ผู้หญิงยุคมิลเลนเนียลเลือกสัตว์เลี้ยงมากกว่าเด็ก และต้องการนำสัตว์เลี้ยงเหล่านั้นไปทำงาน นายจ้างสามารถทำอะไรได้บ้าง?

เวลาที่พวกเขาเปลี่ยนเมื่อพูดถึงครอบครัว

ไม่มีรูปแบบครอบครัวแบบเดิมๆ อีกต่อไป ไม่ว่าจะเป็นแม่ พ่อ ลูก 2.4 และสัตว์เลี้ยงอีกต่อไป

แล้วเกิดอะไรขึ้น

ดูเหมือนว่าจะมีแนวโน้มที่ผู้ชายและผู้หญิงจะชะลอการแต่งงาน ผู้หญิงยุคมิลเลนเนียลในวัย 20 และ 30 ปีมี ตัดสินใจที่จะอยู่คนเดียวนานกว่าผู้หญิงในอดีต. และแทนที่จะเป็นเด็ก พวกเขามีสัตว์เลี้ยง. โปรไฟล์ครอบครัวใหม่ในวันนี้อาจประกอบด้วยแม่และปุยได้เป็นอย่างดี

ในขณะเดียวกันนายจ้างก็ส่งเสียงดัง เพื่อดึงดูดคนรุ่นมิลเลนเนียล และคนรุ่นมิลเลนเนียลอีกหลายคน กำลังมองหาสถานที่ทำงานที่เป็นมิตรกับสัตว์เลี้ยง.

สถิติเปิดเผยว่ามีสุนัขและแมวจำนวนมากในครัวเรือนในอเมริกาเหนือ ในสหรัฐอเมริกา จำนวนสุนัขขนาดเล็กที่มีน้ำหนักต่ำกว่า 25 ปอนด์เพิ่มขึ้นจาก 34.1 ล้านตัวในปี 2008 เป็น 40.8 ล้านตัวในปี 2012 สมาคมผลิตภัณฑ์สัตว์เลี้ยงอเมริกัน.

ในแคนาดา, มีแมวประมาณ 8.8 ล้านตัวและสุนัข 7.6 ล้านตัว. ในช่วง 10 ปีที่ผ่านมา ความเป็นเจ้าของแมวและสุนัขเพิ่มขึ้นประมาณ 10 เปอร์เซ็นต์ ปัจจุบันครัวเรือนในแคนาดาประมาณ 41% มีสุนัขอย่างน้อยหนึ่งตัว และในทำนองเดียวกัน ประมาณ 37 เปอร์เซ็นต์มีแมวอย่างน้อยหนึ่งตัว

ดูจำนวนสัตว์เลี้ยงที่เราเห็นในที่สาธารณะโดยเจ้าของบางคนอ้างว่าเป็นสัตว์ช่วยเหลือที่ช่วยให้พวกเขากังวล เราพาพวกเขาไปที่ร้านอาหาร ไปร้านค้า เราเดินทางไปกับพวกเขา - เราพาพวกเขาไปทุกที่

ผู้หญิงคนหนึ่งจากนิวยอร์กเพิ่งพยายาม นำนกยูงสัตว์เลี้ยงของเธอมา บนเครื่องบินเป็นสัตว์รับใช้ของเธอ เธอถูกปฏิเสธสิทธินี้ด้วยเหตุผลที่ชัดเจน — ปีกขนาดมหึมาของนกยูง

บางทีสัตว์เลี้ยงของเราอาจเป็นส่วนสำคัญในชีวิตของเรา

อย่างไรก็ตาม การเป็นเจ้าของสัตว์เลี้ยงนั้นนำมาซึ่งความท้าทายหลายประการที่ทำให้ยากต่อการสร้างสมดุลระหว่างงานและครอบครัว

คุณทำอะไรกับ Fluffy เมื่อคุณไปทำงาน? แมวและสัตว์อื่นๆ ค่อนข้างพอเพียง แต่สุนัขต้องการความคิดมากกว่านี้เล็กน้อย

มีเจ้าของสัตว์เลี้ยงที่สามารถจ้างคนพาสุนัขเดินเล่นหรือนำสัตว์เลี้ยงของตนไปรับเลี้ยงสุนัขช่วงกลางวันได้ คนอื่นไม่โชคดีเท่า

และเช่นเดียวกับศูนย์รับเลี้ยงเด็ก มีเวลาไปส่งและไปรับ หากคุณมาสาย จะไม่มีใครรายงานคุณไปที่ Dog Services แต่คุณอาจต้องจ่ายค่าบริการข้ามคืน ซึ่งแน่นอนว่าไม่ใช่ทางเลือกสำหรับลูก ดังนั้นสัตว์เลี้ยงจึงให้อิสระในแบบที่แตกต่างจากที่เด็กทำ

แต่การเป็นเจ้าของสัตว์เลี้ยงอาจมีราคาแพงหากคุณเลือกตัวเลือกเหล่านี้ ตัวเลือกอื่นๆ แน่นอน รวมถึงการกลับบ้านตอนเที่ยงเพื่อเดินเล่นและให้อาหารเพื่อนที่รัก หรือมีเพื่อนหรือเพื่อนบ้านที่เต็มใจทำภารกิจนี้ให้คุณ

ยังมีอีกวิธีหนึ่งในการจัดการสมดุลระหว่างงานและครอบครัวที่กำลังได้รับความนิยมมากขึ้น นั่นคือ การนำสัตว์เลี้ยงไปทำงาน

สิ่งนี้กำลังกลายเป็นสิ่งที่ต้องการอย่างรวดเร็วซึ่งนายจ้างจำนวนมากใช้เป็นผลประโยชน์ใหม่ การต่อสู้เพื่อผู้มีความสามารถยังคงดำเนินต่อไป และนายจ้างต้องแข่งขันในหลาย ๆ ด้านเท่าที่เป็นไปได้

ในฐานะที่เป็นผู้เชี่ยวชาญด้าน HR มาอย่างยาวนานจาก Goodman School of Business ของแคนาดา นอกเหนือจากการเป็นคนเลี้ยงสุนัขแล้ว ฉันรู้ว่าสิ่งนี้ทำให้เกิดปัญหาอื่นๆ ตามมาอีกมาก ความรักที่มีต่อสัตว์เลี้ยงของคุณอาจละเมิดสิทธิ์ของผู้อื่น จะเกิดอะไรขึ้นถ้าเพื่อนร่วมงานของคุณแพ้ Fluffy? หรือกลัวหมาที่คุณรัก?

จะเกิดอะไรขึ้นหากเจ้าของสำนักงานห้ามไม่ให้มีสัตว์อยู่ในสถานที่? แล้วเมื่อลูกค้าที่มาพบคุณไม่เห็นค่าเพื่อนร่วมงานขนยาวของคุณล่ะ? หรือถ้าระหว่างการประชุม Fluffy รู้สึกกระวนกระวายใจที่จะเดินไปอย่างรวดเร็ว?

ในฐานะเจ้าของสุนัขตัวเล็ก ฉันมีความคิดเห็นที่ลำเอียงเพราะฉันรักสุนัขและยินดีที่จะเห็นสุนัขสองสามตัวที่สำนักงานทุกวัน แมวมาใกล้ที่สอง แต่จะเกิดอะไรขึ้นถ้าสัตว์เลี้ยงที่เพื่อนร่วมงานใหม่ของคุณหวังว่าจะนำมาทำงานคืองู หนู หรือแม้แต่นกยูงที่มีชื่อเสียง

จะเกิดอะไรขึ้นถ้าสัตว์เลี้ยงตัวนั้นเสียงดังและน่ารำคาญ กระโดดไปทุกอย่างที่ขวางหน้า หรือแม้แต่เคี้ยวของที่ไม่ควรเป็น ผู้ที่ไม่รักสัตว์อาจจะเครียดจากการปรากฏตัว

ดังนั้น ตอนนี้คุณมีโอกาสที่จะมีแรงงานที่แบ่งแยกระหว่างคนที่รักสัตว์เลี้ยงอย่างขมขื่น มองว่าพวกเขาเป็นการบรรเทาความเครียดและเป็นผลให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น กับผู้ที่รู้สึกตรงกันข้ามและเครียดที่ต้องอยู่ใกล้ๆ สัตว์เลี้ยงที่พวกเขาสวม ไม่ชอบและผลิตน้อยลงด้วยเหตุนี้

ทางเลือกที่เป็นไปได้สำหรับนายจ้างที่มีพนักงานเลี้ยงสุนัขจำนวนมาก—สถานรับเลี้ยงสุนัขในสถานรับเลี้ยงเด็กในสถานเลี้ยงเด็กหรือเงินอุดหนุนสำหรับการดูแลช่วงกลางวัน

ไม่ว่าทางเลือกใด นายจ้างส่วนใหญ่รู้ว่าพวกเขาจะไม่สามารถทำให้ทุกคนพอใจได้ ไม่ว่าจะมีหรือไม่มีสัตว์เลี้ยงก็ตาม

แต่อย่าพลาดเรื่องนี้ เพราะสถานที่ทำงานเริ่มเผชิญกับความต้องการและแรงกดดันทางการเงินของพนักงานที่รักสัตว์เลี้ยง และต้องการให้แน่ใจว่าพนักงานที่มีคุณค่าจะคงรักษาพนักงานที่มีคุณค่าไว้ได้ในระยะยาว

คำทำนายของฉัน? คาดว่าจะได้เห็นสุนัขและแมวที่สำนักงานมากขึ้นในปีต่อๆ ไป อาจไม่ใช่นกยูงแม้ว่า

เกี่ยวกับผู้เขียน

Deborah McPhee รองศาสตราจารย์ด้านการจัดการทรัพยากรมนุษย์และอาชีวอนามัยและความปลอดภัยที่ The Goodman School of Business มหาวิทยาลัยเบอร์ทรัมออบรีย์

บทความนี้ถูกเผยแพร่เมื่อวันที่ สนทนา. อ่าน บทความต้นฉบับ.

หนังสือที่เกี่ยวข้อง

at ตลาดภายในและอเมซอน