วีซ่าทำงานระยะไกลจะกำหนดอนาคตของการทำงาน การเดินทาง และการเป็นพลเมืองได้อย่างไร
จอช สไปร์/Unsplash
, FAL

ในช่วงล็อกดาวน์ การเดินทางไม่ได้เป็นเพียงความฝันอันไกลโพ้น แต่ยังผิดกฎหมายอีกด้วย บ้างก็ได้ ที่คาดการณ์ ว่าการเดินทางของเราจะเปลี่ยนไปตลอดกาล ผู้มีอำนาจที่ฝ่าฝืนคำสั่งห้ามการเดินทาง ทำให้เกิดเรื่องอื้อฉาว. ท้องฟ้าที่ว่างเปล่าและ หวัง การเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศที่สามารถแก้ไขได้คือซับในสีเงิน โควิด-19 ทำให้การเดินทางแตกแยกอย่างแน่นอน

ท่ามกลางความกังวลเหล่านี้ หลายประเทศได้ผ่อนคลายข้อจำกัดการล็อกดาวน์ที่ เวลาที่แน่นอน เทศกาลวันหยุดฤดูร้อนตามประเพณีเริ่มต้นขึ้น หลายคนหลีกเลี่ยงการบิน เลือกพัก และในช่วงกลางเดือนสิงหาคม 2020 เที่ยวบินทั่วโลกถูก ลดลง 47% ในปีที่แล้ว ถึงกระนั้น ผู้คนหลายแสนคนยังคงไปเที่ยวต่างประเทศ แต่หลังจากนั้นก็ต้องโดนมาตรการกักกันอย่างกะทันหัน

ในช่วงกลางเดือนสิงหาคม เช่น นักท่องเที่ยวชาวอังกฤษ 160,000 คน ยังคงอยู่ในฝรั่งเศสเมื่อมีการกำหนดมาตรการกักกัน เมื่อวันที่ 22 สิงหาคม โครเอเชีย ออสเตรีย ตรินิแดดและโตเบโกถูกเพิ่มลงใน .ของสหราชอาณาจักร รายการกักกันแล้วสวิตเซอร์แลนด์ จาไมก้า และสาธารณรัฐเช็ก สัปดาห์ต่อมา - ทำให้เกิดความสับสนและตื่นตระหนกอย่างต่อเนื่อง

การยืนกรานที่จะเดินทางไปต่างประเทศนี้ด้วยความเร่งรีบกลับบ้านได้กระตุ้นอย่างมาก ตุ๊ดตู่. บางคนคาดการณ์ว่าการเดินทางและการท่องเที่ยวอาจทำให้เกิดการล็อกดาวน์ในฤดูหนาว เที่ยวบินที่น่าอับอายเป็น isแล้ว กีฬาวัฒนธรรม ในสวีเดน และความอับอายในวันหยุดก็กลายเป็น has บางสิ่ง ในสหรัฐอเมริกา.

ท่ามกลางความตื่นตระหนกทางศีลธรรมเหล่านี้ บาร์เบโดสได้ปรับกรอบการสนทนาเกี่ยวกับการเดินทางใหม่โดยเปิดตัว “บาร์เบโดส เวลคัมสแตมป์” ซึ่งช่วยให้ผู้มาเยี่ยมชมสามารถอยู่และทำงานทางไกลได้นานถึง 12 เดือน


กราฟิกสมัครสมาชิกภายในตัวเอง


นายกรัฐมนตรีมีอา มอตต์ลีย์อธิบายว่าวีซ่าใหม่ได้รับแจ้งจากโควิด-19 ทำให้การเยี่ยมเยียนในระยะสั้นทำได้ยากเนื่องจากการทดสอบที่ใช้เวลานานและโอกาสในการกักกัน แต่นี่ไม่ใช่ปัญหาหากคุณสามารถไปเที่ยวสักสองสามเดือนและทำงานผ่านการกักกันที่ชายหาดอยู่ใกล้แค่เอื้อม แนวโน้มนี้กำลังแพร่กระจายอย่างรวดเร็วไปยังประเทศอื่นๆ เบอร์มิวดา, เอสโตเนีย และ จอร์เจีย ได้เปิดตัววีซ่าที่เหมาะกับการทำงานจากระยะไกลทั้งหมด

ฉันคิดว่าการเคลื่อนไหวเหล่านี้ของประเทศเล็ก ๆ อาจเปลี่ยนวิธีการทำงานและวันหยุดของเราตลอดไป นอกจากนี้ยังสามารถเปลี่ยนความคิดเกี่ยวกับการเป็นพลเมืองได้อีกด้วย

ชนเผ่าเร่ร่อนดิจิทัล

แนวทางใหม่ในการขอวีซ่าและการควบคุมชายแดนอาจดูแปลกใหม่ แต่แนวคิดในการทำงานระยะไกลในสวรรค์ไม่ใช่เรื่องใหม่ ชนเผ่าเร่ร่อนดิจิทัล ซึ่งบ่อยครั้งที่คนรุ่นมิลเลนเนียลทำงานเกี่ยวกับงานที่เหมาะกับอุปกรณ์พกพา เช่น อีคอมเมิร์ซ การเขียนคำโฆษณา และการออกแบบ ต่างทำงานในจุดหมายปลายทางที่แปลกใหม่ในช่วงทศวรรษที่ผ่านมา NS สื่อกระแสหลัก เริ่มครอบคลุมพวกเขาในช่วงกลางปี ​​​​2010

หลงใหลในสิ่งนี้ฉันเริ่ม การวิจัย ไลฟ์สไตล์เร่ร่อนดิจิทัลเมื่อ 2015 ปีที่แล้ว – และยังไม่หยุดนิ่ง ในปี 19 คนเร่ร่อนทางดิจิทัลถูกมองว่าเป็นกลุ่มเฉพาะกลุ่มแต่มีแนวโน้มเพิ่มขึ้น จากนั้น COVID-XNUMX ก็หยุด ฝัน. Marcus Dace ผู้เร่ร่อนดิจิทัลกำลังทำงานในบาหลีเมื่อเกิด COVID-19 ประกันการเดินทางของเขาเป็นโมฆะ และตอนนี้เขาอยู่ในแฟลตใกล้บริสตอล สงสัยว่าเขาจะเดินทางได้เมื่อไหร่

เรื่องราวของ Dace เป็นเรื่องธรรมดา เขาบอกฉันว่า: “อย่างน้อย 50% ของคนเร่ร่อนที่ฉันรู้จักกลับมายังประเทศบ้านเกิดของพวกเขาเพราะ CDC และ สำนักงานต่างประเทศ แนวทาง” ตอนนี้การประกาศนโยบายเกี่ยวกับวีซ่าและชายแดนที่ปะทุขึ้นใหม่นี้ได้ดึงผู้เร่ร่อนทางดิจิทัลกลับเข้ามา พาดหัวข่าว.

เส้นแบ่งระหว่างคนเร่ร่อนทางดิจิทัลกับคนทำงานทางไกลจะเป็นเช่นไร เบลอ? โควิด-19 ยังคงทำให้การเดินทางระหว่างประเทศยากขึ้น แต่งานทางไกล ซึ่งเป็นรากฐานอีกประการหนึ่งของการเร่ร่อนทางดิจิทัล กำลังอยู่ในกระแสหลักอย่างมั่นคง มากจนหลายคนมองว่างานทางไกล ที่นี่เพื่ออยู่.

ก่อนเกิดโควิด-19 พนักงานในสำนักงานถูกผูกไว้ตามภูมิศาสตร์กับสำนักงานของตน โดยส่วนใหญ่เป็นนักเดินทางเพื่อธุรกิจและกลุ่มคนเร่ร่อนทางดิจิทัลที่โชคดีเพียงไม่กี่คนที่สามารถทำงานและเดินทางขณะทำงาน นับตั้งแต่เริ่มมีการระบาดใหญ่ คนเร่ร่อนดิจิทัลจำนวนมากต้องทำงานในที่เดียว และพนักงานในสำนักงานกลายเป็นคนทำงานที่อยู่ห่างไกล ทำให้พวกเขาได้เห็นวิถีชีวิตของคนเร่ร่อนทางดิจิทัล

ก่อนเกิดโควิด-19 ความแตกต่างระหว่างคนเร่ร่อนทางดิจิทัล นักท่องเที่ยว ชาวต่างชาติ หรือนักเดินทางเพื่อธุรกิจนั้นชัดเจน ตอนนี้ไม่มาก (วีซ่าทำงานระยะไกลจะกำหนดอนาคตของการเดินทางเพื่อทำงานและสัญชาติอย่างไร)ก่อนเกิดโควิด-19 ความแตกต่างระหว่างคนเร่ร่อนทางดิจิทัล นักท่องเที่ยว ชาวต่างชาติ หรือนักเดินทางเพื่อธุรกิจนั้นชัดเจน ตอนนี้ไม่มาก © Dave Cook และ Tony Simonovsky, ผู้เขียนให้ไว้

โควิด-19 ได้พลิกผันความแน่นอนเดิมๆ ก่อนเกิดโรคระบาด คนเร่ร่อนดิจิทัลจะบอกฉันว่า ดูหมิ่น ถูกมองว่าเป็นนักท่องเที่ยว นี่อาจไม่น่าแปลกใจเลย: การท่องเที่ยวถูกมองว่าเป็นการหลบหนีจากการทำงาน และบรรทัดฐานที่เป็นที่ยอมรับอื่น ๆ ก็ล้มลง: บ้านกลายเป็นสำนักงาน ใจกลางเมืองว่างเปล่าและคนงานมองไปยัง หนีเข้าประเทศ.

ด้วยอัตราการเปลี่ยนแปลงนี้ จึงไม่เป็นการก้าวกระโดดของศรัทธาที่จะยอมรับสถานที่ท่องเที่ยวเป็นสถานที่ทำงานระยะไกล

นักธุรกิจชาวญี่ปุ่นทำนายสิ่งนี้

แนวคิดเรื่องสถานที่ท่องเที่ยวที่เรียกตัวเองว่าเป็นที่ทำงานไม่ใช่เรื่องใหม่ นักเทคโนโลยีชาวญี่ปุ่น สึจิโอะ มากิโมโตะ ที่คาดการณ์ ปรากฏการณ์ชนเผ่าเร่ร่อนทางดิจิทัลในปี 1997 หลายทศวรรษก่อนที่คนรุ่นมิลเลนเนียลจะอินสตาแกรมตัวเองทำงานทางไกลในบาหลี เขาพยากรณ์ว่าการเพิ่มขึ้นของการทำงานทางไกลจะบังคับให้ประเทศต่างๆ “แข่งขันกันเพื่อพลเมือง” และการเร่ร่อนทางดิจิทัลจะกระตุ้นให้ “ลัทธิวัตถุนิยมและชาตินิยมลดลง”

ก่อน COVID-19 – ด้วยประชานิยมและชาตินิยม ที่เพิ่มขึ้น – คำทำนายของมากิโมโตะดูแปลกๆ ทว่าโควิด-19 ได้เปลี่ยนไป ท่องเที่ยวมากเกินไป เข้าสู่การท่องเที่ยวต่ำ และด้วยรายชื่อประเทศที่เปิดตัวโครงการเพิ่มขึ้นเรื่อยๆ ดูเหมือนว่าประเทศต่างๆ กำลังเริ่ม "แข่งขัน" สำหรับคนงานระยะไกลและนักท่องเที่ยว

การพัฒนาล่าสุดคือรัฐบาลโครเอเชียหารือเกี่ยวกับa วีซ่าท่องเที่ยวแบบดิจิทัล - เพิ่มเงินเดิมพันเพิ่มเติม ผลกระทบของการเปลี่ยนแปลงเหล่านี้คาดเดาได้ยาก ธุรกิจในท้องถิ่นจะได้รับประโยชน์จากผู้เข้าชมระยะยาวมากกว่าจากกลุ่มผู้เยี่ยมชมเรือสำราญที่รวมตัวกันเป็นเวลาหนึ่งวันหรือไม่? หรือการไหลบ่าเข้ามาของผู้ปฏิบัติงานระยะไกลจะสร้างฮอตสปอต Airbnb กำหนดราคาชาวบ้านออก ของจุดหมายปลายทางยอดนิยม?

อยู่ที่นายจ้าง

คำถามที่แท้จริงคือนายจ้างอนุญาตให้คนงานเปลี่ยนประเทศหรือไม่ ฟังดูเป็นเรื่องไกลตัว แต่พนักงาน Google สามารถทำงานทางไกลได้แล้วจนถึง 2021 ฤดูร้อน. Twitter และอีก 17 บริษัทมี ประกาศ พนักงานสามารถทำงานทางไกลได้ไม่มีกำหนด

ฉันได้สัมภาษณ์คนงานชาวยุโรปในสหราชอาณาจักรในช่วง COVID-19 และบางคนได้รับอนุญาตให้ทำงานทางไกลจากประเทศบ้านเกิดเพื่ออยู่ใกล้ครอบครัว ที่ Microsoft's อนาคตใหม่ของการทำงาน การประชุมเป็นที่ชัดเจนว่าบริษัทใหญ่ๆ ส่วนใหญ่กำลังระดมกำลังงานและจะเปิดตัว would นโยบายการทำงานที่ยืดหยุ่นใหม่ ในฤดูใบไม้ร่วงปี 2020

ประเทศอย่างบาร์เบโดสจะต้องจับตาดูอย่างใกล้ชิดอย่างแน่นอนว่าบริษัทใดจะเป็นคนแรกที่เปิดตัวสัญญาจ้างงานเพื่อให้คนงานสามารถย้ายประเทศได้ หากสิ่งนี้เกิดขึ้น ผู้ที่ไม่ได้พูด สัญญาทางสังคม ระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง - ที่คนงานต้องอยู่ในประเทศเดียวกัน - จะถูกทำลาย แทนที่จะจองวันหยุด คุณอาจจะจองที่ทำงานในไม่ช้าสนทนา

เกี่ยวกับผู้เขียน

Dave Cook นักวิจัยระดับปริญญาเอก มานุษยวิทยา ยูซีแอล

บทความนี้ตีพิมพ์ซ้ำจาก สนทนา ภายใต้ใบอนุญาตครีเอทีฟคอมมอนส์ อ่าน บทความต้นฉบับ.