การทดสอบบุคลิกภาพออทิสติกเชื่อถือได้หรือไม่? Shutterstock/jannoon028

ออทิสติกเป็นเรื่องที่น่าสนใจมากขึ้นเรื่อย ๆ ในช่วง 20 ปีที่ผ่านมา เป็นหัวข้อของรายการทีวียอดนิยม นวนิยาย และการศึกษาจำนวนมากที่มองทุกอย่างตั้งแต่ประสบการณ์ทางประสาทสัมผัสไปจนถึงสุขภาพจิตในออทิซึม เป็นผลให้มีความต้องการวิธีการวัดระดับออทิสติกที่มีประสิทธิภาพและเชื่อถือได้มากขึ้น

วิธีที่นิยมใช้กันมากที่สุดคือการใช้แบบสอบถามลักษณะบุคลิกภาพออทิสติก มีแบบทดสอบหลายแบบให้เลือก โดยให้ผู้เข้าร่วมให้คะแนนว่าพวกเขาเห็นด้วยกับข้อความเช่น “ฉันพบว่ามันง่ายที่จะคิดออกว่าคนๆ หนึ่งกำลังคิดหรือรู้สึกอย่างไรเพียงแค่มองดูใบหน้าของพวกเขา” และ “ฉันพบว่ามันยากที่จะออกกำลังกาย ความตั้งใจของประชาชน”

แพทย์และนักวิจัยใช้การทดสอบเหล่านี้เป็นประจำ ส่วนหนึ่งเป็นเพราะสามารถดำเนินการให้เสร็จสิ้นได้อย่างรวดเร็ว ทำให้สามารถประเมินทางคลินิกได้อย่างมีประสิทธิภาพ และช่วยให้ผู้คนมีส่วนร่วมในการวิจัยออทิสติกโดยไม่ต้องยุ่งยากมากเกินไป การทดสอบก็เช่นกัน พบออนไลน์ และใช้โดยคนเข้าใจลักษณะออทิสติกแต่บางครั้งก็เป็น เข้าใจผิดว่าเป็นเครื่องมือวินิจฉัย.

ในการวิจัย การวัดลักษณะบุคลิกภาพออทิสติกมักใช้เพื่อตรวจสอบลักษณะออทิสติกในประชากรและไม่ว่าจะเกี่ยวข้องกับลักษณะทางจิตวิทยาอื่นๆ หรือไม่ ตัวอย่างเช่น เมื่อเร็ว ๆ นี้ การทดสอบลักษณะบุคลิกภาพออทิสติกถูกใช้เพื่อตรวจสอบว่าออทิสติกเป็นอย่างไร เกี่ยวข้องกับความเห็นอกเห็นใจในประชากรทั่วไป.

แบบสอบถามทั่วไปหนึ่งข้อ – ใช้โดยแพทย์และนักวิจัย – คือ “ความฉลาดทางสเปกตรัมออทิสติก 10 รายการ (AQ-10)” AQ-10 ประกอบด้วยข้อความ XNUMX ข้อดังที่กล่าวข้างต้น โดยผู้เข้าร่วมขอให้ระบุว่าเห็นด้วยหรือไม่เห็นด้วยมากน้อยเพียงใด


กราฟิกสมัครสมาชิกภายในตัวเอง


สถาบันสุขภาพและการดูแลที่เป็นเลิศแห่งชาติของสหราชอาณาจักร (Nice) ซึ่งเป็นหน่วยงานของรัฐบาลที่ให้คำแนะนำแก่ NHS แนะนำให้ใช้ AQ-10 เป็นเครื่องมือคัดกรองออทิสติกในผู้ใหญ่ นอกจากนี้ยังใช้กันอย่างแพร่หลายในออนไลน์ ทางด้านจิตใจ และ คลินิก การวิจัย.

แต่ถึงแม้ว่าการทดสอบ AQ-10 จะได้รับความนิยม แต่ก็มีการค้นคว้าเพียงเล็กน้อยเพื่อค้นหาว่าการทดสอบมี "ความน่าเชื่อถือทางจิตวิทยา" ที่ดีหรือไม่ สิ่งนี้สามารถวัดได้จากการดูว่าคำถามในการทดสอบเชื่อมโยงกันได้ดีเพียงใด และโดยการทดสอบว่าคำถามนั้นเป็นการวัดสิ่งหนึ่ง - ออทิสติก - หรือเพียงการผสมผสานของสิ่งต่าง ๆ เช่นการเอาใจใส่และความใส่ใจในรายละเอียด

เพื่อตอบคำถามเหล่านี้ a การศึกษาใหม่ by กลุ่มวิจัยของเรา วิเคราะห์การตอบสนองต่อ AQ-10 จากผู้คนกว่า 6,500 คนที่เสร็จสิ้นการทดสอบทางออนไลน์

ปรับปรุงที่จำเป็น

จากการวิเคราะห์ทางสถิติขั้นสูง เราพบว่า AQ-10 ขาดความน่าเชื่อถือในการวัดลักษณะบุคลิกภาพออทิสติก คำถามส่วนใหญ่ไม่ได้เข้ากันได้ดีนัก ซึ่งไม่เหมาะที่จะนำคะแนนรวมไปใช้ในการวิจัย การวิเคราะห์เพิ่มเติมชี้ให้เห็นว่าการทดสอบอาจเป็นการวัดกระบวนการและพฤติกรรมทางจิตวิทยาหลายอย่าง ไม่ใช่แค่ออทิสติก

การทดสอบบุคลิกภาพออทิสติกเชื่อถือได้หรือไม่? มุมมองใหม่ในการวินิจฉัย Shutterstock/ทาชาตูวังโก

ผลการศึกษาทำให้เกิดคำถามว่าควรใช้ AQ-10 หรือไม่ อาจเป็นประโยชน์ในฐานะเครื่องมือคัดกรองสำหรับแพทย์ แต่นักวิจัยควรตรวจสอบความน่าเชื่อถือเมื่อใช้ในอนาคต สาธารณชนควรระมัดระวังเมื่อทำแบบทดสอบบุคลิกภาพออทิสติกแบบออนไลน์ ซึ่งอาจไม่น่าเชื่อถือ ล้าสมัย และทำให้เข้าใจผิด

การค้นพบของเรามีส่วนทำให้เกิดความตระหนักมากขึ้นว่าวิธีการทางจิตวิทยามากมาย ที่ใช้ในการวิจัยออทิสติกต้องได้รับการปรับปรุง. เราวิเคราะห์แบบสอบถามออทิสติกเพียงหนึ่งในหลายคำถาม เป็นที่ชัดเจนว่าเราต้องการการศึกษาเพิ่มเติมเพื่อดูว่าการทดสอบออทิสติกอื่นๆ มีปัญหาที่คล้ายกันหรือไม่

นี่เป็นสิ่งสำคัญเนื่องจากปัญหาเกี่ยวกับการทดสอบบุคลิกภาพออทิสติกอาจทำให้การวิจัยช้าลง ทำให้แพทย์สับสน และทำให้สาธารณชนเข้าใจผิดเกี่ยวกับออทิสติก เป็นสิ่งสำคัญที่เราต้องดำเนินการวิจัยต่อไปเพื่อศึกษาและปรับแต่งแบบสอบถามบุคลิกภาพออทิสติก ซึ่งจะมีความสำคัญต่อการปรับปรุงความเข้าใจและการสนับสนุนผู้ที่มีลักษณะออทิสติกและการวินิจฉัยออทิสติกในสังคมอย่างต่อเนื่องสนทนา

เกี่ยวกับผู้เขียน

Rachel Clutterbuck ผู้สมัครระดับปริญญาเอก มหาวิทยาลัยบา ธ; เอมิลี่ เทย์เลอร์ ผู้สมัครระดับปริญญาเอก มหาวิทยาลัยบา ธและ ปูนิต ชาห์ ผู้ช่วยศาสตราจารย์ (อาจารย์) ด้านจิตวิทยา มหาวิทยาลัยบา ธ

บทความนี้ตีพิมพ์ซ้ำจาก สนทนา ภายใต้ใบอนุญาตครีเอทีฟคอมมอนส์ อ่าน บทความต้นฉบับ.

หนังสือเกี่ยวกับการปรับปรุงประสิทธิภาพจากรายการขายดีของ Amazon

“จุดสูงสุด: เคล็ดลับจากศาสตร์แห่งความเชี่ยวชาญใหม่”

โดย Anders Ericsson และ Robert Pool

ในหนังสือเล่มนี้ ผู้เขียนใช้งานวิจัยของตนในสาขาความเชี่ยวชาญเพื่อให้ข้อมูลเชิงลึกว่าทุกคนสามารถปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานในด้านใดด้านหนึ่งของชีวิตได้อย่างไร หนังสือเล่มนี้นำเสนอกลยุทธ์ที่ใช้ได้จริงในการพัฒนาทักษะและบรรลุความเชี่ยวชาญ โดยเน้นที่การฝึกฝนอย่างตั้งใจและข้อเสนอแนะ

คลิกเพื่อดูข้อมูลเพิ่มเติมหรือสั่งซื้อ

"Atomic Habits: วิธีที่ง่ายและได้รับการพิสูจน์แล้วในการสร้างนิสัยที่ดีและทำลายนิสัยที่ไม่ดี"

โดย James Clear

หนังสือเล่มนี้เสนอกลยุทธ์ที่ใช้ได้จริงในการสร้างนิสัยที่ดีและทำลายนิสัยที่ไม่ดี โดยเน้นที่การเปลี่ยนแปลงเล็กๆ น้อยๆ ที่อาจนำไปสู่ผลลัพธ์ที่ยิ่งใหญ่ หนังสือเล่มนี้รวบรวมงานวิจัยทางวิทยาศาสตร์และตัวอย่างจากโลกแห่งความเป็นจริงเพื่อให้คำแนะนำที่นำไปใช้ได้จริงสำหรับทุกคนที่ต้องการปรับปรุงนิสัยและประสบความสำเร็จ

คลิกเพื่อดูข้อมูลเพิ่มเติมหรือสั่งซื้อ

"ความคิด: จิตวิทยาใหม่แห่งความสำเร็จ"

โดย แครอล เอส. ดเวค

ในหนังสือเล่มนี้ แครอล ดเว็คสำรวจแนวคิดของกรอบความคิดและผลกระทบต่อประสิทธิภาพการทำงานและความสำเร็จในชีวิตของเราอย่างไร หนังสือนำเสนอข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับความแตกต่างระหว่างกรอบความคิดแบบตายตัวและกรอบความคิดแบบเติบโต และให้กลยุทธ์เชิงปฏิบัติสำหรับการพัฒนากรอบความคิดแบบเติบโตและบรรลุความสำเร็จที่มากขึ้น

คลิกเพื่อดูข้อมูลเพิ่มเติมหรือสั่งซื้อ

"พลังแห่งนิสัย: ทำไมเราทำในสิ่งที่เราทำในชีวิตและธุรกิจ"

โดย Charles Duhigg

ในหนังสือเล่มนี้ Charles Duhigg สำรวจวิทยาศาสตร์ที่อยู่เบื้องหลังการสร้างนิสัยและวิธีการใช้เพื่อพัฒนาประสิทธิภาพการทำงานของเราในทุกด้านของชีวิต หนังสือนำเสนอกลยุทธ์ที่นำไปใช้ได้จริงในการพัฒนานิสัยที่ดี เลิกพฤติกรรมที่ไม่ดี และสร้างการเปลี่ยนแปลงที่ยั่งยืน

คลิกเพื่อดูข้อมูลเพิ่มเติมหรือสั่งซื้อ

"ฉลาดขึ้น เร็วขึ้น ดีขึ้น: เคล็ดลับของการมีประสิทธิผลในชีวิตและธุรกิจ"

โดย Charles Duhigg

ในหนังสือเล่มนี้ ชาร์ลส์ ดูฮิกก์จะสำรวจศาสตร์แห่งผลผลิตและวิธีที่สามารถนำมาใช้เพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานของเราในทุกด้านของชีวิต หนังสือเล่มนี้ใช้ตัวอย่างและการวิจัยในโลกแห่งความเป็นจริงเพื่อให้คำแนะนำเชิงปฏิบัติเพื่อให้ได้ผลผลิตและความสำเร็จที่มากขึ้น

คลิกเพื่อดูข้อมูลเพิ่มเติมหรือสั่งซื้อ