ประสิทธิภาพ

วิธีที่ Introverts และ Extroverts ทำงานร่วมกันสร้างสมดุลและนวัตกรรม

วิธีที่ Introverts และ Extroverts ทำงานร่วมกันสร้างสมดุลและนวัตกรรม
ภาพโดย ฟรีภาพถ่าย

ในสถานที่ทำงานในยุคปัจจุบันที่ลุกลามอย่างรวดเร็ว ทีมงานที่มีมุมมองที่หลากหลายสามารถสร้างวิธีแก้ไขปัญหาเฉพาะตัวพร้อมๆ กับสร้างแนวคิดที่สดใหม่และสร้างสรรค์ มุมมองที่ทรงพลังนี้มักจะปรากฏชัดเมื่อคนเก็บตัวและคนสนใจภายนอกทำงานร่วมกันอย่างกลมกลืนและชื่นชมความแตกต่างมากมายในด้านสไตล์และพลังงาน

วัฒนธรรมของเรามีแนวโน้มที่จะชอบเก็บตัวและคิดนอกลู่นอกทางในทักษะทางสังคมที่แคบ แต่ตามทฤษฎีบุคลิกภาพของ Carl Jung ประเภททางจิตวิทยาเหล่านี้มีความเหมาะสมและซับซ้อนมากกว่า และเกี่ยวข้องกับความสนใจและพลังงานของเรา

คนพาหิรวัฒน์ชอบเข้าสังคม พูดเก่ง และกระตือรือร้น ส่วนคนเก็บตัวจะสงวนตัวและอยู่ตามลำพังมากกว่า เมื่อต้องเผชิญกับความท้าทายในที่ทำงาน คนพาหิรวัฒน์มักจะตอบสนองด้วยการคิดออกมาดังๆ ในขณะที่คนเก็บตัวประมวลผลความคิดภายในก่อนที่จะเปล่งเสียงออกมา

เข้าใจผิด

คนพาหิรวัฒน์คิดอย่างรวดเร็วโดยแสดงความคิดใหม่ ๆ โดยมีความจำเป็นเร่งด่วนในการก้าวไปข้างหน้า ในทำนองเดียวกัน คนเก็บตัวอาจดูลังเลและไม่แน่ใจ เนื่องจากพวกเขาต้องการพื้นที่ที่เงียบสงบและมีเวลาที่มีคุณภาพในการประเมินปัญหาอย่างรอบคอบ สร้างแนวคิด และพิจารณามุมมองที่ขัดแย้งกันของปัญหา

เนื่องจากวิธีการที่แตกต่างกันของพวกเขา คนพาหิรวัฒน์อาจกลายเป็นคนใจร้อนกับคนเก็บตัวเมื่อพวกเขาไม่ตอบสนองอย่างรวดเร็วต่อความคิดเห็นหรือความคิดของคนเก็บตัว และความกระวนกระวายใจนี้อาจทำให้จุดแข็งของคนเก็บตัวหายไป และทำให้พลาดโอกาสในการแก้ปัญหา ในทางกลับกัน คนเก็บตัวมักจะพบว่าคนพาหิรวัฒน์ในเลนที่วิ่งเร็วและขับเร็วซึ่งยากจะมีส่วนร่วมและบางครั้งก็เหนื่อย

สมมติฐานเชิงลบเหล่านี้โดยอิงจากรูปแบบที่แตกต่างกันอาจทำให้ทั้งสองฝ่ายอ่านผิดกัน ซึ่งอันที่จริงแล้วความแตกต่างเหล่านี้สามารถสร้างสมมาตรที่มีพลังซึ่งจุดประกายให้เกิดนวัตกรรมและแก้ปัญหาทางธุรกิจได้

ข้อดีของการเก็บตัว

ในวัฒนธรรมอเมริกันและสถานที่ทำงาน คุณได้รับรางวัลจากการพูดและปรบมือให้กับการกระทำ Extroverts เป็นแท่งลดน้ำหนักตามธรรมชาติสำหรับการรับรู้ประเภทนี้ คนเก็บตัวต้องเผชิญกับแรงกดดันทางวัฒนธรรมที่ต้องทุ่มทักษะที่เปิดเผยมากขึ้นเพื่อประสบความสำเร็จในอาชีพการงาน ซึ่งแตกต่างจากคู่อื่นๆ

ไม่ว่าวัฒนธรรมและสถานที่ทำงานจะรับรู้และให้รางวัลอย่างไร จุดแข็งที่ฉูดฉาดน้อยกว่าและคุณสมบัติตามธรรมชาติของคนเก็บตัวจะเพิ่มคุณค่าให้กับองค์กรอย่างมาก การศึกษาของมหาวิทยาลัยฮาร์วาร์ดพบว่าคนเก็บตัวเมื่อเทียบกับคนเก็บตัวมีเนื้อสีเทาที่หนากว่าในเยื่อหุ้มสมองส่วนหน้า ซึ่งเป็นพื้นที่ที่เกี่ยวข้องกับการคิดเชิงนามธรรมและการตัดสินใจซึ่งเป็นทักษะที่จำเป็นในการทำธุรกิจ

การสะท้อน

นักคิดที่รอบคอบและระมัดระวัง พวกเขาไม่ค่อยแสดงอารมณ์ฉุนเฉียวและใช้เวลาในการประเมินสถานการณ์หรือวิกฤตที่ยากลำบากอย่างรอบคอบ คนเก็บตัวชอบที่จะรับข้อมูลที่เกี่ยวข้องทั้งหมดก่อนที่จะพูด แต่เมื่อพวกเขาพูด พวกเขามักจะทำให้เพื่อนร่วมงานประหลาดใจด้วยความคิดเห็นและข้อเสนอแนะที่เฉียบแหลม

สมาธิ

ความสามารถในการโฟกัสที่เข้มข้นของพวกเขาช่วยให้คนเก็บตัวสามารถตรวจสอบ วิเคราะห์ และเข้าถึงจุดต่ำสุดของปัญหาทางธุรกิจที่ซับซ้อนได้ ความชอบในการจดจ่อนั้นเหมาะอย่างยิ่งสำหรับอุดรอยรั่ว ขจัดข้อบกพร่อง และหาวิธีแก้ปัญหาที่สร้างสรรค์และมีประสิทธิภาพ

ความไว

คนเก็บตัวมักจะคิดมากเกี่ยวกับปัญหาในการสร้างสถานการณ์และอารมณ์ที่แตกต่างกัน แต่ลักษณะนิสัยนี้ทำให้พวกเขามีความอ่อนไหวและตอบสนองต่อความรู้สึกและความรู้สึกอ่อนไหวของเพื่อนร่วมงานและลูกค้ามากขึ้น คนเก็บตัวรู้ว่าการรู้สึกว่าตัวเองล่องหนหรือถูกละเลยเป็นอย่างไรเมื่ออยู่ในกลุ่มใหญ่ ดังนั้นพวกเขาจึงมักจะตรวจสอบให้แน่ใจว่าทุกคนที่เกี่ยวข้องกับปัญหาหรือสถานการณ์เป็นส่วนสำคัญของการสนทนาเรื่องงานหรือโครงการ

ข้อได้เปรียบของ Extrovert

การเพลิดเพลินกับสปอตไลท์ คนพาหิรวัฒน์รู้สึกสบายใจที่จะอยู่ตรงกลางในการประชุมหรืองานต่างๆ พลังของพวกเขายอดเยี่ยมและขยายตัวเมื่อพบปะกับผู้คนและมีโอกาสพูดคุยถึงความคิดของพวกเขา สิ่งนี้ทำให้พวกเขาได้เปรียบอย่างชัดเจนในวัฒนธรรมการทำงานแบบนอกรีต ซึ่งพวกเขาพบว่าเป็นธรรมชาติที่สองในการสร้างความสัมพันธ์ แสดงความคิดเห็น และก้าวไปข้างหน้าในโครงการและการตัดสินใจ

การสื่อสาร

Extraverts มีพรสวรรค์ในการพูดจาไร้สาระเมื่อพูดถึงการมีส่วนร่วมและการปลูกฝังความสัมพันธ์ การสนทนาเริ่มต้นกลายเป็นการสนทนาที่ยาวนานขึ้นซึ่งสามารถสร้างโอกาสในการขายทางธุรกิจได้ แสดงความคิดเห็นได้อย่างอิสระ คนนอกรีตสามารถแจ้งให้คุณทราบว่าพวกเขากำลังคิดและรู้สึกอย่างไร

การร่วมมือ

พลังอันดับหนึ่งสำหรับคนพาหิรวัฒน์คือการเชื่อมต่อกับผู้คน ดังนั้นการทำงานเป็นทีมและเป็นกลุ่มจึงน่าสนใจเป็นพิเศษ พวกเขาได้รับประโยชน์จากการตีกลับความคิดของตนกับทีมและชื่นชมความคิดเห็นจากผู้คนให้มากที่สุด เนื่องจากพวกเขามีส่วนร่วมกับผู้คนใหม่และคุ้นเคยได้ง่าย พวกเขาจึงมีทักษะในการสร้างเครือข่าย มักจะสร้างรายชื่อผู้ติดต่อที่แข็งแกร่งบน LinkedIn และเริ่มต้นการทำงานร่วมกันกับเพื่อนร่วมงานและเพื่อนร่วมงานได้อย่างง่ายดาย

ความเสี่ยง

สถานการณ์และสถานการณ์ที่คาดเดาไม่ได้ซึ่งมีผลตอบแทนสูงมักจะกระตุ้นคนพาหิรวัฒน์ แนวโน้มนี้สังเกตได้จากการทดลองที่มหาวิทยาลัยแคลิฟอร์เนีย-เดวิส ซึ่งนำเสนองานการพนัน และพบว่าคนพาหิรวัฒน์มีการตอบสนองทางระบบประสาทที่แข็งแกร่งกว่าต่อผลลัพธ์ที่น่าประหลาดใจและในเชิงบวกมากกว่าคนเก็บตัว คนพาหิรวัฒน์มักจะชอบรับความเสี่ยงในที่ทำงาน โดยมองว่าความท้าทายเป็นการผจญภัยและโอกาสในการแสดงความเชี่ยวชาญของพวกเขา

ห้าวิธีที่ Introverts และ Extroverts สามารถทำงานร่วมกันได้

การสื่อสาร

คนเก็บตัวชอบเขียนความคิดของตนออกมาทางอีเมล์หรือข้อความมากกว่าที่จะแสดงออกต่อหน้า ในขณะที่คนสนใจภายนอกชอบที่จะออกมาทันทีและพูดคุยกัน โดยการยอมรับความแตกต่างเหล่านี้ คนเก็บตัวและคนเก็บตัวสามารถเปลี่ยนจากรูปแบบการสื่อสารที่ต้องการเป็นระยะๆ เพื่อรองรับและสนับสนุนซึ่งกันและกัน

การฟัง

คนสนใจภายนอกสามารถพูดคุยกับคนเก็บตัวโดยไม่ตั้งใจด้วยความตื่นเต้นเพื่อส่งเสริมความคิดของพวกเขา การทำลายจุดต่างๆ ระหว่างการนำเสนอเพื่อขอคำติชมแล้วฟังคำตอบอย่างระมัดระวัง พลังงานที่เปิดเผยของคนพาหิรวัฒน์จะมีโอกาสน้อยที่จะหยุดคนเก็บตัว

ความเข้าใจ

คนเก็บตัวเปล่งประกายเมื่อได้รับพื้นที่และเวลาในการใช้ความสามารถพิเศษในการโฟกัสด้วยเลเซอร์กับงานที่สำคัญ เช่น การวางแผนและการวิจัย ความตระหนักสามารถช่วยให้คนพาหิรวัฒน์กลับมาครอบครองและให้โอกาสคนเก็บตัวในการมีส่วนร่วมในกระบวนการคิดอย่างรอบคอบ ในทางกลับกัน คนเก็บตัวสามารถร่วมมือกับคนเก็บตัวโดยออกมาจากเปลือกของพวกเขาและสื่อสารความคิดและการปรับปรุงโครงการอย่างชัดเจน

การสร้างทักษะ

เพื่อพัฒนาทักษะการเก็บตัวและความตระหนักในตนเองมากขึ้น คนพาหิรวัฒน์ที่เข้ากับคนง่ายสามารถได้รับประโยชน์จากการอยู่คนเดียวเงียบๆ เพื่อดำเนินการตามเป้าหมายและกลยุทธ์ในการทำงานอย่างรอบคอบมากขึ้น ในขณะที่คนเก็บตัวที่สงวนตัวไว้สามารถสร้างความมั่นใจโดยเตรียมคำถามและประเด็นสำคัญล่วงหน้าก่อนการประชุมเพื่อให้พร้อมที่จะพูดและรับฟัง

การทำงานร่วมกัน

Introverts และ Extroverts สร้างความร่วมมือที่เป็นประโยชน์อย่างมากในการทำงานร่วมกันในโครงการและโครงการที่สำคัญ เมื่อคนพาหิรวัฒน์คิดไอเดียขึ้นมา การพูดคุยกับคนเก็บตัวสามารถสร้างความเข้าใจที่ลึกซึ้งยิ่งขึ้นและเสนอรายละเอียดที่สำคัญที่ต้องพิจารณาซึ่งจะขยายแนวคิดให้กว้างไกลยิ่งขึ้น ในทางกลับกัน คนเก็บตัวที่มีแนวคิดใหม่สามารถถูกผลักโดยคนนอกรีตเพื่อนำแนวคิดจากขั้นตอนการคิดไปสู่การปฏิบัติ

มุมมองที่หลากหลายมีส่วนทำให้บริษัทก้าวหน้า สร้างสรรค์ และมีประสิทธิภาพมากขึ้น เมื่อคนเก็บตัวและคนสนใจภายนอกยอมรับความแตกต่างของกันและกันและใช้ประโยชน์จากจุดแข็งของพวกเขา พวกเขาจะสร้างทีมแบบไดนามิกที่ช่วยสร้างธุรกิจและวัฒนธรรมของการยอมรับ

การอ้างอิง: 1. ฮาร์วาร์ด ศึกษาเรื่องสีเทาในสมอง
                   2. การศึกษา UC-Davis

© 2019 โดย เจน ฟิงเคิล สงวนลิขสิทธิ์.
ตัดตอนมาโดยได้รับอนุญาตจากผู้เขียน 
สำนักพิมพ์: Weiser Books สำนักพิมพ์ของ RedWheel/Weiser.

แหล่งที่มาของบทความ

คู่มืออาชีพฉบับสมบูรณ์ของคนเก็บตัว: ตั้งแต่การหางานทำไปจนถึงการเอาตัวรอด เจริญรุ่งเรือง และก้าวต่อไป
โดย Jane Finkle

คู่มืออาชีพฉบับสมบูรณ์ของคนเก็บตัว: ตั้งแต่หางานทำ ไปจนถึงเอาตัวรอด เจริญรุ่งเรือง และก้าวต่อไป โดย Jane Finkleในสถานที่ทำงานที่เร่งรีบและไม่มั่นคงในปัจจุบันที่ประสบความสำเร็จนั้นจำเป็นต้องพูด ส่งเสริมตนเองและความคิดของตนเอง และริเริ่ม คนพาหิรวัฒน์ ไม่กลัวใครในการบีบแตร เติบโตตามธรรมชาติในสภาพแวดล้อมนี้ แต่คนเก็บตัวมักจะสะดุด หากคุณสงสัยในความสามารถของคุณในการปฏิบัติงานและประสบความสำเร็จในวัฒนธรรมการทำงานแบบเปิดเผย คู่มืออาชีพฉบับสมบูรณ์ของคนเก็บตัว เป็นแบบเฉพาะสำหรับคุณ ในคู่มือที่สนับสนุนและครอบคลุมทุกอย่างนี้ Jane Finkle จะสาธิตวิธีใช้คุณสมบัติที่เก็บตัวของคุณให้เป็นประโยชน์สูงสุด จากนั้นจึงเพิ่มทักษะเฉพาะด้านเพื่อผสมผสานกันอย่างแข็งแกร่งเพื่อความสำเร็จในอาชีพการงานขั้นสูงสุด Finkle แบ่งปันกุญแจสำคัญในการนำทางแต่ละขั้นตอนของการพัฒนาวิชาชีพ ตั้งแต่การประเมินตนเองและการหางาน ไปจนถึงการอยู่รอดในตำแหน่งใหม่และความก้าวหน้าในอาชีพ

สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมหรือสั่งซื้อหนังสือเล่มนี้ คลิกที่นี่. (มีให้ในรุ่น Kindle ด้วย ซีดี MP3, และเป็นหนังสือเสียง)

เกี่ยวกับผู้เขียน

เจน ฟิงเคิลเจน ฟิงเคิล เป็นโค้ชอาชีพ นักพูด และนักเขียนที่มีประสบการณ์มากกว่า 25 ปีในการช่วยเหลือลูกค้าในการประเมินอาชีพและการปรับสถานที่ทำงาน เจนดำรงตำแหน่งรองผู้อำนวยการฝ่ายบริการด้านอาชีพที่มหาวิทยาลัยเพนซิลเวเนีย ซึ่งเธอได้สร้างและเป็นผู้นำการสัมมนา Wharton Career Discovery และทำหน้าที่เป็นผู้ประสานงานกับนายหน้าจากบริษัทใหญ่ๆ หนังสือเล่มใหม่ล่าสุดของเธอคือ คู่มืออาชีพฉบับสมบูรณ์ของคนเก็บตัว: ตั้งแต่การหางานทำไปจนถึงการเอาตัวรอด เจริญรุ่งเรือง และก้าวต่อไป. ดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ www.janepinkle.com.

วิดีโอ/สัมภาษณ์กับ Jane Finkle: เคล็ดลับเกี่ยวกับสิ่งที่คุณทำได้ในช่วงการระบาดใหญ่เพื่อไล่ตามโอกาสในการทำงานและทำให้เครือข่ายของคุณทันสมัยอยู่เสมอ

บทความเพิ่มเติมโดยผู้เขียนคนนี้

คุณอาจจะชอบ

ติดตาม InnerSelf บน

ไอคอน Facebookไอคอนทวิตเตอร์ไอคอน YouTubeไอคอน instagramไอคอน pintrestไอคอน RSS

 รับล่าสุดทางอีเมล

นิตยสารรายสัปดาห์ แรงบันดาลใจทุกวัน

ภาษาที่ใช้ได้

enafarzh-CNzh-TWdanltlfifrdeeliwhihuiditjakomsnofaplptroruesswsvthtrukurvi

บทความล่าสุด

อ่านมากที่สุด

ความสามารถในการชาร์จ 9 19
กฎเครื่องชาร์จ USB-C ใหม่แสดงให้เห็นว่าหน่วยงานกำกับดูแลของสหภาพยุโรปตัดสินใจเพื่อโลกอย่างไร
by Renaud Foucart มหาวิทยาลัยแลงคาสเตอร์
คุณเคยยืมที่ชาร์จของเพื่อนเพียงเพื่อจะพบว่าไม่รองรับกับโทรศัพท์ของคุณหรือไม่? หรือ…
อาหารที่ดีต่อสุขภาพเมื่อปรุง 6 19
9 ผักที่ดีต่อสุขภาพเมื่อปรุง
by ลอร่า บราวน์ มหาวิทยาลัยทีไซด์
อาหารบางชนิดไม่ได้มีคุณค่าทางโภชนาการมากกว่าเมื่อรับประทานดิบๆ อันที่จริงผักบางชนิดมีประโยชน์มากกว่า...
ความเครียดทางสังคมและอายุ 6 17
ความเครียดทางสังคมสามารถเร่งอายุของระบบภูมิคุ้มกันได้อย่างไร
by Eric Klopack มหาวิทยาลัยเซาเทิร์นแคลิฟอร์เนีย
เมื่ออายุมากขึ้น ภูมิคุ้มกันของเขาก็ลดลงตามธรรมชาติ ความชราของระบบภูมิคุ้มกันนี้…
การอดอาหารเป็นระยะ 6 17
การอดอาหารเป็นระยะนั้นดีสำหรับการลดน้ำหนักหรือไม่?
by David Clayton, มหาวิทยาลัยน็อตติงแฮมเทรนต์
หากคุณเป็นคนที่คิดอยากจะลดน้ำหนักหรืออยากจะมีสุขภาพที่ดีขึ้นในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา...
ชาย. ผู้หญิงและเด็กที่ชายหาด
วันนี้คือวัน? พลิกฟื้นวันพ่อ
by วิลกินสัน
เป็นวันพ่อ ความหมายเชิงสัญลักษณ์คืออะไร? อาจมีบางสิ่งที่เปลี่ยนแปลงชีวิตเกิดขึ้นในวันนี้ใน...
ผลกระทบต่อสุขภาพของ bpa 6 19
เอกสารการวิจัยหลายทศวรรษที่ผลกระทบด้านสุขภาพของBPA
by Tracey Woodruff, University of California, San Francisco
ไม่ว่าคุณจะเคยได้ยินสารเคมี bisphenol A หรือที่รู้จักกันดีในชื่อ BPA หรือไม่ก็ตาม จากการศึกษาพบว่า...
ทิศตะวันตกที่ไม่เคยมีอยู่ 4 28
ศาลฎีกาเปิดฉากป่าตะวันตกที่ไม่เคยมีอยู่จริง
by Robert Jennings, InnerSelf.com
ศาลฎีกาได้เปลี่ยนอเมริกาให้เป็นค่ายติดอาวุธโดยเจตนา
ซึ่งเป็นเอลวิส pressly 4 27
ใครคือตัวจริงของเอลวิส เพรสลีย์?
by Michael T. Bertrand, Tennessee State University
เพรสลีย์ไม่เคยเขียนไดอารี่ เขาไม่ได้เก็บไดอารี่ ครั้งหนึ่งเมื่อได้ทราบถึงชีวประวัติที่อาจเกิดขึ้น...

ทัศนคติใหม่ - ความเป็นไปได้ใหม่

InnerSelf.comClimateImpactNews.com | InnerPower.net
MightyNatural.com | WholisticPolitics.com | ตลาด InnerSelf
ลิขสิทธิ์© 1985 - 2021 InnerSelf สิ่งพิมพ์ สงวนลิขสิทธิ์.