ค่าเสียหายทางการเงินของรัฐบาลกลางในปัจจุบันสำหรับการล่วงละเมิดทางเพศในที่ทำงานนั้นต่ำเกินไปที่จะจูงใจให้บริษัทต่างๆ ใช้มาตรการที่เข้มงวดกว่าในการป้องกันพฤติกรรมดังกล่าว
แม้ว่าการล่วงละเมิดทางเพศในที่ทำงานจะผิดกฎหมายภายใต้หัวข้อ VII ของกฎหมายว่าด้วยสิทธิพลเมือง ขบวนการ #MeToo ได้แสดงให้เห็นว่าการล่วงละเมิดทางเพศยังคงแพร่หลายและเป็นอันตราย Joni Hersch ศาสตราจารย์ด้านกฎหมายและเศรษฐศาสตร์และผู้อำนวยการร่วมของหลักสูตรปริญญาเอกด้านกฎหมายและเศรษฐศาสตร์ที่ Vanderbilt University Law School เชื่อว่าส่วนหนึ่งอาจเป็นเพราะการจัดการปัญหาอย่างเป็นระบบเป็นเรื่องยากและมีราคาแพง ทำให้ คุ้มค่ากว่าสำหรับบริษัทต่างๆ ที่จะจ่ายค่าปรับใดๆ ที่เกิดขึ้น
“คำถามคือ: เราจะสร้างภัยคุกคามต่อความเสียหายให้สูงพอที่จะยับยั้งได้หรือไม่” Hersch ถาม “เราจะสร้างรายได้จากมูลค่าของอันตรายเหล่านี้ได้อย่างไร”
ยกหมวก
ปัจจุบันรัฐบาลกลางจำกัดค่าเสียหายสำหรับบริษัทที่ใหญ่ที่สุดที่ 300,000 ดอลลาร์ ซึ่งเป็นตัวเลขที่ตั้งขึ้นในปี 1991 Hersch กล่าวว่าขีดจำกัดในปัจจุบันต้องสูงกว่ามาก—7.6 ล้านดอลลาร์
"แนวทางของฉันในการระบุระดับของความเสียหายที่จะจูงใจให้บริษัทต่างๆ ยับยั้งการล่วงละเมิดทางเพศ เริ่มต้นจากการตระหนักว่าการล่วงละเมิดทางเพศเป็นความเสี่ยงในการทำงาน" Hersch กล่าว
“เรารู้ว่าคนงานต้องได้รับค่าจ้างมากขึ้นเพื่อทำงานที่มีความเสี่ยงสูงที่จะเสียชีวิตหรือได้รับบาดเจ็บ แต่ไม่ทราบว่าบริษัทต่างๆ ต้องจ่ายเงินให้กับคนงานมากขึ้นหรือไม่ เมื่อต้องเผชิญกับความเสี่ยงที่จะถูกล่วงละเมิดทางเพศมากขึ้น”
Hersch ใช้ข้อมูลการล่วงละเมิดทางเพศจากคณะกรรมการโอกาสการจ้างงานที่เท่าเทียมกันเพื่อคำนวณความเสี่ยงของการล่วงละเมิดทางเพศตามเพศ อุตสาหกรรม และอายุ เธอพบว่าในอุตสาหกรรมที่มีการล่วงละเมิดทางเพศแพร่หลายมากขึ้น ผู้หญิงสร้างรายได้มากขึ้น
ซึ่งได้ผลโดยเฉลี่ยประมาณ $500 ต่อปีต่อคนงานหญิงในบริษัทที่มีอัตราการล่วงละเมิดทางเพศโดยเฉลี่ยเมื่อเทียบกับไม่มีความเสี่ยงที่จะถูกล่วงละเมิดทางเพศ
คะแนนสะสม
ด้วยการใช้ความเสี่ยงจากการถูกล่วงละเมิด ค่าจ้างเฉลี่ย ชั่วโมงทำงาน และจำนวนพนักงาน Hersch สามารถพัฒนาสูตรการคำนวณมูลค่าของการล่วงละเมิดทางสถิติ ซึ่งเป็นรางวัลความเสียหายที่จำเป็นซึ่งทำให้บริษัทหลีกเลี่ยงได้คุ้มทุนมากขึ้น กรณีล่วงละเมิดทางเพศหนึ่งกรณีซึ่งส่งผลให้ถูกตั้งข้อหามากกว่าที่จะจ่ายเงินให้พนักงานรับความเสี่ยงนั้น
ในสกุลเงินดอลลาร์ในปัจจุบัน ซึ่งคิดเป็น 7.6 ล้านดอลลาร์โดยเฉลี่ย ตัวเลขนี้สะท้อนถึงสาเหตุโดยเฉลี่ยของการล่วงละเมิดทางเพศต่อสังคมที่เปิดเผยโดยคนงานที่ต้องจ่ายอันตรายที่ต้องเต็มใจที่จะเผชิญกับความเสี่ยงนี้
Hersch กล่าวว่าสิ่งสำคัญคือต้องกำหนดรางวัลความเสียหายที่เป็นไปได้ให้อยู่ในระดับที่แสดงถึงต้นทุนทางสังคมทั้งหมดของความเสียหาย เนื่องจากไม่มีแรงจูงใจที่มีประสิทธิภาพอื่นใดในการแก้ไขปัญหา เธอตั้งข้อสังเกตว่าผู้ล่วงละเมิดมักให้คุณค่ากับพนักงาน การดำเนินมาตรการเพื่อหยุดยั้งการล่วงละเมิดทางเพศนั้นต้องเสียเงิน คดีเหล่านี้มักไม่ขึ้นศาล และค่าเสียหายจำกัดอยู่ที่ระดับต่ำ
"คุณคิดว่าค่าใช้จ่ายในการจ่ายเงินให้ผู้หญิงมากขึ้นสำหรับความเสี่ยงจากการล่วงละเมิดทางเพศจะขัดขวางบริษัทต่างๆ จากการเพิกเฉยต่อปัญหา" Hersch กล่าว “แต่เห็นได้ชัดว่าไม่เพียงพอ”
การวิจัยปรากฏใน วารสารความเสี่ยงและความไม่แน่นอน.
ที่มา: มหาวิทยาลัย Vanderbilt
หนังสือที่เกี่ยวข้อง
at ตลาดภายในและอเมซอน
