นโยบายที่กำหนดเป้าหมายความไม่เท่าเทียมกันทางเพศส่งเสริมสุขภาพครอบครัว Family
ภาพโดย ทูมิสุ

ความพยายามที่จะลดความเหลื่อมล้ำทางเพศ เช่น การศึกษาระดับประถมศึกษาที่ไม่ต้องเสียค่าเล่าเรียนและการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร โดยได้รับค่าจ้าง เปลี่ยนแปลงบรรทัดฐานและปรับปรุงสุขภาพสำหรับผู้หญิงและลูกๆ ของพวกเขา ตามผลการศึกษาใหม่

เจสสิก้า เลวี รองศาสตราจารย์ด้านการปฏิบัติที่โรงเรียนบราวน์ มหาวิทยาลัยวอชิงตัน ในเซนต์หลุยส์ กล่าวว่า "นโยบายเหล่านี้มีผลโดยตรงต่อสุขภาพโดยตรงและส่งผลดีต่อสุขภาพโดยอาศัยความเท่าเทียมทางเพศมากขึ้นในการตัดสินใจ"

“เราทราบดีว่าผลที่ตามมาด้านสุขภาพของความไม่เท่าเทียมกันทางเพศส่งผลกระทบอย่างมากต่อเด็กผู้หญิง ผู้หญิง และชนกลุ่มน้อยทางเพศ” เลวีกล่าว “แต่บรรทัดฐานทางเพศที่จำกัดจะเป็นอันตรายต่อสุขภาพของทุกคน

“บรรทัดฐานทางเพศเป็น 'กฎ' ที่ไม่ได้พูดบ่อยนักซึ่งควบคุมสิ่งที่มีค่าและถือว่ายอมรับได้สำหรับการเป็นชาย/ชาย และหญิง/หญิง สิ่งเหล่านี้ฝังลึกอยู่ในวัฒนธรรมและสถาบันในชุมชนของเรา และสามารถเชื่อมโยงกับปัจจัยทางสังคมอื่นๆ ที่จะส่งผลกระทบต่อสุขภาพตลอดช่วงชีวิต” เธอกล่าว “การรู้วิธีลดความเหลื่อมล้ำทางเพศและเปลี่ยนบรรทัดฐานทางเพศที่เข้มงวดเป็นกุญแจสำคัญในการเห็นการปรับปรุงสุขภาพในระยะยาวและเท่าเทียมกัน”

3 เส้นทางสู่ความเท่าเทียมทางเพศ

ในรายงานฉบับนี้ เลวีและผู้เขียนร่วมของเธอถามถึงสิ่งที่ได้ทำไปแล้วและสิ่งที่สามารถทำได้เพื่อลดความไม่เท่าเทียมทางเพศและคลายบรรทัดฐานทางเพศที่จำกัด เพื่อปรับปรุงสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดีของชุมชน


กราฟิกสมัครสมาชิกภายในตัวเอง


พวกเขาพิจารณาสามวิธีหลักในการบรรลุเป้าหมายนี้: โครงการด้านสุขภาพเพื่อการเปลี่ยนแปลงทางเพศ (ซึ่งเป็นโครงการที่พยายามเปลี่ยนบรรทัดฐานและปรับปรุงสุขภาพอย่างแข็งขัน); กฎหมายและนโยบายขนาดใหญ่ และการดำเนินการที่เกี่ยวข้องกับธรรมาภิบาล

ประการแรก ในการทบทวนโปรแกรมการเปลี่ยนแปลงเพศอย่างเป็นระบบ พวกเขาพบว่าการแทรกแซงส่วนใหญ่อยู่ในแอฟริกาใต้สะฮารา (46 เปอร์เซ็นต์) เอเชียใต้ (24 เปอร์เซ็นต์) และอเมริกาเหนือ (16 เปอร์เซ็นต์)

“ในด้านหนึ่ง เราได้รับการสนับสนุนให้พบว่า 85 โปรแกรมตรงตามเกณฑ์การคัดเลือกการศึกษาของเราและทำงานในลักษณะใดวิธีหนึ่งเพื่อแก้ไขบรรทัดฐานทางเพศและปรับปรุงสุขภาพ อย่างไรก็ตาม มีเพียง 16 โครงการเท่านั้นที่แสดงให้เห็นหลักฐานของการเปลี่ยนแปลงบรรทัดฐานที่ใหญ่กว่า” เลวีกล่าว

ทำงานอะไร

Levy กล่าวว่าจาก 16 โครงการดังกล่าว นักวิจัยพบว่ามีความคล้ายคลึงกันสี่ประการ:

  • พวกเขาเกี่ยวข้องกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียหลายรายในหลายระดับที่เกี่ยวข้อง

  • พวกเขาใช้การดำเนินการหลายภาคส่วน โดยตระหนักว่าการแทรกแซงที่อยู่นอกเหนือภาคสุขภาพสามารถปรับปรุงผลลัพธ์ด้านสุขภาพได้ดีขึ้น

  • พวกเขาใช้โปรแกรมที่หลากหลาย ผสมผสานกิจกรรมเชิงกลยุทธ์ที่ส่งเสริมซึ่งกันและกันและแก้ไขปัญหาจากมุมมองที่หลากหลาย และ

  • พวกเขาส่งเสริมการรับรู้ที่สำคัญและการมีส่วนร่วมในหมู่สมาชิกในชุมชนที่ได้รับผลกระทบ ส่งเสริมให้ผู้คนกลายเป็นตัวแทนที่กระตือรือร้นในการสร้างสุขภาพของตนเอง

พวกเขายังศึกษากฎหมายและนโยบายที่อาจส่งผลต่อความเท่าเทียมทางเพศและสุขภาพโดยใช้แบบจำลองแนวคิดและสถิติ การวิเคราะห์ข้อมูลจากกว่า 20 ประเทศพบว่าการเพิ่มโอกาสที่เท่าเทียมกันในการทำงานและการศึกษาช่วยปรับปรุงความเท่าเทียมกันทางเพศในการตัดสินใจ

การเข้าถึงการศึกษาแบบไม่ต้องเสียค่าเล่าเรียนทั่วทั้งโรงเรียนประถมศึกษา รวมถึงการจ่ายค่าคลอดบุตรหรือการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรที่เพิ่มขึ้น 10 สัปดาห์ เพิ่มโอกาสที่ผู้หญิงจะมีอำนาจในการตัดสินใจในครอบครัวคนเดียวหรือร่วมกับคู่สมรส/คู่ครองประมาณ 45 เปอร์เซ็นต์ตามลำดับ นักวิจัยพบว่ากฎหมายและนโยบายเดียวกันนี้ช่วยปรับปรุงสุขภาพของผู้หญิงและเด็กอย่างมีนัยสำคัญ

"ผลการวิจัยเหล่านี้เป็นนวัตกรรมใหม่เนื่องจากแสดงให้เห็นว่านโยบายเหล่านี้ปรับปรุงสุขภาพ ส่วนหนึ่งโดยการปรับปรุงบรรทัดฐานทางเพศ" เลวีกล่าว

นักวิจัยยังพบว่าใน 97 ประเทศ ดัชนีความเท่าเทียมทางเพศเพิ่มขึ้น 10 เปอร์เซ็นต์ ซึ่งเป็นดัชนีที่สะท้อนความเท่าเทียมทางเพศ มีความเกี่ยวข้องกับอายุขัยที่เพิ่มขึ้นสำหรับผู้หญิงประมาณ XNUMX ถึง XNUMX ปี และผู้ชายประมาณ XNUMX ปี

“การเพิ่มความเท่าเทียมกันทางเพศในการเป็นตัวแทนทางการเมือง ตัวอย่างเช่น การมีผู้หญิงและชนกลุ่มน้อยทางเพศที่โต๊ะมากขึ้น ทำให้ทั้งหมดนี้เป็นไปได้” เลวีกล่าว

การวิจัยปรากฏใน Lancet.

ที่มา: มหาวิทยาลัยวอชิงตันในเซนต์หลุยส์