ผู้ปกครองชาวอเมริกันส่วนใหญ่ที่ลางานเพื่อดูแลทารกแรกเกิดในปัจจุบันได้ลางานโดยไม่ได้รับค่าจ้าง Whitney Curti / The Washington Post ผ่าน Getty Images
ประเทศสหรัฐอเมริกานั้น ชาติที่มั่งคั่งเท่านั้น ที่ไม่รับประกันการลางานของมารดาหลังจากคลอดบุตรหรือรับบุตรบุญธรรม ชาวอเมริกันส่วนใหญ่ต้องการเห็นการเปลี่ยนแปลงนั้น
ตาม โพล YouGov 21,000 คนดำเนินการระหว่างวันที่ 25 มีนาคมถึง 1 เมษายน 202182% ของคนอเมริกันคิดว่าพนักงานควรสามารถลาเพื่อคลอดบุตรโดยได้รับค่าจ้าง รวมถึงการรับเลี้ยงบุตรบุญธรรมด้วย การสนับสนุนระดับนั้นทำให้เกิดประโยชน์เกี่ยวกับ as นิยมเป็นชอคโกแลต. ในความเป็นจริง ชาวอเมริกันจำนวนมากต้องการเห็นการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรโดยได้รับค่าจ้างมากกว่าต้องการให้รัฐบาลละเว้นจากการตัดเงินของพวกเขา สิทธิประโยชน์ประกันสังคม.
ข้อเสนอของประธานาธิบดีโจ ไบเดน แพ็คเกจสิทธิประโยชน์ใหม่และขยายมูลค่า 1.8 ล้านล้านดอลลาร์สหรัฐซึ่งต้องได้รับอนุมัติจากรัฐสภา ในที่สุด จะทำให้คนงานทุกคนสามารถดำเนินการได้ถึง การลาพักร้อนในครอบครัวที่ได้รับค่าจ้าง 12 สัปดาห์ รวมเป็นเงิน 4,000 ดอลลาร์ต่อเดือน. การลาครั้งนี้จะเป็นการเพื่อพ่อและแม่ เช่นเดียวกับการดูแลตัวเองหรือคนที่คุณรัก
As นักปราชญ์ที่ได้ศึกษามาอย่างถี่ถ้วน ลาจ่ายเรารู้สึกทึ่งกับทัศนคติเชิงบวกของชาวอเมริกันที่มีต่อผลประโยชน์นี้อย่างต่อเนื่อง
ในของเรา การศึกษาที่เพิ่งเปิดตัวใหม่ เกี่ยวกับทัศนคติของผู้ใหญ่ในสหรัฐอเมริกาเกี่ยวกับการลาโดยได้รับค่าจ้างโดยอิงจากข้อมูลในปี 2012 ชาวอเมริกัน 82% สนับสนุนผู้ปกครองที่ได้รับค่าจ้าง ซึ่งเป็นสัดส่วนที่เหมือนกันกับการสำรวจความคิดเห็นล่าสุดของ YouGov
ซ้ำแล้วซ้ำเล่าตั้งแต่นั้นมา โพลพบแล้ว ที่ อย่างน้อย 80% ของชาวอเมริกันสนับสนุนการลาคลอดที่ได้รับค่าจ้าง
ในยุคของ โพลาไรซ์ทางการเมืองสุดขั้วเป็นเรื่องน่าประหลาดใจที่ชาวอเมริกันจำนวนมากสามารถตกลงกันได้ทุกเรื่อง การสนับสนุนที่แข็งแกร่งยังปรากฏชัดในทุกสเปกตรัมทางการเมือง: 73% ของพรรครีพับลิกัน 83% ของที่ปรึกษาอิสระและ 94% ของพรรคเดโมแครต กลับนโยบาย
เก้ารัฐ และวอชิงตัน ดี.ซี. มีโปรแกรมการลาครอบครัวที่ได้รับค่าจ้างและ คนงานของรัฐบาลกลาง ได้รับค่าจ้างในปี 2020 แต่เท่านั้น 21% ของแรงงานสหรัฐ สามารถลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรได้ การขาดนโยบายการลางานที่ได้รับค่าจ้างของรัฐบาลกลางซึ่งครอบคลุมพนักงานทุกคนส่งผลให้เกิดการปะติดปะต่อกันในปัจจุบันของนโยบายต่างๆ ที่เข้าใจยากและโดยทั่วไปแล้วจะไม่มีให้กับครอบครัวส่วนใหญ่
การวิจัยของเราชี้ให้เห็นว่าเหตุผลหนึ่งที่นโยบายการลางานโดยได้รับค่าจ้างไม่แพร่หลายไปกว่านี้ในสหรัฐอเมริกาก็คือ คนอเมริกันลังเลที่จะสนับสนุนโครงการของรัฐบาลที่อาจต้องขึ้นภาษี ตัวอย่างเช่น ชาวอเมริกันน้อยกว่าครึ่งหนึ่งได้รับการรับรองโดยใช้เงินทุนของรัฐบาลบางส่วนสำหรับการลาโดยได้รับค่าจ้างในปี 2012 ถึงกระนั้น มีหลักฐาน ว่าการต่อต้านนี้กำลังจางหายไปและ นายจ้างเริ่มให้การสนับสนุนมากขึ้น ของนโยบายเหล่านี้ด้วย
การสนับสนุนการลาจ่ายสำหรับพ่อเคยค่อนข้างต่ำ ตัวอย่างเช่น ชาวอเมริกันประมาณ 50% รับรองการลาเพื่อพ่อที่ได้รับค่าจ้างในข้อมูลการสำรวจปี 2012 ที่เราตรวจสอบ ด้วย การเป็นพ่อที่กระตือรือร้นมากขึ้น ได้รับความนิยมตั้งแต่นั้นมาสนับสนุน จ่ายค่าเลี้ยงดูบุตร ได้เพิ่มขึ้น ร้อยละหกสิบแปดของผู้ตอบแบบสำรวจโดย YouGov ในต้นปี 2021 ได้รับการสนับสนุนการลางานสำหรับแม่และพ่อเหมือนกัน
ปีของการวิจัยเน้นย้ำถึงประโยชน์ของการจ่ายเงิน ลาคลอด สำหรับผู้หญิงและครอบครัวของพวกเขา การวิจัยของเราแสดงให้เห็นว่าเมื่อพ่อลาเพื่อพ่อ พวกเขามักจะพัฒนา ความสัมพันธ์ที่ดีขึ้นกับลูกๆ ของพวกเขา และ พาร์ทเนอร์กลายเป็น มีส่วนร่วมในการเลี้ยงดูมากขึ้น และ หย่าร้างกันน้อยลง.
เนื่องจากชาวอเมริกันต้องการลาโดยได้รับค่าจ้างมาเป็นเวลานานและผลประโยชน์ของมันมีความชัดเจนมากขึ้น เราเชื่อว่านโยบายการลาโดยได้รับค่าจ้างระดับชาติซึ่งครอบคลุมผู้ปกครองทุกคนเป็นขั้นตอนสำคัญในการปรับปรุงคุณภาพชีวิตในอเมริกา
เกี่ยวกับผู้แต่ง
คริส นอสเตอร์รองศาสตราจารย์สังคมวิทยา มหาวิทยาลัยโอไฮโอสเตต และ ริชาร์ด เจ. เพ็ตส์ศาสตราจารย์ด้านสังคมวิทยา มหาวิทยาลัย Ball State
หนังสือที่เกี่ยวข้อง:
นี่คือหนังสือสารคดี 5 เล่มเกี่ยวกับการเลี้ยงลูกที่ขายดีที่สุดใน Amazon.com:เด็กทั้งสมอง: 12 กลยุทธ์ปฏิวัติเพื่อหล่อเลี้ยงพัฒนาการทางความคิดของลูกคุณ
โดย Daniel J. Siegel และ Tina Payne Bryson
หนังสือเล่มนี้มีกลยุทธ์ที่นำไปใช้ได้จริงสำหรับผู้ปกครองเพื่อช่วยให้ลูกๆ พัฒนาความฉลาดทางอารมณ์ การควบคุมตนเอง และความยืดหยุ่นโดยใช้ข้อมูลเชิงลึกจากประสาทวิทยาศาสตร์
คลิกเพื่อดูข้อมูลเพิ่มเติมหรือสั่งซื้อ
วินัยที่ไม่มีละคร: วิธีทั้งสมองเพื่อสงบความโกลาหลและหล่อเลี้ยงการพัฒนาจิตใจของบุตรหลานของคุณ
โดย Daniel J. Siegel และ Tina Payne Bryson
ผู้เขียนหนังสือ The Whole-Brain Child เสนอคำแนะนำสำหรับผู้ปกครองในการฝึกสอนลูกด้วยวิธีที่ส่งเสริมการควบคุมอารมณ์ การแก้ปัญหา และการเอาใจใส่
คลิกเพื่อดูข้อมูลเพิ่มเติมหรือสั่งซื้อ
พูดอย่างไรให้เด็กฟัง & ฟังเพื่อให้เด็กพูด
โดย Adele Faber และ Elaine Mazlish
หนังสือคลาสสิกเล่มนี้ให้เทคนิคการสื่อสารที่นำไปใช้ได้จริงสำหรับผู้ปกครองในการเชื่อมต่อกับบุตรหลาน ส่งเสริมความร่วมมือและความเคารพ
คลิกเพื่อดูข้อมูลเพิ่มเติมหรือสั่งซื้อ
เด็กวัยเตาะแตะมอนเตสซอรี่: คู่มือสำหรับผู้ปกครองในการเลี้ยงดูมนุษย์ที่อยากรู้อยากเห็นและมีความรับผิดชอบ
โดย ซิโมน เดวีส์
คู่มือนี้นำเสนอข้อมูลเชิงลึกและกลยุทธ์สำหรับผู้ปกครองในการนำหลักการมอนเตสซอรี่ไปใช้ที่บ้าน และส่งเสริมความอยากรู้อยากเห็นตามธรรมชาติ ความเป็นอิสระ และความรักในการเรียนรู้ของเด็กวัยหัดเดิน
คลิกเพื่อดูข้อมูลเพิ่มเติมหรือสั่งซื้อ
พ่อแม่ที่สงบ ลูกมีความสุข: วิธีหยุดการตะโกนและเริ่มเชื่อมต่อ
โดย ดร.ลอร่า มาร์กแฮม
หนังสือเล่มนี้มีแนวทางปฏิบัติสำหรับผู้ปกครองในการปรับเปลี่ยนกรอบความคิดและรูปแบบการสื่อสารเพื่อส่งเสริมความสัมพันธ์ การเห็นอกเห็นใจ และความร่วมมือกับบุตรหลาน
คลิกเพื่อดูข้อมูลเพิ่มเติมหรือสั่งซื้อ
บทความนี้ตีพิมพ์ซ้ำจาก สนทนา ภายใต้ใบอนุญาตครีเอทีฟคอมมอนส์ อ่าน บทความต้นฉบับ.
