มีแนวคิดดีๆ มากมายในการจัดการกับความไม่เท่าเทียมกัน
ฟอริดา ซึ่งมีรายได้ประมาณ 35 เซ็นต์ (AUD) ต่อชั่วโมงในฐานะคนงานตัดเย็บเสื้อผ้า เลี้ยงชีพด้วยข้าวน้ำเมื่อเงินของครอบครัวหมด เพื่อให้ลูกชายของเธอกินได้ดีขึ้น GMB อาคาช/ปาโนส/อ็อกซ์ฟามอุส, ผู้เขียนให้ไว้

ฟอริด้าบอกว่าถ้าเธอได้รับเงินเพิ่มอีกสักนิด สักวันหนึ่งเธอจะส่งลูกชายไปโรงเรียนได้ เธอสามารถอยู่ได้อย่างมีความสุข ครอบครัวของเธอสามารถมีชีวิตที่ดีขึ้นได้

Forida อายุ 22 ปี อาศัยอยู่ในกรุงธากา ประเทศบังคลาเทศ โดยมีลูกชายและสามีเป็นทารก พวกเขาอาศัยอยู่ในบริเวณที่มืดซึ่งส่วนใหญ่ทำด้วยดีบุกและไม้ร่วมกับอีกหกครอบครัวและมีห้องน้ำเพียงห้องเดียว เมื่อฝนตกจะท่วมและรั่วซึม และข้างบริเวณนั้นก็มีบ่อปนเปื้อนที่ดึงดูดยุง

Forida ผลิตเสื้อผ้าให้กับออสเตรเลียโดยเป็นส่วนหนึ่งของอุตสาหกรรมแฟชั่นระดับโลก เธอมีรายได้ประมาณ 35 เซ็นต์ (AUD) ต่อชั่วโมง

เรื่องราวของ Forida ไม่ใช่เรื่องหายาก

อ็อกซ์แฟมทำ เปรียบเทียบเมื่อต้นปีนี้ เงินเดือนของซีอีโอชั้นนำของแบรนด์เสื้อผ้าขายปลีกรายใหญ่ของออสเตรเลียและรายได้ของผู้หญิง เช่น Forida ซึ่งทำงานในโรงงานซัพพลายเออร์ของพวกเขา

เราพบว่าค่าจ้างของคนงานเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว ในขณะที่ค่าจ้างของ CEO พุ่งสูงขึ้นเป็นล้าน ค่าจ้างรายปีสำหรับคนงานที่ทำเสื้อผ้ายังคงต่ำจนน่าตกใจ


กราฟิกสมัครสมาชิกภายในตัวเอง


ในกรณีดังกล่าว ซีอีโอคนหนึ่งในบริษัทแฟชั่นชั้นนำในออสเตรเลียมีรายได้สูงถึง 2,500 ดอลลาร์ต่อชั่วโมง รวมถึงผลตอบแทนจากหุ้นและโบนัส พนักงานตัดเย็บเสื้อผ้าในบังคลาเทศเช่น Forida ควรได้รับค่าแรงขั้นต่ำตามกฎหมายอย่างน้อย 0.39 ดอลลาร์ออสเตรเลียต่อชั่วโมง ในอัตรานี้ คนงานตัดเย็บเสื้อผ้าที่ได้รับค่าแรงขั้นต่ำในบังคลาเทศจะต้องทำงานมากกว่า 10,000 ปีเพื่อให้ได้สิ่งที่ซีอีโอที่ได้รับค่าตอบแทนสูงในออสเตรเลียทำในหนึ่งปี

ในเดือนธันวาคม a ค่าแรงขั้นต่ำใหม่ – เพียง 60 เซ็นต์ AUD ต่อชั่วโมง – จะนำไปใช้กับคนงานตัดเย็บเสื้อผ้าในบังคลาเทศ แต่ถึงแม้จะมีการปรับปรุงเช่นนี้ ผู้หญิงในโรงงานเหล่านี้จะยังได้รับรายได้เพียงครึ่งเดียวของสิ่งที่พวกเขาต้องการเพื่อมีชีวิตที่ดี นั่นคือเงินที่เพียงพอสำหรับที่อยู่อาศัย อาหาร สุขภาพ และการศึกษาสำหรับครอบครัวที่เพียงพอ

อาจไม่มีตัวอย่างที่ชัดเจนของความไม่เท่าเทียมกันทั่วโลก

ผู้ชายที่ร่ำรวย - เพราะส่วนใหญ่เป็นผู้ชาย - อยู่ในอันดับต้น ๆ ของห่วงโซ่อุปทานระดับโลกซึ่งแรงงานหญิงส่วนใหญ่ทำงานอย่างหนักเพื่อสร้างรายได้เพิ่มขึ้น อุตสาหกรรมแฟชั่นของออสเตรเลียเพียงอย่างเดียวคือ มูลค่าประมาณ 27 พันล้านดอลลาร์ออสเตรเลีย ใน 2016

ดังนั้นเมื่อผู้นำของเราประจบประแจง ปฏิเสธความคิดที่ว่าความไม่เท่าเทียมกันกำลังเติบโต – ว่าเป็นปัญหาจริงและร้ายแรงที่ต้องการการดำเนินการ – เป็นการยากที่จะไม่พบมุมมองที่สั่นคลอน

แน่นอนว่าไม่ใช่กรณีสำหรับผู้หญิงและผู้ชายจำนวนมากที่อยู่ด้านล่างสุดของห่วงโซ่อุปทานระดับโลกที่ออสเตรเลียเป็นเจ้าของ

ความไม่เท่าเทียมกันกำลังเพิ่มขึ้นในออสเตรเลียเช่นกัน

หลักฐานแน่นว่า ความไม่เท่าเทียมกันยังเพิ่มขึ้นในออสเตรเลีย. ถ้าคุณอ่าน บางบัญชี ของคณะกรรมการผลิตภาพล่าสุด รายงานความไม่เท่าเทียมกันคุณจะได้รับการอภัยเพราะคิดว่าความไม่เท่าเทียมกันไม่ใช่ปัญหาที่ออสเตรเลียต้องแก้ไข

แต่การรายงานข่าวดังกล่าวไม่ได้เน้นไปที่แนวโน้มสำคัญบางอย่างที่พบในรายงาน ซึ่งให้มุมมองที่ค่อนข้างสมดุลมากขึ้น เช่น ปีเตอร์ ไวท์ฟอร์ด ได้ชี้ให้เห็นชัดเจน

รายงานของคณะกรรมการแสดงให้เห็น เช่น ความไม่เท่าเทียมกันเป็นปัญหาสำหรับผู้ที่อยู่ในวงเล็บที่มีรายได้ต่ำ โดยสำรวจว่าความเหลื่อมล้ำทางเจเนอเรชันที่ฝังรากลึกอยู่ในออสเตรเลียอย่างไร ในขณะที่ผู้คนจำนวนมากย้ายเข้ามาอยู่ในกรอบรายได้เมื่อเวลาผ่านไป คนรวยที่สุดและคนจนที่สุดของออสเตรเลียไม่ได้ทำเช่นนี้เกือบเท่าๆ กัน ชาวออสเตรเลียที่ยากจนกว่ามักจะติดอยู่ในวงเล็บล่าง ในขณะที่ความมั่งคั่งทำให้เกิดความมั่งคั่งที่ด้านบน

ความไม่เท่าเทียมกันของรายได้ยังคงเป็นปัญหาในออสเตรเลีย ความไม่เท่าเทียมกันของความมั่งคั่งก็เช่นกัน วันนี้ คนรวยที่สุด 1% ของชาวออสเตรเลียเป็นเจ้าของมากกว่าคนจนสุด 70% รวม

พื้นที่ รายงานความยากจนของ ACOSS ในออสเตรเลียปี 2018 รวมถึงข้อมูลที่แสดงว่าผู้ใหญ่ XNUMX ใน XNUMX คนและเด็กมากกว่าหนึ่งในหกคนอยู่ในความยากจนในปัจจุบัน

ในเวลาเดียวกัน ในระดับโลก องค์กรต่างๆ เช่น กองทุนการเงินระหว่างประเทศ (IMF) มีการอภิปรายที่แตกต่างไปจากเดิมอย่างสิ้นเชิง: พวกเขารู้ว่าความไม่เท่าเทียมกันยังคงเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง แทนที่จะโต้เถียงกันตามความเป็นจริง พวกเขากลับลงทุนในการค้นคว้าและหารือเกี่ยวกับวิธีแก้ปัญหา และในขณะที่โครงการเงินกู้ของตัวเองยังคงต้องการการเปลี่ยนแปลงบางอย่างเพื่อให้สอดคล้องกับการต่อสู้กับความไม่เท่าเทียมกันมากขึ้น ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา IMF และหน่วยงานอื่นๆ ได้เรียกร้องให้รัฐบาลดำเนินการ

{youtube}https://youtu.be/uy0dKw7HMVA{/youtube}
กองทุนการเงินระหว่างประเทศเตือนว่าการเพิ่มขึ้นของความไม่เท่าเทียมกันในประเทศส่วนใหญ่ในช่วง 30 ปีที่ผ่านมาเป็นอันตรายต่อการเติบโต แต่ก็หลีกเลี่ยงไม่ได้

ความเหลื่อมล้ำทำให้ความยากจนและการอยู่ชายขอบแย่ลง โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับผู้ที่มีอำนาจน้อยกว่าคนอื่น สิ่งที่ Oxfam ได้เห็นทั่วโลกคือการที่ความไม่เท่าเทียมกันที่เพิ่มขึ้นส่งผลกระทบอย่างไม่สมส่วนกับผู้หญิง คนผิวสี คนพื้นเมือง คนพิการ และชุมชน LGBTIQ และคนอื่นๆ ที่เผชิญกับความท้าทายในการเข้าถึงอำนาจอยู่แล้ว

Forida เป็นหนึ่งในผู้หญิงหลายล้านคนที่ติดอยู่ในความยากจน พวกเขาเติมเชื้อเพลิงให้กับเศรษฐกิจโลกที่ยัดเยียดกระเป๋าของผู้อื่นในขณะที่พวกเขาไม่สามารถหนีจากความยากลำบากได้ ไม่ว่าพวกเขาจะทำงานหนักแค่ไหนหรือนานแค่ไหน

บ้านของ Forida ขาดสิ่งอำนวยความสะดวก เช่น น้ำที่ไหลผ่านภายในที่ปลอดภัย และตั้งอยู่ข้างสระน้ำที่มีมลพิษ ซึ่งเชื่อมโยงกับความท้าทายระดับโลกในเรื่องความไม่เท่าเทียมกันที่เพิ่มสูงขึ้น รัฐบาลในประเทศกำลังพัฒนา เช่น บังกลาเทศ กำลังขาดแคลนเงินทุน แน่นอนว่ารัฐบาลเหล่านี้จำเป็นต้องตัดสินใจเลือกสิ่งที่ถูกต้องและลงทุนในด้านสุขภาพ การศึกษา และโครงสร้างพื้นฐาน ซึ่งเป็นสิ่งจำเป็นที่ชุมชนของพวกเขาต้องการ

บ้านของ Forida ขาดสิ่งอำนวยความสะดวก เช่น น้ำประปาภายในที่ปลอดภัย (มีแนวคิดดีๆ มากมายในการจัดการกับความไม่เท่าเทียมกัน)
บ้านของ Forida ขาดสิ่งอำนวยความสะดวก เช่น น้ำประปาภายในที่ปลอดภัย
GMB อาคาช/ปาโนส/อ็อกซ์ฟามอุส, ผู้เขียนให้ไว้

ในเวลาเดียวกัน ประมาณการทั่วโลกของเงินที่ฉีกออกจากประเทศที่ยากจนอันเนื่องมาจากแนวทางปฏิบัติในการหลีกเลี่ยงภาษีของ บริษัท ที่ร่ำรวยนั่งที่มากกว่า 170 พันล้านดอลลาร์สหรัฐต่อปี.

ปริมาณมหาศาลนี้ควรใช้อย่างถูกต้องเพื่อลงทุนในน้ำที่ปลอดภัยและโครงสร้างพื้นฐานที่ดีสำหรับผู้หญิงเช่น Forida ในประเทศกำลังพัฒนาทั่วโลก ผู้หญิงเหล่านี้แบกรับภาระที่ขาดการลงทุน ฟริดาดูแลครอบครัวของเธอเมื่อพวกเขาป่วยจากโรคที่เกิดจากน้ำ และกินข้าวแต่น้ำ เพื่อให้ลูกชายของเธอกินได้ดีขึ้นเมื่อเงินหมดทุกสิ้นเดือน

เราต้องท้าทายนโยบายและแนวปฏิบัติที่กระตุ้นความไม่เท่าเทียม ไม่เช่นนั้นผู้หญิงอย่าง Forida จะถูกทิ้งให้อยู่ข้างหลัง

เรารู้วิธีลดความเหลื่อมล้ำ

มีส่วนร่วมกับแนวคิดในการจัดการกับความไม่เท่าเทียมกัน: มีมากมาย และพวกเขาก็ดี องค์กรระดับแนวหน้าในการต่อสู้กับความไม่เท่าเทียมกันทั้งในออสเตรเลียและทั่วโลก ได้เสนอแนวทางแก้ไขปัญหาที่ทรงพลังทั้งหมด ถึงเวลาที่รัฐบาลจะรับฟังและมีส่วนร่วม

ในประเทศออสเตรเลีย รณรงค์ขึ้นอัตรา Newstartนำโดย ACOSS กำลังได้รับความสนใจ โดยได้รับการสนับสนุนจากทั้งอดีตนายกรัฐมนตรี John Howard และ สภาธุรกิจแห่งออสเตรเลีย.

พื้นที่ ปิดแคมเปญช่องว่างซึ่ง Oxfam ได้ช่วยเปิดตัวเมื่อกว่า 10 ปีที่แล้ว ได้รับสต็อกในปี 2018 และได้จัดทำคำแนะนำมากมายสำหรับรัฐบาลในการปิดช่องว่างด้านสุขภาพของชนพื้นเมือง และกระบวนการปรึกษาหารือระดับชาติอย่างละเอียดถี่ถ้วนได้บรรลุผลใน คำแถลงของ Uluru จากหัวใจ และการเรียกร้องให้มีเสียงของชนพื้นเมืองเข้าสู่รัฐสภาอย่างถูกกฎหมาย

สหภาพแรงงาน เอ็นจีโอ และชาวออสเตรเลียจากทุกสาขาอาชีพมีความกังวลเกี่ยวกับ ค่าจ้างเหมาจ่าย. พวกเขาต้องการเห็นการลดอัตราโทษกลับด้าน พร้อมกับการเปลี่ยนแปลงอื่นๆ ในระบบอุตสาหกรรมของเราเพื่อให้ยุติธรรมยิ่งขึ้น การเคลื่อนไหวของสหภาพแรงงาน เปลี่ยนกฎ แคมเปญทำให้การโทรเหล่านี้ชัดเจนดังก้อง

ในระดับโลก Oxfam และองค์กรภาคประชาสังคมได้เรียกร้องให้รัฐบาลดำเนินการไม่เพียงแต่เพิ่มความไม่เท่าเทียมกันภายในพรมแดนของตน แต่ยังช่วยแก้ไขปัญหาทั่วโลกด้วย

นี่หมายถึงการดำเนินการอย่างครอบคลุมในห่วงโซ่อุปทานของธุรกิจที่ละเมิดสิทธิมนุษยชน ซึ่งรวมถึงการจ่ายค่าจ้างความยากจนให้กับผู้หญิงเช่น Forida ผ่าน แผนปฏิบัติการระดับชาติว่าด้วยธุรกิจและสิทธิมนุษยชน. นอกจากนี้ยังหมายถึงการดำเนินการเพื่อให้แน่ใจว่ากิจการด้านภาษีของธุรกิจขนาดใหญ่เป็นสาธารณะ – ทั่วโลก – เพื่อช่วยหยุดเงินที่ซ่อนอยู่ในที่หลบภาษีและฉีกออกจากทั้งออสเตรเลียและประเทศกำลังพัฒนาที่ต้องการรายได้นี้

แนวคิดที่หยิบยกมาจากทั่วประเทศออสเตรเลียนั้นถูกต้องตามกฎหมาย พวกเขาสมควรได้รับความสนใจมากขึ้น ถึงเวลาแล้วที่บทสนทนาของเราจะต้องเกี่ยวกับการกระทำ แทนที่จะโต้เถียงว่าความไม่เท่าเทียมกันเป็นปัญหาหรือไม่

เกี่ยวกับผู้เขียน

Marianna Brugs ผู้อำนวยการมูลนิธิสันติภาพซิดนีย์ มหาวิทยาลัยซิดนีย์ บทความนี้ร่วมเขียนโดย Helen Szoke ผู้บริหารระดับสูงของ Oxfam Australiaสนทนา

บทความนี้ตีพิมพ์ซ้ำจาก สนทนา ภายใต้ใบอนุญาตครีเอทีฟคอมมอนส์ อ่าน บทความต้นฉบับ.

หนังสือที่เกี่ยวข้อง

at ตลาดภายในและอเมซอน