียดเชื้อชาติทำให้ทุกคนเสียค่าใช้จ่ายและเราจะประสบความสำเร็จร่วมกันได้อย่างไร"

โดย Heather McGhee

ในหนังสือเล่มนี้ Heather McGhee สำรวจต้นทุนทางเศรษฐกิจและสังคมของการเหยียดเชื้อชาติ และนำเสนอวิสัยทัศน์สำหรับสังคมที่เท่าเทียมและมั่งคั่งมากขึ้น หนังสือเล่มนี้รวมเรื่องราวของบุคคลและชุมชนที่ท้าทายความไม่เท่าเทียม ตลอดจนแนวทางปฏิบัติในการสร้างสังคมที่มีส่วนร่วมมากขึ้น

คลิกเพื่อดูข้อมูลเพิ่มเติมหรือสั่งซื้อ

"มายาคติขาดดุล: ทฤษฎีการเงินสมัยใหม่กับกำเนิดเศรษฐกิจประชาชน"

โดย สเตฟานี เคลตัน

ในหนังสือเล่มนี้ สเตฟานี เคลตันท้าทายแนวคิดดั้งเดิมเกี่ยวกับการใช้จ่ายของรัฐบาลและการขาดดุลของประเทศ และนำเสนอกรอบการทำงานใหม่สำหรับการทำความเข้าใจนโยบายเศรษฐกิจ หนังสือเล่มนี้ประกอบด้วยแนวทางปฏิบัติในการจัดการกับความไม่เท่าเทียมและการสร้างเศรษฐกิจที่เท่าเทียมกันมากขึ้น

คลิกเพื่อดูข้อมูลเพิ่มเติมหรือสั่งซื้อ

"The New Jim Crow: การกักขังจำนวนมากในยุคตาบอดสี"

โดย มิเชลล์ อเล็กซานเดอร์

ในหนังสือเล่มนี้ มิเชลล์ อเล็กซานเดอร์สำรวจวิธีการที่ระบบยุติธรรมทางอาญาทำให้ความไม่เท่าเทียมกันทางเชื้อชาติและการเลือกปฏิบัติเกิดขึ้น โดยเฉพาะอย่างยิ่งต่อคนอเมริกันผิวดำ หนังสือเล่มนี้ประกอบด้วยการวิเคราะห์ทางประวัติศาสตร์ของระบบและผลกระทบ ตลอดจนคำกระตุ้นการตัดสินใจเพื่อการปฏิรูป

คลิกเพื่อดูข้อมูลเพิ่มเติมหรือสั่งซื้อ